PolBln 337_26 RV Spez. Innenreinigung
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenÖffentliche Ausschreibung der Polizei Berlin (Vergabenummer PolBln 337_26) für die spezielle Innenreinigung von Polizeifahrzeugen an 8 Standorten in Berlin.
Kurz zusammengefasst:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis50%
Angebotspreis (niedrigster Nettogesamtpreis erhält volle Punktzahl, fiktives Angebot mit doppeltem Preis erhält null Punkte, dazwischen lineare Interpolation). Gewichtung 50% bei einfacher Richtwertmethode.
- Qualitätskriterien (Leistung)50%
Bewertung der angebotenen Leistung anhand der beiliegenden Bewertungsmatrix mit K.O.-Kriterien und Bewertungskriterien. Die konkreten Qualitätskriterien und ihre Gewichtungen sind der Bewertungsmatrix zu entnehmen, die im vorliegenden Dokument nicht enthalten ist. Gewichtung 50% bei einfacher Richtwertmethode.
Einfache Richtwertmethode Z = L/P bei gleicher Gewichtung (50%/50%) oder lineare Interpolation des Preises bei unterschiedlicher Gewichtung: P = PPmax × (2 - PA/Pmin)
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenReinigungsarten und -umfang
Zu reinigen sind die Innenräume von Polizeifahrzeugen (u.a. Pkw, Kleinbusse, Gruppenkraftwagen, zivile Fahrzeuge) mit speziellen Verschmutzungen. Folgende Reinigungsarten sind vorgesehen:
Außenreinigung ist ausgeschlossen.
Leistungsorte und Verfügbarkeit
Die Reinigung erfolgt an 8 Polizei-Standorten in Berlin:
1. Gewahrsam Tempelhof (12101 Berlin)
2. DLZ Lankwitz (12249 Berlin)
3. Gewahrsam Mitte (10559 Berlin)
4. DLZ Spandau (13597 Berlin)
5. Gewahrsam Friedrichshain (10243 Berlin)
6. AHEG BE (12309 Berlin)
7. Einsatz- und Sonderaufgaben -ESO- (12683 Berlin)
8. Diensthundeführereinheit, 2. BPA (13503 Berlin)
Die Reinigung erfolgt bedarfsabhängig auf Abruf - es gibt kein fest stationiertes Personal vor Ort. Der Auftragnehmer muss:
Nacht- und Wochenendzuschläge gelten gemäß Preisblatt.
Reinigungsmittel und Umweltanforderungen
Der Auftragnehmer stellt alle Reinigungs- und Desinfektionsmittel selbst (DGHM-gelistet) und muss folgende Umweltanforderungen beachten:
Entsorgung: Reinigungsmittelreste sind als Sonderabfall zu entsorgen; Nachweis als Entsorgungsfachbetrieb ist erforderlich.
Personal und Dokumentation
Anforderungen an das eingesetzte Personal:
Dokumentation jeder Reinigung mittels Leistungsscheinen mit mindestens Leistungsort, Leistungsumfang und zeitlichem Umfang. Abrechnung im 15-Minuten-Takt nach Ist-Leistung.
Vertragliche Eckdaten
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZwingende Ausschlussgründe
Bieter dürfen keine Ausschlussgründe nach § 123 GWB erfüllen (z.B. Verurteilungen wegen Betrug, Bestechung, Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Menschenhandel, kriminelle Vereinigungen) und keine offenen Pflichten zur Zahlung von Steuern, Abgaben oder Sozialversicherungsbeiträgen haben (§ 123 Abs. 4 GWB).
Nachweis: Wirt-124 UVgO oder Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE).
Fakultative Ausschlussgründe
Es dürfen keine fakultativen Ausschlussgründe nach § 124 GWB vorliegen:
Möglichkeit der Selbstreinigung gemäß § 125 GWB.
Berufliche Befähigung
Nachweis der Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung sowie der beruflichen Qualifikation der Leistungserbringer/Führungskräfte (Zeugnisse, Diplome, Studiennachweise, Bescheinigungen).
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Nachweis einer Betriebs- oder Berufshaftpflichtversicherung mit folgenden Mindestdeckungssummen:
Vorlage der Versicherungsbescheinigung erforderlich.
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Referenzprojekte: Mindestens 2 vergleichbare Reinigungsprojekte aus den letzten 3 Jahren, mit Angabe von Auftraggeber (mit Kontakttelefonnummer), Auftragswert, Auftragszeitraum und Leistungsumfang.
Qualitätsmanagementsystem: Zertifizierung nach DIN EN ISO 9000 ff. oder gleichwertige Beschreibung der Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Entsorgungsfachbetrieb-Nachweis: Für die ordnungsgemäße Entsorgung von Reinigungsmittelresten.
Personalbezogene Anforderungen
Alle eingesetzten Mitarbeiter müssen:
Der Sicherheitsausweis ist bei der Arbeit mitzuführen.
Tariftreue und sozialrechtliche Anforderungen
Einhaltung der Tarifverträge des Gebäudereiniger-Handwerks (Rahmentarifvertrag, Mindestlohntarifvertrag, Lohntarifvertrag) sowie Vorlage einer Tariftreueerklärung. Lohngruppe 1.
Zusätzlich zu beachten:
Organisatorische Anforderungen
Sonstige Anforderungen
Reinigungsmittel und Schulung
Referenzprojekte im Bereich Reinigung (Gebäude- oder Fahrzeugreinigung) der letzten 3 Jahre
Pro Referenz: Projekttitel + Kurzbeschreibung, Auftraggeber (mit Telefonnummer zur Verifizierung), Laufzeit, Leistungsumfang, Projektvolumen in EUR, besondere Herausforderungen/Mehrwerte
Wettbewerb & Angebotsprognose
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