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Rahmenvertrag Überlassung unter Tage tätiges Personal Betriebe Schachtanlagen Asse und ERAM

Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) | Vergabekammer des Bundes beim BundeskartellamtRemlingen, NiedersachsenVeröffentlicht:
Angebotsfrist: noch 9 Tage

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) schreibt zwei Rahmenverträge zur Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem Personal für untertägige Tätigkeiten aus.

Los 1: Schachtanlage Asse bei RemlingenLos 2: Schachtanlage ERAM in Morsleben

Bieter müssen eine gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung besitzen. Jede eingesetzte Fachkraft benötigt eine positive atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 12 AtG. Der Vertrag läuft vom 01.09.2026 bis 31.08.2027 (12 Monate), mit einmaliger Verlängerungsoption um max. 10 Monate.

Angebote sind elektronisch über https://www.subreport.de/E52379916 bis zum 25.08.2026 um 12:00 Uhr einzureichen.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Noch 9 Tage bis zur Angebotsfrist — 25. August 2026
HEUTE
Termin / FristJUL2026 SEP NOV JAN2027 MÄR MAI JUL SEP
Sicherheitsüberprüfung bis1. Juli 2026
Veröffentlichung23. Juli 2026
Bieterfragen-Frist21. Aug. 2026
Angebotsfrist25. Aug. 2026
Angebotsöffnung25. Aug. 2026
Bindefrist Los 125. Aug. – 30. Sep. 2026
Bindefrist Los 225. Aug. – 24. Okt. 2026
Vertragslaufzeit1. Sep. 2026 – 31. Aug. 2027
Abrufzeitraum Mini-Wettbewerb ERAM15. Sep. 2026 – 14. März 2028bis 2028
Verlängerung 1ca. 1. Sep. 2027 – 30. Juni 2028bis 2028
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Niedrigster Preis1 Kriterium
Preis 100%Qualität 0%
  • Preis100%

    Der Preis ist das einzige Zuschlagskriterium. Höchstanzahl erfolgreicher Angebote: 1.

KI-Hinweis: Für Los 1 ist der Preis mit 100% das einzige Zuschlagskriterium (Höchstanzahl erfolgreicher Angebote: 1).

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Rahmenvertrag und Modalitäten

Die Arbeitnehmerüberlassung erfolgt auf Grundlage des BGE-Arbeitnehmerüberlassungsvertrags.

Laufzeit: 01.09.2026 bis 31.08.2027 (12 Monate)Verlängerungsoption: einmalig um max. 10 Monate (Ankündigungsfrist 3 Monate vor Ablauf), max. bis 30.06.2028Verfahren: offenes Verfahren nach EU-Richtlinie 2014/24/EU, VgVZuschlagskriterium: Preis (100 %)Rahmenvereinbarung: mit erneutem Aufruf zum Wettbewerb (Mini-Wettbewerbe), max. 5 teilnehmende UnternehmenNebenangebote / Mehrfachangebote: nicht zulässig

Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung (§ 12 AtG):

Alle eingesetzten Personen benötigen eine positive Überprüfung (Bescheid Kategorie 2). Ohne diese darf die Tätigkeit nicht aufgenommen werden. Die Überprüfung kann bis zu 12 Wochen dauern. Der Nachweis ist 5 Arbeitstage vor Arbeitsbeginn vorzulegen; für noch nicht überprüfte Mitarbeiter ist der Erklärungsbogen 12 Wochen vor Arbeitsbeginn einzureichen. Kurzzeiteinsätze (≤ 1 Tag) sind ohne eigene Überprüfung möglich, wenn Beaufsichtigung durch überprüfte Personen erfolgt (max. 5 Beschäftigte je Aufsichtsperson).

Personalvoraussetzungen (alle Skill-Profile):

Ärztliche Vorsorge gemäß G1.1, G20, G25, G26.2, G27, G30, G39, G41, G46, § 6 ArbMedVV, A3 Strahlenschutz Kategorie B; G42 nur für TransportMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 JahrenDeutsch B2 (GER) für nicht-deutsche Mitarbeiter ohne deutschsprachige QualifikationTarifliche Eingruppierung mind. E4/0 (4.022 € brutto) bzw. E5/0 (4.494 € brutto) gemäß BGE-Tarifvertrag

Arbeitszeit:

Frühschicht 06:00–14:00 Uhr, Mittagschicht (bei Bedarf) 13:30–21:00 UhrTägliche Arbeitszeit unter Tage: 7,5 Stunden

Skill-Profile (gemeinsam für beide Lose)

Die BGE definiert mehrere Skill-Profile, deren Profile mit dem Angebot zum ersten Mini-Wettbewerb einzureichen sind:

2.1 Maurer- und Betonarbeiten2.2 Sicherungsarbeiten und Grubenunterhaltung2.3 Bohrarbeiten2.4 Transportarbeiten2.5 Instandhaltungsarbeiten Tages- und Blindschächte2.6 Elektrofachkraft (Grubenelektriker)2.7 Anlagenmechaniker (Heizungs-, Sanitär-, Lüftungstechnik)2.8 Betriebshandwerker über Tage2.9 Elektroniker für Betriebstechnik mit CAD-Erfahrung (E-Plan)2.10 EMSR-Elektroniker

Konkrete Tätigkeit und Einsatzort werden im Mini-Wettbewerb angefragt und über Einzelabrufe festgelegt. Die prognostischen Mengenangaben sind unverbindliche Schätzwerte; der Entleiher ist nicht zur Abnahme bestimmter Mindestmengen verpflichtet. Bei Erreichen der geschätzten Maximalmengen endet der Vertrag automatisch ohne Kündigung.

Zusätzliche Anforderungen je Skill-Profil sind in den eignungskriterien beschrieben.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Rechtliche und wirtschaftliche Eignung

Gilt für beide Lose:

Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gemäß § 1 AÜG (unbefristet oder befristet); Bietergemeinschaften benötigen eine eigene Erlaubnis.Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (Bestechung, Betrug, Geldwäsche, Menschenhandel, kriminelle Vereinigungen, Verstöße gegen Umwelt-/Arbeits-/Sozialrecht, Wettbewerbsbeschränkungen, schwere Verfehlung, Täuschung im Vergabeverfahren).Handelsregistereintragung.Einhaltung der EU-Russland-Sanktionen (Artikel 5k VO (EU) 833/2014): keine russische Staatsangehörigkeit, keine Niederlassung in Russland, keine direkte/mittelbare Anteilsmehrheit > 50 % durch Russland-Bezug, kein Handeln im Namen/anweisung solcher Personen; gilt auch für Unterauftragnehmer/Lieferanten mit > 10 % Auftragswert und für die gesamte Vertragslaufzeit.Eignungsprüfung gemäß § 56 VgV mit dem eforms-Auswahlkriterium `slc-stand-to-avg` (Standard-zum-Durchschnitt-Vergleich).

Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit

Gilt für beide Lose:

Durchschnittlicher Jahresumsatz der letzten 5 Jahre: mindestens 1.000.000 €.Spezifischer Jahresumsatz der letzten 5 Jahre aus Personaldienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung: mindestens 500.000 € im Durchschnitt.Durchschnittliche jährliche Belegschaft: mindestens 10 Personen.

Fachliche Eignung (Referenzen)

Gilt für beide Lose:

Mindestens 2 Referenzen zu vergleichbaren Vorhaben (Arbeitnehmerüberlassung, bevorzugt für untertägige Tätigkeiten) aus den letzten 5 Jahren.Erforderliche Angaben je Referenz: Kontaktdaten des Referenzgebers, Auftragszeitraum (Kalenderdaten Anfang/Ende), Auftragsumfang, Beschreibung der eigenen Leistungen, Anzahl eingesetzter Arbeitskräfte insgesamt, Anzahl gleichzeitig (Durchschnitt), Ansprechpartner beim Referenzauftraggeber (Telefon, Fax, E-Mail).Bei mehreren Niederlassungen muss sich die Referenz auf die ausführende Niederlassung beziehen.Fremd-/Konzernreferenzen nur mit Erläuterung, warum der Bieter sich darauf berufen kann.Bescheinigungen der Referenzauftraggeber können angefordert werden.

Atomrechtliche Sicherheitsanforderungen

Gilt für beide Lose:

Positive atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 12 AtG (Bescheid Kategorie 2) für alle eingesetzten Personen; Mindestnachweis: gestellter Antrag.Nachweis der gültigen Überprüfung 5 Arbeitstage vor Arbeitsbeginn; Erklärungsbogen für noch nicht überprüfte Mitarbeiter 12 Wochen vor Arbeitsbeginn.Folgeüberprüfung: erneuter Nachweis 5 Tage vor Ablauf der Gültigkeit.Kurzzeiteinsätze (≤ 1 Tag) ohne eigene Überprüfung möglich, wenn Beaufsichtigung durch überprüfte Personen erfolgt (max. 5 Beschäftigte je Aufsichtsperson).Überprüfungszeitraum bis zu 12 Wochen (einzukalkulieren).

Tarifliche und arbeitsrechtliche Anforderungen

Gilt für beide Lose:

Mitgliedschaft im Tarifvertragsverband ODER Anwendung der Tarifverträge der Zeitarbeit in den Arbeitsverträgen mit Leiharbeitnehmern; Bindung an Tarifvertrag über Einsatz von Leiharbeitnehmern (vom 18.02.2025) bis 28.02.2027.Equal-Pay / Equal-Treatment gemäß § 8 AÜG ab dem ersten Beschäftigungstag.Keine Selbstüberlassung (Verleiher und Leiharbeitnehmer dürfen nicht dieselbe Person sein).Ordnungsgemäße Anmeldung bei Finanzamt, Arbeitsamt, Rentenversicherung, Krankenkasse, Berufsgenossenschaft.Eignung der Mitarbeiter für Schichtarbeit (Drei-Schicht-Betrieb); ggf. arbeitsmedizinische Untersuchungen (Kosten trägt Verleiher); Vorgaben u.a. G20 (Lärm), G41 (Absturz), G37 (Bildschirmarbeit), G25 (Fahr-/Steuertätigkeiten), GesBergV Anlage 2.1.2/2.4.Überlassungshöchstdauer je Leiharbeitnehmer: 18 Monate.

Skill-Profile – zusätzliche Anforderungen je Profil

Gilt für beide Lose – je nach angebotenem Profil:

2.1 Maurer-/Betonarbeiten: Gerüstbau-Befähigung, Holz-/Systemschalungen, Mauerwerkserstellung, großformatige Mauersteine, Betonförderanlagen, Baumaschinen (Mischer, Betonpumpen).2.2 Sicherung/Grubenunterhaltung: Ankerbohrwagen, Vortriebsmaschinen (Firstenfräse, Teilschnittmaschinen), Anker setzen, Großmaschinen (Fahrlader), Hubarbeitsbühnen, Kompressoren.2.3 Bohrarbeiten: Elektronisch-hydraulische Bohranlagen (Trockenbohrverfahren), Kompaktbohrwagen, Bohrlochsicherungseinrichtungen, Preventeranlagen, Packersetzen/-rauben.2.4 Transporte: Schwere Lkw > 7,5 t, Transportsicherung, Langmaterial, Lagerung.2.5 Instandhaltung Schächte: Beraube-/Sicherungsarbeiten, Schachteinbauten, Fördergerüst, Hydraulik/Pneumatik, Pumpen/Rohrleitungstechnik, Schlossertätigkeiten (Fräsen, Schweißen).2.6 Elektrofachkraft: Industrie/Handwerk, zertifizierte DGUV-Lehrgänge, MS Office, Montage/Wartung elektrischer Anlagen.2.7 Anlagenmechaniker HSL: Industrie/Handwerk/Installationsbranche, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungsanlagen, TGA-Steuerungstechnik.2.8 Betriebshandwerker über Tage: Hochbau, Haustechnik, Facilitymanagement, Grünflächenpflege, Winterdienst, Verkehrsinfrastruktur.2.9 Elektroniker mit CAD: Industrie/Handwerk, MS Office, E-Plan CAD, Montage/Wartung elektrischer Anlagen.2.10 EMSR-Elektroniker: Industrie, MSR-/Leittechnik, Netzwerktechnik, Brandmeldetechnik, Grubenelektrikerlehrgang, Montage/Wartung elektrischer Anlagen.
Referenzprojekte
mindestens 2 ReferenzenZeitraum: letzte 5 JahreVolumen: —

Vergleichbare Arbeitnehmerüberlassung (Personaldienstleistungen), bevorzugt für untertägige Tätigkeiten

Kontaktdaten der Referenzgeber, Auftragszeitraum, Auftragsumfang, Beschreibung der eigenen Leistungen, Anzahl eingesetzter Arbeitskräfte insgesamt, Anzahl gleichzeitig (Durchschnitt), Ansprechpartner beim Referenzauftraggeber; Fremd-/Konzernreferenzen nur mit Erläuterung, warum der Bieter sich darauf berufen kann

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
11+Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 15 Angebote
Hohe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 19%4–10 · 30%11+ · 51%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 32 erledigt
Angebotsabgabe & Formalien
Eignungsnachweise
Referenzen
Personalbezogene Nachweise (für angebotene Fachkräfte)
Preisblätter & Leistungsverzeichnis
Sanktions- und Compliance-Erklärungen
Bietergemeinschaften (falls zutreffend)
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) | Vergabekammer des Bundes beim Bundeskartellamt
Anschrift
31224 Peine
Ort
38319 Remlingen
Kategorie
Niedersachsen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.bge.de ↗

Erfüllungsort

Ort der Leistung
38319 Remlingen
Niedersachsen

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