Ausschreibungen Bayern
REZ Bayern_45ind_AA Passau
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Passau, BayernVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) schreibt im offenen Verfahren einen Rahmenvertrag für die Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für den Bezirk der Agentur für Arbeit Passau aus.
Kern der Leistung:
Zielgruppe: ca. 70 Teilnehmende (mind. 49 Mindestabnahme).Gesamtdauer pro Teilnehmenden: max. 12 Wochen (Modul „Deutsch für den Beruf" 10 Wochen + Betriebliche Erprobung 1–2 Wochen, berufliche Kenntnisvermittlung max. 320 Stunden).Durchführung in hybrid (Theorie hybrid möglich, Erprobung beim Arbeitgeber).Vergütung über Tagespauschale je Teilnehmendem und Anwesenheitstag.
Zeitrahmen:
Angebotsfrist: 15.10.2026, 11:00 Uhr über die Plattform evergabe-online.de.Vertragslaufzeit: 01.02.2027 bis 23.04.2028 (zzgl. 2 Optionszeiträume).
Wichtige Pflicht-Anlagen: Angebotsschreiben D.1, Unternehmensangaben D.2, Eigenerklärungen D.2.1/D.2.2, Referenzen D.3, Russland-Sanktionserklärung D.5, Konzept (max. 10 Seiten), ausgefülltes Leistungsverzeichnis. Bieter brauchen eine gültige AZAV-Trägerzulassung und müssen vergleichbare Maßnahmen innerhalb der letzten 3 Jahre nachweisen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ
Veröffentlichungca. 17. Sep. 2026
Bieterfragen-Fristca. 1. Okt. 2026
Angebotsfrist15. Okt. 2026
Angebotsöffnungca. 15. Okt. 2026
Bindefrist15. Okt. – 8. Dez. 2026
Rüge-/Nachprüfungsfristca. 16. Okt. – 31. Okt. 2026
Zuschlagca. 1. Nov. 2026
Vertragslaufzeit1. Feb. 2027 – 23. Apr. 2028
Verlängerung 11. Feb. 2028 – 24. Apr. 2029bis 2029
Verlängerung 21. Feb. 2029 – 24. Apr. 2030bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode6 Kriterien
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I mit Kriterium I.1 - Auftragsbezogene Zusammenarbeit (RF: 10)
- II - Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
Wertungsbereich II
- III - Personal10%
Wertungsbereich III
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04. Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus II.1, II.2 und IV.1; bei Gleichstand greift das preisgünstigere Angebot.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Wertungsbereiche, Relevanzfaktoren/Gewichtungspunkte sowie die Bewertungsformel (Erweiterte Richtwertmethode) sind vollständig in den Wertungshinweisen, der Bewertungsmatrix und dem Leistungsverzeichnis dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenDurchführungsrahmen
Zielsetzung: Heranführung der Teilnehmenden an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Feststellung/Verringerung/Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, Vorbereitung auf eine dauerhafte versicherungspflichtige Beschäftigung.Zielgruppe: ca. 70 Teilnehmende (Mindestabnahme 70 % = 49); Mindestzuweisungsdauer 11 Wochen, maximale Zuweisungsdauer 12 Wochen, durchschnittliche Verweildauer 12 Wochen (60 Tage).Durchführungsform: Hybrid; Theorieanteil des Moduls „Deutsch für den Beruf" kann hybrid umgesetzt werden, betriebliche Erprobung findet beim Arbeitgeber statt.Vollzeit-Umfang: 39 Zeitstunden/Woche (à 60 Min.); max. 9 Zeitstunden/Tag inkl. Pausen.Berufliche Kenntnisvermittlung: max. 320 Stunden gesamt (fachpraktisch + fachtheoretisch).Gruppenstruktur: Gruppen mit ca. 14 Teilnehmenden in wiederkehrenden Abständen.Personalschlüssel: mind. 1,0 Jobcoach je Maßnahme (= 39 Zeitstunden/Woche), Personaleinsatzverhältnis 1 : 9; Vertretung bei Krankheit/Urlaub ist sicherzustellen.Barrierefreiheit: nicht erforderlich (lt. Losblatt).
Modul 1 – Deutsch für den Beruf (10 Wochen)
Zugangsvoraussetzung: Ausreichende allgemeine Deutschkenntnisse ab Sprachniveau A2.Inhalte: Einstufungstest am ersten Tag; berufsbezogene Basiskenntnisse der deutschen Sprache; Landeskunde Deutschland; berufsbezogene Kommunikationssituationen; Online-Angebote der BA und Arbeitssuche; Erhebung persönlicher und berufsrelevanter Daten; Prüfung von Zertifikaten/Qualifikationen; Stärken-/Schwächenanalyse; Eignungsabklärung für Berufsfelder; Selbstmanagement der Arbeitssuche; Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche; Selbstvermarktungsstrategien; Abschlusstest mit Bescheinigung.Durchführung: in Gruppe möglich; Theorieanteil kann hybrid stattfinden, sofern im Losblatt vorgesehen.
Modul 2 – Betriebliche Erprobung (1–2 Wochen)
Pflichtbestandteil für jeden Teilnehmenden; Dauer darf weder unter- noch überschritten werden.Einsatzort: bei einem oder mehreren Arbeitgebern.Einschränkungen: nur innerhalb der individuellen Zuweisungsdauer; Zeitarbeit beim Entleiher nicht zulässig; Lage im Tagespendelbereich; keine Übungsfirmen/-werkstätten; kein Einsatz für urlaubs- oder krankheitsbedingte Ausfälle.Vor Beginn ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Auftragnehmer, Betrieb und Teilnehmendem abzuschließen.
Planung, Dokumentation und Berichtswesen
Eingliederungs-/Förderplan: zu Beginn je Teilnehmendem erstellen und während der Maßnahme fortführen.Anwesenheitslisten: täglich (Vordruck T.16); bei Maßnahmeteilen beim Arbeitgeber Vordruck T.18.Teilnahmebescheinigung: am Maßnahmeende.Teilnahmebezogene Berichte: Vordruck F.5.13 bei Nichtantritt, besonderen Entwicklungen, Abbruch.Maßnahmebezogener Gesamtbericht: 4 Wochen nach Maßnahmeende.Bewertungsbefragungen: Beantwortung der Fragebögen der Maßnahmebetreuung; Erstversand 3 Monate nach Maßnahmebeginn, weitere alle 12 Monate, Abschluss bis 14 Tage nach Maßnahmeende, i. d. R. Rückmeldung innerhalb 4 Wochen; Ergebnis max. 3 Jahre alt.
Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Maßnahmeort: gemäß Losblatt (in/v um Passau); gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Verkehrsknotenpunkt erreichbar; Einhaltung von Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz und Landesbauordnung.PC-Arbeitsplätze: vernetzt, je Teilnehmendem ein PC mit Internet; Office-Software, aktuelles Betriebssystem, HTML5-fähiger Browser, mind. 24-Zoll-Bildschirm, Farbdrucker, Scanner, USB-Einlesemöglichkeit, Software für Videotelefonie, IT-Sicherheit (Firewall, Virenscanner, Updates).Headsets: je Teilnehmendem.Hybrid-Variante: Laptops ab 15,4 Zoll inkl. Taschen + Überlassungsvereinbarung.
Vergütung und Vertragsrahmen
Vergütung: Tagespauschale je Anwesenheitstag und teilnehmender Person; ggf. zusätzliche Vermittlungsvergütung.Losgesamtpreis: Anzahl maximaler Tagespauschalen × Pauschale (brutto).Vertrag: Rahmenvertrag ohne Anspruch auf Ausschöpfung der Gesamtzahl; zwei Optionszeiträume zur Verlängerung; Verschiebung Maßnahmebeginn aus schwerwiegendem Grund max. 6 Monate im Einvernehmen.Ausschlussfrist: Vergütungs- und Erstattungsansprüche 6 Monate nach Maßnahmeende.Mindestabnahme: 70 % der Gesamtzahl Teilnehmende über die Vertragslaufzeit.Datenschutz/Umwelt: DSGVO, Cloud nur unter Auflagen (Pseudonymisierung, Server DE/EWR), Strom aus erneuerbaren Quellen, 100 %-Altpapier, Reinigungsmittel Blauer Engel/ EU-Umweltzeichen.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung und rechtliche Stellung
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176, 178 SGB III i. V. m. AZAV (Fachbereich gem. § 5 Abs. 1 AZAV); ortsbezogene Zulassung spätestens zum Maßnahmebeginn.Ausschlussgründe §§ 123, 124 GWB (Straftaten, Steuer-/SV-Pflichtverletzungen, Arbeits-/Sozialrechtsverstöße, Insolvenz, schwere Verfehlungen, Wettbewerbsverzerrung, Täuschung) – jeweils durch Eigenerklärung in D.2.Selbstreinigung nach § 125 GWB möglich.Russland-Sanktionen Art. 5k VO (EU) 833/2014 – Erklärung D.5.Ethikklausel D.2.2: keine Beratungstätigkeit für die BA im selben Bereich in den letzten 18 Monaten bzw. unabhängig vom Bereich in den letzten 6 Monaten; bei BG je Mitglied.
Fachliche und personelle Eignung
Jobcoaches: Berufs- oder Studienabschluss; mindestens 1-jährige Berufserfahrung; Kenntnisse in Personalauswahlsystemen und Personalwesen; umfassende Kenntnisse marktüblicher Office-/Anwendersoftware sowie Internet und BA-Portal; einschlägige Coaching-Erfahrung (Bewerbungscoaching, Bewerbungsunterlagen, Nutzung BA-Portal). Ausnahme von Berufserfahrung nur bei durchgängigem Mentor mit ≥ 2 Jahren Berufserfahrung gleicher Profession.Personalkapazität: mind. 1,0 Jobcoach-Vollzeit je Maßnahme; ausreichend Kapazität für Verwaltung, Fahrkosten, technischen Support, digitale Inhalte; Vertretungsregelung.Bietergemeinschaften: jedes Mitglied braucht die Trägerzulassung; die Leistungsfähigkeit (Referenzen) genügt insgesamt bei mindestens einem Mitglied.
Tariftreue und Mindestentgelt
Bundestariftreue (BTTG): Tariftreueversprechen oder Zertifizierung nach § 10 BTTG; Pflichten sind auch auf Unterauftragnehmer/Verleiher durchzustellen.Mindestentgelt nach § 185 SGB III für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen.Dokumentationspflicht entfällt bei § 10-BTTG-Zertifizierung.
Steuerliche und ökologische Nachweise
Freistellungsbescheinigung nach § 50a EStG, soweit relevant (spätestens 1 Woche vor Fälligkeit).Umweltanforderungen nach § 4 Abs. 4: Strom aus erneuerbaren Quellen, 100 %-Altpapier für Drucker- und Hygienepapier, Reinigungsmittel mit Blauer Engel (DE-UZ 194) oder EU-Umweltzeichen.
Eignungsleihe und Unterauftragnehmer
Rückgriff auf Fähigkeiten anderer Unternehmen (z. B. Referenzen, Server/Software) zulässig, sofern das leihende Unternehmen die jeweilige Leistung tatsächlich erbringt; Bestätigung erforderlich.Unterauftragnehmer-/Verleihererklärungen: gleichlautende Erklärungen zu Abschnitt II (ohne II.7 und II.12) und ggf. Abschnitt III aus D.2.
Referenzprojekte
max. 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: aus den letzten 3 Jahren (vor Angebotsabgabe)Volumen: k.A. in Unterlagen
Vergleichbare Leistung: Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III oder Maßnahmekombinationen mit Elementen daraus; alternativ sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung
Formular D.3 verwenden; je Referenz: Auftragnehmer, Leistung mit §§, ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum/-ort, Plätze/Teilnehmende/Stunden, Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer (Kontaktangaben freiwillig, aber ohne sie keine Prüfbarkeit); bei Bietergemeinschaften alle Angaben gemeinsam in einer Datei D.3; Eignungsleihe: Referenzen anderer Unternehmen nur nutzbar, wenn diese die zugehörige Leistung auch tatsächlich erbringen
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 76%4–10 · 24%11+ · 1%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 28 erledigt
Pflicht-Anlagen zum Angebot (Anlagen D.1–D.5)
Konzept & Kalkulation
Eignungsnachweise und Compliance
Zeitlich nach Zuschlag einzureichen
Während und nach der Maßnahme
Rechtliche / formale Hinweise
Mit TendiGo
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Zur Original-Ausschreibung ↗Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
90478 Nürnberg
Ort
90478 Passau
Kategorie
Bayern
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
90478 Passau
Bayern
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