Ausschreibungen Berlin
REZ BBSAT 45ind BIG JC Berlin Tempelhof-Schöneberg
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Berlin Tempelhof-Schöneberg oder Berlin Ortsteil Wilmersdorf oder Berlin Ortsteil Steglitz oder Berlin Ortsteil Lankwitz oder Berlin Ortsteil Britz, BerlinVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenÖffentliche Ausschreibung der Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum BB/SAT) für ca. 45 Plätze zur beruflichen Eingliederung und zum Gesundheitsmanagement im Bezirk Berlin Tempelhof-Schöneberg (Ortsteile Wilmersdorf, Steglitz, Lankwitz oder Britz).
Zielgruppe sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte ab 25 Jahren mit gesundheitlichen Einschränkungen. Die Maßnahme umfasst Eignungsanalyse, Bewerbungscoaching, Betriebspraktika, Gesundheitsorientierung, sozialpädagogische Begleitung und Stabilisierung nach Beschäftigungsaufnahme.
Es handelt sich um einen Rahmenvertrag ohne Losaufteilung – es wird nur ein Gesamtzuschlag erteilt. Angebotsabgabe elektronisch über die e-Vergabe-Plattform AnA-Web bis 15.10.2026, 10:00 Uhr. Vertragslaufzeit: 18.01.2027 bis 17.01.2028, mit bis zu drei Verlängerungsoptionen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristMÄR2024 SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP
Stichtag vergleichbare Maßnahmen15. März 2024
Bieterfragen-Fristca. 5. Okt. 2026
Angebotsfrist15. Okt. 2026
Bindefrist15. Okt. – 8. Dez. 2026
Vertragsbeginn18. Jan. 2027
Vertragslaufzeit18. Jan. 2027 – 17. Jan. 2028
Rahmenvertrag Laufzeit18. Jan. 2027 – 17. Jan. 2031bis 2031
Vertragsende17. Jan. 2028
Verlängerung 118. Jan. 2028 – 17. Jan. 2029
Verlängerung 218. Jan. 2029 – 17. Jan. 2030
Verlängerung 318. Jan. 2030 – 17. Jan. 2031bis 2031
VeröffentlichungDatum offenVeröffentlichung der Vergabe; relevant für die 6-Monats-Ausschlussfrist der Ethikklausel.
ZuschlagDatum offenZuschlagsfrist nicht angegeben; voraussichtlich innerhalb der Bindefrist.
Nachweis Personal (F.1)Datum offenVordruck F.1 ist spätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn einzureichen.
Nachweis Räumlichkeiten (R.1)Datum offenVordruck R.1: spätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn (bei kürzerer Frist: 5 Arbeitstage nach Zuschlag).
Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)Datum offenVordruck F.8 ist spätestens 5 Arbeitstage nach Zuschlag einzureichen.
TrägerzulassungDatum offenNachweis der Trägerzulassung spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn.
Informationsblatt (F.2.1)Datum offenVordruck F.2.1 ist spätestens 4 Wochen vor Maßnahmebeginn einzureichen.
Erreichbarkeit KontaktpersonDatum offenNachweis der postalischen/telefonischen Erreichbarkeit spätestens 2 Wochen vor Maßnahmebeginn.
Gesamtbericht MaßnahmeDatum offenGesamtbericht ist 4 Wochen nach Maßnahmeende einzureichen.
Vergütungs-AusschlussfristDatum offenAusschlussfrist für Vergütungs- und Erstattungsansprüche: 6 Monate nach Beendigung der jeweiligen Maßnahme.
Frist F.3.3a (1. Rate)Datum offenVordruck F.3.3a (1. Rate Eingliederungshonorar) ist spätestens 6 Monate nach Ende der individuellen Teilnahmedauer einzureichen.
Frist F.3.3b (2. Rate)Datum offenVordruck F.3.3b (2. Rate Eingliederungshonorar) ist spätestens 10 Monate nach Ende der individuellen Teilnahmedauer einzureichen.
Frist FreistellungsbescheinigungDatum offenVorlage spätestens 1 Woche vor Fälligkeit der Vergütung.
Verschiebung MaßnahmenbeginnDatum offenVerschiebung aus schwerwiegendem Grund um bis zu 6 Monate im Einvernehmen möglich.
Ethikklausel KarenzfristDatum offen18 Monate vor Veröffentlichung: Beratertätigkeit für die BA im gleichen Leistungsbereich kann zum Ausschluss führen.
Ethikklausel AusschlussfristDatum offen6 Monate vor Veröffentlichung: jegliche Beratertätigkeit für die BA führt zum zwingenden Ausschluss.
ReferenzzeitraumDatum offenVergleichbare Referenzleistungen müssen innerhalb der letzten 3 Jahre ausgeführt worden sein.
Führungszeugnis AktualisierungDatum offenAktualisierung der Führungszeugnisse des Personals alle 3 Jahre während der Maßnahme.
PersonalweiterbildungDatum offenMindestens 1/3 des Personals muss pro Vertragsjahr mind. 3 Kalendertage weitergebildet werden.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode7 Kriterien
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt10%
Wertungsbereich I
- II - Strategische Vorgehensweise13%
Wertungsbereich II
- III - Organisation und Durchführungsqualität42%
Wertungsbereich III
- IV - Personal5%
Wertungsbereich IV
- V - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich V
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor aus Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Schritt 3: Bei Angeboten innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl aus den Kriterien II.1, III.2, III.3 und V.1 (Entscheidungskriterien).
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen (Gewichtungspunkte) und die Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sind vollständig aus den Vergabeunterlagen (Wertungshinweise und Bewertungsmatrix) ersichtlich.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenMaßnahmeziel und Zielgruppe
Zielgruppe: Erwerbsfähige leistungsberechtigte Personen ab 25 Jahren mit gesundheitlichen Einschränkungen und verringerter Leistungsfähigkeit (Rechtskreis SGB II).Ziel: Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit durch intensive Aktivierung und nachhaltige Verbesserung der Eingliederungsaussichten in versicherungspflichtige Beschäftigung auf dem ersten Arbeitsmarkt.Regeldauer der individuellen Teilnahme: 6–9 Monate, wöchentliche Präsenzzeit 20 Zeitstunden (mind. 15 Std. möglich), Einzelcoaching mind. 2 Std./Woche.
Pflicht-Fördereinheiten
B.2.1.1 Eignungsanalyse: umfassende Potentialanalyse, max. 4 Wochen nach Maßnahmebeginn, Orientierung am Kompetenzansatz.B.2.1.2 Entwicklung beruflicher Perspektiven: Berufs- und Tätigkeitsorientierung, mind. 1 Betriebsbesuch obligatorisch.B.2.1.3 Bewerbungscoaching und -training: 4 Teile (Coaching, Training, BA-Portal-Nutzung, digitale Bewerbungsformen).B.2.1.4 Maßnahmeteile beim Arbeitgeber: praktische Erprobung, max. 6 Wochen je Maßnahmeteil, bis zu 8 Wochen/320 Std. für berufliche Kenntnisvermittlung.B.2.1.5 Eingliederung in Beschäftigung: Unterstützung bei Eigenbemühungen und Akquise.B.2.1.6 Förderung regionale/berufliche Mobilität: Mobilität, Familienvereinbarkeit, alternative Beschäftigungsformen.B.2.1.7 Erhöhung der Motivation: Vorbehalte abbauen, Selbstwertgefühl, Eigeninitiative stärken.B.2.1.8 Suchtprävention: verantwortungsvoller Umgang mit Suchtmitteln.B.2.1.9 Wirtschaftliches Verhalten: Haushaltsplanung, Schuldenprävention.B.2.1.10 Überleitung in SGB VI/XII: Begleitung bei Zweifeln an Erwerbsfähigkeit.
Querschnittsaufgaben
B.2.2.1 Gesundheitsorientierung: mind. 20 %, max. 30 % der individuellen Teilnahmedauer; davon mind. 50 % Ernährungsberatung/-praxis.B.2.2.2 Förderung Schlüsselkompetenzen: persönliche, soziale, methodische, lebenspraktische, interkulturelle, IT-Kompetenzen.B.2.2.3 Sozialpädagogische/psychologische Begleitung: durchgängig während der Maßnahme, bedarfsorientiert.B.2.2.4 Nachgehende Begleitung: nach individueller Teilnahmedauer, max. bis Maßnahmeende.B.2.2.5 Informationen BA-Online-Angebote: max. 3 Stunden gesamt.Aufsuchende Arbeit: bei Erstkontakt mind. 4 Kontaktversuche innerhalb der ersten 2 Wochen (davon mind. 2 persönlich); bei unentschuldigtem Nichterscheinen max. 4 Kontaktversuche (davon mind. 2 persönlich).
Eignungsanalyse
Methodisches Vorgehen und Potentialfeststellung zu Maßnahmebeginn (max. 4 Wochen).Zwischenbericht nach Abschluss der Eignungsanalyse.
Eingliederung und Stabilisierung
Unterstützung bei der Beschäftigungsaufnahme auf dem ersten Arbeitsmarkt.Nachgehende Begleitung/Stabilisierung: bis 6 Monate nach Beschäftigungsaufnahme.Erfolgreiche Eingliederung = mind. 3 Monate ununterbrochene Beschäftigung.
Dokumentation und Berichtswesen
Wöchentliche Anwesenheits- und Pendelliste an Bedarfsträger.Vordruck F.5.2 bei Nichtantritt oder besonderen Entwicklungen.Abschlussbericht je Teilnehmenden spätestens am letzten Tag der individuellen Teilnahme.Gesamtbericht 4 Wochen nach Maßnahmeende.
Vergütung und erstattungsfähige Kosten
Monatspreis je Platz (Angebotspreis).Eingliederungshonorar bei erfolgreicher Eingliederung (Aufnahme Beschäftigung max. 1 Monat nach Teilnahmeende).Separat erstattet (nicht im Angebotspreis): Fahrkosten der Teilnehmenden, Kinderbetreuungskosten, behinderungsbedingte zusätzliche Leistungen.
Rahmenbedingungen
Es wird nur ein Gesamtzuschlag erteilt (keine Losaufteilung); Angebot nur für die vollständige Leistung möglich.Vertragsbeginn 18.01.2027, Basisvertrag bis 17.01.2028, bis zu drei Verlängerungsoptionen à 12 Monate (Gesamtlaufzeit max. 48 Monate).Bedarfsträger: Agenturen für Arbeit und Jobcenter (gE und zkT).Barrierefreiheit der Räume nicht ausdrücklich gefordert.Rechtsgrundlage: § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (AZAV)
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III im Anwendungsbereich der AZAV.Bei Bietergemeinschaften: Jedes Mitglied muss zugelassen sein.Eigenerklärung in D.2; Zertifikat auf Anforderung.
Berufliche Leistungsfähigkeit – Referenzen
Geeignete Referenzen über früher ausgeführte, vergleichbare Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre (nachzuweisen in D.3).Vergleichbare Leistungen: Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III, Kombinationen mit solchen Elementen, Maßnahmen nach § 49 Abs. 3 SGB IX oder sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung/Personengruppe.Optionale Angabe von Kontaktpersonen für Referenzen.
Personelle Mindestanforderungen
Sozialpädagogische Fachkräfte: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation mit mind. 640 U-Stunden Zusatzqualifikation oder mind. 4 Monate Tätigkeit im Auftrag der BA innerhalb der letzten 3 Jahre; Personalschlüssel 1:16.Jobcoaches: Berufs-/Studienabschluss + mind. 1 Jahr Berufserfahrung in beruflicher/sozialer Eingliederung der Zielgruppe; Kenntnisse Bildungslandschaft, Office-Software, BA-Portal; Personalschlüssel 1:16.Psychologen: Hochschulabschluss Psychologie (Diplom/Master) oder vergleichbar + mind. 1 Jahr Berufserfahrung; Personalschlüssel 1:60.Sportcoaches: Berufs-/Studienabschluss mit sportpädagogischem Schwerpunkt oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit Zielgruppe; Personalschlüssel 1:90.Koordinator: Berufs-/Studienabschluss + mind. 1 Jahr Erfahrung in Eingliederung der Zielgruppe.Festangestelltes Personal (kein Minijob) für sozialpädagogische Fachkräfte und Jobcoaches mindestens im Umfang des Mindestpersonaleinsatzes.Führungszeugnisse (nicht älter als 3 Monate bei Einsatzbeginn, keine Verurteilungen nach §§ 174–180, 182 StGB; Aktualisierung alle 3 Jahre).Regelmäßige Weiterbildung: mind. 1/3 des Personals, mind. 3 Kalendertage pro Vertragsjahr.
Räumlichkeiten und Ausstattung
Räumlichkeiten entsprechend Maßnahmeort (Berlin Tempelhof-Schöneberg, Wilmersdorf, Steglitz, Lankwitz oder Britz).Erreichbarkeit mit ÖPNV.IT-Ausstattung vorhanden.Barrierefreiheit nicht ausdrücklich gefordert.
Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)
Keine strafrechtlichen Verurteilungen gem. § 123 Abs. 1 GWB (max. 5 Jahre zurückliegend).Keine Verstöße gegen Steuer-/Sozialversicherungspflichten.Keine sozial-/arbeitsrechtlichen Verstöße (AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG) mit Geldbuße ≥ 2.500 € in den letzten 3 Jahren.Keine Insolvenz, keine schweren beruflichen Verfehlungen, keine wettbewerbsverzerrenden Absprachen.Selbstreinigung nach § 125 GWB möglich.Vor Zuschlag: Auskunft aus dem Wettbewerbsregister (§ 6 WRegG).
Sanktionen gegen Russland
Erklärung in D.5 zum Nichtvorliegen eines Sachverhalts nach Art. 5k Abs. 1 EU-VO 833/2014.Fehlende Erklärung führt zum zwingenden Ausschluss.Anforderung gilt während der gesamten Vertragslaufzeit; auch Unterauftragnehmer/Lieferanten mit >10 % Auftragswert dürfen nicht unter die Ausschlussgründe fallen.
Ethikklausel
Erklärung in D.2.2 von jedem Mitglied der Bietergemeinschaft.Ausschluss bei Beratertätigkeit für die BA innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung (ggf. mit Erläuterung).Zwingender Ausschluss bei Beratertätigkeit innerhalb von 6 Monaten vor Veröffentlichung.
Eignungsleihe und Unteraufträge
Bieter kann Kapazitäten von Unterauftragnehmern nutzen; das Unternehmen, dessen Referenzen herangezogen werden, muss die Leistung selbst erbringen.Fehlende Eignung einzelner Mitglieder/Subunternehmer ist durch Ersatz innerhalb angemessener Frist heilbar.Unterauftragnehmer müssen ebenfalls Eigenerklärungen abgeben; bei >10 % Auftragswert dürfen keine Russland-Sanktionsausschlüsse vorliegen.
Bevorzugte Bieter
Inklusionsbetriebe gem. § 215 SGB IX werden wie bevorzugte Bieter behandelt (§§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX).Auch Unterauftragnehmer müssen bevorzugte Einrichtungen sein.
Sprache und Angebotsform
Angebotssprache: Deutsch.Angebotsabgabe ausschließlich elektronisch über die e-Vergabe-Plattform mittels AnA-Web.Rücknahme eines Angebots wirkt für alle Lose gleichzeitig.
Referenzprojekte
max. 6 Referenzen ausreichend ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre ausgeführt (Stichtag 15.03.2024 für Wertung)Volumen: nicht spezifiziert
Geeignete Referenzen über früher ausgeführte Aufträge: Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III, Maßnahmekombinationen mit solchen Elementen, Maßnahmen nach § 49 Abs. 3 SGB IX oder sonstige Maßnahmen mit ähnlicher Zielsetzung/Personengruppe
Pro Referenz: Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung mit §-Angabe, ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum/-ort, Platzzahlen/Teilnehmende/Stunden, Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer. Auf gesondertem Blatt ('Anlage zu D.3') bei 'sonstigen Maßnahmen'.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 18%4–10 · 69%11+ · 13%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 17 erledigt
Pflichtformulare und Eigenerklärungen
Angebotsinhalt und Konzept
Auf Anforderung der Vergabestelle nachzureichen
Nach Zuschlag vor Maßnahmebeginn einzureichen
Mit TendiGo
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Zur Original-Ausschreibung ↗Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
10969 Berlin
Ort
10969 Berlin Tempelhof-Schöneberg oder Berlin Ortsteil Wilmersdorf oder Berlin Ortsteil Steglitz oder Berlin Ortsteil Lankwitz oder Berlin Ortsteil Britz
Kategorie
Berlin
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
10969 Berlin Tempelhof-Schöneberg oder Berlin Ortsteil Wilmersdorf oder Berlin Ortsteil Steglitz oder Berlin Ortsteil Lankwitz oder Berlin Ortsteil Britz
Berlin
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