REZ BBSAT 45ind Coaching für Migranten JC Erfurt
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum es geht: Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen) sucht einen Träger für ein Coaching-Programm für Migrantinnen und Migranten im Jobcenter Erfurt.
Was zu leisten ist: Über einen Zeitraum von ca. 18 Monaten sollen insgesamt 192 Teilnehmende (Mindestzahl 135) in zwei Phasen betreut werden – vom Eintritt bis zur Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und einer 6-monatigen Stabilisierungsphase. Das Coaching umfasst u. a. Kompetenzfeststellung, Bewerbungs- und Kommunikationstraining, berufsbezogenen Deutschunterricht und assistierte Vermittlung.
Wer bieten kann: Anbieter mit gültiger AZAV-Trägerzulassung und nachgewiesener Erfahrung mit vergleichbaren Maßnahmen nach § 45 SGB III.
Wie und bis wann: Das Angebot muss elektronisch über die e-Vergabe-Plattform (evergabe-online.de) eingereicht werden – Frist: 15.10.2026, 10:00 Uhr (MESZ).
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt15%
Wertungsbereich mit 1 Kriterium (I.1). Benennung der regionalen Akteure und Beschreibung der Zusammenarbeit ab Maßnahmebeginn.
- II - Strategische Vorgehensweise und personenbezogene Ansätze25%
Wertungsbereich mit 2 Kriterien (II.1, II.2).
- III - Organisation und Durchführungsqualität30%
Wertungsbereich mit 2 Kriterien (III.1, III.2).
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich mit 1 Kriterium (IV.1), das durch das REZ befüllt wird.
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schwankungsbereich: 10%. Entscheidungskriterien innerhalb des Korridors: II.2, III.1 und IV.1.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenAuftrag und Zielsetzung
Gegenstand des Rahmenvertrags ist die Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung – Coaching für Migranten nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III.
Ziel ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, die Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, die Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung sowie die Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme.
Rahmenbedingungen
Maßnahmestruktur in zwei Phasen
Phase 1 (Monate 1–3, 25 Wochenstunden Präsenz, 5 Tage/Woche, 5 Std./Tag):
Phase 2 (ab Monat 4, 2 Präsenztage/Woche):
Übergreifende Module (gesamte Teilnahmedauer von 6 Monaten):
Sonstiges:
Berufsfelder und Branchen
Die berufsbezogenen Deutsch-Module fokussieren auf die Branchen Lager/Logistik sowie HOGA/Hauswirtschaft/Reinigung.
Eintrittsplanung
Es sind 12 monatliche Eintrittstermine vorgesehen, jeweils mit 16 Teilnehmenden:
11.01., 15.02., 15.03., 12.04., 10.05., 14.06., 12.07., 16.08., 13.09., 11.10., 15.11. und 13.12.2027.
Zuweisungskorridor: 11.01.2027 – 10.01.2028.
Bei Abbruch in Woche 1–4 kann innerhalb einer 4-Wochenfrist ein Ersatzteilnehmer eintreten.
Berichtswesen und Dokumentation
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (fachliche Eignung)
Erforderlich ist eine gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung – AZAV), bezogen auf den jeweiligen Fachbereich gemäß § 5 Abs. 1 AZAV.
Nachweis: Zusicherung in Formblatt D.2; auf Anforderung der Vergabestelle Kopie des gültigen Zertifikats nebst aktueller Anlage gemäß § 5 Abs. 6 AZAV. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied zugelassen sein.
Persönliche Zuverlässigkeit / Ausschlussgründe
Ethikklausel
Keine Vertragspartner, die innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung für die BA als Beratungsfirma im selben Bereich tätig waren.
Ein 6-Monats-Ausschluss gilt unabhängig vom Bereich.
Nachweis: Erklärung in D.2.2 (bei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied). Ggf. verbindliche Erklärung der Beratungsfirma beifügen.
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis durch geeignete Referenzen über vergleichbare Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre (siehe Abschnitt 'Referenzprojekte'). Bieter, die nicht selbst über die erforderliche Leistungsfähigkeit verfügen, können Unterauftragnehmer einsetzen oder Eignungsleihe beanspruchen (§ 34 UVgO bzw. § 47 VgV). Referenzen anderer Unternehmen nur nutzbar, wenn diese die Leistung auch tatsächlich erbringen.
Personalqualifikationen
Dozenten Deutsch als Fremdsprache: Berufs- oder Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung; alternativ Meisterprüfung/AdA/pädagogische Zusatzqualifikation + mind. 1 Jahr Erfahrung mit Migranten.
Sozialpädagogische Fachkraft: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbar; alternativ staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit Zusatzqualifikation (≥ 640 U-Stunden) oder 4 Monate Tätigkeit im Auftrag der BA innerhalb 3 Jahre.
Jobcoach: Berufs- oder Studienabschluss; mind. 1 Jahr Erfahrung berufliche/soziale Eingliederung der Zielgruppe; mind. 1 Jahr betriebliche Erfahrung; Kenntnisse Arbeitsmarkt, Office-Software, BA-Portal.
Sonstiges: Empathie, interkulturelle Kompetenz, Verständnis für Behinderung; Führungszeugnisse des Personals (nicht älter als 3 Monate bei Einsatz, Aktualisierung alle 3 Jahre); Vertretungsregelung bei Urlaub/Krankheit; Zugang zum VerBIS-System der BA.
Räumliche und technische Anforderungen
Arbeits- und Tarifrecht
Einhaltung von AEntG, Mindestlohn (MiLoG), Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), Bundestariftreuegesetz (BTTG); Nachweis gemäß § 10 BTTG oder Bundestariftreue-Nachweis; Einhaltung der Mindestentgelt-Regelungen nach § 185 SGB III.
Geeignete Referenzen über früher ausgeführte, vergleichbare Aufträge – insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III oder Maßnahmekombinationen mit Elementen daraus; sonstige ähnliche Maßnahmen mit zusätzlicher Kurzbeschreibung (Anlage zu D.3).
Vergleichbare Art, Umfang und Zielgruppe (Coaching-/Beratungsleistungen zur beruflichen Eingliederung). Bei Bietergemeinschaften genügt es, wenn die Referenzen bei mindestens einem Mitglied vorliegen (Gesamtkapazität entscheidend).
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
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