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REZ BBSAT Unterstützung mit Vermittlung JC Berlin Pankow

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SATBerlin, BerlinVeröffentlicht:
Angebotsfrist: noch 28 Tage

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum BB/SAT) schreibt einen Rahmenvertrag für eine Arbeitsmarktdienstleistung am Jobcenter Berlin Pankow aus. Die Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte (SGB II) – insbesondere Rehabilitanden und Schwerbehinderte – und soll sie aktivieren, bei der Beseitigung von Vermittlungshemmnissen unterstützen und in versicherungspflichtige Beschäftigung vermitteln.

Die Leistung umfasst Module wie Heranführung an den Arbeitsmarkt, berufliche Kenntnisvermittlung, sozialpädagogische Begleitung und optional Vermittlung/Stabilisierung. Die Vergütung erfolgt über eine Tagespauschale (100 € brutto je teilnehmende Person) sowie eine Vermittlungsvergütung (2.500 € brutto). Vertragsbeginn ist der 01.04.2027, Vertragsende der 20.07.2028, mit zwei möglichen Verlängerungsoptionen.

Die Leistung wird gesamt vergeben – es ist nur ein Los vorhanden. Angebote müssen elektronisch über die e-Vergabe-Plattform eingereicht werden, die Frist endet am 07.10.2026 um 10:00 Uhr.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Noch 28 Tage bis zur Angebotsfrist — 07. Oktober 2026
HEUTE
Termin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR
Unterlagen zuletzt aktualisiert9. Sep. 2026
Bieterfragen-Fristca. 24. Sep. 2026
Angebotsfrist7. Okt. 2026
Bindefrist7. Okt. – 1. Dez. 2026
Vertragsbeginn1. Apr. 2027
Vertragslaufzeit1. Apr. 2027 – 20. Juli 2028
Rahmenvertrag Laufzeit1. Apr. 2027 – 20. Juli 2028
Verlängerung 1ca. 1. Apr. 2028 – 20. Juli 2029bis 2029
Verlängerung 2ca. 1. Apr. 2029 – 20. Juli 2030bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode6 Kriterien
  • I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%

    Wertungsbereich I mit dem Wertungskriterium I.1 zur Beschreibung der relevanten regionalen Akteure sowie Art und Umfang der Zusammenarbeit.

  • II - Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%

    Wertungsbereich II zur strategischen Vorgehensweise, inhaltlichen Ausgestaltung und Organisation der Maßnahme.

  • III - Personal10%

    Wertungsbereich III mit dem Wertungskriterium zum Personaleinsatz in der Maßnahme.

  • IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%

    Wertungsbereich IV zur Beurteilung der Vertragsausführung anhand von Erkenntnissen des Trägermanagements.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Der Preis wird nicht als eigenes Kriterium aufgeführt, sondern fließt ausschließlich über diese Formel in die Wertung ein.

KI-Hinweis: Alle Wertungsbereiche (I-IV), Wertungskriterien mit Relevanzfaktoren, die Bewertungsstufen (0-3), das Bewertungsverfahren (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sowie die Ausschlussschwelle (mindestens 85% der Gesamtpunktzahl in WB I-III) sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Maßnahmeart und Rechtsgrundlage

Maßnahmekombination „Unterstützung mit Vermittlung" (Maßnahmekürzel Unt2mV) auf Grundlage von § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.

Auftraggeber (Vergabestelle): Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT, Friedrichstraße 34, 10969 Berlin.

Bedarfsträger (Auftraggeber in der Vertragsausführung): Jobcenter Berlin Pankow.

Durchführungsorte: Berlin Pankow, Berlin Ortsteil Lichtenberg, Berlin Ortsteil Friedrichshain.

Die Leistung wird gesamt vergeben – es gibt nur ein Los, und es kann nur die vollständige Leistung beboten werden.

Pflichtbestandteile der Maßnahme

B.2.1 Heranführung an den Arbeitsmarkt (3 Präsenztage/Woche, digital möglich):

Vorbereitung Assessment CenterBewerbung digital / BewerbungsaktivitätenStandortbestimmungStrategische Begleitung der EingliederungGesundheit erhalten und fördernBerufliche Alternativen/PerspektivenIT-Grundlagen / Lernen lernen / Digitales Lernen lernenArbeitswelt 4.0Optional: Gesundheitsorientierende Beratung

B.2.2 Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen (berufliche Kenntnisvermittlung max. 8 Wochen / 320 Stunden):

Berufsfachliche Eignungsfeststellung (allgemein, Erzieher, Betreuungskraft Pflegeheim)Kenntnisvermittlung gewerblich-technisch (Bau, Elektro, Farbe/Trockenbau, Holz, Metall)Kenntnisvermittlung Hotel/Gastronomie, Hauswirtschaft, IT-Anwendungsprogramme, kaufmännisch, Lager (inkl. Flurförderschein), Pflege allgemein, Verkauf, Wachgewerbe, Gebäudereinigung innenBerufsbezogene Deutschförderung

Querschnittsaufgabe: Schlüsselkompetenzen (persönlich, sozial, methodisch, Gender/Diversity, ökologisch) über alle Module.

Optionale Zusatzinhalte (im Losblatt ausgewählt)

B.2.3.1 Vermittlung/Stabilisierung: Gezielte Akquise, Zusammenführung von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden, Vermittlungsquote, 6-monatige Stabilisierung nach BeschäftigungsaufnahmeB.2.3.2 Sozialpädagogische Begleitung: bedarfsorientiert während der gesamten Maßnahme (3 Präsenztage/Woche)B.2.3.3 Maßnahmeteile beim Arbeitgeber: max. 6 Wochen (bei Langzeitarbeitslosen bis 12 Wochen)

Vergütung und Kennzahlen

Tagespauschale je teilnehmende Person: 100,00 € brutto (davon 10 € Umsatzsteuer)Vermittlungsvergütung: 2.500,00 € brutto pro vermittelter Person (Vermittlungsquote 10 %)Schwankungsbereich: 10 %Anzahl zu vergütende Tagespauschalen: minimal 408 / maximal 768Durchschnittliche Verweildauer: 17 Tage je TeilnehmendeMaximale Gruppengröße: 8 PersonenGesamtzahl Teilnehmende: 24 (gleichzeitig Mindestzahl)

Personalanforderungen

Einzuhaltende Personalquoten:

Berufsfeldbezogene Fachkräfte: 1 : 10Sozialpädagoginnen/-pädagogen: 1 : 24Jobcoach: 1 : 24Pädagogische Fachkräfte: 1 : 24

Mindestkapazität Personal: 0,6 (darf nicht unterschritten werden)

Verfügbarkeit berufsfeldbezogener Fachkräfte: 01.04.2027 – 31.03.2028

Anforderungen an die Qualifikation:

Pädagogische Fachkräfte: Berufs-/Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung + IT-Kenntnisse; mind. 1 Jahr hauptberuflich in Aus-/WeiterbildungJobcoaches: Berufs-/Studienabschluss + 1 Jahr Berufserfahrung; Kenntnisse in Personalverwaltung, Office-Software, BA-Portal, BewerbungscoachingSozialpädagogen: Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik; oder staatlich anerkannte Erziehungsberufe mit 640 Unterrichtsstunden ZusatzqualifikationBerufsfeldbezogene Fachkräfte: Berufs-/Studienabschluss + einschlägige Berufserfahrung + aktuelle IT-Kenntnisse

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung (Pflicht)

Gültige Zulassung gemäß §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III nach AZAV. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied zugelassen sein. Kopie des Zertifikats wird auf Anforderung der Vergabestelle nachgereicht (spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn).

Berufliche Leistungsfähigkeit – Referenzen

Nachweis geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre in Datei D.3. Vergleichbar sind Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung sowie sonstige Maßnahmen, die überwiegend auf die Eingliederung von Arbeitslosen/erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den ersten Arbeitsmarkt zielen. Maximal 6 Referenzen sind ausreichend.

Keine Ausschlussgründe (§§ 123 und 124 GWB)

Eigenerklärungen in Datei D.2 gemäß Abschnitt II.1 bis II.8:

Keine strafrechtlichen Verurteilungen (kriminelle/terroristische Vereinigungen, Terrorismusfinanzierung, Geldwäsche, Betrug, Subventionsbetrug, Bestechung, Menschenhandel, Zwangsarbeit – letzte 5 Jahre)Erfüllung der Steuer- und SozialversicherungspflichtenKeine Verstöße gegen AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG (Bußgelder ab 2.500 € in letzten 3 Jahren)Keine Zahlungsunfähigkeit, kein InsolvenzverfahrenKeine schweren beruflichen Verfehlungen (Diebstahl, Unterschlagung, Erpressung, Untreue, Urkundenfälschung, Volksverhetzung)Keine Wettbewerbsabsprachen

Zusätzlich: Ethikerklärung in D.2.2, Erklärung zwingende Arbeitsbedingungen in D.2.1, Verpflichtung zur Abwehr von Scientology-Einflüssen.

Datenschutz und Mindestarbeitsbedingungen

Einhaltung DSGVO Art. 32 (technische und organisatorische Maßnahmen), betrieblicher DatenschutzbeauftragterEinhaltung des vergabespezifischen Mindestentgelts nach § 185 SGB III (Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen)Dokumentation der Einhaltung Tariftreue (oder Zertifikat nach § 10 BTTG)Verpflichtung zur Vertraulichkeit der Mitarbeiter gemäß Art. 32 Abs. 4 DSGVO

Personalqualifikation

Pädagogische Fachkräfte, Jobcoaches, berufsfeldbezogene Fachkräfte und Sozialpädagogen mit den in der Leistungsbeschreibung genannten QualifikationsanforderungenKeine Verurteilung nach §§ 174–180, 182 StGB (Sexualstraftaten)Führungszeugnis (§ 30 BZRG) bei Tätigkeitsaufnahme, max. 3 Monate alt, Aktualisierung alle 3 JahreMind. 1/3 des Personals nimmt jährlich an Weiterbildung teil (mind. 3 Kalendertage pro Vertragsjahr)Tägliche namentliche Erfassung des Personals mit zeitlichem Umfang

Räumlichkeiten und technische Ausstattung

Entsprechende Räumlichkeiten gemäß Anforderungen, Barrierefreiheit erforderlichPC-Arbeitsplätze mit Internet, Office-Software, IT-SicherheitDSGVO-konforme Datenverarbeitung; Cloud-Nutzung nur unter Auflagen

Ökologische Nachhaltigkeit

Strom aus erneuerbaren Quellen (oder Nachweis der Ausnahme)Ausschließlich Recyclingpapier (100 % Altpapier)Reinigungsmittel mit Blauem Engel (DE-UZ 194) oder EU-UmweltzeichenErklärung gemäß § 4 Abs. 4 der Vertragsbedingungen

Mindestabnahme

Bedarfsträger müssen 70 % der Gesamtzahl an Teilnehmenden abnehmen.

Referenzprojekte
max. 6 ausreichend ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 JahreVolumen: nicht spezifiziert

Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III, die Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung zum Inhalt haben, oder sonstige Maßnahmen, die überwiegend auf Eingliederung von Arbeitslosen/erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den ersten Arbeitsmarkt zielen

Angaben in Datei D.3 (Auftragnehmer, Leistung mit §§, Vergabe-/Los-Nr., Durchführungszeitraum und -ort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefonnummer); bei Bietergemeinschaften zusammengefasst in einer D.3

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 22%4–10 · 44%11+ · 34%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 20 erledigt
Pflichtformulare (Originalformate der Vergabestelle)
Preisblatt und Leistungsverzeichnis
Konzeptunterlagen
Eignungsnachweise
Formale Vorgaben
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum BB/SAT
Anschrift
10969 Berlin
Ort
10969 Berlin
Kategorie
Berlin
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de

Erfüllungsort

Ort der Leistung
10969 Berlin
Berlin

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