Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum es geht: Die Bundesagentur für Arbeit sucht Träger, die für arbeitsuchende Menschen Bewerbungsmanagement-Maßnahmen (§ 45 SGB III) durchführen – also Coaching beim Erstellen von Bewerbungsunterlagen und individuelle Unterstützung bei der Stellensuche.
Was zu tun ist: Es werden zwei Lose vergeben – Los 1 für die Standorte Delmenhorst und Wildeshausen, Los 2 für Bad Zwischenahn. Für jedes Los muss ein separates Angebot über die e-Vergabe-Plattform eingereicht werden.
Wer bieten kann: Nur Bildungsträger mit gültiger AZAV-Trägerzulassung. Bietergemeinschaften sind möglich, jedes Mitglied braucht die Zulassung.
Wichtigste Frist: Angebote müssen bis **15.10.2026
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis100%
Wertungspreis auf Basis des Losgesamtpreises (brutto in Euro). Der Punktwert errechnet sich, indem die günstigste Angebotssumme durch die Gesamtsumme des zu bewertenden Angebotes geteilt und mit 100 multipliziert wird (max. 100 Punkte). Der Preis fließt über die erweiterte Richtwertmethode (Kennzahl Z=L/P) in die Wertung ein.
- I - Teilnahmebezogene Durchführung50%
- II - Organisation20%
- III - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis x 100. Es wird ein Kennzahlenkorridor (beste Kennzahl minus 10%) gebildet. Innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien (I.1, I.2, III.1), danach der Preis. Die Leistungspunkte eines Wertungsbereiches werden berechnet, indem die erzielten Wertungspunkte der Kriterien mit ihren Gewichtungspunkten multipliziert, summiert, durch die Summe der Gewichtungspunkte dividiert und mit 100 multipliziert werden (max. 300). Dieser Wert wird mit den Gewichtungspunkten des Wertungsbereiches multipliziert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZiel und Rechtsgrundlage
Ziel ist die Heranführung von arbeitsuchenden Personen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III (i.V.m. § 16 Abs. 1 SGB II).
Die Teilnehmenden sollen:
Angebote können nur für vollständige Lose abgegeben werden. Eine Angebotsabgabe für mehrere Lose ist möglich, sofern die Leistungsfähigkeit des Bieters ausreicht.
Durchführungsform und Rahmen
Durchführungsform: hybride Form (Mischung aus Präsenz und digital/online).
Barrierefreiheit: ja (an allen Standorten).
Bietergemeinschaften: zulässig.
Personal-Schlüssel: 1 Jobcoach je 5 Teilnehmende.
Präsenztage je teilnehmende Person je Woche: 2.
Verweildauer je teilnehmende Person: 3 Wochen (entspricht 2–3 Tagespauschalen).
Individuelle Zuweisungsdauer: tagesgenau laut Zuweisungsbescheid (1 Woche pro teilnehmende Person).
Preisstruktur: Tagespauschale je teilnehmende Person (brutto, inkl. USt.).
Mindestabnahme: 70 % der im Losblatt genannten Gesamtzahl Teilnehmender.
Inhaltliche Bausteine der Maßnahme
1) Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen im BA-Portal
2) Informationen zu weiteren Online-Angeboten der BA (max. 2 Stunden)
3) Individuelles Bewerbercoaching
4) Methodisches Vorgehen
Administrative Aufgaben und Berichtspflichten
Erstattungsfähige Kosten (außerhalb der Tagespauschale):
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (AZAV)
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Keine Ausschlussgründe und Ethik
Ausschlussgründe (kein Zuschlag bei):
Ethikklausel:
Personalanforderungen
Jobcoaches:
Weiteres Personal:
Persönliche Kompetenzen (auch Sprechstundenpersonal):
Räumlichkeiten
Technik, Datenschutz und Mindestentgelt
Technische Anforderungen:
Datenschutz:
Mindestentgelt (brutto/Stunde):
| Datum | Allgemein | Pädagogisches Personal mit formaler Qualifikation |
|-------|-----------|---------------------------------------------------|
| 01.02.2023 | 17,87 € | 18,41 € |
| 01.01.2024 | 18,58 € | 19,15 € |
| 01.01.2025 | 19,37 € | 19,96 € |
| 01.01.2026 | 20,24 € | 20,86 € |
Die Verpflichtung zur Zahlung gilt auch für Träger nach § 21 SGB III und Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation.
Sprache und Sonstiges
Vergleichbare Bewerbungsmanagement-Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III (Bewerberunterstützung) oder § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III
Maßnahmen mit Bewerberunterstützung im Bundesgebiet; Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung (mit §§), ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungsjahr, Durchführungsort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefonnummer. Kontaktperson ist freiwillig, aber für Prüfung der Leistungsfähigkeit erforderlich. Eignungsleihe über Unterauftragnehmer möglich.