Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Nord) sucht einen Träger, der im Auftrag des Jobcenters Landkreis Rostock die Maßnahme „Startklar" durchführt. „Startklar" richtet sich an junge Menschen nach der Vollzeitschulpflicht mit schwerwiegenden Problemen auf dem Weg in Ausbildung oder Arbeit – zum Beispiel Schulabbruch, familiäre Konflikte, Verhaltensauffälligkeiten oder fehlende Motivation.
Was ist zu tun?
Konzeption und Durchführung der Maßnahme mit rund 18 Teilnehmerplätzen im Bezirk des Jobcenters Landkreis Rostock.Die Maßnahme startet am 01.10.2026 und läuft 12 Monate bis zum 30.09.2027.Inhaltlich geht es um eine niedrigschwellige Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt: Startphase, Projekte, Schlüsselkompetenzen, Coaching, betriebliche Praktika sowie optionale Module.Die Standarddauer pro Teilnehmer beträgt 6–12 Monate (maximal 15 Monate). Der Stundenumfang liegt bei mindestens 15 Wochenstunden (Vollzeit: 39 Wochenstunden).
Was müssen Bieter mitbringen?
Gültige AZAV-Trägerzulassung nach §§ 176/178 SGB III.Nachweis vergleichbarer Referenzen aus den letzten 3 Jahren (z. B. Aktivierungs- oder Berufsvorbereitungsmaßnahmen).Erklärungen zur Eignung (keine Ausschlussgründe, Ethikklausel, Russland-Sanktionen, Mindestlohn/TVöD).Ein schriftliches Konzept (max. 25 Seiten) mit Darstellung von Zusammenarbeit, Maßnahmeverlauf, Motivation, Abbruchquote und bisheriger Vertragsausführung.
Wie und bis wann abgeben?
**Angebotsfrist: 15.07.2026
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertDie Angebotsfrist ist abgelaufen.
HEUTE
Termin / FristJUN2026 SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP
Veröffentlichung
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Bindefrist
Angebotsöffnung
Zuschlag
Nachprüfungsfrist
Vertragslaufzeit
Vertragsbeginn
Vertragsende
Verlängerung 1
Verlängerung 2bis 2029
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode6 Kriterien
- Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt15%
Wertungsbereich I: Bewertung der auftragsbezogenen Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren
- Teilnahmebezogene Durchführung45%
Wertungsbereich II: Bewertung der teilnahmebezogenen Durchführung der Maßnahme
- Bisherige Erfolge und Qualität40%
Wertungsbereich III: Bewertung der bisherigen Erfolge und Qualität des Bieters anhand von Abbruchquote und Vertragsausführung
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl minus 10%. Schritt 3: Angebote im Korridor werden anhand der Gesamtpunktzahl aus Wertungskriterien II.1, II.3 und III.1 verglichen.
KI-Hinweis: Die Struktur und Bewertungsmethodik (Erweiterte Richtwertmethode) sind vollständig beschrieben; die konkrete prozentuale Gewichtung von Preis zu Leistung ist bei der Richtwertmethode nicht separat ausgewiesen.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Förderrahmen
Junge Menschen nach Erfüllung der Vollzeitschulpflicht mit schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen (z. B. Schulabbruch, familiäre Konflikte, Verhaltensauffälligkeiten, geringe Motivation, Medienferne).Förderung nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III (für SGB III) bzw. § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III (für SGB II).Individuelle Förderdauer: 6–12 Monate pro Teilnehmer, maximal 15 Monate.Mindestumfang 15 Wochenstunden (Teilzeit), Vollzeit 39 Wochenstunden; Teilzeit während der gesamten Maßnahme möglich.Urlaubsanspruch: 2,5 Urlaubstage pro vollem Monat.Bedarfsträger: Jobcenter Landkreis Rostock (gemeinsame Einrichtung).
Inhaltliche Maßnahmenstruktur
Startphase: Erstgespräch, Anamnese, individuelle Förderplanung, Start-Leistungs- und Verhaltensbeurteilung (innerhalb von 4 Wochen nach Maßnahmebeginn).Kontinuierliche Inhalte: Projekte, Schlüsselkompetenzen, Coaching, berufliche Kenntnisvermittlung (max. 320 Stunden gesamt), Bewerbungstraining (max. 2 Stunden).Betriebliche Praxis: Kurzpraktika bis max. 2 Wochen; im Modul „Job Camp" betriebliche Erprobung max. 6 Wochen (bei Langzeitarbeitslosen max. 12 Wochen).Optionale Module: z. B. Job Camp, weitere Vertiefungen – je nach Bedarf des Bedarfsträgers.Abschluss: Abschluss-LuV am letzten Tag, Teilnahmebescheinigung, ggf. Übergang in Ausbildung/Beschäftigung/Qualifizierung.
Plätze, Räume und Erreichbarkeit
Bereitstellung von ca. 18 Teilnehmerplätzen.Geeignete Räumlichkeiten am Maßnahmeort (Nachweis über R.1); barrierefrei, sofern gefordert.Persönlich besetztes Büro am Maßnahmeort ab 2 Wochen vor Maßnahmebeginn.Telefonische Erreichbarkeit Mo–Fr zu üblichen Geschäftszeiten während der gesamten Vertragslaufzeit.
Personal und Qualitätssicherung
Eingesetztes Personal: Qualifikation gemäß Trägerzulassung und Tarifvertrag Nr. 7 (pädagogisches Personal).Schlüsselqualifikation: erweiterte Führungszeugnisse, nicht älter als 3 Monate, regelmäßige Auffrischung alle 3 Jahre.Personaleinsatz-Nachweis über F.1, tägliche namentliche Erfassung des Personals.Laufende Qualifizierung: jährlich mindestens 1/3 des Personals, mindestens 3 Kalendertage.Kontinuierlicher, mindestens monatlicher Austausch mit dem Bedarfsträger.Regelmäßige Evaluierung der Maßnahme (Teilnehmendenbefragungen, Analyse).
Administration, Dokumentation und Berichtswesen
Nutzung der elektronischen Maßnahmeabwicklung (EMAW) inkl. Berechtigungskonzept, Server-/Softwareanbindung (Datei D.4).Tägliche Anwesenheits- und Personaldaten; Anwesenheitszeiten bis 9. Kalendertag des Folgemonats.Austritts- und Verbleibsmeldung tagesaktuell, spätestens am letzten Teilnahmetag.Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen (Start, Verlauf, Abschluss) gemäß Muster-LuV.Sofortige Meldung bei drohendem Maßnahmeabbruch oder gefährdetem Maßnahmeziel.Datenschutz nach DSGVO und SGB X; Datenverschlüsselung bei Cloud-Nutzung; Speicherung/Löschung 2 Jahre nach Vertragsende.Masernschutznachweis prüfen, sofern Einrichtung unter § 33 IfSG fällt.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZulassung und rechtliche Voraussetzungen
Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (AZAV-Zertifikat) mit aktueller Anlage gem. § 5 Abs. 6 AZAV.Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied die Trägerzulassung besitzen.Keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (Erklärungen II.1–II.8 in D.2).Keine Ausschlussgründe nach EU-Sanktionen gegen Russland (Erklärung D.5).Ethikklausel (D.2.2): Keine Beratertätigkeit für die Bundesagentur für Arbeit innerhalb der letzten 6 Monate (absoluter Ausschluss); innerhalb der letzten 18 Monate nur, wenn gleicher Leistungsbereich betroffen war (relativer Ausschluss).
Fachliche und technische Eignung
Berufliche Leistungsfähigkeit: Geeignete Referenzen über vergleichbare Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre (Datei D.3).Technische Leistungsfähigkeit: Erklärung zur Server- und Softwarelösung für die elektronische Maßnahmeabwicklung (Datei D.4).Eignungsleihe zulässig; Unterauftragnehmer müssen die Leistung erbringen, für die ihre Erfahrung benötigt wird.Mindestens ein Mitglied der Bietergemeinschaft muss die Leistungsfähigkeit nachweisen.
Wirtschaftliche und arbeitsrechtliche Anforderungen
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit: Nachweise wie Umsatzzahlen, Jahresabschlüsse, Versicherungen – im vorliegenden Auszug nicht weiter konkretisiert.Verpflichtung zur Einhaltung zwingender Arbeitsbedingungen (D.2.1):Mindestentgelt nach Vergabemindestentgeltverordnung (z. B. 20,24 €/Std. ab 01.01.2026), für qualifiziertes pädagogisches Personal ca. 3 % höher.Tariftreue nach Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal vom 27.07.2022.Auf Verlangen: Auskunft aus dem Wettbewerbsregister (ab 30.000 € Auftragswert, falls Angebot in engere Wahl kommt).
Referenzprojekte
nicht beziffert (maßgeblich für Wertung III.1: mind. 10 nachgewiesene Austritte) ReferenzenZeitraum: Grundvertrag/Verlängerung endete zwischen 12.03.2023 und 11.03.2026, oder noch laufende Maßnahmen, die zum 11.03.2026 länger als 12 Monate liefen
Aktivierungs- und Eingliederungsmaßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III bzw. § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III; vergleichbar insbesondere: BvB nach §§ 51/53 SGB III, BvB-Pro, BvB-Reha, Maßnahmen nach SGB VIII
Nachweis über Datei D.3; bei Bedarfsträgern aus beiden Rechtskreisen SGB III und SGB II abdecken
nicht beziffert ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre vor Angebotsabgabe
Berufliche Leistungsfähigkeit – vergleichbare Leistung aus den letzten 3 Jahren
Eintrag in Datei D.3; Belege auf Verlangen der Vergabestelle
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 39%4–10 · 37%11+ · 24%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 26 erledigt
Pflichtformulare und Eigenerklärungen
Fachliches Konzept und Preis
Eignungsnachweise
Vor Maßnahmebeginn (nach Zuschlag)
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Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Nord | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
30147 Hannover
Ort
30147 Hansestadt Rostock
Kategorie
Niedersachsen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Weitere Ausschreibungen Niedersachsen
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