Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum NRW) sucht einen Träger für eine sozialpädagogische Maßnahme nach § 16h SGB II im Bezirk des Jobcenters Oberhausen.
Zielgruppe: Junge Menschen unter 25 Jahren mit vielfältigen Problemlagen, die schwer erreichbar sind.
Was ist zu tun?
Rahmen: 30 Plätze, Laufzeit 14.12.2026 – 13.12.2027 (12 Monate, mit 2 Optionsverlängerungen).
Angebotsfrist: 02.09.2026, 10:00 Uhr (elektronisch über evergabe-online.de).
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I - Auftragsbezogene Netzwerkarbeit15%
Wertungsbereich mit Gewichtungspunkten (GP) für die auftragsbezogene Netzwerkarbeit.
- II - Organisation und Durchführungsqualität75%
Wertungsbereich mit Gewichtungspunkten (GP) für Organisation und Durchführungsqualität der Maßnahme.
- III - Personal10%
Wertungsbereich mit Gewichtungspunkten (GP) für den Personaleinsatz.
Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04): Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) × 100. Auswahl innerhalb eines Korridors (führende Kennzahl minus 10%); bei Gleichstand entscheiden die Leistungspunkte der Kriterien II.1, II.2, II.4 und II.5, danach der niedrigere Preis, dann Auslosung. Mindestschwelle: 85% der Gesamtpunktzahl bei durchgängiger Bewertung mit Stufe 2.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenKonzeption und Zielsetzung
Ziel: Förderung schwer zu erreichender junger Menschen unter 25 Jahren mit vielfältigen Problemlagen – insbesondere familiären Konflikten, Verschlossenheit und aggressivem Verhalten.
Ansatz: Intensive sozialpädagogische Einzelfallhilfe mit dem Ziel sozialer Stabilisierung, Motivation und Heranführung an Ausbildung/Arbeitsmarkt.
Träger erbringt:
Leistungsbausteine
Kernleistungen:
Leistungsausschluss:
Rahmenbedingungen und Berichtswesen
Umfang: 30 Plätze
Maßnahmedauer je Person: i.d.R. 6–12 Monate, in Einzelfällen mit Begründung und Genehmigung des Bedarfsträgers darüber hinaus
Wöchentlicher Kontakt: mindestens 1 persönliches Gespräch/face-to-face je Teilnehmenden
Maßnahmefreie Tage: gesetzliche Feiertage sowie 24.12. und 31.12.
Berichtswesen:
Personalwechsel: Bei jeder Änderung unverzüglich und vor Einsatz F1_Gesamtübersicht Personaleinsatz nachreichen.
WLAN-Zugangsdaten: Wöchentlich zu wechseln.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFachliche Berechtigung und Trägeranforderungen
Persönliche Eignung / Ausschlussgründe
Bieter müssen erklären, dass keine Ausschlussgründe nach §§ 123 und 124 GWB vorliegen, insbesondere keine Verurteilungen in den genannten Straftatbeständen, keine Steuerschulden/Sozialversicherungsrückstände, keine Insolvenz, keine schwere berufliche Verfehlung, keine wettbewerbsverzerrenden Verhaltensweisen, keine Interessenkonflikte (Ethikklausel, D.2.2), keine Verstöße gegen die Russland-Sanktionen (D.5 / Art. 5k VO (EU) 833/2014).
Pflicht: Verpflichtung zur Abwehr von Einflüssen der Scientology-Organisation, zur Einhaltung von Art. 32 DSGVO (TOM, ggf. DSB-Bestellung) und zu ökologischer Nachhaltigkeit nach § 4 Abs. 4 der Umwelt- und Klimaschutz-Vertragsbedingungen.
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis von Referenzen über früher ausgeführte Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre. Vergleichbare Leistungen sind insbesondere Maßnahmen zur Aktivierung von Jugendlichen mit sozialpädagogischer Unterstützung. Detailangaben über das Formular D.3; freiwillige Kontaktpersonen-Angabe.
Eignungsleihe über Unterauftragnehmer ist möglich (Unterauftragnehmer müssen die jeweiligen Eignungskriterien erfüllen). Bei Bietergemeinschaften muss die Leistungsfähigkeit insgesamt bei mindestens einem Mitglied vorliegen.
Mindestentgelt und Tariftreue
Personalqualifikation
Sozialpädagoge/-in: Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Dipl., BA, MA) ODER gleichwertig; oder staatlich anerkannter Erziehungsberuf mit Zusatzqualifikation (≥ 640 USt.). Berufserfahrung ≥ 1 Jahr mit Zielgruppe, davon mind. 1 Jahr im Bereich Streetwork/aufsuchende Sozialarbeit. Berufserfahrung als Ersatz für Zusatzqualifikation: mind. 4 Monate Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft im Auftrag der BA innerhalb der letzten 3 Jahre.
Psychologe/-in: Abgeschlossenes Studium Psychologie (M.A., Dipl., MSc, BSc); Berufserfahrung ≥ 1 Jahr mit jungen Menschen.
Sonstiges Personal: Einfühlungsvermögen in die Zielgruppe; ggf. berufliche Vorerfahrung. Mentor (Berufseinsteiger): mind. 2 Jahre Berufserfahrung in gleicher Profession.
Führungszeugnisse: Keine Verurteilungen nach §§ 174–180, 182 StGB; nicht älter als 3 Monate bei Tätigkeitsaufnahme, alle 3 Jahre zu wiederholen.
Beschäftigungsform: Festangestelltes Personal, keine Minijobs; Verträge nicht kürzer als Vertragslaufzeit. Durchgängige Vertretungsregelung (spätestens ab 2. Krankheitstag).
Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Datenschutz und Nachhaltigkeit
Referenzen über früher ausgeführte Aufträge mit vergleichbarer Leistung – insbesondere Maßnahmen zur Aktivierung von Jugendlichen und sozialpädagogische Unterstützung
Aktivierung von Jugendlichen und sozialpädagogische Unterstützung; freiwillige Angabe von Kontaktpersonen möglich, sonst nicht prüfbar