REZ SW 45Unt3mV AA Gießen
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurz erklärt: Die Bundesagentur für Arbeit sucht Träger, die eine Coaching-Maßnahme für arbeitslose Menschen durchführen. Das Ziel: Die Teilnehmenden sollen dauerhaft in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vermittelt werden.
Was zu tun ist:
Wichtig zu wissen:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I mit dem Kriterium I.1 Auftragsbezogene Zusammenarbeit (RF 10): Benennung der für die Maßnahmedurchführung relevanten regionalen Akteure und Beschreibung von Art und Umfang der Zusammenarbeit. Bewertet mit 0-3 Punkten.
- II - Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
Wertungsbereich II mit drei Kriterien zur strategischen Vorgehensweise und inhaltlichen Ausgestaltung. Bewertet mit 0-3 Punkten je Kriterium.
- III - Personal10%
Wertungsbereich III mit dem Kriterium III.1 Personaleinsatz (RF 10). Bewertet mit 0-3 Punkten.
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich IV mit dem Kriterium IV.1 Beurteilung der Vertragsausführung (RF 30). Wird nicht durch Konzept bewertet, sondern durch Fragebogenergebnisse der Maßnahmebetreuung (SAP S/4-HANA) zu vergleichbaren Maßnahmen. Bei fehlenden Bewertungen wird der Bundesdurchschnitt herangezogen. Entscheidungskriterium bei Punktegleichstand.
Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04): Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus den Wertungskriterien II.2, II.3 und IV.1 (RF multipliziert mit Wertungspunkten). Bei identischen Punktzahlen entscheidet der niedrigere Preis, danach Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei gleicher Punktzahl im Entscheidungskriterium den Zuschlag; bei UVgO erhalten bevorzugte Bieter den Zuschlag, wenn ihr Wertungspreis den des wirtschaftlichsten nicht-bevorzugten Bieters um nicht mehr als 15% übersteigt. 85%-Ausschlussregel: Angebote mit weniger als 85% der Gesamtpunktzahl bei durchgängiger 2-Punkte-Bewertung in WB I-III werden ausgeschlossen.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenDurchführungsrahmen
Coaching-Module
Personaleinsatz (Mindestschlüssel)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung
Ausschlussgründe
Fachliche Eignung
Personelle Anforderungen
Räumliche und technische Anforderungen
Rechtliche und tarifliche Anforderungen
Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Ziel 'Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung' oder vergleichbare Eingliederungsmaßnahmen (z. B. Unt3/Unt3mV, PerF, PerF-W, PWE, O&A, UVgA) im Bundesgebiet im Rechtskreis SGB III
Vergleichbare Maßnahmen wie Coaching Plus oder ähnliche Vermittlungsmaßnahmen. Angaben pro Referenz: Auftragnehmer, Leistungsbeschreibung mit §§, ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungsjahr und -ort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stunden, Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer. Personenangaben sind freiwillig, aber ohne sie ist keine Prüfung möglich.
Wettbewerb & Angebotsprognose
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