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REZ SW 45Unt3mV AA Korbach

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des BundesStadt Homberg/ Efze, HessenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Südwest) schreibt eine individuelle Unterstützungsmaßnahme namens Coaching Plus für ca. 430 arbeitslose Menschen aus. Ziel ist die dauerhafte Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung.

Inhalte der Maßnahme sind u. a.:

Einzelcoaching und Kleingruppencoaching (2 Präsenztage pro Woche)Module zu Arbeitswelt 4.0, digitalen Kompetenzen, Selbstvermarktung, Bewerbungscoaching und beruflicher OrientierungBetriebliche Erprobung bei einem Arbeitgeber (max. 4 Wochen)Vermittlung in Beschäftigung (Mindestdauer 6 Wochen)

Die Leistung ist in 4 Lose an 4 Standorten im Bezirk der Agentur für Arbeit Korbach aufgeteilt:

Los 1: Homberg/Efze (170 TN)Los 2: Korbach (120 TN)Los 3: Frankenberg/Eder (80 TN)Los 4: Schwalmstadt (60 TN)

Vertragslaufzeit: 04.01.2027 – 26.03.2028 (mit 2 Verlängerungsoptionen).

Angebotsfrist: 15.10.2026, 10:00 Uhr.

Verfahren: Offenes Verfahren; Zuschlag auf das wirtschaftlichste Angebot.

Einreichung: Elektronisch über evergabe-online.de (AnA-Web).

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 15. Oktober 2026
Termin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ
Veröffentlichung13. Sep. 2026
Bieterfragen-Fristca. 2. Okt. 2026
Angebotsfrist15. Okt. 2026
Bindefrist15. Okt. – 30. Nov. 2026
Vertragsbeginn4. Jan. 2027
Zuweisungskorridor Beginn4. Jan. 2027
Vertragslaufzeit4. Jan. 2027 – 26. März 2028
Zuweisungskorridor Ende3. Jan. 2028
Verlängerung 1ca. 4. Jan. 2028 – 27. März 2029bis 2029
Vertragsende26. März 2028
Verlängerung 2ca. 4. Jan. 2029 – 27. März 2030bis 2030
OptionsziehungDatum offenErklärung der Optionsziehung in Textform 2 Monate vor Ende des Zuweisungskorridors der jeweiligen Maßnahme.
Ausschlussfrist VergütungDatum offen6 Monate nach Maßnahmeende – danach erlöschen Vergütungs- und Erstattungsansprüche (§ 6 Abs. 6).
VerschiebungsoptionDatum offenBei schwerwiegendem Grund kann die Maßnahme um bis zu 6 Monate verschoben werden (§ 31 Abs. 2).
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode6 Kriterien
  • I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
  • II - Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
  • III - Personal10%
  • IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%

Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04): Schritt 1: Kennzahl = Gesamtsumme Leistungspunkte / Wertungspreis x 100. Schritt 2: Korridor = Kennzahl führendes Angebot bis Kennzahl führendes Angebot minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb Korridors; Entscheidungskriterium = Summe der Produkte aus erzielten Wertungspunkten x Gewichtungspunkten der Kriterien II.2, II.3 und IV.1; bei Gleichstand: preisgünstigeres Angebot; danach Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei identischem Wertungspreis den Zuschlag.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen und die Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode gemäß UfAB 2018.04) sind vollständig dokumentiert; die Bewertung erfolgt je Los separat mit identischer Kriterienstruktur.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Auftraggeber und Rahmen

Zielsetzung der Maßnahme

Dauerhafte Eingliederung der zugewiesenen arbeitslosen / erwerbsfähigen Personen durch intensive Aktivierung, Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen und Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung.

Zuweisungsdauer je Teilnehmendem: 12 Wochen (Mindest). Maximale Zuweisungsdauer: 24 Wochen.

Vermittlungserfolg: Aufnahme einer Beschäftigung von mindestens 6 Wochen ununterbrochener Dauer; Aufnahme spätestens 6 Wochen nach Ende der Zuweisungsdauer.

Inhaltliche Module und Bestandteile

Einzelcoaching

Erstgespräch: 3 Zeitstunden am ersten PräsenztagWeitere Teilnahmewochen: mindestens 2 Zeitstunden Einzelcoaching pro WocheFalls hybride Durchführung gewählt: 4 hybride Einzelcoachingtermine je teilnehmender Person

Kleingruppencoaching

4 Zeitstunden pro Woche (1 weiterer Tag)Maximal 8 Teilnehmende pro Gruppe

Pflicht-Präsenz

2 Tage Anwesenheit pro Kalenderwoche

Module:

Arbeitswelt 4.0 (2 Gruppentermine à 4 Stunden)Erarbeitung der Eingliederungsstrategie und intensive AktivierungStrategische Begleitung der EingliederungSelbstvermarktungsstrategien und VermittlungsunterstützungBerufliche OrientierungDigitale Befähigung

Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber (betriebliche Erprobung): maximal 4 Wochen je teilnehmender Person.

Bewerbungsmanagement: Nutzung des BA-Bewerbungsmanagements, Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen.

Eingliederungs- und Aktivitätenplan je Teilnehmendem: laufend zu führen.

Erstattungen: Fahrkosten und Kinderbetreuungskosten werden den Teilnehmenden erstattet (über Vordruck F.6.1).

Maßnahmenfreie Tage: 24.12. und 31.12. (nicht nachzuholen, nicht vergütet).

Digitale / hybride Durchführung

Die Maßnahme ist grundsätzlich als Präsenzmaßnahme angelegt, lässt aber hybride Einzelcoaching-Termine zu. Gefordert sind Plattformen/Software für virtuelles Einzelcoaching, Videotelefonie und IT-Befähigung der Teilnehmenden. Technische Mindestausstattung (u. a. PC-Arbeitsplätze, Internet, Software) ist vorzuhalten.

Vergütung und Kennzahlen

Tagespauschale je teilnehmender Person: 100,00 Euro brutto – fällig für jeden Tag tatsächlicher Anwesenheit.

Vermittlungsvergütung: 2.500,00 Euro je erfolgreicher Vermittlung (mindestens 6 Wochen ununterbrochene Beschäftigung).

Rate 1 (50 %): nach 6 Wochen Beschäftigung (F.3.1a)Rate 2 (50 %): nach 6 Monaten Beschäftigung (F.3.1b)

Vermittlungsquote: mindestens 15 % je Los.

Schwankungsbereich: 10 % (Mengenabweichung).

Umsatzsteuer: bei Kalkulation ohne USt ist diese als 0,00 € auszuweisen.

Kalkulationsoffenlegung: Bieter verpflichtet sich, auf Anforderung die Kalkulation unverzüglich offenzulegen. Eine nachträgliche Preisverhandlung ist ausgeschlossen.

Umwelt- und Klimaschutzanforderungen

Umweltorientierte Beschaffung mit Klimaschutzbeitrag:

Strombezug aus erneuerbaren Energien (auf Verlangen nachzuweisen)Verwendung von Papier aus nachhaltiger ForstwirtschaftEinsatz von Reinigungsmitteln mit Blauer Engel / EU-Umweltzeichen (auf Verlangen nachzuweisen)

Barrierefreiheit

Barrierefreiheit der Räumlichkeiten ist nicht gefordert (für keines der Lose).

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung

Erforderlich nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III i. V. m. § 5 Abs. 1 AZAV, bezogen auf den jeweiligen Fachbereich. Die ortsbezogene Zulassung muss spätestens zum Maßnahmebeginn vorliegen. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über eine eigene Trägerzulassung verfügen. Das AZAV-Zertifikat nebst Anlage gemäß § 5 Abs. 6 ist auf Anforderung der Vergabestelle vorzulegen. Nach Zuschlag: Nachweis der Trägerzulassung 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn. Bei Ablauf der Zulassung während der Vertragslaufzeit ist unaufgefordert eine neue Zulassung einzureichen.

Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)

Nachweis über Referenzen vergleichbarer Leistungen der letzten 3 Jahre. Vergleichbar sind insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III, die auf die Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung abzielen, oder sonstige Eingliederungsmaßnahmen für Arbeitslose/erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit erfolgsabhängiger Vermittlungsvergütung. Einzureichen über Formblatt D.3 (maximal 6 Referenzen).

Ausschlussgründe

Es dürfen keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB vorliegen. Die Erklärungen gemäß II.1 bis II.8 in D.2 sind abzugeben; bei Vorliegen eines Ausschlussgrunds erfolgt ein Ausschluss. Selbstreinigung nach § 125 GWB ist möglich. Zwingender Ausschluss zudem bei fehlender Erklärung zu den Russland-Sanktionen (Art. 5k VO (EU) 833/2014).

Ethikklausel

Bieter dürfen in den letzten 18 Monaten vor Veröffentlichung nicht im selben Leistungsbereich für die BA beratend tätig gewesen sein; jegliche BA-Beratungstätigkeit in den letzten 6 Monaten vor Veröffentlichung führt zum Ausschluss. Erklärung in D.2.2 (von jedem Mitglied einer Bietergemeinschaft).

Tariftreue und Mindestentgelt

Einhaltung der zwingenden Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen (Mindestlohn-Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal vom 27.07.2022). Einhaltung der Vergabemindestentgeltverordnung 2023 – Mindestentgelte zwischen 17,87 € und 20,86 € brutto/Stunde je nach Qualifikation (gültig bis 31.12.2026). Tariftreueversprechen (BTTG) bzw. Zertifizierung erforderlich. Bei Auftragswert ≥ 50.000 €: Auskunft aus dem Wettbewerbsregister (§ 6 WRegG) muss eingeholt werden können.

Eignungsleihe und Unterauftragnehmer

Bei Bietergemeinschaften genügt die Leistungsfähigkeit bei mindestens einem Mitglied. Eignungsleihe durch Unterauftragnehmer ist möglich, soweit diese die Leistung tatsächlich erbringen. Unterauftragnehmer sind in D.2 zu benennen und müssen ggf. Eigenerklärungen abgeben. Referenzen anderer Unternehmen nur anrechenbar, wenn diese die Leistung auch tatsächlich erbringen.

Bevorzugte Bieter

Inklusionsbetriebe nach § 215 SGB IX können bevorzugt berücksichtigt werden (§§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX); Nachweis durch Förderbescheid oder Bestätigung des Integrationsamts (nicht älter als 1 Jahr). Im Wertungsverfahren erhalten sie bei Unterschwellenvergabe den Zuschlag, wenn der Wertungspreis max. 15 % über dem wirtschaftlichsten nicht bevorzugten Bieter liegt.

Sonstige Pflichten

Datenschutz (Art. 32 DSGVO, §§ 67 ff. SGB X, BDSG); keine Anwendung der Technologie von L. Ron Hubbard (Scientology-Klausel); AGG-Konformität; ordnungsgemäße Anmeldung der Teilnehmenden zur gesetzlichen Unfallversicherung; Abschluss einer Haftpflichtversicherung für Schäden durch Teilnehmende.

Referenzprojekte
bis zu 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre vor Angebotsabgabe

Nachweis der beruflichen Leistungsfähigkeit über geeignete Referenzen vergleichbarer Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung (insbesondere Maßnahmen nach § 45 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung)

Einreichung über Formblatt D.3 inkl. Auftragnehmer, Leistung (mit §§), ggf. Vergabe-/Los-Nr., Durchführungsjahr/-zeitraum, Durchführungsort, Anzahl Plätze/TN/Stundenkontingente, Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefonnummer. Bei Bietergemeinschaften/Unterauftragnehmern alle Angaben in einer D.3 zusammenfassen.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Geringe Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 59%4–10 · 41%11+ · 1%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 31 erledigt
Pflichtformulare (einmal je Angebot / je Mitglied der Bietergemeinschaft)
Inhaltliche Angebotsbestandteile
Eignung und Nachweise (auf Anforderung der Vergabestelle)
Vor Maßnahmebeginn (nach Zuschlag)
Während der Maßnahme / Dokumentation
Nach Maßnahmeende / Vermittlung
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes
Anschrift
60528 Frankfurt/Main
Ort
'- Stadt Homberg/ Efze
Kategorie
Hessen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗

Erfüllungsort

Ort der Leistung
'- Stadt Homberg/ Efze
Hessen

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