Sicherheitsdienstleistungen für Notunterkünfte im Landkreis Ansbach
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenAuftraggeber: Landratsamt Ansbach (Zentrale Vergabestelle), Offenes Verfahren, Vergabe-Nr. LRA-2026-0015.
Worum es geht: Der Landkreis sucht einen Sicherheitsdienst für zwei angemietete Notunterkünfte für ausländische Geflüchtete:
Gefordert ist eine rund um die Uhr besetzte Bewachung mit mindestens 2 Kräften pro Objekt tagsüber und 2 Kräften nachts, Kontrollgänge, Zugangskontrolle, Überwachung der Haustechnik, Schlüsselverwaltung sowie die Führung von Wachbuch und Dokumentation.
Vertrag: Feste Laufzeit von 36 Monaten (01.03.2027 bis 28.02.2030). Der Auftraggeber kann zweimal um jeweils zwei Jahre verlängern (maximal bis 28.02.2034). Abgerechnet wird nach tatsächlich geleisteten Stunden. Die Stundenmengen im Preisblatt dienen nur der Kalkulation und Angebotswertung.
Vergabe: Keine Lose, ein Auftragnehmer.
Wertung: Preis, Erfahrung des Objektleiters, personenbezogene Referenzen, Mitarbeiterkonzept, Reklamationskonzept und optionale Nebenleistungen. Die Gewichtungen widersprechen sich in den Unterlagen (Aufforderung: 40/33/16/11 Prozent; Leitfaden: 40/12/21/10 und 6/11 Prozent). Die Vergabestelle sollte dies klären.
Wichtige Hinweise:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Erfahrung des mit der Ausführung des Auftrags betrauten Personals12%
Im Rahmen des Kriteriums ist die Berufserfahrung der Objektleitung anzugeben. Es können maximal 100 Punkte erreicht werden. Die erreichten Punktzahlen der beiden Objekte werden addiert und im Anschluss durch 2 dividiert. Die erreichte Punktzahl wird mit dem Gewichtungsfaktor des Kriteriums multipliziert. Es erfolgt eine kaufmännische Rundung auf zwei Stellen nach dem Komma.
- Personenbezogene Referenzen der Objektleitung21%
Im Rahmen des Kriteriums sind die personenbezogenen Referenzen der Objektleitung anzugeben. Pro Referenz können maximal 100 Punkte erreicht werden. Die erreichten Punktzahlen der insgesamt sechs Referenzen, aufgeteilt auf zwei Objekte, werden addiert und im Anschluss durch 6 dividiert Die erreichte Punktzahl wird mit dem Gewichtungsfaktor des Kriteriums multipliziert. Es erfolgt eine kaufmännische Rundung auf zwei Stellen nach dem Komma.
- Mitarbeiterkonzept10%
Mit seinem Angebot hat der Bieter ein Mitarbeiterkonzept einzureichen. Für das Mitarbeiterkonzept können insgesamt maximal 100 Punkte erreicht werden. Die angebotenen Konzepte werden jeweils im Verhältnis zueinander bewertet (sog. relative Angebotswertung). Das jeweils angebotene Konzept, das im Vergleich zu den anderen angebotenen Konzepten die Leistungserwartungen des Auftraggebers am besten erfüllt, erhält die Höchstpunktzahl von 100 Punkten. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen entsprechend des Umfanges ihrer negativen Abweichung zum besten Angebot.
- Reklamationskonzept6%
Mit seinem Angebot hat der Bieter ein Reklamationskonzept einzureichen. Für das Reklamationskonzept können insgesamt maximal 100 Punkte erreicht werden. Die angebotenen Konzepte werden jeweils im Verhältnis zueinander bewertet (sog. relative Angebotswertung). Das jeweils angebotene Konzept, das im Vergleich zu den anderen angebotenen Konzepten die Leistungserwartungen des Auftraggebers am besten erfüllt, erhält die Höchstpunktzahl von 100 Punkten. Die weiteren Angebote erhalten Punktzahlen entsprechend des Umfanges ihrer negativen Abweichung zum besten Angebot.
- Nebenleistungen11%
Im Rahmen des Kriteriums ist der Erfüllungsgrad der geforderten Nebenleistungen anzugeben. Es können maximal 100 Punkte errreicht werden. Die erreichte Punktzahl wird mit dem Gewichtungsfaktor des Kriteriums multipliziert. Es erfolgt eine kaufmännische Rundung auf zwei Stellen nach dem Komma.
- Preis40%
Der Angebotspreis wird aus der Wertungssumme des Angebots ermittelt. Die Wertungssumme wird aus der nachgerechneten Angebotssumme unter Berücksichtigung günstigerer Grund- und Wahlpositionen sowie eines eventuellen Nachlasses ohne Bedingungen ermittelt. Es können maximal 100 Punkte erreicht werden. Das Angebot mit den niedrigsten Jahresreinigungskosten erhält 100 Punkte. Die Punkte für die übrigen Angebote werden mit bis zu zwei Stellen nach dem Komma dazu ins Verhältnis gesetzt. Die Punktzahlen ergeben sich aus folgender Rechenoperation: Die Wertungssumme des niedrigsten Angebots wird mit der
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenObjekte und Standorte
Personaleinsatz und Besetzung
Schutz, Kontrolle und Hausrecht
Zugang und Besucher
Technik, Ordnung und Hygiene
Verwaltung und Dokumentation
Objektleitung und Erreichbarkeit
Vom Auftragnehmer zu stellende Ausstattung
Optionale Nebenleistungen
Diese Leistungen werden nur auf Auswahl des Bieters und gegen den vereinbarten Stundensatz vergütet:
Kalkulationsmengen (Preisblatt)
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAusschlussgründe und Pflichterklärungen
Befähigung und Erlaubnis zur Berufsausübung
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Anforderungen an Objektleitung und Personal
Nachunternehmer und Eignungsleihe
Früher ausgeführte Sicherheitsdienstleistungen, vergleichbar in Art und Umfang mit der ausgeschriebenen Leistung
Ansprechpartner mit Telefon oder E-Mail, Anschrift, Leistungsinhalt mit Kurzbeschreibung, Erbringungszeitraum und Leistungserbringer. Anonymisierte Angaben sind unzulässig. Der Auftraggeber kann Referenzen überprüfen.
Personenbezogene Referenzen des Objektleiters als Objektleiter in Unterkünften für Geflüchtete, je Objekt (Feuchtwangen und Dinkelsbühl)
Auftraggeber mit Name und Anschrift, optional Ansprechpartner, Projektbeschreibung als Schlagwort, Bewohnerzahl per Ankreuzfeld. Diese Referenzen müssen nicht mit den unternehmensbezogenen Referenzen identisch sein.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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