Softwarelösung Dezentrale Beschaffung
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie Technische Universität Dresden beschafft im Verhandlungsverfahren mit Teilnahmewettbewerb eine Softwarelösung für die dezentrale Beschaffung als Ablösung des bisherigen SAP-SRM. Die Lösung wird als Add-On in das bestehende SAP-System (ERP 6.0 EHP 8, später S/4HANA) integriert und in das SAP Fiori Launchpad eingebunden.
Gefordert sind Systemlizenzen, Spezifizierung, Customizing/Programmierung, Schulungen (ca. 12 Stunden, online) sowie Software-Pflege für 48 Monate nach Abnahme. Optional können Migrationskonzept und -durchführung angeboten werden. Die Einführung muss bis spätestens 31.12.2027 abgeschlossen sein, weil SAP die bisherige SRM-Lösung zu diesem Datum abkündigt.
Bieter müssen einen Mindestumsatz von durchschnittlich 400.000 €/Jahr nachweisen und mindestens 3 vergleichbare Referenzen – davon mindestens eine aus der Hochschulverwaltung – vorlegen. Zudem sind u. a. ein Kurzkonzept (max. 15 Seiten), ein ausgefüllter EVB-IT Erstellungsvertrag, ein Support-Konzept und ein ausgefülltes elektronisches Leistungsverzeichnis über das Bietercockpit auf evergabe.de einzureichen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertLeistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenLösungsumfang und Plattform
Vollständige prozessunterstützende Lösung für die dezentrale Beschaffung mit Anbindung an SAP-MM, Integration in das SAP Fiori Launchpad und Nutzung als native App auf Basis von SAPUI5 (Fiori Guidelines).
Wesentliche Funktionen:
Pflicht-Leistungen (Positionen 1–5)
Position 1 – Systemlizenz: Überlassung der Standard-Software auf Dauer in Form von Lizenzen gemäß EVB-IT Erstellungsvertrag. Lizenzmodell: keine benutzerbezogenen Lizenzen, On-Premise-Betrieb.
Position 2 – Spezifizierung der Software: beratende Unterstützung bei Prozessoptimierung, Konzeption und Ausgestaltung gemäß Fachkonzept; Erstellung Fachfeinkonzept/Pflichtenheft.
Position 3 – Customizing / Programmierleistung: Anpassung der Software inkl. Implementierung, Dokumentation, Funktions- und Integrationstest, Abnahme; Nachbetreuung nach Produktivsetzung (8 Stunden inklusive); bevorzugt in agiler Arbeitsweise.
Position 4 – Schulungen: ca. 5 Administratoren / Application-Management-Mitarbeitende, ca. 12 Stunden (online möglich), inkl. Schulungsunterlagen.
Position 5 – Software-Pflege: 48 Monate ab Abnahme (Störungsbeseitigung und Lieferung neuer Programmstände) gemäß EVB-IT Erstellungsvertrag § 5.
Optionale Leistungen (Positionen 6–9)
Position 6 – Optionale Positionen (Preise fließen in die Wertung ein).
Position 7 – Migrationskonzept: detailliertes Migrationskonzept mit Rollout-Planung, Phasenmodell, Ressourcen- und Zeitplanung, Risikomanagement sowie Schulungs- und Change-Management-Konzept.
Position 8 – Durchführung der Migration: Koordination, Pilotierung in einer Struktureinheit, stufenweiser Rollout, Schulung von Key-Usern und Anwendern (schrittweise SRM-Ablösung, ohne Übernahme von Altdaten).
Position 9 – Schulungsunterlage: Schulungsdokumentation für Endanwender:innen.
Technische Rahmenbedingungen
Wertgrenzen und organisatorische Regeln
Sonstige Anforderungen:
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenWirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Durchschnittlicher Gesamtumsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre ≥ 400.000 € pro Jahr. Nachweis durch Angabe der jeweiligen Jahresumsätze.
Bei Eignungsleihe: wirtschaftliche/finanzielle Leistungsfähigkeit der Gesamtheit der Mitglieder bzw. Kapazitätsgeber ist maßgeblich; bei Bietergemeinschaften gesamtschuldnerische Haftung aller Mitglieder.
Technische und berufliche Leistungsfähigkeit
Mindestens 3 geeignete, vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Jahren vor Ablauf der Angebotsfrist, vollständig abgeschlossen – davon mindestens 1 Referenz aus dem Bereich Hochschulverwaltung. Vergleichbarkeit bemisst sich an Art, Inhalt, Umfang, Komplexität, Vielschichtigkeit und Schwierigkeitsgrad.
Zusätzlich: aussagekräftige Unternehmensdarstellung (Firma/Sitz, Unternehmensgegenstand, Gründungsjahr, Rechtsform, Größe/Beschäftigte, einschlägige Geschäftsfelder, Standorte, Erfahrungen/Fachschwerpunkte).
Bei Eignungsleihe: technische Leistungsfähigkeit der Gesamtheit maßgeblich; eine Eignungsleihe bei beruflicher Leistungsfähigkeit ist nur zulässig, wenn der Ressourcengeber als Unterauftragnehmer für die jeweiligen Leistungen eingesetzt wird.
Ausschlussgründe und Sanktionen
Verfahrensspezifische Hinweise
3 geeignete, vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Jahren vor Ablauf der Angebotsfrist, vollständig abgeschlossen (keine laufenden Projekte), davon mindestens 1 Referenz aus dem Bereich Hochschulverwaltung
Vergleichbarkeit in Art, Inhalt, Umfang, Komplexität, Vielschichtigkeit und Schwierigkeitsgrad; je Referenz sind Kurztitel, referenzgebendes Unternehmen, Auftraggeber (inkl. Organisationseinheit), Ansprechpartner mit Kontaktdaten, Leistungszeitraum, Nettoauftragswert, Kurzbeschreibung der Leistung sowie Darstellung der maßgeblichen Leistungsmerkmale für die Vergleichbarkeit anzugeben
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenVerlauf dieser Vergabe
2 Bekanntmachungen- 08.10.2026Ausschreibungauf dieser Seite
- Beschreibung geändert
- 30.09.2026Ausschreibung
Auf einen Blick
Erfüllungsort
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