Ausschreibungen Arbeitsmedizin & Betriebsarzt

Open-House-Verfahren "Programm/Schnupperangebot"

AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen | Die Vergabekammern des BundesErfurt, ThüringenVeröffentlicht: 31. März 2026

Angebotsfrist: 30. Juni 2030

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Was wird beschafft?

Die AOK PLUS (Sachsen und Thüringen) sucht Kooperationspartner für Programme und Schnupperangebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Interessierte Dienstleister können sich im Rahmen eines Open-House-Verfahrens beteiligen und erhalten nicht-exklusive Kooperationsvereinbarungen.

Um welche Leistungen geht es?

Programme mit Interventionen zu Bewegung, mentaler Gesundheit, Ernährung und Sucht (verhaltens- und verhältnispräventiv).Schnupperangebote, z.B. Gesundheitstage in Unternehmen.

Ziel: Gesundheitskompetenzen der Beschäftigten verbessern und Arbeitsbedingungen optimieren.

Was ist Open-House?

Alle geeigneten Bieter, die die Teilnahmebedingungen erfüllen, erhalten einen Zuschlag. Eine Angebotsfrist läuft über die gesamte Verfahrenslaufzeit (4 Jahre).

Ausschreibung ansehen ↗

Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Termin / FristJUN2027

Veröffentlichung31. März 2026

Angebotsfrist1. Juli 2026 – 30. Juni 2030bis 2030

Bindefristca. 1. Juli 2026 – 26. März 2029bis 2029

Vertragslaufzeit1. Juli 2026 – 30. Juni 2030bis 2030

Wartefrist (§ 134 GWB)ca. 1. Juli – 16. Juli 2026

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Programme zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Was: Verhaltens- und verhältnispräventive Programme, die die Gesundheitskompetenzen der Beschäftigten verbessern.

Inhalte:

BewegungMentale GesundheitErnährungSucht (z.B. Umgang mit Suchtmitteln, Prävention)

Ziel: Vermeidung oder Reduzierung negativer Folgen chronischer beruflicher Belastungen und persönlicher Risiken. Langfristige Förderung der Gesundheit aller Beschäftigten.

Hinweis: Bedarfsorientierte Umsetzung durch den Kooperationspartner.

Schnupperangebote und niederschwellige Maßnahmen

Was: Niederschwellige, bedarfsorientierte Angebote, die Beschäftigte in Unternehmen erreichen.

Beispiele:

Gesundheitstage in UnternehmenSensibilisierungs- und Informationsangebote für die BelegschaftMaßnahmen, die den Stellenwert der Beschäftigtengesundheit im Unternehmen heben

Hinweis: Bedarfsorientierte Umsetzung durch den Kooperationspartner.

Art der Zusammenarbeit (Open-House)

Es handelt sich um nicht-exklusive Kooperationsvereinbarungen.Die AOK PLUS schließt mit allen geeigneten Bietern, die die Teilnahmebedingungen erfüllen, eine Vereinbarung ab.Beitritt ist während der gesamten Verfahrenslaufzeit möglich.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Verfahrensart und Teilnahme

Verfahrensart: Offenes Verfahren im Open-House-Modus.Beitritt ist während der gesamten Verfahrenslaufzeit möglich.Es gibt keine Beschränkung der Firmenrechtsform.

Fachliche Eignung (Auswahlkriterium)

Auswahlkriterium: Fähigkeit und Managementqualifikation (ability/management qualification) für Betriebliche Gesundheitsförderung.Konkret geforderte Nachweise und Anforderungen sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.

Weitere Hinweise zur Eignung

Sicherheitsüberprüfung: nicht erforderlich.KMU-Eignung: laut Datenextrakt nicht ausgewiesen (sme_suitable: false).Bieterkaution: nicht erforderlich.Sprache: Deutsch.Nachforderung: Die AOK PLUS behält sich vor, fehlende oder fehlerhafte Unterlagen nachzufordern.

Referenzprojekte

Aus den vorliegenden Unterlagen sind keine Referenzprojekte explizit gefordert.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.