Unterhalts- und Grundreinigung in 12 städt. Objekten (7 Lose)

Unterhaltsreinigung an allen Schultagen (Montag–Freitag), das sind 189 Reinigungstage pro Jahr bzw. 38 Reinigungswochen.

• Reinigung von Fußböden (Hart- und Textilbeläge), Wänden, Treppen, Möbeloberflächen, Fensterbänken, Heizkörpern, Türen, Sanitär-/Wasch-/Duschanlagen, Umkleideräumen, Sportgeräten, Innenglasflächen bis 2 m Höhe, Spiegeln, Leuchten, Eingangsbereichen
• Tägliche Prüfung und Nachfüllung von Papierhandtuch-, Seife-, Toilettenpapier-Spendern und Damenhygienebeuteln
• Schmutzauffangmatten reinigen, Abfallentsorgung (Restmüll, Altpapier, Datenmüll, Bioabfall, Duales System)

Grundreinigung einmal jährlich in den Schulferien:

• Intensivreinigung der Fußböden inkl. Beschichtungspflege, Textilbeläge (Detachur/Shampoonierung/Sprühextraktion)
• Wände/Säulen/Pfeiler bis zur Decke, Heizkörper, Türen, Sportgeräte
• Sporthallendecken ggf. mit Hubsteiger

Zusätzliche Reinigungen auf Weisung des Objektverantwortlichen in Ferien, an Wochenenden und Feiertagen.

• Schulen: Reinigung nach Unterrichtsende (meist ab 13:30–17:00 Uhr, je nach Los)
• Sporthallen: Reinigung in den Morgenstunden, Hallenböden müssen bis 07:30 Uhr trocken sein
• Letzter Schultag: Volle Unterhaltsreinigung des gesamten Objekts
• Ferien über 10 Kalendertage: Am letzten Ferientag Staubtag (Feuchtwischreinigung, Staubsaugen)
• Sporthallen: Am ersten Schultag vor Unterrichtsbeginn reinigen
• Grundreinigung: Mindestens 6 Wochen vor Ferienbeginn anmelden, innerhalb einer Ferienwoche durchführen

• Reinigungsleistung gemäß DIN 77400
• Sporthallenreinigungsmittel nach DIN 18032
• Umweltverträgliche, biologisch abbaubare Reinigungsmittel
• Farbcodierte Reinigungstücher; Feuchtwischbezüge sofort nach Gebrauch bei 60 °C waschen oder in gekennzeichneten Boxen lagern
• Festpreise; Angebote als monatliche Pauschale (netto) für Unterhaltsreinigung, Grundreinigung nach Aufwand

• Geeignetes, zuverlässiges, fachkundiges und ausreichend qualifiziertes Personal
• Vergütung nach geltendem Tarifrecht
• Personal nach 1970 geboren: vollständiger Masern-Impfschutz nach Masernschutzgesetz
• Grundlegende Deutschkenntnisse
• Verpflichtung auf Datengeheimnis
• Keine Kinderarbeit, auch nicht für Hilfstätigkeiten
• Objektleitung werktags 10:00–16:00 Uhr erreichbar (Sporthallen auch Sa/So 10:00–13:00 Uhr); mindestens 1× monatlich Vor-Ort-Kontrolle

• Eintragung im Berufsregister am Sitz/Wohnsitz (oder Begründung, warum nicht erforderlich)
• Kein laufendes Insolvenzverfahren, keine Liquidation
• Ordnungsgemäße Erfüllung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten
• Mitgliedschaft in der zuständigen Berufsgenossenschaft
• Keine Ausschlussgründe nach § 123/§ 124 GWB
• Keine relevanten Eintragungen im Gewerbezentralregister (Freiheitsstrafe >3 Monate, Geldstrafe >90 Tagessätze, Geldbuße >2.500 € in den letzten 2 Jahren)
• Ausreichend Personal für die Auftragsdurchführung verfügbar
• Gewerberechtliche Voraussetzungen zur Ausführung von Reinigungsleistungen erfüllt

• Keine russische Staatsbürgerschaft, keine Niederlassung in Russland
• Keine mehrheitliche Beteiligung (>50 %) durch Russland-verbundene Personen/Unternehmen
• Kein Handeln im Namen/Auftrag solcher Personen/Unternehmen
• Nachunternehmer/Lieferanten mit >10 % Auftragswert müssen ebenfalls sanktionsfrei sein – sowohl bei Angebotsabgabe als auch während der gesamten Vertragslaufzeit

• Verpflichtung zur Zahlung des NTVergG-Mindestentgelts (13,90 €, ab 01.01.2027: 14,60 €)
• Abführung der Sozialversicherungsbeiträge (Nachweise nicht älter als 1 Jahr)
• Verpflichtungen an Nachunternehmer vertraglich weitergeben

Nachweis einer bestehenden Betriebshaftpflichtversicherung mit Mindestdeckungen:

• Personenschäden: 1.000.000 €
• Vermögens-/Sachschäden: 1.000.000 €
• Schlüsselverlust: 50.000 €
• Bearbeitungsschäden: 25.000 €

• 3 vergleichbare Referenzen aus den letzten 3 Jahren
• Pro Referenz: Ansprechpartner, Art der Leistung, Auftragssumme, Ausführungszeitraum
• Vergleichbar = Unterhalts- und/oder Grundreinigung an Schulen, Sporthallen oder vergleichbaren öffentlichen Gebäuden

Einsatz einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen kann mit einem Bonus von 15 % auf die Wertungsnote berücksichtigt werden.