Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDer Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) sucht einen Dienstleister, der das Führungskräfte-Feedback „Gespräch Führung und Zusammenarbeit" (GFZ) durchführt: Fragebögen online und auf Papier erheben, auswerten und Ergebnisberichte für Führungskräfte, Dezernate und Einrichtungen erstellen. Die Befragung ist verpflichtend für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden und wird in zwei Runden (2027 und 2029) in der LWL-Kernverwaltung/Maßregelvollzug und im LWL-PsychiatrieVerbund durchgeführt. Insgesamt ca. 17.700 Fremdeinschätzungen, 1.550 Selbsteinschätzungen und 1.550 Führungskräfte-Auswertungen pro Runde.
Was Bieter wissen müssen:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis35%
Angebotspreis (Bruttopreis einschließlich optionaler Leistungen). Niedrigster Preis erhält 100 Punkte, alle weiteren erhalten anteilig: Preispunkte = (niedrigstes Angebot × 100) / Angebotspreis des Bieters.
- Umsetzungskonzept65%
Bewertung des vom Bieter erstellten auftragsspezifischen Umsetzungskonzepts gem. Ziffer 3 der Leistungsbeschreibung. Kriterien: Erkennbarkeit des Auftragsbezuges, Plausibilität/Realisierbarkeit, angemessene Ausführlichkeit, nachvollziehbare Struktur, sprachliche Korrektheit/Prägnanz. Max. 100 Punkte im Umsetzungskonzept möglich.
Preispunkte = (niedrigstes Angebot x 100) / Angebotspreis des Bieter; Gesamtbewertung im prozentualen Verhältnis 35% Preis / 65% Umsetzungskonzept. Bieter mit höchster Gesamtpunktzahl erhält Zuschlag.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenBefragung & Datenerhebung
Auswertung & Berichtswesen
Abstimmung, Kommunikation & Projektleitung
Datenmanagement, IT & Datenschutz
Optionale Leistungen
Mengengerüst 2027 (Richtwerte)
| Bereich | Fremdeinschätzungen | Selbsteinschätzungen | Führungskräfte-Auswertungen |
|---|---|---|---|
| LWL-KV/MRV | ca. 6.500 | ca. 700 | ca. 700 |
| LWL-PV | ca. 11.200 | ca. 850 | ca. 850 |
| Gesamt | ca. 17.700 | ca. 1.550 | ca. 1.550 |
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenWirtschaftliche Eignung (Kurzprofil)
Bewertet mit 20 % (max. 20 Punkte) auf Basis von:
Fachliche Eignung – Erfahrung mit Öffentlicher Verwaltung
Bewertet mit 40 % (max. 40 Punkte).
Fachliche Eignung – Erfahrung mit Mitarbeiterbefragungen/Führungskräfte-Feedbacks
Bewertet mit 40 % (max. 40 Punkte).
Persönliche Eignung / Projektteam
Zwingende Ausschlusstatbestände & Pflicht-Eigenerklärungen
Technische Leistungsfähigkeit & Datenschutz
Auswahlverfahren
Mindestens 2 Referenzen aus dem Bereich Öffentliche Verwaltung (nicht älter als 3 Jahre).
Ansprechperson mit Telefon/E-Mail zur Verifizierung, Projektlaufzeit, Teilnehmendenanzahl, Gesamtbudget, ggf. Subunternehmernennung; max. 3 DIN-A4-Seiten je Referenzanlage.
Mindestens 2 Referenzen im Bereich Mitarbeiterbefragungen oder Führungskräfte-Feedbacks (nicht älter als 3 Jahre).
Ansprechperson mit Telefon/E-Mail zur Verifizierung, Projektlaufzeit, Teilnehmendenanzahl, Gesamtbudget, ggf. Subunternehmernennung.
Personenbezogene Referenzen der vorgesehenen Projektleitung und des weiteren Personals (vergleichbare Führungskräftefeedback-/Mitarbeitendenbefragungs-Aufträge).
Lebenslauf/Profil mit Ausbildung und Erfahrung, im Umsetzungskonzept.