Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDer Landkreis Kassel sucht für das Schuljahr 2026/2027 Busunternehmen, die Schülerinnen und Schüler von 4 Schulen zu Turnhallen und Schwimmbädern fahren. Die Leistung ist in 5 Lose aufgeteilt – Bieter können sich für ein Los, mehrere oder alle Lose bewerben.
Wichtigste Eckpunkte:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertLeistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenGegenstand der Beförderung
Es geht um Fahrten für 4 Schulen im Landkreis Kassel zu Turnhallen und Schwimmbädern im Schuljahr 2026/2027.
Losweise Aufteilung
Die Gesamtleistung ist in 5 Lose aufgeteilt. Die genaue Zuordnung der Schulen und Fahrten zu den einzelnen Losen ergibt sich aus den Vergabeunterlagen.
Bieter dürfen Angebote abgeben für:
Die konkrete Aufteilung der 5 Lose (welche Schule / welche Strecke in welchem Los) ist im vorliegenden Dokumentenauszug nicht im Detail beschrieben.
Pflichten des Auftragnehmers
Mit der Angebotsabgabe ist die Verpflichtungserklärung zu Tariftreue und Mindestlohn nach Hessischem Vergabe- und Tariftreuegesetz (HVTG) abzugeben. Das bedeutet praktisch:
Vertragsmodalitäten (Zahlungsbedingungen etc.) richten sich nach VOL/B.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAllgemeine Eignung
Die Eignung richtet sich nach § 33 UVgO Abs. 1 in Verbindung mit § 13 Abs. 1 und 2 HVTG. Geeignet ist, wer die geforderten Nachweise erbringt und keine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB gegen sich hat.
Anerkannte Präqualifikationsnachweise (z. B. aus der HPQR-Datenbank) können verwendet werden, wenn sie den geforderten Eignungsnachweisen entsprechen.
Zwingende Ausschlussgründe
Keine zwingenden Ausschlussgründe nach § 123 GWB (z. B. rechtskräftige Verurteilung wegen schwerer Straftaten, schwere Verfehlungen des Unternehmens, Verstoß gegen Steuern/Sozialabgaben).
Zusätzliche Erklärungen
Fachliche / wirtschaftliche Eignung
Mit dem Angebot sind nachzuweisen:
Bei engerer Auswahl können zusätzlich verlangt werden:
Tariftreue / Mindestlohn (HVTG)
Abgabe der Verpflichtungserklärung gemäß Hessischem Vergabe- und Tariftreuegesetz: Verpflichtung zur Zahlung von Tariflöhnen bzw. mindestens gesetzlichem Mindestlohn nach MiLoG.
Ausschlussgrund: Bußgeld ab 2.500 € wegen Verstoß gegen § 21 MiLoG (§ 19 Abs. 1 und 3 MiLoG).
Vergleichbare Beförderungsleistungen (Personentransporte/Schülerbeförderung)
Einreichung auf VHB-Formblatt 444