SAP HCM-Carve-Out und Transformation nach SuccessFactors sowie ergänzende Dienstleistungen
Die Kölner Verkehrs-Betriebe AG (KVB) löst ihre bestehende SAP-HCM-Landschaft ab und führt sie als Full-Cloud-Lösung auf SAP SuccessFactors ein. Eingeführt werden Employee Central, Employee Central Payroll, Time Tracking, Learning, Onboarding und WalkMe Premium. Auch die Konzerngesellschaft KSG ist einzubeziehen. Vergeben wird eine IT-Dienstleistung über einen EVB-IT-Systemvertrag in den Phasen Vorbereitung, Umsetzung und Betrieb. Hinzu kommt ein optionales Kontingent von bis zu 1.000 Personentagen für ergänzende Leistungen. Was Sie als Bieter jetzt tun müssen: Teilnahmeantrag bis 16.11.2026, 10:00 Uhr elektronisch über die Vergabeplattform einreichen Eignungsnachweise (Formblatt A3 inkl. Referenzen), Kompetenzprofile, Unternehmensdarstellung und Erklärungen (Supplier Code of Conduct, Russland-Sanktionen, Ausschlussgründe) abgeben Im Verfahren sind mehrere Angebotsrunden vorgesehen (indikativ → verbindlich → final); finale Angebotsabgabe voraussichtlich Januar 2027 Produktivbetrieb ist spätestens zum 01.06.2028 aufzunehmen