ImmoGIS

• Konzept Releasemanagement150%

  Konzeptbewertung durch den Auftraggeber gemäß ANLAGE Konzeptbewertung 'Releasemanagement' anhand einer 0-10 Punkte Bewertung.

• Reaktions- und Lösungszeiten40%

  Verbesserung der angebotenen Reaktions- und Lösungszeiten für sämtliche Fehlerklassen gegenüber den Mindestanforderungen. 10 Pkt. bei ≥25% Unterschreitung, 5 Pkt. bei ≥10% Unterschreitung, 0 Pkt. bei Erfüllung der Mindestanforderung.

• Strategiemeetings40%

  Anzahl der über die Mindestanforderung (1 Strategiemeeting/Jahr) hinaus zusätzlich durchgeführten Strategiemeetings pro Jahr. 10 Pkt. bei ≥2 zusätzlichen, 5 Pkt. bei ≥1 zusätzlichen, 0 Pkt. bei nur Erfüllung der Mindestanforderung.

• Häufigkeit der Dokumentationsbereitstellung40%

  Regelmäßigkeit der Bereitstellung/Aktualisierung der Entwicklungsdokumentation. 10 Pkt. bei Bereitstellung alle 6 Monate, 5 Pkt. bei alle 12 Monate, 0 Pkt. bei Intervallen > 12 Monate.

• Vor-Ort-Verfügbarkeit30%

  Vor-Ort-Reaktionszeit in Werktagen. 10 Pkt. bei ≤1 Werktag, 5 Pkt. bei ≤2 Werktage, 0 Pkt. bei ≤3 Werktage (Mindestanforderung).

• Kontinuität des Personals40%

  Prognostizierte personelle Wechselintensität im Kernteam (Projektleitung, Ticket-Management, QS/Test-Koordination). 10 Pkt. bei maximal einem Wechsel über gesamte Vertragslaufzeit, 5 Pkt. bei max. 1 Wechsel/Vertragsjahr im Durchschnitt, 0 Pkt. bei mehr als 1 Wechsel/Vertragsjahr.

• Zeitpunkt der Schulungsdurchführung30%

  Zeitraum zwischen Schulungsanfrage und Durchführung in Werktagen. 10 Pkt. bei ≤10 Werktagen, 5 Pkt. bei ≤15 Werktagen, 0 Pkt. bei ≤20 Werktagen (Mindestanforderung).

• Reaktionszeit Lösungsvorschlag Zusatzleistung40%

  Reaktionszeit für Übersendung eines Lösungsvorschlags zu Anfragen für Zusatzleistungen. 10 Pkt. bei ≤5 Werktagen, 5 Pkt. bei ≤8 Werktagen, 0 Pkt. bei ≤10 Werktagen (Mindestanforderung).

• Reaktionszeit Ad-Hoc Termine30%

  Reaktionszeit für digitale Ad-hoc-Meetings. 10 Pkt. bei Verfügbarkeit am selben Werktag, 5 Pkt. bei spätestens nächstem Werktag, 0 Pkt. bei erst ab übernächstem Werktag.

• Nutzung zentrales Ticketsystem60%

  Nutzung des vom Auftraggeber bereitgestellten zentralen Ticketsystems. 10 Pkt. bei Nutzung, 0 Pkt. bei Nicht-Nutzung.

• Kommunikationstool50%

  Nutzung des vom Auftraggeber eingesetzten digitalen Kommunikationstools/Messengers. 10 Pkt. bei Nutzung, 0 Pkt. bei Nicht-Nutzung.

• Projektleiter – Berufserfahrung in vergleichbaren Software-/IT-Projekten90%

  Einschlägige Berufserfahrung der benannten Projektleitung in Leitung/Steuerung vergleichbarer Software-/IT-Projekte. 10 Pkt. bei ≥5 Jahren, 7 Pkt. bei 3-<5 Jahren, 3 Pkt. bei 1-<3 Jahren, 0 Pkt. bei <1 Jahr.

• Teamreferenzen – Berufserfahrung mit SQL-Datenbanken60%

  Erfahrung des Projektteams im Einsatz von SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MySQL, MS SQL Server o.ä.). 10 Pkt. bei ≥3 Jahren, 7 Pkt. bei 1-<3 Jahren, 3 Pkt. bei <1 Jahr, 0 Pkt. bei keiner Erfahrung.

• Teamreferenzen – Berufserfahrung mit Esri Enterprise Geodatabase60%

  Erfahrung des Projektteams im Umgang mit Esri Enterprise Geodatabase (z.B. ArcGIS) oder gleichwertigen räumlichen Datenbanksystemen (z.B. PostGIS). 10/7/3/0 Punkte nach Erfahrungsjahren (≥3, 1-<3, <1, keine).

• Teamreferenzen – Berufserfahrung mit FME60%

  Erfahrung des Projektteams mit FME (Safe Software FME Form/Flow) oder gleichwertigen ETL-/Datenintegrationsplattformen. 10/7/3/0 Punkte nach Erfahrungsjahren (≥3, 1-<3, <1, keine).

• Teamreferenzen – Berufserfahrung mit Camunda60%

  Erfahrung des Projektteams mit Camunda Platform 7/8 oder gleichwertigen BPM-/Workflow-Automatisierungsplattformen. 10/7/3/0 Punkte nach Erfahrungsjahren (≥3, 1-<3, <1, keine).

• Teamreferenzen – Berufserfahrung mit map.apps60%

  Erfahrung des Projektteams mit map.apps oder gleichwertigen Web-GIS-Frameworks. 10/7/3/0 Punkte nach Erfahrungsjahren (≥3, 1-<3, <1, keine).

• Teamreferenzen – Berufserfahrung mit security.manager60%

  Erfahrung des Projektteams mit security.manager oder gleichwertigen Lösungen für Geodaten-/Web-GIS-Sicherheits- und Zugriffskontrolle. 10/7/3/0 Punkte nach Erfahrungsjahren (≥3, 1-<3, <1, keine).

Leistungspunkte = Gewichtung × Bewertungspunkte (0-10). Gesamtsumme der Gewichtungspunkte = 1.000. Die Bieter tragen die vorläufige Summe der Leistungspunkte in die eVergabe-Plattform ein.