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BS-Alle-Auf Kurs

Pro Arbeit - Kreis Offenbach - (AöR) - Kommunales Jobcenter63303 Dreieich, HessenVeröffentlicht: 17. Juni 2026

Angebotsfrist: 08. Juli 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Kurzbeschreibung

Das Kommunale Jobcenter Pro Arbeit – Kreis Offenbach sucht einen Bildungsträger für eine Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten mit gesundheitlichen Einschränkungen (z. B. Behinderung oder körperliche Beeinträchtigungen).

Was zu tun ist

Einzelcoaching (ca. 3 Stunden pro Woche) zur Stärkung des Bewerbungs- und StellensuchverhaltensErstellung von Kompetenzprofilen und Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf VorstellungsgesprächeArbeitgeberakquise und Netzwerkarbeit (mind. 5 qualifizierte Kontakte pro Monat)Organisation und Begleitung von Praktika bzw. HospitationenNachbetreuung vermittelter Personen (bis zu 3 Monate)

Rahmen

Bis zu 12 Teilnahmeplätze gleichzeitig, max. 4.320 Teilnahmetage pro VertragsjahrVertragslaufzeit: 01.09.2026 – 31.08.2027, mit einmaliger Verlängerungsoption bis 31.08.2028Maßnahmeort: Offenbach oder Dietzenbach (barrierefreie Räume erforderlich)Ziel: Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (angestrebte Vermittlungsquote 20 %)

Ablauf

Angebote sind bis spätestens 08.07.2026

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 08. Juli 2026

Termin / FristJUN2026 SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN

Veröffentlichung18. Juni 2026

Bieterfragen-Frist1. Juli 2026

Angebotsfrist8. Juli 2026

Bindefrist8. Juli – 5. Aug. 2026

Zuschlagca. 5. Aug. 2026

Abgabe Informationsblätter14. Aug. 2026

Vertragsbeginn1. Sep. 2026

Vertragslaufzeit1. Sep. 2026 – 31. Aug. 2027

Erste Überprüfung Vermittlungsquote30. Nov. 2026

Maßnahmenbericht Nr. 17. Dez. 2026

Maßnahmenbericht Nr. 28. März 2027

Maßnahmenbericht Nr. 37. Juni 2027

Optionserklärung Auftraggeber1. Juli 2027

Vertragsende31. Aug. 2027

Verlängerung 1ca. 1. Sep. 2027 – 31. Aug. 2028

Maßnahmenbericht Nr. 4ca. 7. Okt. 2027

Maßnahmenbericht Nr. 5ca. 7. Feb. 2028

Vertragsende (Optionszeitraum)ca. 31. Aug. 2028

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode4 Kriterien

Qualität / Bewertung des Konzepts100%
Oberkriterium zur Bewertung des Konzepts, bemessen mit insgesamt 100 Gewichtungspunkten (GP), aufgeteilt auf vier Unterkriterien.

Einfache Richtwertmethode nach UfAB 2018: Kennzahl = Leistungspunkte / Preis, multipliziert mit Skalierungsfaktor 1000. Höchstes Ergebnis = wirtschaftlichstes Angebot; bei Gleichstand erhält das preisgünstigste den Zuschlag.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien inkl. Gewichtungspunkte und Bewertungsmethode (einfache Richtwertmethode nach UfAB 2018) sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Kapazität und Laufzeit

Bis zu 12 Teilnahmeplätze gleichzeitigMaximal 4.320 Teilnahmetage pro Vertragszeitraum (12 Plätze × 30 Tage × 12 Monate)Vertragszeitraum: 01.09.2026 – 31.08.2027Einmalige Verlängerungsoption des Auftraggebers: 01.09.2027 – 31.08.2028 (Optionserklärung bis 01.07.2027)Standard-Maßnahmedauer pro Person: 6 Monate, verlängerbar um bis zu 3 MonateMindestauslastung: 80 % (= 3.456 Teilnahmetage)Unterbrechung der Leistung: 24.12. – 31.12. eines jeden VertragsjahresCoachingtermine: 60 Minuten pro Termin, ca. 3 Stunden pro Woche je Teilnehmer/inArbeitszeit des Auftragnehmers: Montag bis Freitag

Einzelcoaching – Inhalte

Im wöchentlichen Einzelcoaching (vorrangig in Präsenz) werden mit den Teilnehmenden insbesondere folgende Inhalte erarbeitet:

Erstellung eines individuellen Kompetenz- und TätigkeitsprofilsErstellung und Optimierung von BewerbungsunterlagenDigitale Bewerbungen, auch unter Nutzung von KI-gestützten BewerbungstoolsVorbereitung auf VorstellungsgesprächeKontaktaufnahme zu Arbeitgebern, Vermittlung passender StellenMotivation, Stabilisierung und Krisenintervention

Arbeitgeberakquise und Netzwerk

Mindestens 5 qualifizierte Arbeitgeberkontakte pro MonatDokumentation in einer monatlichen Akquiseliste (Frist: 10. Kalendertag des Folgemonats)Beratung der Arbeitgeber zu Fördermöglichkeiten und ArbeitsplatzanpassungenAufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks

Praktika und Erprobungen

Organisation und Begleitung von Praktika bzw. Hospitationen bei ArbeitgebernAnwesenheitszeiten im Praktikum richten sich nach den Betriebszeiten des jeweiligen UnternehmensStellung von Arbeitsschutzbekleidung für Praktikanten ist Sache des Auftragnehmers

Nachbetreuung

Nach erfolgreicher Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis: Nachbetreuung der vermittelten Person bis zu 3 Monate

Berichtswesen und Dokumentation

Tagesaktuelle Dokumentation der Anwesenheit/Fehlzeiten über die SAM-Web-PlattformMonatliche Berichte zur Vermittlungsquote (Frist: 5 Werktage nach Monatsende)Maßnahmenbezogene Berichte zu festen Stichtagen (z. B. 07.12.2026, 08.03.2027, 07.06.2027, ggf. 07.10.2027, 07.02.2028)Erste Überprüfung der Vermittlungsquote am 30.11.2026Teilnahmebezogene Abschlussberichte binnen 10 Werktagen nach Ende der individuellen TeilnahmeElektronische Rechnungsstellung über die vom Auftraggeber bereitgestellte Cloud

Räumlichkeiten, Ausstattung und Erreichbarkeit

Maßnahmeort: Offenbach oder DietzenbachBarrierefreie Räumlichkeiten (insbesondere für die Zielgruppe Menschen mit Behinderung)PC-Arbeitsplätze für Teilnehmende: Passmark CPU ≥ 6.000, ≥ 8 GB RAM, Windows 10 oder höher, gängige Office-SoftwareErreichbarkeit des Standorts: Montag bis Freitag

In der Kostenpauschale enthaltene Leistungen

Die angebotene Kostenpauschale pro Teilnahmetag deckt insbesondere ab:

Personal-, Raum- und SachkostenFahrtkosten der Teilnehmenden (günstigstes ÖPNV-Ticket; PKW nur in Ausnahmefällen, 0,20 €/km)Lehrgangskosten (Lernmittel, Bewerbungsunterlagen, Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen, Prüfungsgebühren)Gesetzliche Unfallversicherung und Haftpflichtversicherung für TeilnehmendeArbeitsschutzbekleidung bei Praktika

Zusätzlich abrechenbare Leistungen

Gebärdensprachdolmetscher (GSD) auf Nachweis: bis 93,00 €/Stunde (JVEG-Sätze); Fahrzeitpauschale bis 50 km: 66,00 €, 51–100 km: 110,00 €; Wegstreckenentschädigung 0,35 €/kmKinderbetreuungskosten: bis 160,00 €/Monat je Kind, sofern individuell erforderlich (nicht in der Kostenpauschale enthalten)

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zulassung und Ausschlussgründe

Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (AZAV) im Fachbereich „Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung". Eine ortsbezogene Trägerzulassung muss spätestens zum Maßnahmebeginn vorliegen.Bei Bietergemeinschaften benötigt jedes Mitglied eine eigene Trägerzulassung.Es dürfen keine zwingenden oder fakultativen Ausschlussgründe nach § 31 UVgO i. V. m. §§ 123, 124 GWB vorliegen (Eigenerklärung D.1).Der Bieter darf nicht wegen eines Verstoßes nach § 21 MiLoG mit einer Geldbuße von mindestens 2.500 Euro belegt worden sein und es dürfen keine Ausschlussgründe nach § 19 Abs. 1 und 3 MiLoG vorliegen.Keine wesentlichen mangelhaften Leistungen bei früheren öffentlichen Aufträgen. Selbstreinigungsmaßnahmen sind möglich.

Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)

Nachweis von Referenzleistungen innerhalb der letzten 3 Jahre (ab Angebotsabgabe)Leistung erbracht für öffentliche AuftraggeberVergleichbare Leistungen sind insbesondere: Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, Projekte/Kurse/Maßnahmen zur Orientierung, Heranführung und/oder Vermittlung in Arbeit, sozialraumorientierte Projekte/Kurse/Maßnahmen zur BeratungZielgruppe: überwiegend erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit gesundheitlichen Einschränkungen (z. B. Behinderung und/oder körperliche Beeinträchtigungen) mit gesundheitsbezogenen und/oder stabilisierenden Inhalten und arbeitsmarktlicher ZielsetzungAlternativ zum Auftragnehmer-Nachweis: Nachweis über Personal, das vergleichbare Leistungen bereits ausgeführt hat (Datei D.2)

Personalanforderungen

Vermittlungsfachkraft / Jobcoach (mind. 1,0 VZÄ):

Erfolgreicher beruflicher Abschluss2 Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre in der Integration/VermittlungFundierte Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit BehinderungKenntnisse aktueller Bewerbungsstandards und KI-gestützter BewerbungstoolsErfahrung in der Arbeitgeberansprache

Stellenakquisiteur / Arbeitgeberkoordinator (mind. 0,5 VZÄ):

Erfolgreicher beruflicher AbschlussNachweisbare Erfahrung in Personalvermittlung/AkquiseFundierte Kenntnisse des regionalen ArbeitsmarktesKenntnisse SGB II / SGB IIIErfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe

(Übersicht einzureichen über Datei D.5)

Arbeitsbedingungen, Tariftreue und Datenschutz

Einhaltung der Mindestentgelt-Regelungen (AEntG, MiLoG, VergMindV 2023)Verpflichtung zur Tariftreue und Mindestentgelt nach dem Hessischen Vergabe- und Tariftreuegesetz (HVTG) – Erklärung D.4Bei Einsatz von Nachunternehmen: Verpflichtungserklärung der Nachunternehmer ist vor Auftragsausführung vorzulegenBei Einsatz von Leiharbeit: entsprechende Erklärung des VerleihunternehmensEinhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DSGVO, §§ 67 ff. SGB X)

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers

Sonstige Anforderungen

Geeignete, barrierefreie Räumlichkeiten in Offenbach oder Dietzenbach (Erklärung D.6)Erreichbarkeit Montag bis Freitag

Referenzprojekte

mindestens 1 ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre (ab Angebotsabgabe)

Vergleichbare Leistung: Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung / Projekte zur Orientierung, Heranführung und Vermittlung in Arbeit / sozialraumorientierte Beratungsprojekte, mit Zielgruppe erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit gesundheitlichen Einschränkungen und gesundheitsbezogenen/stabilisierenden Inhalten

Leistung muss vom Auftragnehmer selbst oder vom mit Ausführung/Leitung befassten Personal erbracht worden sein; Durchführung für öffentliche Auftraggeber; Nachweis über Datei D.2 (mit Angabe von Leistung, Auftraggeber, Durchführungszeitraum, -ort, Anzahl Teilnehmender)

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben

1–3Angebote erwartet

Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote

Geringe Konkurrenz

Wahrscheinliche Bieterzahl

1–3 · 53%4–10 · 34%11+ · 13%

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Aus vergleichbaren, bereits vergebenen Vergaben (KI-Ähnlichkeit)

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Auf einen Blick

Auftraggeber

Pro Arbeit - Kreis Offenbach - (AöR) - Kommunales Jobcenter

Ort

63303 Dreieich, Hessen

Kategorie

Erwachsenen- & sonstige Bildung

Veröffentlicht

17. Juni 2026

Angebotsfrist

08. Juli 2026

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Erfüllungsort

Ort der Leistung

63303 Dreieich

Hessen

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