Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas wird beschafft?
Schulungs- und Trainingsleistungen für rund 5.000 Mitarbeiter der BWI GmbH (IT-Dienstleister der Bundeswehr). Es geht um komplementäre und methodische Kompetenzen außerhalb der IT – also Themen wie Change-Management, Design Thinking, Betriebswirtschaft, Recht, Personalwesen, Sprachen, Datenschutz oder Qualitätsmanagement.
Wie läuft das Verfahren?
Was müssen Bewerber mitbringen?
Wichtige Frist: Teilnahmefrist verlängert bis 31.12.2027.
Formate: Präsenz, Blended Learning, E-Learning sowie Prüfungen/Zertifizierungen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis100%
Günstigster Preis ist das alleinige Zuschlagskriterium im reinen Preiswettbewerb.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenDrei Maßnahmentypen
Die Leistung umfasst drei Arten von Schulungen:
Themenfelder der Schulungen
Methodische Kompetenzen (z. B. Change-Management, Design Thinking, Kreativitätstechniken, Lego Serious Play, Reporting, Lehr- und Lernmethoden, Coaching).
Komplementäre Kompetenzen (z. B. Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling, Buchhaltung, Steuern, Finanzen, Exportkontrolle, Zoll, Immobilienbewirtschaftung, Einkauf/Vertrieb, Logistik, Kommunikation, Marketing, Social Media, Personalwesen, Arbeitsrecht, Vergaberecht, Qualitätsmanagement, Auditing, Datenschutz/DSGVO, Sprachen wie Englisch, Deutsch als Fremdsprache, Französisch und ggf. weitere NATO-Sprachen).
Durchführungsformate
Schulungen können als Präsenzveranstaltungen, Blended Learning, E-Learning sowie mit Prüfungen und Zertifizierungen durchgeführt werden. Bei Exklusiv- und BWI-spezifischen Maßnahmen kann eine Praxishospitation durch den Auftraggeber erfolgen.
Leistungsort und Sprache
Die Leistungserbringung erfolgt deutschlandweit. Schulungen finden bevorzugt an Standorten des Auftragnehmers, an Standorten des Auftraggebers oder in Tagungshotels statt. Die Schulungen werden in deutscher Sprache durchgeführt (Fachbegriffe in Englisch sind zulässig).
Dokumentation und Teilnehmernachweise
Der Auftragnehmer erstellt nach jeder Schulung:
Hardware, Software und Schulungsunterlagen
Der Auftragnehmer stellt Schulungsunterlagen sowie benötigte Hardware/Software inklusive benötigter Laborumgebungen bereit (z. B. Cisco, Unify, Red Hat, VMware, Linux). Auch Remote-Labor-Umgebungen können gefordert sein. Schulungsräume, Beamer, Flipchart, Pinnwand und Moderationskoffer werden vom Auftraggeber bereitgestellt; ein Trainer-Notebook ist vom Auftragnehmer zu stellen.
Vorbereitung der Auftragsabwicklung
Der Auftragnehmer benennt einen verantwortlichen Ansprechpartner für Projektfragen. Bei Bedarf hält er Reservierungsoptionen für Hotelkontingente bis mindestens 14 Tage vor Schulungsbeginn vor. Reisekosten des Trainerpersonals werden als Pauschale abgegolten.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenRegister- und Bonitätsnachweise (Ausschlusskriterien)
Qualitätsmanagement (Ausschlusskriterien)
Referenzen (Ausschlusskriterium)
Sprachliche und unternehmerische Anforderungen
Ausschlussgründe nach GWB
Es dürfen keine Ausschlussgründe gem. §§ 123 und 124 GWB vorliegen. Dazu zählen u. a. relevante Verurteilungen (z. B. Bestechung, Betrug, Terrorismus), Verstöße gegen Steuer- und Sozialversicherungspflichten, Insolvenz, schwere Verfehlungen bei der Berufsausübung sowie Wettbewerbsverzerrungen. Eine Selbstreinigung nach § 125 GWB ist möglich.
Sanktionsregelung
Der Bieter darf nicht von den EU-Sanktionen gegen Russland (Artikel 5k der Verordnung (EU) Nr. 833/2014) betroffen sein – d. h. kein russischer Staatsangehörigkeitsbezug, keine russische Niederlassung, keine Mehrheitsbeteiligung (>50 %) durch russische Stellen. Gleiches gilt für Unterauftragnehmer und Lieferanten, auf die mehr als 10 % des Auftragswerts entfällt.
Eignungsleihe und Unterauftragnehmer
Anforderungen an das Trainerpersonal im Miniwettbewerb
In den späteren Miniwettbewerben werden Qualifikations- und Erfahrungsanforderungen an den angebotenen Trainer/Coach konkretisiert. Es darf maximal ein Zweit-Trainer als Rückfallebene benannt werden. Bei Abweichungen von den geforderten Qualifikationen kann ein persönliches Gespräch (Interview) zur Verifizierung durchgeführt werden; bei negativer Verifizierung erfolgt ein Ausschluss.
Mindestens 3 Referenzen über exklusive/kundenspezifische Schulungen für mindestens einen Themen-/Leistungsschwerpunkt der Kategorie 5 (komplementäre/methodische Kompetenzen)
Mindestens 2 der 3 Referenzen müssen von unterschiedlichen Referenzgebern stammen; je Referenz Angabe von Inhalt, Zeitraum, Teilnehmer-/Schulungstage, Maßnahmenvolumen in Euro und Ansprechpartner des Auftraggebers; Einreichung über Referenztemplate (Anlage 2)