Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie BWI GmbH (IT-Dienstleister des Bundes, Endkunde Bundeswehr) betreibt ein Dynamisches Beschaffungssystem (DBS) für Schulungs- und Trainingsleistungen der Kategorie 2 (Führungskräfteentwicklung).
Interessierte Bildungsdienstleister können sich während der Gültigkeitsdauer des DBS jederzeit für die Aufnahme als zugelassener Teilnehmer bewerben. Nach erfolgreicher Eignungsprüfung können sie an späteren Miniwettbewerben teilnehmen und dort konkrete Aufträge erhalten.
Geschätzter Rahmen: ca. 3,3 Mio. EUR über die Gesamtlaufzeit, ca. 5.000 potenziell zu schulende Mitarbeiter.
Teilnahmefrist: Bewerbungen sind bis zum 31.12.2027 möglich.
Wichtig: Die Aufnahme in das DBS verpflichtet weder zu Abnahme noch zur Angebotsabgabe. Erst bei konkreten Miniwettbewerben werden einzelne Schulungsmaßnahmen abgefragt.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis100%
Günstigstes Vergütungsangebot ist ausschlaggebendes Zuschlagskriterium im reinen Preiswettbewerb.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenThemenfeld und Zielsetzung
Themenfeld: Führungskräfteentwicklung auf allen Führungsebenen.
Zielgruppe: Ca. 5.000 potenziell zu schulende Mitarbeiter der BWI GmbH – talentierte Mitarbeiter und angehende Führungskräfte sowie erfahrene Führungskräfte aller Ebenen (Nachwuchs bis TOP-Management).
Zielsetzung der Maßnahmen:
Geschätzter Gesamtwert: ca. 3,3 Mio. EUR über die DBS-Laufzeit. Keine Abnahmeverpflichtung.
Drei Maßnahmentypen
Die Schulungsleistung gliedert sich in drei Typen:
1. Individuelle Einzelmaßnahme (IE): Lehrveranstaltung aus offenem Standard-Katalog für Einzelpersonen.
2. Exklusiv-Maßnahme (EM): Lehrveranstaltung aus Standard-Katalog ausschließlich für eine BWI-Mitarbeitergruppe, ggf. mit geringfügiger Anpassung.
3. BWI-spezifische Maßnahme: Maßnahme mit BWI-spezifisch angepassten Inhalten, ausschließlich für eine BWI-Mitarbeitergruppe.
Historisches Mengenverhältnis (2018/2019): Exklusiv-Maßnahmen ca. 80 %, BWI-spezifische Maßnahmen ca. 15 %, Individuelle Einzelmaßnahmen ca. 5 %.
Schulungsformate
Marktübliche Formate je nach Maßnahmentyp:
Schulungsunterlagen werden in deutscher Sprache erstellt.
Leistungsbestandteile je Maßnahmentyp
Vorbereitung (alle Typen):
Nachbereitung (alle Typen):
Zusätzlich bei Exklusiv- und BWI-spezifischen Maßnahmen (Trainingsmanagement):
Zusätzlich bei BWI-spezifischen Maßnahmen:
Inhaltliche Schwerpunkte und Themenfelder
Leistungsrelevante Themenfelder (Auszug):
Potenzielle Leistungsschwerpunkte (Auszug):
Durchführungsrahmen
Teilnehmerzahl: Maximal 24 bis 120 Teilnehmer pro Maßnahme (je nach Thema).
Durchführungsorte: Bundesweit; an Standorten des Auftragnehmers oder an BWI-Standorten.
Trainer: Qualifiziertes Lehrpersonal mit fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift. Für Exklusiv- und BWI-spezifische Maßnahmen ggf. fest zugeordneter Trainerpool.
Hardware/Software (falls erforderlich): Bereitstellung durch den Auftragnehmer, z.B. Labs für Cisco, Unify, Red Hat, VMware, Linux.
Ablauf im DBS (Teilnahmewettbewerb und Miniwettbewerbe)
Schritt 1 – Teilnahmewettbewerb: Bewerber reichen einen Teilnahmeantrag mit Eignungsnachweisen ein. Nach erfolgreicher Eignungsprüfung werden sie für das DBS zugelassen. Während der gesamten DBS-Laufzeit ist ein Neueinstieg möglich.
Schritt 2 – Miniwettbewerbe: Bei konkretem Schulungsbedarf führt die BWI unter den zugelassenen Teilnehmern Miniwettbewerbe durch. Die Angebotsfrist beträgt mindestens 10 Kalendertage ab dem Tag nach Absendung der Aufforderung. In der Regel sind dies reine Preiswettbewerbe; vereinzelt können qualitative Aspekte bewertet werden.
Schritt 3 – Einzelvertrag: Mit dem Gewinner des Miniwettbewerbs wird ein Einzelvertrag abgeschlossen. Die konkrete Leistung wird je Miniwettbewerb in einer eigenen Leistungsbeschreibung definiert.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Eignung – Ausschlussgründe
Keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123 und 124 GWB (Ausschlusskriterium):
Mindestlohn-Compliance (Anlage 8):
Finanzielle und wirtschaftliche Eignung
Bonitätsauskunft (Anlage 12) – Ausschlusskriterium:
Betriebs-/Berufshaftpflichtversicherung (Anlage 11) – Ausschlusskriterium:
Eignungsleihe: Zulässig. Bei Inanspruchnahme der finanziellen Leistungsfähigkeit eines anderen Unternehmens haften beide gesamtschuldnerisch.
Fachliche und technische Eignung – Qualitätsmanagement
Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001 (Anlage 13) – Ausschlusskriterium:
Qualitätsmanagement DIN ISO 29990 (Anlage 16) – Ausschlusskriterium:
Fachliche Eignung – Referenzen und Unternehmensdarstellung
Referenzen (Anlage 2) – Ausschlusskriterium:
Unternehmensdarstellung (Anlage 14) – Ausschlusskriterium:
Leistungsspezifische Zertifikate (Anlage 15) – Ausschlusskriterium:
Personelle Eignung
Sprachkenntnisse (Fragebogen) – Ausschlusskriterium:
Rechtliche und organisatorische Eignung
Rechtsfähigkeit (Anlage 10) – Ausschlusskriterium:
Vertraulichkeit und Sicherheit (Anlage 4, 4a, 4b):
Verfahrensanforderungen
Teilnahmeantrag und Miniwettbewerbe:
Hinweise:
Exklusive/kundenspezifische Schulungen für mindestens einen Themen-/Leistungsschwerpunkt der Kategorie 2 (Führungskräfteentwicklung)
Verwendung des Referenztemplates (Anlage 2); bei Bietergemeinschaft nummeriert als Anlage 2a, 2b, ... je verantwortlichem Mitglied. Eine Referenz darf kategorieübergreifend alle geforderten Leistungsinhalte abdecken, sofern im Teilnahmeantrag gekennzeichnet.