Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie BWI GmbH (IT-Dienstleister der Bundeswehr) richtet ein Dynamisches Beschaffungssystem (DBS) für Schulungs- und Trainingsleistungen der Kategorie 1 ein. Gegenstand ist die Qualifizierung von BWI-Mitarbeitern in persönlichen und sozialen Kompetenzen (z.B. Kommunikation, Rhetorik, Konfliktmanagement, Zeit-/Selbstmanagement).
Bieter bewerben sich zunächst um die Aufnahme ins DBS (Teilnahmewettbewerb). Nach Zulassung können sie an späteren Miniwettbewerben für konkrete Schulungsaufträge teilnehmen.
Wichtige Hinweise:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Preis100%
Günstigster Preis ist ausschlaggebend und alleiniges Zuschlagskriterium im reinen Preiswettbewerb.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenLeistungsgegenstand und Maßnahmentypen
Beschafft werden Schulungs- und Trainingsleistungen der Kategorie 1 – persönliche und soziale Kompetenzen für Mitarbeiter der BWI GmbH (und ggf. Endkunde Bundeswehr). Die Leistungen werden in drei Maßnahmentypen erbracht:
Themenfelder umfassen u.a. persönliche Kompetenz (Auftreten/Wirkung, Zeit-/Selbst-/Stressmanagement, Gesunderhaltung am Arbeitsplatz) und soziale Kompetenz (Kommunikation, Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement, Präsentationstechniken). Die konkreten Themen können sich während der Vertragslaufzeit weiterentwickeln.
Formate und Durchführung
Die Schulungen können als Präsenzschulungen, Blended Learning, E-Learning, Mobile Learning sowie mit Prüfungen/Zertifizierungen durchgeführt werden. Die Schulungsunterlagen sind in deutscher Sprache zu erstellen; alle eingesetzten Lehrpersonale müssen die deutsche Sprache in Wort und Schrift fließend beherrschen. Schulungsunterlagen sind spätestens am ersten Schulungstag vollständig bereitzustellen (bei Maßnahmen mit abschließender Prüfung gemäß LD im Miniwettbewerb).
Trainerqualifikation und -einsatz
Eingesetzte Trainer müssen über mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung im betroffenen Fachgebiet sowie ausgeprägte methodische und didaktische Kompetenz verfügen. Die Auswahl erfolgt nach einem qualitätsgesicherten, standardisierten Verfahren. Bei Schulungsreihen ist Kontinuität durch denselben Trainer oder einen fest zugeordneten Trainerpool sicherzustellen.
Optionale Zusatzleistungen
Je nach Bedarf im Miniwettbewerb können zusätzlich erforderlich sein:
Vorbereitung und Nachbereitung (für alle Maßnahmentypen)
Vor der Schulung:
Nach der Schulung:
Ergänzende Hinweise zur Leistungserbringung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZwingende Ausschlussgründe (A-Kriterien)
Alle nachfolgenden Kriterien sind Ausschlusskriterien und müssen uneingeschränkt erfüllt sein:
Erklärungen gem. §§ 123, 124, 125 GWB
Bieter, Bietergemeinschaftsmitglieder und Unterauftragnehmer müssen das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen erklären:
Eignungsleihe, Bietergemeinschaften und Unterauftragnehmer
Verpflichtungserklärungen
Trainerqualifikation (wesentliche Anforderung)
Anforderungen an die Angebotsabgabe (allgemein)
Exklusive/kundenspezifische Schulungen für mindestens einen Themen-/Leistungsschwerpunkt der Kategorie 1 (persönliche und soziale Kompetenzen)
Mindestens 2 der 3 Referenzen für unterschiedliche Referenzgeber; Einreichung zwingend über Anlage 2 Referenztemplate; pro Referenz: Inhalt/Themenschwerpunkt, Zeitraum/Ausführungstermin, Anzahl geschulte Teilnehmer bzw. Schulungstage, Volumen in Euro, Auftraggeber inkl. Ansprechpartner. Kategorieübergreifende Verwendung derselben Referenz möglich, sofern alle Leistungsinhalte abgedeckt.