Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Das Jobcenter Landkreis Görlitz sucht einen Träger, der eine Coaching-Maßnahme für arbeitslose Menschen mit psychischen und/oder physischen Einschränkungen durchführt.
Was ist zu tun?
Was wird erwartet?
Laufzeit: 12 Monate ab 01.11.2026, mit Option auf zwei Verlängerungen um jeweils 12 Monate.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Konzept
Bewertung des Konzeptes anhand von Wertungsbereichen und Wertungskriterien mit Relevanzfaktoren. Bewertung erfolgt durch mehrköpfige Jury nach Punkteskala 0-5. Bei weniger als 12,75 Bewertungspunkten (Summe Spalte 3) erfolgt Ausschluss.
Z = (L * 100) / P; wobei L = Summe der durchschnittlich erreichten Leistungspunkte nach Gewichtung, P = Lospreis (Brutto-Preis) in EUR. Die Leistungspunkte werden über ein mehrstufiges Punktesystem (0-5 Punkte je Kriterium, multipliziert mit Relevanzfaktor 1, dividiert durch Summe der Relevanzfaktoren im Wertungsbereich, multipliziert mit 100, dann multipliziert mit Relevanzfaktor 2) ermittelt.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenMaßnahme – Gegenstand und Ziel
Durchführung der Maßnahme „Entdecke Lösungsansätze: Kreativ und Engagiert (ELKE) 2026" für erwerbsfähige Leistungsberechtigte (SGB II) mit vermuteten oder festgestellten psychischen und/oder physischen Einschränkungen.
Ziele:
Rechtsgrundlage: § 16 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III.
Rahmenbedingungen
Laufzeit: 12 Monate vom 01.11.2026 bis 31.10.2027.
Verlängerungsoptionen: Zwei Mal Verlängerung um je 12 Monate (bis 31.10.2028 bzw. 31.10.2029). Optionserklärung durch den Auftraggeber schriftlich bis spätestens 01.08. des Vorjahres.
Erfüllungsorte: Landkreis Görlitz, an den Standorten Weißwasser, Löbau, Görlitz und Zittau.
Anpassung der Platzzahl:
Ablauf für die Teilnehmer
Regeldauer pro Teilnehmer: 6 Monate, aufgeteilt in zwei Phasen.
Einstiegsphase (2 Monate):
Umsetzungsphase (4 Monate, verlängerbar um 1–6 Monate):
Präsenzzeit: 15 Wochenstunden pro Teilnehmer (zzgl. Pausen), davon mindestens 5 Stunden an 3 Tagen pro Woche vor Ort verpflichtend.
Praktikum: Bis zu 35 Wochenstunden im Praktikumsbetrieb möglich.
Inhalte und Pflichtbausteine
Pflichtbausteine für alle Teilnehmer:
5 Module (Inhalte der Maßnahme):
Modul 1 – Gesundheitsförderndes Coaching: Selbstbewusstsein, Bewältigungsstrategien, Umgang mit Erkrankung, Stressmanagement, Entspannungstechniken, gesunde Ernährung, Zeitmanagement, Suchtprävention.
Modul 2 – Berufsbezogenes Coaching: Umgang mit Ängsten und Konflikten, Kommunikationstraining, Stärkenanalyse, Lernkompetenz, Vereinbarkeit Familie und Beruf.
Modul 3 – Berufswegeplanung: Motivierung, Kennenlernen beruflicher Tätigkeiten, Entwicklung realistischer Zielvorstellungen.
Modul 4 – Mobilitätstraining: ÖPNV-Nutzung, Verkehrsverhalten, Führerschein- und Fahrzeugvoraussetzungen.
Modul 5 – Bewerbungscoaching (max. 30 Std.): Mediennutzung, Bewerbungsmanagement, KI-Kompetenz, Datenschutz im Bewerbungsprozess.
Personaleinsatz
Coach / Gesundheitscoach oder Sozialpädagoge: 4,0 VZÄ gesamt
Psychologe: 3,0 VZÄ gesamt
1,0 VZÄ = 39 Wochenstunden
Honorarkräfte für gesundheitsfördernde Aktivitäten: Bis 5 Std./Monat pro Standort möglich; physische Präsenz vor Ort verpflichtend; Stunden innerhalb eines 4-Monats-Gleitzeitrahmens verteilbar.
Räumliche und technische Anforderungen
Vermittlungsprämien und gesonderte Kosten
Vermittlungsprämien pro Teilnehmer (zusätzlich zum Maßnahmepreis):
Gesondert erstattbare Kosten (nicht im Maßnahmepreis einkalkulieren):
Verpflichtungen des Auftragnehmers
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenEignung des Unternehmens – Formal und rechtlich
Eintragung und Erlaubnis:
Trägerzulassung nach SGB III:
Keine Ausschlussgründe:
Eignung des Unternehmens – Wirtschaftlich
Umsatz der letzten 3 Geschäftsjahre (2023–2025):
Eignung – Personal und Qualifikation
Sprachanforderung: Deutschsprachiges Personal; bei Nicht-Muttersprachlern mindestens Sprachniveau C1.
Qualifikation Coach / Gesundheitscoach:
Mindestens Berufsabschluss + pädagogische Eignung (z. B. AEVO, Meister oder adäquat) und 2 Jahre Berufserfahrung in praktischer Anleitung des Zielpersonenkreises oder alternativ 5 Jahre Berufserfahrung in Erwachsenenqualifizierung/Gesundheitsförderung.
Qualifikation Sozialpädagoge:
Mindestens eine der folgenden Qualifikationen und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung:
Qualifikation Psychologe:
Mindestens Diplom, Bachelor oder Master in Psychologie oder angrenzenden Fachbereichen (z. B. Kommunikationspsychologie) und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.
Qualifikation Honorarkräfte:
Mindestens anerkannter gesundheitsbezogener Berufsabschluss oder Qualifikation im jeweiligen Einsatzbereich (z. B. Physiotherapeut, Ernährungsberater, Ergotherapeut, systemischer Berater, ganzheitlicher Coach).
Nachweis: Vollständige Personaldokumentation mit Qualifikationsnachweisen (Abschlusszeugnisse/Urkunden) über Vorlage V.6 und Referenzliste mit Berufserfahrung über Vorlage V.6.1 (inkl. Arbeitszeugnissen/Zertifikaten).
Eignung – Referenzen des Unternehmens
Mindestens 3 Referenzen über vergleichbare Leistungen aus den letzten 3 Geschäftsjahren (Vorlage V.7) mit folgenden Angaben:
Bei Bietergemeinschaften insgesamt mindestens 3 Referenzen.
Eignung – Räumliche und technische Ausstattung
Erhebungsbogen Ausstattung (Vorlage V.8) inkl. Grundriss mit Kennzeichnung der genutzten Räume sowie Vertragsunterlagen oder Absichtserklärungen zur Raumnutzbarkeit.
Anforderungen:
Vergleichbare Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit psychischen und/oder physischen Einschränkungen (SGB II)
Inhalt der Leistung vergleichbar mit ELKE-Maßnahme; einzureichen über Vorlage V.7 mit Angabe von Art der Leistung, Zeitraum, Standort, Teilnehmerzahl, Auftraggeber und Ansprechpartner. Bei Bietergemeinschaften insgesamt mindestens 3 Referenzen.