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Eventcoaching

Jobcenter im Landkreis Cham93413 Cham, BayernVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Das Jobcenter im Landkreis Cham sucht einen Dienstleister, der 4 halbtägige Großveranstaltungen für insgesamt bis zu 400 Arbeitssuchende in repräsentativen Räumlichkeiten im Raum Cham organisiert und durchführt.

Ziel der Veranstaltungen ist es, die Teilnehmenden zu motivieren, sich mit Themen rund um Arbeitsmarkt und Aktivierung zu beschäftigen und ihre Chancen auf Ausbildung oder Arbeit zu verbessern.

Das Angebot umfasst Workshops (Styling, Bewerbungsfotos, Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche), Infoboxen zu Fachthemen, professionelle Moderation, Dolmetscher (Arabisch, Ukrainisch), Catering, Sicherheitskräfte sowie Bereitstellung von Räumlichkeiten und Technik.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Aktive Ausschreibung
HEUTE
Termin / FristJUL2026 SEP NOV JAN2027 MÄR MAI JUL SEP NOV
Veröffentlichung9. Juli 2026
Bieterfragen-Fristca. 4. Aug. 2026
Angebotsfrist16. Aug. 2026
Vertragslaufzeitca. 9. Juli 2026
Rahmenvertrag Laufzeitca. 9. Juli 2026 – 8. Juli 2027
Kündigung bei Rechtsänderungca. 9. Juli 2026
Optionsziehung Durchführungszeitraumca. 9. Aug. 2026
Bindefrist26. Aug. 2026
Zuschlagca. 27. Aug. 2026
Einreichung Räumlichkeitenca. 12. Sep. 2026
Bereitstellung Flyer und Eintrittskartenca. 12. Sep. 2026
Erreichbarkeit sicherstellenca. 12. Sep. 2026
Besichtigung Räumlichkeiten durch AGca. 12. Okt. 2026
Vorlage Personalnachweisca. 12. Okt. 2026
Trägerzulassungca. 2. Nov. 2026
Durchführungszeitraum Option 19. Nov. – 10. Nov. 2026
Ausführungszeitraum9. Nov. – 10. Dez. 2026
Verschiebung aus schwerwiegendem Grundca. 9. Nov. 2026 – 9. Mai 2027
Durchführungszeitraum Option 230. Nov. – 10. Dez. 2026
Verlängerung 1ca. 30. Juni – 9. Juli 2027
Verlängerung max.ca. 1. Juli 2027
Ausschlussfrist Vergütungsansprücheca. 10. Dez. 2027 – 10. Juni 2028bis 2028
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Veranstaltungsstruktur und Zielgruppen

Es sind insgesamt 4 halbtägige Veranstaltungen durchzuführen, die sich an folgende Personengruppen richten (je max. 100 Teilnehmende pro Halbtag, gesamt max. 400):

Tag 1 Vormittag (08:30–12:00 Uhr): Frauen ohne Migrationshintergrund, auf DeutschTag 1 Nachmittag (13:00–16:30 Uhr): Männer ohne Migrationshintergrund, auf DeutschTag 2 Vormittag (08:30–12:00 Uhr): Frauen mit Migrationshintergrund, auf Deutsch, Arabisch und UkrainischTag 2 Nachmittag (13:00–16:30 Uhr): Männer mit Migrationshintergrund, auf Deutsch, Arabisch und Ukrainisch

Pro Person ist nur die Teilnahme an einem halben Tag vorgesehen. Die Veranstaltungen finden an zwei aufeinanderfolgenden Tagen statt.

Workshops und Infoboxen (Inhalte)

An jedem Veranstaltungstag sind 4 Workshops und 10 Infoboxen anzubieten.

Workshops (je Halbtag alle vier):

1. Styling inkl. Typberatung – Farb- und Stilanalyse, Outfit-Konzepte, Make-up- und Frisur-Tipps, Knigge

2. Professionelle Bewerbungsfotos – Erstellung durch professionelle Fotografen auf Wunsch der Teilnehmenden

3. Erstellung/Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen – Bereitstellung von mind. 30 IT-Arbeitsplätzen mit Druckmöglichkeit

4. Training Vorstellungsgespräche – Rollenspiel, ggf. mit Videoaufzeichnung

Infoboxen (über alle Tage verteilt):

Jobcenter / Jobcenter.DigitalPinnwand/StellenbörseGemeinsamer ArbeitgeberserviceInformationen DRV (Deutsche Rentenversicherung)Informationen KoKi (Kommunale Koordinierung)Informationen HWK (Handwerkskammer)Informationen IHK (Industrie- und Handelskammer)Arbeiten und Leben in DeutschlandAnerkennung ausländischer BildungsabschlüsseEine weitere Infobox nach Bedarf

Die Zuordnung der Infoboxen zu den Halbtagen ist in der Leistungsbeschreibung vorgegeben.

Personal und Sprachen

Für die Maßnahme ist qualifiziertes Personal einzusetzen:

Jobcoaches: Berufs- oder Studienabschluss, mind. 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse in Personalauswahlsystemen, regionaler Arbeitsmarkt, Bewerbungstraining/-unterlagen, BA-Portal, Office-Software; kulturelle Kompetenz, Empathie, Verständnis für Behinderung.Professionelle Moderation (z. B. durch eine Eventagentur) mit fachlichem Wissensstand zur Maßnahme.Dolmetscher: mind. 4 Dolmetscher (2 Arabisch, 2 Ukrainisch) für Tag 2.

Vertretung: Durchgängige Vertretung bei Urlaub/Krankheit ist sicherzustellen. Bei Krankheit von mehr als einer Woche muss professionsgerecht vertreten werden.

Räumlichkeiten und technische Ausstattung

Es sind repräsentative Räumlichkeiten bereitzustellen, die:

mit ÖPNV vom Verkehrsknotenpunkt erreichbar sind,über eine professionelle Beschilderung, Lotsen und einen Meeting-Point verfügen,mindestens 30 PC-Arbeitsplätze mit Internet, Druckern und Office-Software bieten,Beratungsecken für Bedarfsträger-Mitarbeitende vorsehen,die Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung, des Brandschutzes und der Unfallverhütungsvorschriften erfüllen,IT-Sicherheitsmaßnahmen nachweisen können.

Die Räumlichkeiten müssen 8 Wochen vor Maßnahmebeginn über Anlage D.3.2 nachgewiesen werden; eine Besichtigung durch den Auftraggeber findet 4 Wochen vor Maßnahmebeginn statt.

Logistik, Sicherheit und Catering

Zum Leistungsumfang gehören außerdem:

Sicherheitskräfte (Feuerwehr, Security, Sanitätsdienst)Catering: Getränke und Snacks inkl. vegetarischer/veganer OptionenBereitstellung mind. 4 Dolmetscher (Arabisch und Ukrainisch, je 2 Kräfte) für Tag 2Anmietung, Beschilderung und Ausstattung der RäumlichkeitenRahmenprogramm (Abstimmung mit Bedarfsträger; Kosten nicht im Angebotspreis enthalten)Flyer und Eintrittskarten (Karten mind. mit Veranstaltungshinweis, Workshop-Hinweis und Abriss für Kundennummern) – 8 Wochen vor Maßnahmebeginn

Unterlagen und Nachweise nach Zuschlag

Folgende Nachweise/Unterlagen sind nach Zuschlagserteilung fristgerecht vorzulegen:

Personalnachweise (Anlage D.3) inkl. Qualifikationsnachweisen, Zeugnissen, Arbeitsverträgen: 4 Wochen vor Maßnahmebeginn (bei kurzfristigem Beginn sofort nach Zuschlag)Führungszeugnisse nach § 30 BZRG für alle eingesetzten Mitarbeitenden; nicht älter als 3 Monate bei Tätigkeitsaufnahme; Erneuerung alle 3 JahrePostalische und telefonische Erreichbarkeit der Kontaktperson: 8 Wochen vor Maßnahmebeginn sicherstellenTägliche Personalerfassungslisten mit Namen und zeitlichem Umfang; auf Verlangen vorzulegenMentoring-Dokumentation, falls Berufsanfänger ohne Berufserfahrung eingesetzt werden

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zuverlässigkeit und Ausschlussgründe

Es dürfen keine Ausschlussgründe nach §§ 123 oder 124 GWB vorliegen. Der Bieter muss zuverlässig und gesetzestreu sein. Dies umfasst insbesondere:

Keine Verurteilungen wegen Straftaten nach §§ 174–180 oder 182 StGB (bei eingesetztem Personal)Keine Verurteilungen wegen krimineller/terroristischer Vereinigungen, Terrorismusfinanzierung, Geldwäsche, Betrug, Subventionsbetrug, Bestechlichkeit/Bestechung, Menschenhandel oder ZwangsarbeitKeine Verstöße gegen AEntG oder MiLoG mit Bußgeld ≥ 2.500 € in den letzten 2 JahrenKein Insolvenzverfahren, keine Zahlungsunfähigkeit, keine LiquidationKeine schweren beruflichen VerfehlungenKeine wettbewerbsverzerrenden AbsprachenErfüllung der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Pflichten (auch im Niederlassungsstaat)

Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied diese Anforderungen erfüllen.

Fachkunde (Referenzen)

Der Bieter muss umfassende und aktuelle Erfahrung, Kenntnisse und Fertigkeiten für die ausgeschriebene Leistung nachweisen:

Die ausgeschriebene oder eine vergleichbare Leistung wurde innerhalb der letzten 3 Jahre durch das Unternehmen durchgeführt,oder das mit Angebotserstellung/Ausführung befasste Personal hat entsprechende Erfahrung.

Es werden Referenzen außerhalb von Jobcenter und Bundesagentur für Arbeit anerkannt, sofern vergleichbar. Pro Referenz sind anzugeben: ausführendes Unternehmen, Leistungsbeschreibung mit §§-Bezug, Durchführungszeitraum und -ort, Teilnehmerzahl, Auftraggeber inkl. Ansprechpartner und Telefonnummer (Anlage D.3.1). Bei Bietergemeinschaften genügt es, wenn die Fachkunde bei mindestens einem Mitglied vorliegt.

Leistungsfähigkeit

Der Bieter muss nachweisen, dass er die Leistung fachlich einwandfrei und fristgerecht ausführen kann. Bei Bietergemeinschaften bemisst sich die Leistungsfähigkeit an der gesamten Kapazität aller Mitglieder. Unterauftragnehmer sind zulässig, sofern sie namentlich in Anlage D.2 benannt werden (nachträgliche Änderungen sind unzulässig).

Trägerzulassung und arbeitsrechtliche Pflichten

Gültige AZAV-Trägerzulassung nach § 178 SGB III (spätestens zum Maßnahmebeginn vorzulegen)Mindestarbeitsbedingungen / Mindestlohn: Pflicht zur Einhaltung des Mindestlohntarifvertrags für pädagogisches Personal sowie der 5. Verordnung über zwingende ArbeitsbedingungenDatenschutz: Verpflichtung zur Einhaltung von Art. 32 DSGVO (technisch-organisatorische Maßnahmen für Sozial- und personenbezogene Daten)

Ethikklausel

Weder der Bieter noch Mitglieder/Mitarbeiter des Unternehmens dürfen innerhalb der letzten 18 Monate vor Veröffentlichung als Berater für das Jobcenter Cham oder die Bundesanstalt für Arbeit (im gleichen Bereich) tätig gewesen sein. Eine Tätigkeit innerhalb der letzten 6 Monate führt unabhängig vom Bereich zum Vertragsausschluss. Bei Bietergemeinschaften ist die Erklärung von jedem Mitglied abzugeben.

EU-Sanktionsklausel (Art. 5k VO 2022/576)

Der Bieter (und jedes Mitglied einer Bietergemeinschaft) muss erklären, dass er:

keine russische Staatsangehörigkeit hat und keine Niederlassung in Russland,keine unmittelbare oder mittelbare Beteiligung > 50 % durch russland-bezogene Personen/Unternehmen aufweist,nicht im Namen oder auf Anweisung solcher Personen handelt,und dass dies auch für Unterauftragnehmer, Lieferanten und Kapazitätsgeber > 10 % des Auftragswerts gilt – auch während der gesamten Vertragslaufzeit.
Referenzprojekte
nicht konkret beziffert (mindestens ein Referenzprojekt für Bieter, zusätzlich Nachweise je Subunternehmer erforderlich) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre vor Angebotsabgabe

Nachweis, dass das Unternehmen oder das mit der Angebotserstellung/Ausführung befasste Personal innerhalb der letzten 3 Jahre eine vergleichbare Leistung (Großveranstaltung/Eventcoaching im Kontext Arbeitsmarktintegration) durchgeführt hat.

Vergleichbare Leistungen außerhalb von Jobcenter/Bundesagentur für Arbeit werden anerkannt. Pro Referenz: Name des ausführenden Unternehmens, Leistungsbeschreibung mit Bezug auf §§, Durchführungszeitraum und -ort, Teilnehmerzahl, Auftraggeber mit Ansprechpartner und Telefonnummer (über Vordruck D.3.1).

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 27%4–10 · 45%11+ · 28%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 14 erledigt
Pflicht-Formulare (Anlagen D.x)
Konzept und Nachweise
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Jobcenter im Landkreis Cham
Ort
93413 Cham, Bayern
Kategorie
Erwachsenen- & sonstige Bildung
Veröffentlicht
Angebotsfrist

Erfüllungsort

Ort der Leistung
93413 Cham
Bayern

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