Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Jobcenter Wuppertal sucht einen Träger, der eine 12-monatige Maßnahme für erwerbsfähige (Allein-)Erziehende mit Kindern unter 4 Jahren konzipiert und durchführt.
Ziel ist es, eine tragfähige berufliche Perspektive zu entwickeln und über Kinderbetreuungsmöglichkeiten zu informieren, damit die Teilnehmenden ihre Arbeitszeit aufstocken oder ins Berufsleben zurückkehren können.
Die Maßnahme umfasst Einzelgespräche, Gruppenveranstaltungen, sozialpädagogische Begleitung, berufliche Orientierung, Bewerbungstraining, Gesundheits- und Alltagskompetenzen sowie eine niedrigschwellige Kinderbetreuung vor Ort.
Angebote werden ausschließlich elektronisch über die Vergabeplattform www.evergabe.nrw.de (bzw. den Vergabemarktplatz Rheinland) eingereicht. Abgabefrist: 24.07.2026 um 08:00 Uhr. Der Zuschlag wird zu 70 % nach Konzeptqualität und zu 30 % nach Preis vergeben.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Qualität des Konzepts70%
Konzeptqualität zur anforderungsgerechten Durchführung der Maßnahme und Qualitätssicherung. Bewertet anhand einer Bewertungsmatrix mit Faktoren 0-4 (Bewerbergruppen A-E). Maximal 280 Punkte (4 x 70). Mindestschwelle: 140 Punkte, sonst Ausschluss.
- Preis30%
Bewertung anhand des angebotenen Preises. Der niedrigste Preis erhält 120 Punkte (30% der Gesamtpunktzahl). Formel: Punkte = (120 * niedrigster Preis) / angebotener Preis. Maximal 120 Punkte.
Preis: Punkte = (120 * niedrigster Preis) / angebotener Preis (kaufmännische Rundung auf ganze Zahlen). Qualität: Bewertungsfaktor 0-4 multipliziert mit Gewichtungspunkten. Gesamtpunktzahl = Summe aus Qualitäts- und Preispunkten (max. 400 Punkte, Mindestschwelle 140 Punkte für Qualität).
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Ziele der Maßnahme
Angesprochen sind erwerbsfähige (Allein-)Erziehende mit Kindern unter 4 Jahren, die Leistungen vom Jobcenter Wuppertal erhalten und Unterstützung beim Übergang aus der Erziehungszeit ins Berufsleben bzw. bei der Aufstockung ihrer Arbeitszeit benötigen.
Zentrale Ziele sind:
Inhaltliche Bausteine der Maßnahme
Die Leistung umfasst mehrere ineinandergreifende Bausteine:
Rahmenbedingungen und Durchführung
Die Maßnahme findet in Wuppertal statt:
Technische Ausstattung und Nachhaltigkeit
Bereitzustellen sind unter anderem:
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFachliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis über mindestens 3 vergleichbare Referenzprojekte aus den letzten 3 Jahren (vor Angebotsschluss). Anerkannt werden Maßnahmen, deren Ende nicht länger als 3 Jahre zurückliegt. Je Referenz sind Auftragnehmer, Auftraggeber (mit Ansprechpartner und Telefonnummer), Leistungszeitraum, Art der Maßnahme inkl. SGB-Paragraphen, Inhalt, Stichpunkte und Anzahl der Teilnahmeplätze zu benennen. Die Angaben erfolgen als Eigenerklärung.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Der Bieter muss eine Eigenerklärung zum Gesamtumsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre (z.B. 2023–2025) vorlegen. Auf Verlangen können Bilanzen/Bilanzauszüge oder eine Erklärung eines Wirtschaftsprüfers/Steuerberaters nachgefordert werden. Erforderlich ist außerdem eine Betriebshaftpflichtversicherung mit einer Mindest-Deckungssumme von 3 Mio. EUR. Bei Bietergemeinschaften werden die Nachweise kumuliert; alle Mitglieder haften gesamtschuldnerisch.
Persönliche und rechtliche Eignung
Erforderlich sind eine Bietererklärung (keine wettbewerbsbeschränkenden Absprachen, Erfüllung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten) sowie die Erklärung, dass keine Ausschlussgründe vorliegen (u.a. keine Insolvenz, keine schweren Verfehlungen, keine Steuer-/Sozialversicherungsrückstände, keine Korruptions- oder Strafdelikte).
Trägerzertifizierung und Tariftreue
Voraussetzung ist eine gültige Trägerzertifizierung nach AZAV zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe. Eine aktualisierte Anlage zu den Standorten der Trägerzertifizierung ist bis Maßnahmebeginn nachzureichen. Der Bieter verpflichtet sich zudem zur Einhaltung des Mindestlohns und der Branchentariftreue nach BTTG, AEntG und MiLoG. Bei Verstößen mit Geldbuße ab 2.500 EUR droht der Ausschluss wegen Unzuverlässigkeit.
Qualifikation und Einsatz des Personals
Das eingesetzte Personal muss folgende Mindestqualifikationen erfüllen:
Personalschlüssel: 1 Sozialpädagogin/Sozialpädagoge je 30 Teilnehmerplätze, 1 Jobcoach je 30 Teilnehmerplätze (Vollzeitstelle entspricht 39 Std./Woche). Das Personal muss fest angestellt sein und den Leistungszeitraum abdecken. Vertretungsregelungen für Urlaub und Krankheit sind vorzuhalten. Personalwechsel bedürfen der vorherigen Zustimmung der Auftraggeberin; bei abweichender Qualifikation ist ein schriftliches Einarbeitungskonzept vorzulegen.
Sonstige Anforderungen
Mindestens 3 vergleichbare Referenzen über durchgeführte Maßnahmen nach SGB II/III (Eigenerklärung)
Maßnahmen mit vergleichbarem Inhalt; je Referenz: Auftragnehmer, Auftraggeber mit Ansprechpartner und Telefonnummer, Leistungszeitraum, Art der Maßnahme inkl. SGB-Paragraphen, Inhalt, Stichpunkte, Anzahl Teilnahmeplätze