Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) sucht einen Träger, der in der Stadt Altötting (Bezirk der Agentur für Arbeit Traunstein) eine Aktivierungsmaßnahme für ca. 60 arbeitslose Menschen durchführt. Ziel ist die Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung.
Was ist zu tun?
Bewerber*innen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt unterstützen (Bewerbungscoaching, Profilanalyse, Abbau von Vermittlungshemmnissen)Vermittlung in Arbeit und Stabilisierung über 6 MonateGgf. kurze Praktika bei ArbeitgebernHybride Durchführung (Präsenz + Online) vom 16.11.2026 bis 23.01.2028
Was wird von Bietern verlangt?
Gültige Trägerzulassung nach § 178 SGB IIIReferenzen aus den letzten 3 Jahren für vergleichbare MaßnahmenQualifiziertes Personal (Jobcoaches, Sozialpädagog*innen)Geeignete Räume und Technik (PC-Arbeitsplätze, Internet, Kamera, Drucker etc.)Diverse Eigenerklärungen und Formulare (Ausschlussgründe, Ethikklausel, Russland-Sanktionen, Mindestlohn)
Frist: Angebote müssen bis 21.07.2026, 11:00 Uhr elektronisch über die e-Vergabe-Plattform eingereicht werden.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertDie Angebotsfrist ist abgelaufen.
HEUTE
Termin / FristJUN2026 DEZ JUN DEZ JUN DEZ JUN DEZ JUN
Veröffentlichung
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Angebotsöffnung
Bindefrist
Zuschlag
Nachprüfungsfrist
Vordruck F.8 einreichen
Vordruck F.1 einreichen
Vordruck R.1 einreichen
Vordruck F.2.1 einreichen
Erreichbarkeit sicherstellen
Trägerzulassung einreichen
Vertragsbeginn
Vertragslaufzeit
Zuweisungskorridor
Vermittlungsvergütung 1. Rate beantragen
Vermittlungsvergütung Restbetrag beantragen
Fälligkeit Tagespauschale
Fälligkeit Vermittlungsvergütung
Verschiebung aus schwerwiegendem Grund
Rücklauf Fragebogen
Meldefrist Anwesenheitstage
Erstversand Fragebogen Maßnahmebetreuung
Verlängerung 1
Vertragsende
Abschlussfragebogen
Folgeversand Fragebogen
Gesamtbericht Maßnahme
Ausschlussfrist Vergütungsansprüche
Verlängerung 2
Verlängerung 3bis 2031
Verlängerung 4bis 2032
Verlängerung max.bis 2032
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode6 Kriterien
- I – Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Benennung der für die Maßnahmedurchführung relevanten regionalen Akteure (Bezeichnung und Ort) sowie Art und Umfang der Zusammenarbeit unter Berücksichtigung der Zielsetzung und Zielgruppe(n).
- II – Strategische Vorgehensweise und inhaltliche Ausgestaltung sowie Organisation50%
Strategische Vorgehensweise zur Aktivierung, methodisches Vorgehen und inhaltliche Ausgestaltung der Maßnahme.
- III – Personal10%
Beschreibung des vorgesehenen Personaleinsatzes gemäß Leistungsverzeichnis/Losblatt.
- IV – Bisherige Erfolge und Qualität30%
Beurteilung der Vertragsausführung anhand von Erkenntnissen der Vergabestelle zu bereits erbrachten vergleichbaren Leistungen (Akt3, Akt3mV, AViBA, JtJ, LAV nach § 45 SGB III). Ausführungen im Konzept sind nicht gefordert und werden nicht bewertet.
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Der wirtschaftlichste Bieter erhält den Zuschlag nach Anwendung eines Kennzahlkorridors (führendes Angebot minus 10%). Bei Gleichstand innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl aus II.1, II.2 und IV.1, dann der niedrigere Preis, dann Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei Preisabweichung bis 15% den Zuschlag.
KI-Hinweis: Alle Wertungsbereiche (I–IV), zugehörige Wertungskriterien mit Gewichtungspunkten, die Bewertungsmethodik (Richtwertmethode) und das Bewertungsverfahren (einschließlich Mindestschwellenwert, Korridor und Entscheidungskriterium) sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRahmen und Geltungsbereich
Leistungsart: Maßnahmekombination „Aktivierung" nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB IIIZielgruppe: Von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende und Arbeitslose mit ausreichenden SprachkenntnissenZiel: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Feststellung/Verringerung/Beseitigung von Vermittlungshemmnissen, optional Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung sowie StabilisierungVergabeart: Einzelnes Los (Gesamtpaket) – es kann nur für die vollständige Leistung geboten werdenBedarfsträger: Agenturen für Arbeit und Jobcenter (gE und zkT) im Bezirk der Agentur für Arbeit Traunstein
Verbindliche Inhalte (Kern der Maßnahme)
1. Auftakt-/Kennenlerngespräch am ersten Tag
2. Informationen zum Arbeitsmarkt (regional, bundesweit, EU)
3. Analyse und Aufarbeitung des Bewerberprofils (Daten, Qualifikationen, Stärken, Eignungsabklärung)
4. Bewerbungscoaching inkl. Vorstellungsgespräch-Training, Online-Bewerbung, Selbstvermarktungsstrategien
5. Intensive Aktivierung zum Abbau von Vermittlungshemmnissen
6. Informationen zu Arbeitswelt 4.0 (Digitalisierung, neue Medien, ökologische Aspekte)
7. Informationen zu Künstlicher Intelligenz (Grundlagen, Chancen, Risiken, Fake-Erkennung)
8. Informationen zu Online-Angeboten der BA (BundID, eServices, BA-mobil-App, Karriere/Weiterbildung) – max. 2 Std.
Optionale Bestandteile (gemäß Losblatt)
Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung (§ 45 Abs. 1 Nr. 3 SGB III): gezielte Akquise freier Stellen, Zusammenführung Arbeitgeber/Teilnehmende, Bewerbungsprozess-Begleitung; Erfolg = mindestens 6 Wochen ununterbrochene Beschäftigung mit mind. 15 Std./WocheStabilisierung der Beschäftigungsaufnahme über 6 Monate (Nachbetreuung durch Auftragnehmer)Maßnahmeteile bei einem Arbeitgeber (§ 45 Abs. 1 Nr. 5 SGB III): max. 30 % der Zuweisungsdauer, wöchentlicher Kontakt, schriftlicher Vertrag zwischen Auftragnehmer, Betrieb und Teilnehmender
Durchführung – Umfang, Ort, Zeiten
Standort: Stadt Altötting (Bezirk AA Traunstein)Durchführungsform: hybrid (Präsenz + Online)Teilnehmende: insgesamt ca. 60; Mindestzahl 42Zuweisungsdauer pro Person: 6 bis 10 Wochen (Ø 8 Wochen / 40 Tage)Wochenstunden: 20 Std./Woche Standard, bis 39 Std. möglichPräsenzzeiten: 08:15–12:15 Uhr und 13:15–17:15 Uhr (bei Teilzeit flexibel)Einzelcoaching-Anteil: ca. 5–10 % (1:12 Std. pro Person/Woche)Laufzeit: 16.11.2026 – 23.01.2028 (ca. 14 Monate), mit bis zu 4 Optionszeiträumen
Personal
Jobcoach (mind. 1,0 Vollzeitstelle je Maßnahme): Berufs- oder Studienabschluss, mind. 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse in Office-Software, BA-Portal und Bewerbungscoaching**Sozialpädagog*innen:** Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder gleichwertig; bei nicht-passen Abschluss mind. 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 JahrenVertretungsregelung für Urlaub und Krankheit (spätestens ab 2. Krankheitstag)
Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Räume: mit ÖPNV erreichbar, Gruppen- und Besprechungsräume (mind. 4 Personen), geeignete Medien, Barrierefreiheit soweit gefordertPro Teilnehmenden: PC-Arbeitsplatz mit Internet (nicht gleichzeitig nutzbar), Headset, Bildschirm mind. 15,4 Zoll oder Laptop mit Diebstahlschutz/VerschlüsselungSonstige Hardware: Kamera, Farbdrucker, Scanner, VideotelefoniesoftwareIT-Sicherheit: Firewall, Virenscanner, aktuelle Software, VerschlüsselungDatenschutz/Cloud: DSGVO-konform; bei Cloud pseudonymisierte Daten auf Servern in DE/EWR, On-Premises-Lösungen bevorzugt
Dokumentation, Berichte und Vergütung
Anwesenheitslisten (Vordruck T.16) täglich; Monatsmeldung (T.18) bis 15. des Folgemonats; Teilnahmebezogener Bericht (F.5.13) unverzüglichGesamtbericht: bis 4 Wochen nach MaßnahmeendeVergütung: Festpreis aus Tagespauschale (1.680–3.000 € brutto) je Präsenztag; Vermittlungsquote 20 %; Vermittlungsvergütung 2.500 € brutto (50 % nach 6 Wochen, Restbetrag nach 6 Monaten ununterbrochener Beschäftigung)In der Tagespauschale enthalten: Fahrkostenerstattung (bis 588 €/Monat), Kinderbetreuungskosten (bis 160 €/Monat/Kind), Bewerbungs- und Reisekosten, Lern- und Arbeitsmittel, Unfall- und HaftpflichtversicherungFrist Vermittlungsnachweise: Vordruck F.3.1a (1. Rate) spätestens 6 Monate nach Teilnahmeende, F.3.1b (Rest) spätestens 10 Monate nach Teilnahmeende
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung und Zuverlässigkeit
Gültige Trägerzulassung nach § 178 SGB III (AZAV-Zertifikat) – Pflicht; bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied zugelassen seinKeine Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (Eigenerklärung in D.2)Wettbewerbsregister: Keine Eintragungen, die der Zuschlagserteilung entgegenstehen (bei Aufträgen ab 30.000 €)Russland-Sanktionen: Erklärung gemäß Art. 5k VO (EU) 833/2014 (D.5)Ethikklausel (D.2.2): In den letzten 18 Monaten keine Beratertätigkeit für die BA im gleichen Leistungsbereich; in den letzten 6 Monaten generell keine Beratertätigkeit für die BA
Fachliche Eignung – Referenzen
Nachweis über Datei D.3 mit Referenzen über früher ausgeführte AufträgeZeitraum: Leistung muss innerhalb der letzten 3 Jahre erbracht worden seinVergleichbar sind insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Ziel Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung, z. B. Aktivierung (Akt3, Akt3mV), AviBA, Job to Job, LAV – oder sonstige Maßnahmen zur Eingliederung in den ersten ArbeitsmarktBei Bietergemeinschaften: alle Mitglieder und Unterauftragnehmer in einer D.3 zusammenfassen; hinsichtlich Leistungsfähigkeit genügt es, wenn sie bei mindestens einem Mitglied vorliegt; insgesamt zählt die Gesamtkapazität der BGEignungsleihe auf Unterauftragnehmer möglich, sofern diese die betroffene Leistung tatsächlich erbringen; bei Wegfall muss das Unternehmen ersetzt werdenEmpfehlung: Kontaktpersonen für Referenzen angeben – ohne diese keine Prüfung möglich
Personelle Eignung
Jobcoach: Berufs- oder Studienabschluss, mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse in Office-Software, BA-Portal, Bewerbungscoaching und Personalwesen**Sozialpädagog*in:** Studium Sozialpädagogik/-arbeit, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Rehabilitations-/Sonderpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder gleichwertig; bei abweichendem Abschluss mindestens 1 Jahr Berufserfahrung mit der Zielgruppe in den letzten 5 JahrenPersonalschlüssel: mind. 1,0 Vollzeit-Jobcoach je Maßnahme (40 Std./Woche)Vertretungsregelung ab dem 2. Krankheitstag sicherstellen
Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Räumlichkeiten gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, im Bedarfsfall barrierefreiGeeignete Gruppen- und Besprechungsräume (mind. 4 Personen) mit erforderlicher MedientechnikPro Teilnehmenden ein PC-Arbeitsplatz mit Internetzugang, Headset, Bildschirm ≥ 15,4 Zoll oder Laptop mit Diebstahlschutz/VerschlüsselungWeitere Hardware: Kamera, Farbdrucker, Scanner, VideotelefoniesoftwareIT-Sicherheit: Firewall, aktueller Virenscanner, aktuelle Software, VerschlüsselungDatenschutz: DSGVO-konforme Trennung der Teilnehmendendaten vom eigenen Bestand; Cloud-Nutzung nur mit Pseudonymisierung auf Servern in DE/EWR; On-Premises-Lösungen bevorzugtSchriftliche Mitteilung der Erreichbarkeit an die Bedarfsträger 2 Wochen vor Maßnahmebeginn (Mo–Do 8–17 Uhr, Fr 8–15 Uhr) plus feste Sprechzeiten (mind. 2 Std./Woche)
Sonstige Voraussetzungen
Mindestentgelt: Einhaltung der Vergabemindestentgeltverordnung 2023 (gilt bis 31.12.2026); ab 01.01.2026: 20,24 €/Std. (allg.) bzw. 20,86 €/Std. (pädagogisches Personal); Tariftreue nach Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches PersonalUmwelt-/Klimaschutz: Strom aus erneuerbaren Quellen, Recyclingpapier, umweltzertifizierte Reinigungsmittel (Nachweise auf Verlangen)Bevorzugte Bieter nach §§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX: Voraussetzung ist, dass alle Mitglieder der Bietergemeinschaft Inklusionsbetriebe nach § 215 SGB IX sindDatenschutz/Sozialdatenschutz: DSGVO sowie §§ 67 ff. SGB X
Referenzprojekte
nicht konkret beziffert; Nachweis über Datei D.3 ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre (vor Angebotsabgabe)Volumen: nicht spezifiziert
Vergleichbare Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III, die die Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung zum Inhalt haben – oder sonstige Maßnahmen, die überwiegend auf die Eingliederung von Arbeitslosen/erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den ersten Arbeitsmarkt zielen (z. B. Aktivierung, AviBA, Job to Job, LAV)
Datei D.3; bei Bietergemeinschaften Referenzen aller Mitglieder und Unterauftragnehmer zusammenfassen. Empfehlung: Kontaktpersonen für Rückfragen angeben – ohne diese keine Prüfung möglich.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben11+Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 15 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 21%4–10 · 39%11+ · 40%
Unternehmen mit ähnlichen Zuschlägen
Aus vergleichbaren, bereits vergebenen Vergaben (KI-Ähnlichkeit)Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 20 erledigt
Pflichtformulare (über e-Vergabe-Plattform)
Konzept und Angebotsunterlagen
Auf Verlangen nachzureichen (nach Zuschlag / vor Maßnahmebeginn)
Plattform-Teilnahme
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Kostenlos · jederzeit abbestellbar
Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes
Anschrift
90478 Nürnberg
Ort
'- Stadt Altötting
Kategorie
Erwachsenen- & sonstige Bildung
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
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