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Ausschreibungen Weiterbildung & Fortbildung

REZ SW 45ind JC Frankfurt am Main

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des BundesStadt Frankfurt am Main, HessenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

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Kurzbeschreibung

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Südwest) sucht einen Träger, der im Bezirk des Jobcenters Frankfurt am Main ca. 50 Plätze für eine individuelle Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung anbietet – das Programm „Ganzheitlicher Wiedereinstieg (GaWi)".

Zielgruppe sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit gesundheitlichen Einschränkungen und/oder unzureichenden Sprachkenntnissen, die wieder in Arbeit vermittelt werden sollen. Die Leistung umfasst Coaching, sprachliche Qualifizierung, sozialpädagogische Begleitung und – bei Erfolg – eine Vermittlungsvergütung von 2.500 € pro erfolgreich vermittelter Person.

Wichtige Eckdaten

Vertragslaufzeit: 01.10.2026 – 30.09.2027 (12 Monate, mit zwei Optionsverlängerungen von je 12 Monaten)Plätze: ca. 50Angebotsfrist: 16.07.2026
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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 21. Juli 2026
Termin / FristJUN2026 SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP
Veröffentlichung10. Juni 2026
Bieterfragen-Fristca. 6. Juli 2026
Angebotsfrist16. Juli 2026
Bindefristca. 16. Juli – 1. Sep. 2026
Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)ca. 28. Aug. – 1. Okt. 2026
Personalnachweis (F.1)ca. 3. Sep. – 1. Okt. 2026
Räumlichkeiten Nachweis (R.1)ca. 3. Sep. – 1. Okt. 2026
Trägerzulassung Nachweisca. 23. Sep. – 1. Okt. 2026
Vertragsbeginn1. Okt. 2026
Vertragslaufzeit1. Okt. 2026 – 30. Sep. 2027
Rahmenvertrag Laufzeitca. 1. Okt. 2026 – 30. Sep. 2029bis 2029
Beschwerde-/Nachprüfungsfristca. 1. Okt. – 16. Okt. 2026
Verlängerung 11. Okt. 2027 – 30. Sep. 2028
Verlängerung 21. Okt. 2028 – 30. Sep. 2029bis 2029
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Richtwertmethode7 Kriterien
  • Wertungsbereich I – Konzeptinhalte

    Wertungsbereich I der Bewertungsmatrix – Bewertung des Konzeptinhaltes anhand der in der Datei A_Bewertungsmatrix aufgeführten Kriterien. Bewertung mit 4 Stufen (0-3 Punkte). Genaue Anzahl und Gewichtung der Kriterien sind der Datei A_Bewertungsmatrix zu entnehmen.

  • Wertungsbereich II – Konzeptinhalte

    Wertungsbereich II der Bewertungsmatrix. Die Kriterien II.1 und II.2 fließen zusätzlich in das Entscheidungskriterium bei Gleichstand innerhalb des Kennzahlenkorridors ein.

  • Wertungsbereich III – Konzeptinhalte

    Wertungsbereich III der Bewertungsmatrix – Bewertung des Konzeptinhaltes anhand der in der Datei A_Bewertungsmatrix aufgeführten Kriterien. Bewertung mit 4 Stufen (0-3 Punkte). Genaue Anzahl und Gewichtung der Kriterien sind der Datei A_Bewertungsmatrix zu entnehmen.

  • Wertungsbereich IV – Konzeptinhalte

    Wertungsbereich IV der Bewertungsmatrix. Die Kriterien IV.1 und IV.2 fließen zusätzlich in das Entscheidungskriterium bei Gleichstand innerhalb des Kennzahlenkorridors ein.

  • V.1 Beurteilung der Vertragsausführung

    Bewertung der bisherigen Vertragsausführung anhand von Fragebögen der Maßnahmebetreuung (SAP S/4-HANA) für vergleichbare 45ind-Maßnahmen ab Stichtag 15.03.2024. Bewertet werden Abschnitte Maßnahmequalität (Teilnehmendenzufriedenheit, Maßnahmeausrichtung, Personaleinsatz, Zusammenarbeit) und Durchführung (Maßnahmeumsetzung, Maßnahmedokumentation, Fehlzeitenmanagement, Termintreue) mit je 4 Bewertungsstufen (0-3 Punkte). Bei fehlenden eigenen Bewertungen wird der Bundesdurchschnitt herangezogen.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04. Kennzahl Z = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Korridor: führende Kennzahl bis führende Kennzahl minus 10%. Bei Gleichstand innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Kriterien II.1, II.2, IV.1, IV.2 und V.1, danach der Preis, danach Auslosung.

KI-Hinweis: Die konkreten Kriterienbezeichnungen, Anzahl und Gewichtungspunkte (GP) der einzelnen Wertungskriterien innerhalb der Wertungsbereiche I-IV sowie die Gewichtung der Wertungsbereiche untereinander sind in der Datei A_Bewertungsmatrix hinterlegt, die nicht Teil der vorliegenden Vergabeunterlagen ist.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Inhaltlicher Aufbau der Maßnahme

Die Maßnahme „Ganzheitlicher Wiedereinstieg (GaWi)" ist modular aufgebaut und besteht aus folgenden Bausteinen:

Auftaktgespräch am ersten TagInformationen zum Arbeitsmarkt (regional/bundesweit, Arbeitswelt 4.0)Analyse und Aufarbeitung des Bewerberprofils (Stärken, Schwächen, Eignungsfeststellung)Bewerbungscoaching inkl. Unterstützung der EigenbemühungenIntensive Aktivierung zur Beseitigung von VermittlungshemmnissenBasisinformationen Arbeitswelt 4.0 (Digitalisierung, KI, soziale Medien)Informationen über Online-Angebote der BA (VerBIS, eServices, Karriere/Weiterbildung)Standortbestimmung (1 Tag Einzelcoaching)Strategische Begleitung der Eingliederung (bedarfsabhängig)Gesundheit erhalten und fördern (bedarfsabhängig)Berufliche Alternativen/Perspektiven (bedarfsabhängig)Lernen lernen / Digitales Lernen lernen (Zeitumfang aus Losblatt)

Zusätzliche Bausteine

Vermittlung und Stabilisierung: gezielte Stellenakquise, Zusammenführung von Profil und Stelle, Erfolgsprämie 2.500 € pro nach 6 Wochen ununterbrochener Beschäftigung vermittelter Person; Stabilisierung über 6 Monate nach BeschäftigungsaufnahmeSozialpädagogische Begleitung: bedarfsorientiert, Motivationssteigerung, KriseninterventionMaßnahmeteile beim Arbeitgeber: betriebliche Erprobung 2–6 Wochen, bis zu 3×2 Wochen möglichBedarfsorientierte Module:Modul 1 „Gesundheitsorientierung" (Erstgespräch 2 Std., Folgegespräche 1 Std.)Modul 2 „Sprachkompetenzen Berufsalltag" (mind. 40 % der Teilnahmedauer bei Sprachdefiziten)

Rahmenbedingungen der Teilnahme

Wochenstundenzahl: 39 Zeitstunden (Vollzeit), mind. 15 Std./Woche bei ReduzierungTägliche Inanspruchnahme: max. 9 Zeitstunden inkl. PausenIndividuelle Teilnahmedauer: regelhaft 6 Monate (Höchstförderdauer beachten)Urlaub: 2,5 Urlaubstage pro vollem Monat; Feiertage + 24./31.12. maßnahmefreiBarrierefreiheit: der Räumlichkeiten ist erforderlich

Personalausstattung

Je 25 Plätze ist folgender Personalschlüssel vorzuhalten (1 Vollkraft = 39 Std./Woche):

Jobcoaches: 1 : 25Medizinische Fachkräfte: 1 : 50Sprachtrainerinnen / Sprachtrainer: 1 : 25Sozialpädagogische Fachkräfte: 1 : 25

Berichterstattung & Dokumentation

Wöchentliche Besetzungslisten an den BedarfsträgerTeilnahmebezogene Berichte (F.5.2) bei Nichtantritt, nach 3 Monaten und am Ende – ausschließlich als PDF über VerBISMaßnahmebezogener Gesamtbericht innerhalb 4 Wochen nach Maßnahmeende (Inhalte mit Bedarfsträger abstimmen)Erst-/Regel-/Abschlussfragebögen zur Erfolgsbewertung der Vertragserfüllung

Laufzeit

Vertragslaufzeit: 01.10.2026 – 30.09.2027 (12 Monate)1. Optionszeitraum: 01.10.2027 – 30.09.20282. Optionszeitraum: 01.10.2028 – 30.09.2029Maximal mögliche Gesamtlaufzeit: 36 Monate

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägerzulassung

Gültige Zulassung als Träger nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III i.V.m. der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV). Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied zugelassen sein. Nachweis durch gültiges Zertifikat inkl. Anlage gem. § 5 Abs. 6 AZAV.

Persönliche Eignung – keine Ausschlussgründe

Keine Ausschlussgründe nach §§ 123 oder 124 GWB

Fachliche Eignung – Referenzen

Geeignete Referenzen über früher ausgeführte, vergleichbare Aufträge innerhalb der letzten 3 Jahre (siehe Referenzprojekte). Nachweis über Datei D.3.

Arbeits- und Tarifbedingungen

Einhaltung des gesetzlichen Mindestlohns (MiLoG)Einhaltung der Vergabemindestentgeltverordnung (z. B. 20,24 €/h allgemein, 20,86 €/h pädagogisches Personal ab 01.01.2026)Zustimmung zum Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal (vom 27.07.2022) für Aus- und WeiterbildungsdienstleistungenBei Bietergemeinschaften: Erklärung D.2.1 von jedem Mitglied

Ethikklausel

Keine Tätigkeit als Berater der BA im Bereich der aktiven Arbeitsförderung innerhalb der letzten 18 Monate (bzw. 6 Monate bei gleicher Leistung) vor Veröffentlichung der Ausschreibung. Nachweis über D.2.2.

Datenschutz & IT

Technisch-organisatorische Maßnahmen gem. Art. 32 DSGVOBestellung eines Datenschutzbeauftragten gem. § 38 BDSGCloud-Computing nur bei Datenschutz-Folgenabschätzung gem. ISO 29134; Server in DE/EWRSchriftliche, dokumentierte Einwilligungserklärungen der Teilnehmenden vor Einsatz

Scientology-Verbotsklausel

Anwenden der „Technologie von L. Ron Hubbard" durch eingesetzte Personen ist nicht zulässig.

Umwelt- und Klimaschutz

Einhaltung der Vertragsbedingungen zum Umwelt- und Klimaschutz gem. § 4 Abs. 4 der Vergabebedingungen.

Eignungsleihe & Unteraufträge

Bieter dürfen auf Fähigkeiten von Unterauftragnehmern zurückgreifen, sofern diese die jeweilige Teilleistung auch tatsächlich erbringen (§ 34 UVgO / § 47 VgV). Angaben im Formular D.2 Abschnitt V.

Referenzprojekte
nicht beziffert – Nachweis ausreichender Referenzen ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre; Maßnahme muss am Stichtag 15.03.2024 noch laufen oder danach begonnen haben

Vergleichbare Maßnahmen i.S.d. § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III (sog. 45ind-Maßnahmen) im Bundesgebiet, z.B. Aktivierungshilfen nach § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III, berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen (§ 51 SGB III), außerbetriebliche Ausbildung (§ 76 SGB III) oder Kombinationen.

Nachweis über D.3 (vom bevollmächtigten BG-Mitglied, zusammengefasst für alle Mitglieder/Unterauftragnehmer).

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 40%4–10 · 57%11+ · 3%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 18 erledigt
Teilnahme & Plattform
Angebotsformulare (Pflicht)
Fachliches Konzept & Kalkulation
Nach Zuschlag einzureichende Unterlagen

Verlauf dieser Vergabe

3 Bekanntmachungen
  1. 12.08.2026Vergabebekanntmachung

    Zuschlag erteilt am 12.08.2026

  2. 09.06.2026Ausschreibung
    • Abgabefrist: 21.07.2026 → 16.07.2026
  3. 09.06.2026Ausschreibungauf dieser Seite
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Südwest | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes
Anschrift
60528 Frankfurt/Main
Ort
'- Stadt Frankfurt am Main
Kategorie
Weiterbildung & Fortbildung
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗

Erfüllungsort

Ort der Leistung
'- Stadt Frankfurt am Main
Hessen

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