10036616 - Strategische Unterstützung für nachhaltige Entwicklung, Skalierung und institutionelle Konsolidierung von WIDU.africa
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie GIZ schreibt strategische Beratungsleistungen für die digitale Plattform WIDU.africa aus. WIDU.africa fördert Beschäftigung und Einkommen für Kleinst- und Kleinunternehmen in zehn afrikanischen Ländern, indem Diaspora-Investitionen, öffentliche Kofinanzierung und Business-Coaching kombiniert werden.
Gesucht wird ein Dienstleister, der die Plattform strategisch weiterentwickelt und als dauerhafte Multi-Donor-/Multi-Stakeholder-Plattform aufstellt. Die Leistung umfasst drei Module: Change Management & Institutionalisierung, Konzeptionelle Entwicklung sowie Strategisches Backstopping & Reporting. Der Vertrag läuft rund 26 Monate (September 2026 bis Ende Oktober 2028).
Angebote müssen ein technisches Konzept (z.B. Team-CV und Konzept), eine Eigenerklärung zur Eignung sowie ein Finanzgebot über die GIZ-eProcurement-Plattform eingereicht werden. Frist: 4. September 2026, 13:00 Uhr.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertLeistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenAufgabenfeld im Überblick
Gegenstand ist die strategische, strukturelle und konzeptionelle Unterstützung der weiteren Entwicklung und Institutionalisierung von WIDU.africa. WIDU.africa ist eine digitale Plattform, die Diaspora-Investitionen, öffentliche Kofinanzierung und Business-Coaching für Mikro- und Kleinunternehmen in zehn afrikanischen Partnerländern kombiniert. Ziel ist es, die Plattform als nachhaltiges, skalierbares Multi-Donor- und Multi-Stakeholder-Modell aufzustellen.
Modul 1 – Change Management & Institutionalisierung
Aufbau eines Governance-Rahmenwerks; regulatorische und prozedurale Analysen; Begleitung interner Veränderungsprozesse; Aufbau und Pflege von Partnerschaften; Organisationsentwicklung.
Modul 2 – Konzeptionelle Entwicklung & Operationalisierung
Weiterentwicklung in den Themen marktbasierte Finanzierung, Green & Digital Transformation, Women's Economic Empowerment, Migrationsaspekte, Gesundheit/Ernährung – jeweils mit operativer Umsetzung.
Modul 3 – Strategisches Backstopping & Reporting
Reporting und politische Kommunikation; Wissenssynthese; Nutzung von Monitoring-Daten; Aufbau und Pflege digitaler Wissensmanagement-Tools; Etablierung von Lernschleifen.
Personaleinsatz
Teamleitung: 60 Expertentage.
Kurzzeit-Expertenpool (3–6 Personen): 125 Expertentage, flexibel abrufbar.
Reise-, Seminar- und Workshop-Budget
CO₂-Kompensation: EUR 1.120.
Reisebudget: EUR 18.000.
Flexible Vergütung (z.B. zusätzliche Expertentage): EUR 10.000.
Workshops: EUR 10.000.
Vertragszeitraum
Beginn: September 2026.
Ende: 31.10.2028.
Laufzeit: ca. 26 Monate.
Inception-Phase innerhalb des ersten Monats.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Eignung / Ausschlussgründe
Keine Ausschlussgründe nach §§ 123/124 GWB; Selbstreinigungsmaßnahmen nach §125 GWB, falls einschlägig.
Keine Geldbuße ≥ 175.000 EUR in den letzten 3 Jahren wegen Verstößen gegen §24 LkSG.
Keine Beratung der GIZ vor Verfahrensbeginn.
Offenlegungspflicht bei ehemaligen GIZ-Mitarbeitern, -Pensionären oder Entwicklungshelfern.
Kein Unternehmenssitz in: Afghanistan, Belarus, Iran, Nordkorea, Palästinensische Gebiete, Russland, besetzte Regionen der Ukraine oder Syrien.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Durchschnittlicher Nettoumsatz ≥ 150.000 EUR im Geschäftsbereich über die letzten 3 Geschäftsjahre.
Durchschnittliche Anzahl Mitarbeiter und Führungskräfte ≥ 5 über die letzten 3 Kalenderjahre.
Technische Leistungsfähigkeit – Referenzen
Bis zu 10 Referenzprojekte einreichbar, je ≥ 50.000 EUR.
Mindestens 2 Referenzprojekte im Bereich Organisations-, Management- und Strategieberatung.
Mindestens 1 Referenzprojekt in Afrika.
Alle Referenzen aus den letzten 3 Jahren.
Anforderungen an die Teamleitung
Ausbildung: Uni-Diplom/Master in Entwicklungsökonomie, BWL, Public Policy, Recht oder Sozialwissenschaften.
Sprachen: C2 Deutsch, C1 Englisch; Französisch vorteilhaft.
Allgemeine Berufserfahrung: 10 Jahre in Beratungs-/Consulting-Rollen.
Spezifische Berufserfahrung: 7 Jahre in Organisationsentwicklung, institutioneller Transformation, Change Management, KMU-Förderung oder Zugang zu Finanzen.
Führungserfahrung: 7 Jahre als Projektteamleiter/-manager.
Regionale Erfahrung: 5 Jahre in Afrika.
DC-Erfahrung: 7 Jahre in Entwicklungszusammenarbeit, davon in Multi-Donor-/Multi-Stakeholder-Projekten.
Zusätzlich: nachgewiesene Change-Management-Erfahrung.
Anforderungen an den Kurzzeit-Expertenpool (3–6 Personen)
Ausbildung: Bachelor/Diplom/Master in Finanzen, Wirtschaft, Recht, Umweltwissenschaften oder Data Science.
Sprachen: alle mindestens C1 Englisch; eine Person C1 Französisch; eine Person C2 Deutsch.
Allgemeine Berufserfahrung: alle 5 Jahre, davon eine Senior-Person 8 Jahre im Finanzsektor.
Spezifische Erfahrung: je eine Person für MSME/Mikrofinanzen (5 Jahre), zwei Personen für Regulatory/Governance/Grant Management (3 Jahre), eine Person für Green Finance/ESG (3 Jahre); Erfahrung in Datenschutz/GDPR.
Regionale Erfahrung: alle 3 Jahre in Afrika.
DC-Erfahrung: alle 2 Jahre, davon eine Person in Multi-Donor-Projekten (EU, BMZ).
Arbeitsweise: agil, interdisziplinäres Denken.
Formale Angebotsanforderungen
Technische Mindestpunktzahl: ≥ 500 Punkte im Bewertungsgrid, sonst keine Zulassung zur finanziellen Wertung.
Konzept maximal 10 Seiten (ohne Lebensläufe).
Lebensläufe maximal 4 Seiten pro Person.
Sprache Deutsch oder Englisch, Schriftgröße mindestens 11.
Personaleinsatzplan mit Dauer, Expertentage und Ortsangaben.
Finanzgebot auf vorgegebenem Preisblatt, basierend auf den quantitativen Vorgaben.
Keine Verhandlungen; Angebot bindend bis 30.10.2026.
Bietergemeinschaften und Nachunternehmer
Konsortium muss die Eignungskriterien gemeinsam erfüllen; jedes Mitglied gibt eine eigene Eigenerklärung ab.
Konsortialerklärung erforderlich.
Bei Nutzung von Kapazitäten Dritter: Erklärung zur Eignungsübertragung.
Angaben zu Nachunternehmern (Name, Art und Umfang der Leistung) erforderlich.
Referenzprojekte im Bereich Organisations-, Management- und Strategieberatung
Eintrag in Tabelle Overview of reference projects mit: Projekttitel, Auftraggeber, Zeitraum, Vertragswert, Land/Region, technische Erfahrung, ODA-Finanzierung (mind. 50 % ODA-Anteil).
Referenzprojekt in Afrika
Eintrag in Tabelle Overview of reference projects; Nachweis Land Afrika im Referenzeintrag.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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