10055371 - Arbeitsmarktmaßnahmen für gefährdete Gruppen im Libanon
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie GIZ sucht einen Auftragnehmer für die Durchführung von Arbeitsmarktdienstleistungen im Libanon. Ziel ist es, 800 junge Menschen, Frauen und Menschen mit Behinderungen zu erreichen, ihnen Kompetenzen zu vermitteln, sie zu beraten und in Arbeitsverhältnisse zu vermitteln.
Der Auftrag umfasst:
Wichtige Fristen: Angebote müssen bis 26.10.2026 um 12:00 Uhr (Berliner Zeit) eingereicht werden. Der Vertrag läuft vom 01.12.2026 bis 30.07.2027.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Technisches Angebot70%
Gesamtgewichtung des technischen Angebots, bewertet anhand des beigefügten technischen Bewertungsrasters; eine Mindestbewertung von 500 Punkten ist erforderlich.
- Finanzielles Angebot30%
Bewertung des finanziellen Angebots anhand des Preises; feste Budgetpositionen werden bei der Wertung nicht berücksichtigt.
Der technische Teil wird mit 70 % und der finanzielle Teil mit 30 % gewichtet. Die technische Bewertung erfolgt anhand des Bewertungsrasters; hierbei wird das Kriterium mit einem Höchstwert von 10 Punkten bewertet und mit der jeweiligen Gewichtung multipliziert. Angebote mit mindestens 500 technischen Punkten werden finanziell bewertet; feste Budgetpositionen werden bei der Wertung des finanziellen Angebots nicht berücksichtigt.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenÜbergeordneter Auftrag
Der Auftrag umfasst Arbeitsmarktdienstleistungen für vulnerable Gruppen (Jugendliche, Frauen, Menschen mit Behinderungen) im Libanon im Rahmen des GIZ-Projekts 'Employment Promotion Lebanon II'. Ziel ist die nachhaltige Vermittlung in Beschäftigung.
Outreach und Auswahl
Identifikation, Outreach, Registrierung und Datenbankpflege von 800 Beneficiaries. Zielgruppen-Mix: 70% Jugend/junge Erwachsene (17–35 Jahre), 50% Frauen, 10% Menschen mit Behinderungen. Abzuschließen innerhalb von 8 Wochen nach Vertragsunterzeichnung.
Schulungen und Beratung
Transversale Kompetenzschulungen: 7 Module für 140 Beneficiaries, je Modul mindestens 35 Stunden Präsenztraining.
Kollektive Karriereberatung: 15 Sessions für 300 Beneficiaries, je Session mindestens 1 Tag.
Individuelle Karriereberatung: 100 Einzel-Sessions.
Abschluss: Kompetenzen und Berufsbereitschaft verbessert nach 25 Wochen.
Arbeitsvermittlung und arbeitsbasiertes Lernen
Arbeitsbasierte Lernplätze (WBL): 70 Beneficiaries, je 20–60 Arbeitstage (Platzierung bis Woche 24).
Job Matching / Arbeitsvermittlung: 320 Vermittlungen und 200 bestätigte Arbeitsverträge (bis Woche 30).
Skills-Bedarfsanalyse: 700 Assessments und Baseline-Befragungen (bis Woche 16).
Abschluss, Monitoring und Sichtbarkeit
Abschlussveranstaltung und Jobmesse: 1 Tag mit 10–20 Ausstellern (Woche 32).
Monitoring und Reporting: 700 Endline-Befragungen, Quartalsberichte.
Kommunikation und Sichtbarkeit: 50 Social-Media-Posts, 10 Videos, 10 Impact-Geschichten.
Leistungsort und Projektrahmen
Leistungsort: Hazmieh, St. 702, Dynagraph Bldg. 155 (Ground Floor), Beirut, Libanon.
Projektrahmen: 'Employment Promotion Lebanon II' (Projektnummer 2023.2090.1, BMZ-gefördert), Gesamtlaufzeit 09/2024–08/2027.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAusschlussgründe und rechtliche Eignung
Keine Ausschlusstatbestände nach §§ 123, 124 GWB. Keine Verurteilung zu Freiheitsstrafe > 3 Monate, Geldstrafe > 90 Tagessätze oder Einträge im Gewerbezentral-/Wettbewerbsregister. Keine Geldbuße nach § 24 LkSG ≥ 175.000 EUR. Ggf. Nachweis von Selbstreinigungsmaßnahmen nach § 125 GWB.
Hauptniederlassung darf nicht in Afghanistan, Belarus, Iran, Nordkorea, Palästinensischen Gebieten, Russland, besetzten Gebieten der Ukraine oder Syrien liegen.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Durchschnittlicher Nettoumsatz der letzten 3 Geschäftsjahre ≥ 195.000 EUR.
Durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten/Führungskräfte der letzten 3 Kalenderjahre ≥ 5.
Technische Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Bis zu 10 Referenzprojekte zulässig. Mindestens 3 Referenzen im Bereich Employment Promotion / TVET, jeweils mit Auftragswert ≥ 80.000 EUR, innerhalb der letzten 3 Jahre. Davon mindestens 2 Referenzen in Libanon (in den letzten 3 Jahren).
Personal: Team Leader
Master-Abschluss in Wirtschaft, Arbeitsmarktökonomie, HRM, Management oder BWL. Englisch C1.
10 Jahre Berufserfahrung im Beschäftigungsförderungssektor, davon 5 Jahre in Arbeitsmarktdienstleistungsprojekten und 5 Jahre Führungserfahrung. 3 Jahre MENA-Erfahrung, davon 2 Jahre Libanon. 2 Jahre Entwicklungszusammenarbeit.
Personal: Key Expert 1 (Employment Services Coordinator)
Bachelor-Abschluss in relevantem Fach. Englisch C1 und Arabisch C1.
7 Jahre Erfahrung in Beschäftigungsförderung, davon 4 Jahre in Koordination von Beschäftigungsprogrammen. 3 Jahre MENA-Erfahrung, davon 2 Jahre Libanon.
Personal: Kurzzeitexperten-Pool 1 (10–12 Personen)
Bachelor-Abschluss in relevantem Fach. Englisch B2, Arabisch C1.
Jeweils 3 Jahre Erfahrung in Bereichen wie Outreach, Karriereberatung, Rekrutierung, Qualifizierung. 3 Jahre Libanon-Erfahrung. 2 Experten mit 2 Jahren Entwicklungszusammenarbeit.
Personal: Kurzzeitexperten-Pool 2 (2–4 Personen)
Je 1 Experte für MEAL und Kommunikation. Bachelor-Abschluss in relevantem Fach. Englisch B2, Arabisch C1.
Jeweils 5 Jahre Berufserfahrung und 3 Jahre Libanon-Erfahrung.
Bewertung und Zuschlag
Technische Wertung: 70 % (mindestens 500 Punkte erforderlich, um in die finanzielle Wertung aufgenommen zu werden).
Finanzielle Wertung: 30 %.
Keine Verhandlungen; mit Angebotsabgabe akzeptiert der Bieter die GIZ-Allgemeinen Vertragsbedingungen.
Datenschutz / IT-Sicherheit
Der Auftragnehmer muss die Mandatory Minimum Standards zur IT-Sicherheit erfüllen, u.a.: E-Mail-Verschlüsselung (TLS 1.2/1.3), Passwort- und Schlüsselverschlüsselung, Verschlüsselung mobiler Geräte und Datenspeichermedien, Firewall, Antivirus, regelmäßige Datensicherungen, Zugriffskontrolle (Least Privilege), Passwortrichtlinie, automatische Bildschirmsperre, Löschkonzept.
Referenzprojekte im Bereich Employment Promotion / TVET (Berufliche Bildung, Beschäftigungsförderung)
über Selbstauskunftsformular; maximal 10 Referenzen dürfen eingereicht werden
Referenzprojekte in Libanon
über Selbstauskunftsformular
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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