Ausschreibungen Hessen
32/2026 - STEP Qualifzierungsmaßnahme
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises | Regierungspräsidium DarmstadtBad Homburg v. d. Höhe, HessenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDer Hochtaunuskreis sucht einen Träger für die dreistufige Qualifizierungsmaßnahme STEP (Start – Training – Einstieg – Perspektive). Zielgruppe sind benachteiligte junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren, die auf dem ersten Ausbildungsmarkt keinen Platz gefunden haben. Die Maßnahme bereitet sie auf eine kooperative Berufsausbildung in Teilzeit vor und begleitet sie bis zum Übergang in eine Regelausbildung.
Der Auftrag umfasst 5 Maßnahmeplätze; für 3 Plätze zahlt der Auftraggeber eine Vergütungsgarantie. Die Laufzeit geht vom 01.10.2026 bis 30.09.2030 (48 Monate).
Angebote müssen elektronisch über die Vergabeplattform eingereicht werden – Angebotsfrist ist der 03.08.2026 um 09:00 Uhr. Bewertet wird nach Bieterkonzept (60 %) und Preis (40 %). Die Maßnahme ist auch für kleinere Unternehmen (KMU) geeignet.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristJUN2026 DEZ JUN DEZ JUN DEZ JUN DEZ JUN
Veröffentlichung26. Juni 2026
Bieterfragen-Fristca. 26. Juni – 3. Aug. 2026
Angebotsfrist3. Aug. 2026
Angebotsöffnung3. Aug. 2026
Nachreichungsfrist Unterlagenca. 3. Aug. – 10. Aug. 2026
Bindefrist3. Aug. – 2. Sep. 2026
Zuschlagca. 3. Sep. – 30. Sep. 2026
Vertragsbeginn1. Okt. 2026
Vertragslaufzeit1. Okt. 2026 – 30. Sep. 2030
Stufe 1 – START/TRAININGca. 1. Okt. 2026 – 31. Juli 2027
Erstanamnese Berichtca. 1. Okt. – 29. Okt. 2026
Stufe 2 – EINSTIEGca. 1. Aug. 2027 – 31. Juli 2029
Erster Projektberichtca. 1. Okt. – 29. Okt. 2027
Folge Projektberichteca. 1. Okt. 2028 – 30. Sep. 2030
Stufe 3 – PERSPEKTIVEca. 1. Aug. 2029 – 30. Sep. 2030
Vertragsende30. Sep. 2030
Abschlussberichtca. 30. Sep. – 14. Okt. 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenPreis & Qualität5 Kriterien
Preis 44.4%Qualität 55.6%
- Preis40%
Wertung des Angebotspreises (Teil C): Günstigster Angebotspreis erhältt die volle Punktzahl (max. 60 Punkte). Prozentuale Abweichung vom günstigsten Preis führt zu prozentualer Minderung der Punktzahl. Fließt zu 40% in das Gesamtergebnis ein.
- Bieterkonzept (Qualität)60%
Punktuelle Bewertung des Konzeptes (Teil B) mit maximal 90 Punkten. Fließt zu 60% in das Gesamtergebnis ein. Die Unterkriterien werden mit 0-3 Wertungspunkten bewertet, multipliziert mit der jeweiligen Gewichtung.
Günstigster Angebotspreis erhältt volle Punktzahl (60 Punkte im Teil C). Prozentuale Abweichung vom günstigsten Preis führt zu prozentualer Minderung der Punktzahl. Teil B (Konzept, max. 90 Punkte) fließt zu 60% in das Gesamtergebnis ein, Teil C (Preis, max. 60 Punkte) zu 40%. Gesamtpunktzahl max. 150 Punkte.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien inkl. Gewichtungen und Bewertungsmethode sind aus der Bewertungsmatrix (Anlage III) und der Bekanntmachung vollständig ersichtlich.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenRahmen, Zielgruppe und Umfang
Zielgruppe: Benachteiligte junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren, die auf dem ersten Ausbildungsmarkt keinen Ausbildungsplatz gefunden haben – insbesondere NEETs, junge Menschen mit Fürsorge-/Pflegeverantwortung, Ausbildungs- oder Maßnahmenabbrecher sowie psychisch Belastete.Plätze: 5 Maßnahmeplätze vorzuhalten; Vergütungsgarantie des Auftraggebers für 3 Plätze.Erbringungsort: Hochtaunuskreis (Bad Homburg v. d. Höhe, PLZ 61352). Räumlichkeiten müssen angemessen mit ÖPNV erreichbar sein (max. 10 Gehminuten), barrierefrei (angestrebt) und gemäß Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz und Hygienevorschriften geeignet sein.Laufzeit: 01.10.2026 – 30.09.2030 (48 Monate); endet automatisch, keine Kündigung erforderlich.Personal: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge/Pädagoge/Erziehungswissenschaftler/Sozialwissenschaftler/Psychologe mit abgeschlossenem Hochschulstudium; mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Arbeitsförderung, Bildungsberatung oder beruflicher Orientierung oder umfassende Erfahrung mit der Zielgruppe; mind. 1 Mitarbeitender mit Ausbildereignung (AEVO).Erreichbarkeit des Trägers: Mo–Do 8:00–14:00 Uhr, Fr 8:00–12:00 Uhr; Reaktion binnen 1 Arbeitstag.Vertretung: ab 7 Wochen Krankheit verlässliche Vertretung sicherstellen.Vergütung Personal: mindestens nach § 4 VergMindV 2023; 6. AWbG-Bedingungsverordnung ist einzuhalten.
Stufe 1 – START / TRAINING (Orientierung, max. 10 Monate)
Niedrigschwelliger Zugang und aufsuchende Arbeit, Erstansprache von NEETs.Eingangsanamnese und Kompetenzfeststellung, Problemanalyse und Abbau von Vermittlungshemmnissen.Tagesstruktur und Alltagskompetenztraining; Präsenz mind. 20 Stunden/Woche.Berufsorientierung, praktische Erprobung, Bewerbungsunterstützung, Matching mit Betrieben; berufspraktische Erfahrungen durch Praktika.Auffrischung schulischer Kenntnisse, ggf. Vorbereitung auf den externen Hauptschulabschluss.Lern- und Sprachförderung, Einzel- und Gruppencoachings.
Stufe 2 – EINSTIEG (Begleitete Teilzeitausbildung, max. 24 Monate)
Begleitung im Ausbildungsalltag, entwicklungsfördernde Beratung und Ausbildungscoaching zur Vermeidung von Abbrüchen.Förderunterricht / Lernbegleitung (1 Vormittag/Woche, mind. 4 Stunden + Pause).Reflektionsgespräche mit Kooperationsbetrieb und Auszubildenden.Psychosoziale Stabilisierung.
Stufe 3 – PERSPEKTIVE (Übergang in Regelausbildung, ca. 14 Monate)
Ausbildungscoaching und Beratung.Anbahnung des Übergangs ins Regelsystem (z. B. AsA flex).Nachbetreuung: Abfragen nach 6 und 12 Monaten nach Übergang.Mindestens 1 persönlicher Kontakt pro Monat.
Querschnittsaufgaben in allen Stufen
Koordination und pädagogische Steuerung, didaktische und inhaltliche Gestaltung.Öffentlichkeitsarbeit (in Abstimmung mit dem Auftraggeber, genehmigungspflichtig).Fehlzeitenmanagement und Fehlzeitendokumentation.Berichtswesen: Antrittsmeldung am ersten Tag, monatliche Anwesenheitslisten, Erstanamnese-Bericht nach 4 Wochen, Zwischenberichte nach 6 Monaten und dann alle 3 Monate, Projektbericht erstmals nach 12 Monaten und danach jährlich; Abschlussbericht spätestens 14 Tage nach Maßnahmeende.Qualitätssicherung, Monitoring und Erfolgskontrolle.Fahrkostenmanagement (inkl. Deutschlandticket/Schülerticket).Unfallversicherung der Teilnehmenden sowie Absicherung gegen Schäden durch Teilnehmende.Nachbesetzung: frei werdende Plätze in Stufe 1 können bis zu 12 Monate nachbesetzt werden.Urlaubsanspruch der Teilnehmenden: 25 Werktage/Jahr (angelehnt an Auszubildende).
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPflicht-Erklärungen (zwingend mit dem Angebot)
Verpflichtungserklärung zu Tariftreue und Mindestentlohnung (HVTG, Anlage II.05).Eigenerklärung zu EU-Russland-Sanktionen (VO 833/2014 i. d. F. der VO 2022/576, Anlage II.10).Kenntnisnahme der Datenschutzinformation (DSGVO, Anlage II.06).Beachtung der Antikorruptionsklausel (Anlage II.11).Keine Verhängung eines Bußgelds ≥ 2.500 € wegen Verstößen nach § 21 AEntG / § 21 MiLoG in den letzten 2 Jahren.Erklärung zu Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und gewerberechtlichen Voraussetzungen.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Haftpflichtversicherung mit Deckungssumme mindestens 5 Mio. Euro (Pflichtnachweis).Unfallversicherungsnachweis des Bieters und der Teilnehmenden (Pflichtnachweis).Nur auf Anforderung (Frist 5 Werktage): Bilanzen/Bilanzauszüge der letzten 3 Jahre, Erklärung Gesamtumsatz (3 Jahre) sowie Umsatz mit vergleichbarer Leistung (2 Jahre), Bankauskunft, Bescheinigung Steuern/Sozialabgaben, Urkalkulation nach § 16 HVTG.
Rechtsform, Register und Zuverlässigkeit
Nachweis der Rechtsform des Bieters.Nur auf Anforderung: Handels-, Berufs- oder Gerichtsregisterauszug, Berufsgenossenschaftsbescheinigung.Zwingende Ausschlussgründe nach § 123 GWB sowie fakultative nach § 124 GWB führen zum Ausschluss; Kapazitäten von Unternehmen mit Ausschlussgründen dürfen nicht genutzt werden (Eignungsleihe).
Räumliche und technische Eignung
Maßnahmenräumlichkeiten im Hochtaunuskreis, ÖPNV in max. 10 Gehminuten, barrierefrei (angestrebt), entsprechen Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz und Hygiene.Nur auf Anforderung: Beschreibung der technischen Ausrüstung und der Qualitätssicherungsmaßnahmen; ggf. Zertifizierungen mit Nachweisen.
Fachliche Eignung – Personal
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Arbeitsförderung, Bildungsberatung oder beruflicher Orientierung oder umfassende Erfahrung mit der Zielgruppe.Studienabschluss (Diplom/Bachelor/Master/Magister) in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie oder vergleichbar.Mindestens ein Mitarbeitender mit nachgewiesener Ausbildereignung (AEVO) (Erwerb während Stufe 1 möglich).Personalbögen je Mitarbeitendem (Anlage II.03, Felder 3.a–3.f) inkl. Qualifikationsnachweisen.
Referenzen (auf Anforderung) und Los-Information
Referenzliste vergleichbarer Leistungen der letzten 3 Jahre (z. B. vergleichbare Jugendberufshilfe-, Qualifizierungs- oder Coaching-Maßnahmen), mit Auftragssumme, Vertragslaufzeit und Ansprechpartner; Referenzgeber muss auskunftsbereit sein, Behörden-Referenzen besonders erwünscht.Vergabe erfolgt in einem Los (LOT-0001) – keine losweise Unterteilung.
Referenzprojekte
nicht beziffert ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre
Referenzliste mit wesentlichen, dem Auftragsgegenstand vergleichbaren Leistungen der letzten 3 Jahre
Vergleichbare Leistungen für benachteiligte junge Menschen / Jugendberufshilfe / Qualifizierung/Coaching; je Referenz Angabe von Auftragssumme, Vertragslaufzeit und Ansprechpartner; Referenzgeber muss auskunftsbereit sein; Behörden-Referenzen besonders erwünscht. Einzureichen nur auf gesonderte Aufforderung des Auftraggebers (Frist 5 Werktage).
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben11+Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 15 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 28%4–10 · 29%11+ · 43%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 26 erledigt
Pflicht-Anlagen (einreichen mit dem Angebot)
Versicherungs- und Unternehmensnachweise
Sonstige Erklärungen und Hinweise
Nur auf gesonderte Aufforderung des Auftraggebers (Frist: 5 Werktage)
Verlauf dieser Vergabe
2 Bekanntmachungen- 01.10.2026Vergabebekanntmachung
Zuschlag erteilt am 15.09.2026
- 26.06.2026Ausschreibungauf dieser Seite
Mit TendiGo
Finden Sie weitere passende Ausschreibungen und prüfen Sie mit KI, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Zur Original-Ausschreibung ↗Auf einen Blick
Auftraggeber
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises | Regierungspräsidium Darmstadt
Anschrift
61352 Bad Homburg
Ort
61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Kategorie
Hessen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.hochtaunuskreis.de ↗Erfüllungsort
Ort der Leistung
61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Hessen
Weitere Ausschreibungen Hessen
Alle anzeigen →Hessen
Information nach § 20 Abs. 3 VOB/A über die Erteilung eines Auftrages, Umsetzung Brandschutzmaßnahmen - Ausführung Nottreppe aus 1.Obergeschoss
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, Ellerstraße 56, 53119 Bonn · WE141504 - THW OV-Hofheim Nordring 28 65719 Hofheim/ TaunusFrist: HessenKrankenhaus Bad Arolsen - Erweiterung der bestehenden Cloverleaf-Systemumgebung um eine Hochverfügbarkeitslösung einschließlich Wartung und 24/7-Service
Krankenhaus Bad Arolsen GmbH · Bad ArolsenFrist: HessenKläranlage Bad Nauheim – Erneuerung Gebläsestation, Los 1 – Maschinen- und Anlagentechnik
Magistrat der Stadt Bad Nauheim · Bad NauheimFrist: HessenUmbau Spielplatz Hessenschanze – landschaftsgärtnerische Leistungen
Stadt Kassel – Der Magistrat, Umwelt- und Gartenamt · KasselFrist: HessenB37_OD Neckarsteinach West Fahrbahnerneuerung Verkehrssicherung
Hessen Mobil – Straßen- und Verkehrsmanagement Heppenheim · NeckarsteinachFrist: HessenDurchführung einer Machbarkeitsstudie u. Standortanalyse im Rahmen der Sanierung der Brunnenschule u. der Sporthalle in 61118 Bad Vilbel (Außenstelle) für die Wartnergschule Friedberg
Wetteraukreis, Zentrale Vergabestelle · Bad VilbelFrist:Bereit für die Zukunft der Vergabe?
Setzen Sie auf den neuen technologischen Standard und verschaffen Sie sich den entscheidenden Vorsprung in der Auftragsakquise.
806+ VergabequellenMit Experten entwickeltSofort einsatzbereit