Arbeitssicherheitstechnischer Dienst

Stadt Bad Homburg v. d. Höhe - Der Magistrat, Fachbereich Recht - VergabestelleBad Homburg v. d. Höhe, HessenVeröffentlicht: 09. Oktober 2026

Angebotsfrist: 04. November 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Die Stadt Bad Homburg v. d. Höhe schreibt eine Rahmenvereinbarung für Leistungen zur arbeitssicherheitstechnischen Betreuung öffentlich aus (Vergabe-Nr. HG-2026-0120).

Worum es geht:

Es wird ein externer Dienstleister gesucht, der die Stadt als Fachkraft für Arbeitssicherheit betreut. Dazu gehören eine Grundbetreuung (ca. 213 Stunden pro Jahr für ca. 912 Mitarbeitende an verschiedenen Betriebsstätten wie Rathäuser, Kläranlage, Feuerwehr, Bibliothek, Archive, Museen, 17 Kitas und 4 Jugendzentren) sowie eine betriebsspezifische Betreuung (ca. 220 Stunden pro Jahr). Die Leistung umfasst u. a. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Beratung der Verwaltung und die regelmäßige Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss.

Was zu tun ist:

Angebotsabgabe bis spätestens 04.11.2026 um 12:00 Uhr.Zuschlag erhält das preisgünstigste Angebot (100 % Preis).Vertragslaufzeit: 01.01.2027 – 31.12.2028, mit Verlängerungsoption bis 31.12.2030.

Hinweis: In den Vergabeunterlagen wird an einer Stelle (Mustervertrag) von zwei Losen gesprochen; Leistungsverzeichnis und Angebotsaufforderung beschreiben jedoch die Leistung als einheitliches Gesamtlos ohne erkennbare Losaufteilung.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 04. November 2026

Termin / FristOKT2026 JAN2027 APR JUL OKT JAN2028 APR JUL OKT JAN2029

Veröffentlichung9. Okt. 2026

Angebotsfrist4. Nov. 2026

Bindefrist4. Nov. – 4. Dez. 2026

Vertragsbeginn1. Jan. 2027

Vertragslaufzeit1. Jan. 2027 – 31. Dez. 2028

Vertragsende31. Dez. 2028

Verlängerung 11. Jan. 2029 – 31. Dez. 2030bis 2030

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Niedrigster Preis1 Kriterium

Preis 100%Qualität 0%

Niedrigster Preis100%
Zuschlag erfolgt auf das wirtschaftlich günstigste Angebot mit dem niedrigsten Preis (Einheitspreise/Stundensätze laut Kostenplan). Der Preis ist das einzige Zuschlagskriterium.

KI-Hinweis: Unterlagen und Bekanntmachung nennen übereinstimmend den niedrigsten Preis als einziges Zuschlagskriterium mit 100 %; die Bekanntmachung ist im Auszug abgeschnitten, widerspricht den Unterlagen aber nicht.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Gegenstand der Rahmenvereinbarung

Bereitstellung einer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG für die Betriebsstätten der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe (ca. 950 Mitarbeitende, Betreuungsgruppe III).

Bestandteile der Betreuung:

Grundbetreuung: ca. 213 Stunden pro Jahr für ca. 912 MitarbeitendeBetriebsspezifische Betreuung: ca. 220 Stunden pro JahrGesamtbetreuung: Grundbetreuung + betriebsspezifische Betreuung

Rechtsgrundlagen: §§ 3 bzw. 6 Arbeitsschutzgesetz; DGUV Vorschrift 2.

Zu betreuende Betriebsstätten

Rathaus, Technisches Rathaus, FB 66KläranlageFeuerwehrStadtbibliothek, StadtarchivMuseum Gotisches Haus, Horex Museum17 Kindertagesstätten (Kitas und Horte)4 Jugendzentren

Die Grundbetreuung verteilt sich auf folgende Bereiche (WZ-Code / Mitarbeitende / Stunden 60 %):

Kläranlage (WZ 37) – 26 MA – 16 Std.Verwaltung inkl. Bibliothek, Archiv, Museen (WZ 84.1) – 500 MA – 100 Std.Ordnungspolizei (WZ 84.2) – 21 MA – 13 Std.Feuerwehr (WZ 84.2) – 27 MA – 16 Std.Kindertagesstätten (WZ 85.1) – 338 MA – 104 Std.Gesamt: ca. 912 MA / ca. 213 Stunden/Jahr

Aufgaben der Fachkraft für Arbeitssicherheit

Auswahl und Beauftragung der Fachkraft für Arbeitssicherheit; Benennung von AnsprechpartnernBeratung und Belehrung der Auftraggeberin, von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Gesundheitsschutz und ArbeitssicherheitÜberprüfung der BetriebsverhältnisseZusammenarbeit mit Betriebsarzt, Personalrat und SicherheitsbeauftragtenGefährdungsbeurteilungen erstellen und fortschreiben (inkl. psychische Gefährdungen, Telearbeitsplätze)Mitarbeiterunterweisungen, Betriebsanweisungen, QualifizierungsmaßnahmenBeratung zu Rechtsgrundlagen, Stand der Technik, ArbeitsmedizinIntegration des Arbeitsschutzes in Unternehmensführung und AufbauorganisationTeilnahme am Arbeitsschutzausschuss (ASA) – vierteljährlichDokumentation und regelmäßige Berichterstattung (jährliche Tätigkeitsberichte gem. § 5 DGUV Vorschrift 2)Unterstützung bei Arbeitsgestaltung und betrieblichen Veränderungen (Neuerrichtung, Umbau, Umzug)Gesundheitsförderung und GesundheitsmanagementSicherstellung der Vertretung bei Verhinderung der FachkraftGewährleistung der Fortbildung der Fachkraft

Optionale Positionen im Kostenplan

Wegezeiten und Fahrtkosten (soweit in Rechnung gestellt); Wegezeiten zählen nicht als EinsatzzeitenSonstige Kosten

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Fachliche Eignung / Fachkunde

Sicherheitstechnische Fachkunde gemäß § 4 DGUV Vorschrift 2 – Ausschlusskriterium: Ohne diesen Nachweis wird das Angebot ausgeschlossen.Darstellung des eingesetzten Personals mit Fachkundenachweisen.

Anforderungen an die Fachkraft (gem. § 4 DGUV Vorschrift 2):

*Sicherheitsingenieur/-in:* Ingenieurqualifikation (Berufsbezeichnung oder Bachelor/Master), mind. 2 Jahre Praxis als Ingenieur, erfolgreich abgeschlossener Ausbildungslehrgang (Stufe I, II, III + Praktikum).*Sicherheitstechniker/-in:* Prüfung als staatlich anerkannter Techniker, mind. 2 Jahre Praxis, Ausbildungslehrgang.*Sicherheitsmeister/-in:* Meisterprüfung, mind. 2 Jahre Praxis, Ausbildungslehrgang.

Allgemeine Eignung (VHB 124 / Präqualifikation)

Vorlage der Eigenerklärung zur Eignung (VHB 124) oder einer Präqualifikation oder der Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung (EEE).Alternativ: Eintragung in amtlichem Verzeichnis (z. B. PQ-Verzeichnis) oder Zertifikat gemäß europäischer Zertifizierungsstandards.Auf Verlangen der Vergabestelle: Bestätigung durch Bescheinigungen zuständiger Stellen; nicht-deutsche Bescheinigungen mit deutscher Übersetzung.

Referenzen

Referenzen des Unternehmens aus den letzten 3 Jahren mit vergleichbaren Aufträgen (Zeitraum 2023–2026).

Zuverlässigkeit und rechtliche Erklärungen

Erklärung zur Zuverlässigkeit: keine schwerwiegenden Verstöße gegen Steuern/Abgaben, Sozialversicherungsbeiträge oder gewerbliche Voraussetzungen.Verpflichtungserklärung zu Tariftreue und Mindestentgelt nach HVTG.Keine Ausschlussgründe nach § 19 MiLoG; keine Geldbuße ≥ 2.500 € nach § 21 MiLoG.Bei Einsatz von Nachunternehmern: Verpflichtungserklärung weitergeben.

Qualitätsmanagement und Versicherung

Personelle Einsatzplanung

Schriftliche Darstellung der Vertretungsregelung bei Abwesenheit der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Referenzprojekte

nicht beziffert ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre (ca. 2023–2026)

Referenzen des Unternehmens mit vergleichbaren Aufträgen zur arbeitssicherheitstechnischen Betreuung

Vergleichbare Aufträge; Vorlage mit dem Angebot (nicht erst auf Verlangen)

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.