Aufsuchendes Coaching nach § 16k SGB II
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Kommunale Jobcenter „Neue Wege Kreis Bergstraße" sucht einen Träger für aufsuchendes Coaching nach § 16k SGB II.
Worum es geht: Menschen, die Grundsicherung nach SGB II erhalten und besondere Problemlagen haben (z. B. psychische, gesundheitliche oder familiäre Schwierigkeiten), sollen direkt in ihrem Lebensumfeld aufgesucht, stabilisiert und an Hilfs- und Integrationsangebote des Jobcenters herangeführt werden.
Eckpunkte:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Gewinnung und Aktivierung der Teilnehmenden30%
Darstellung des Zugangs zur Zielgruppe, Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung, Aktivierung und Förderung der Mitwirkungsbereitschaft, Umgang mit Kontaktabbrüchen und ablehnenden Teilnehmenden.
- Individuelle Unterstützungsstrategie und Netzwerkarbeit25%
Ermittlung individueller Problemlagen, Entwicklung individueller Unterstützungs- und Handlungsstrategien, Unterstützung bei Behördenkontakten, Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern, Nutzung regionaler Unterstützungsangebote.
- Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber sowie Übergangsmanagement20%
Abstimmungsprozesse mit dem Vermittlungscoaching, Informations- und Kommunikationswege, Förder- und Hilfeplanung, Vorbereitung und Begleitung von Übergängen in Anschlussangebote, Stabilisierung erzielter Fortschritte.
- Konzept zur offenen Beratung ehemaliger Teilnehmender15%
Organisation und Ausgestaltung der offenen Beratung, Erreichbarkeit und Zugangsmöglichkeiten, Vorgehensweise bei erneuten Unterstützungsbedarfen oder Krisensituationen, Stabilisierung erzielter Fortschritte.
- Qualitätssicherung und fachliche Umsetzung10%
Fachliche Ausrichtung des eingesetzten Personals, Einarbeitungs-, Fortbildungs- und Vertretungskonzept, Dokumentation und Förderplanung, Fallbesprechungen, Umgang mit Krisen- und Konfliktsituationen.
- Preis0%
Kostensatz pro Monat und Teilnahmeplatz (brutto in Euro), fließt über die Formel (Leistungspunktzahl / Kostensatz × 100) in die Wertung ein. Keine eigene prozentuale Gewichtung, daher 0.
1. Schritt: Leistungspunktzahl = Summe (prozentuale Gewichtung des Kriteriums × erreichte Punkte 0-12), maximal 1200 Punkte. 2. Schritt: Punktekorridor = Leistungspunktzahl des besten Angebots, Untergrenze = beste Leistungspunktzahl minus 20%; Angebote unterhalb der Untergrenze werden ausgeschlossen. 3. Schritt: Preis-Leistungs-Verhältnis = Leistungspunktzahl / Kostensatz pro Monat und Teilnahmeplatz × 100. Bei Gleichstand: höhere Leistungspunktzahl gewinnt, danach Auslosung.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenAufgabe und Zielsetzung
Der Auftragnehmer übernimmt das aufsuchende Coaching für 60 Teilnehmende des SGB II mit komplexen persönlichen, sozialen, gesundheitlichen oder familiären Problemlagen.
Ziel:
Teilnehmende werden vom Auftraggeber zugewiesen; Fehlzuweisungen können abgelehnt werden. Eine Nachbesetzung während der Maßnahme ist möglich.
Modulare Betreuung
Die Maßnahme ist in drei Module mit abnehmender Kontaktdichte gegliedert:
Die individuelle Teilnahmedauer beträgt bis zu 12 Monate ab Zuweisung.
Personal und Räumlichkeiten
Personal: 6 festangestellte Vollzeitkräfte (39 Std./Woche) – 3 Sozialpädagogen, 3 Psychologen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit der Zielgruppe. Keine Minijobs; Vertretung bei Ausfall ist sicherzustellen. Mindestens 1 Person namentlich zu benennen.
Räumlichkeiten (barrierefrei, gut erreichbar, arbeitsstättenkonform):
Technische Anforderungen: aktuelle IT (mind. 8 GB RAM, aktuelles Betriebssystem, Office-Software), WLAN, DSGVO-konforme Nutzerverwaltung, Datenschutz- und IT-Sicherheitskonzept.
Weitere Aufgaben und Qualitätssicherung
Maximal 10 Schließtage pro Vertragslaufzeit (nur für Supervision/Weiterbildung, Brückentage, Feiertage – nicht für Urlaub oder Personalmangel).
Fahrtkosten der Teilnehmenden werden vom Auftraggeber erstattet (nicht in der Vergütung enthalten).
Plätze und Vergütungsmodell
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZuverlässigkeit und Gesetzestreue
Nachweis: Vordruck D.2.1
Fachkunde und Leistungsfähigkeit
Fachkunde: Vergleichbare Leistungen in den letzten 3 Jahren (ganzheitliche/aufsuchende Betreuung nach § 16k SGB II) ODER das eingesetzte Personal hat entsprechende Leistungen bereits erbracht. Zusätzlich umfassende Erfahrung in der Kommunikation mit Sozialpartnern.
Leistungsfähigkeit: Nachweis, dass der Auftrag fachlich einwandfrei und fristgerecht ausgeführt werden kann – inklusive:
Bei Bietergemeinschaft: Fachkunde mindestens bei einem Mitglied; Leistungsfähigkeit über die Gesamtkapazität.
Nachweis: Vordrucke D.2.2, D.3.1, D.3.2, D.3.3, D.3.4
Zertifizierung und Wettbewerbsneutralität
Nachweis: Zertifikat und Bescheinigung beifügen
Vergleichbare Leistungen zur ganzheitlichen und aufsuchenden Betreuung nach § 16k SGB II sowie Erfahrung in der Kommunikation mit Sozialpartnern
Maßnahmen, die Betreuung von Teilnehmenden aus besonderen Zielgruppen mit Netzwerk-Anbindung beinhalten (insb. § 16k SGB II). Nachweis je Referenz: Leistungsart, ggf. Vergabenummer, Durchführungszeitraum/-ort, Auftraggeber, Ansprechperson/Telefon
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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