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Ausschreibungen Hessen

Berufspraktische Orientierung nach § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III

Neue Wege Kreis Bergstraße - Kommunales Jobcenter - | Vergabekammern des Landes Hessen | Vergabekammern des Landes Hessen | Vergabekammern des Landes Hessen | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Heppenheim, HessenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Das Kommunale Jobcenter "Neue Wege Kreis Bergstraße" schreibt eine Maßnahme zur berufspraktischen Orientierung nach § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III in 4 Losen (Bergstraße, Ried, Viernheim, Odenwald) aus – je Los 15 Plätze für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund.

Die Maßnahme kombiniert berufsbezogene Sprachförderung, individuelles Integrationscoaching, Kompetenzfeststellung und betriebliche Erprobung (Praktika) mit dem Ziel, Teilnehmende schrittweise an Ausbildung, Qualifizierung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung heranzuführen. Messbare Ziele: 25% Vermittlung in Arbeit/Ausbildung, 40% in weiterführende Maßnahmen, 60% in Praktika, 75% Verbleibquote.

Bieter benötigen eine AZAV-Trägerzulassung, qualifiziertes Personal (Sozialpädagogische Fachkraft, Integrationscoach, Sprachförderkraft – je mind. 2 Jahre Zielgruppenerfahrung), geeignete Räume vor Ort sowie mindestens eine vergleichbare Referenz aus den letzten 3 Jahren.

Angebotsfrist: 02.09.2026, 23:59 Uhr – ausschließlich elektronisch über die Plattform eHAD mit dem "AI Bietercockpit".

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 02. September 2026
Termin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR
Angebotsfrist2. Sep. 2026
Bindefrist2. Sep. – 11. Dez. 2026
Nachprüfungsfristca. 2. Sep. 2026
Qualifikationsnachweise vorlegenca. 18. März 2027
Räumlichkeiten bereitstellenca. 18. März 2027
Erreichbarkeit sicherstellenca. 18. März 2027
Informationsblatt/Flyer erstellenca. 18. März 2027
Vertragslaufzeit1. Apr. 2027 – 31. März 2028
Maximale Vertragslaufzeitca. 1. Apr. 2027 – 31. März 2030
Rechnungsstellungca. 30. Apr. 2027
Zwischenbericht je Teilnehmendemca. 13. Mai 2027
Zahlungsfristca. 30. Mai 2027
Abschlussbericht je Teilnehmendemca. 17. Sep. 2027
Verlängerung 1ca. 1. Apr. 2028 – 31. März 2029
Gesamt-Abschlussberichtca. 12. Mai 2028
Verlängerung 2ca. 1. Apr. 2029 – 31. März 2030
Datenspeicherungca. 31. März 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Preis & Qualität1 Kriterium
Preis 0%Qualität 0%
  • Preis (Kostensatz pro Monat und Teilnahmeplatz)0%

    Kostensatz pro Monat und Teilnahmeplatz (brutto in Euro), eingetragen im Los- und Preisblatt. Preisliche Bewertung erfolgt über das Preis-Leistungs-Verhältnis (Leistungspunktzahl / Kostensatz x 100).

Leistungspunktzahl wird ermittelt aus prozentualer Gewichtung des Bewertungskriteriums x erreichte Punktezahl (0-12), Summe x 100 ergibt Leistungspunktzahl (max. 1200). Punktekorridor: Obergrenze = beste Leistungspunktzahl, Untergrenze = beste LP minus 20%. Ermittlung Preis-Leistungs-Verhältnis: Leistungspunktzahl / Kostensatz pro Monat und Teilnahmeplatz x 100.

KI-Hinweis: Die konkreten Wertungskriterien (B.3) mit Gewichtungen für die Konzeptbewertung sind im Dokument nicht enthalten – Teil B endet bei B.2.1.1, der Abschnitt B.3 fehlt.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Kernziele und Wirkungsgrößen

Die Maßnahme verfolgt messbare Integrationsziele:

25 % Vermittlung in Ausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung am 1. Arbeitsmarkt40 % Vermittlung in eine weiterführende Maßnahme (Qualifizierung etc.)60 % Vermittlung in ein betriebliches Praktikum75 % Verbleib bis Maßnahmeende bzw. Aufnahme Ausbildung/Beschäftigung

Zusätzlich: Stärkung der sozialen und kulturellen Orientierung, Abbau individueller Vermittlungshemmnisse, nachhaltige Integration in Beschäftigung oder weiterführende Förderangebote.

Berufsbezogene Sprachförderung

Maximal 20 % des individuellen Teilnahmeumfangs.

Inhalte: Wortschatzerweiterung, mündliche und schriftliche Kommunikation, Bewerbungstraining, Fachbegriffe, interkulturelle Kommunikation.

Umfang: 39 Stunden pro Woche je Teilnehmendem (ohne Pausen); bei begleitendem BAMF-Integrationskurs zusätzlich mindestens 10 Stunden pro Woche.

Die Maßnahme ist 5 Tage pro Woche geöffnet.

Integrationscoaching und Kompetenzfeststellung

Integrationscoaching: Kontinuierliche Begleitung der Teilnehmenden in gesellschaftlicher, sprachlicher und beruflicher Hinsicht; Abbau von Vermittlungshemmnissen; Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

Kompetenzfeststellung & berufliche Orientierung: Identifikation vorhandener Kompetenzen, Entwicklung beruflicher Perspektiven, Information über Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betriebliche Erprobung und aufsuchende Arbeit

Betriebliche Erprobung / Praktika:

Dauer max. 6 Wochen je ErprobungBegleitung mindestens 1× pro Woche persönlich im BetriebSchriftlicher Vertrag zwischen Träger, Betrieb und Teilnehmendem erforderlichKein Praktikum beim Auftragnehmer selbst oder bei dessen Tochter-/Mutterunternehmen

Aufsuchende Arbeit: Bei Fehlzeiten oder Abbruchgefährdung, max. 2 Wochen; per Telefon, Schriftverkehr oder Hausbesuche, mit Dokumentation.

Digitalisierung, Gesundheit und Dokumentation

Digitalisierung & KI: Heranführung an digitale Kompetenzen; der digitale Maßnahmeanteil darf max. 25 % der Gesamtmaßnahme betragen.

Gesundheitsangebote: Unterstützung der Teilnehmenden bei der Teilnahme an kostenfreien Gesundheitsangeboten (Kontaktanbahnung durch den Auftraggeber).

Berichterstattung:

Individueller Förderplan je Teilnehmenden, kontinuierlich fortzuschreiben und mit dem Auftraggeber abzustimmenZwischenbericht nach 6 Wochen pro Teilnehmendem (inkl. Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf)Abschlussbericht je Teilnehmendem 2 Wochen vor MaßnahmeendeGesamt-Abschlussbericht 6 Wochen nach VertragsendeTeilnahmebescheinigung am Maßnahmeende mit Logo, Stempel und UnterschriftWöchentliche und monatliche Anwesenheitsmeldungen; Fehlzeiten unverzüglich per E-Mail melden

Personelle und räumliche Anforderungen (für alle Lose)

Personalstruktur (je Los):

Sozialpädagogische Fachkraft (100 %): Hochschul-/FH-/Fachschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik o.ä. + mind. 2 Jahre Berufserfahrung mit der ZielgruppeIntegrationscoach (50 %): Berufs-/Hochschulabschluss + mind. 2 Jahre Zielgruppenerfahrung + Marktkenntnis + Erfahrung in Arbeitgeberakquise und Praktikumsbegleitung + digitale AnwenderkenntnisseFachkraft Sprachförderung (50 %): Berufs-/Hochschulabschluss + mind. 2 Jahre Erfahrung in DaZ/berufsbezogener Sprachförderung + Zielgruppenerfahrung + digitale AnwenderkenntnisseSprachkompetenzen Personal: mindestens C1 (GER) in Englisch, Arabisch, Farsi/Dari sowie Ukrainisch oder Russisch – oder Sicherstellung durch Sprachmittler/DozentenPersonal fest angestellt; Arbeitsverträge mindestens so lang wie die Vertragslaufzeit; keine Minijobs; Bezahlung in Anlehnung an TVöD empfohlen

Räumlichkeiten (je Los, vor Ort bereitzustellen):

Gruppenraum mit PC-AusstattungBeratungsraumBarrierefreiheitÖffentlich gut erreichbar2 Wochen vor Maßnahmebeginn bereit (spätestens 18.03.2027)

Technische Ausstattung: PCs mit mind. 8 GB RAM, aktuelles Betriebssystem, Office-Software, Internet, WLAN, Webcams/Headsets, DSGVO-konforme Lösungen, IT-Sicherheit.

Plätze, Laufzeit und Erweiterungsoption

15 Teilnahmeplätze je Los, gesamt 60 PlätzeVertragslaufzeit: 01.04.2027 bis 31.03.2028 (12 Monate)Optionale Verlängerung: maximal 2 × 12 Monate (bis 31.03.2030), max. 36 Monate GesamtIndividuelle Teilnahmedauer je Teilnehmendem: bis zu 6 MonateErweiterungsoption: Bei Bedarf Erhöhung der Teilnahmeplätze um bis zu 20 % im gegenseitigen Einvernehmen, Vergütung zum vereinbarten MonatskostensatzSchließzeit der Maßnahme: max. 10 Arbeitstage pro Vertragslaufzeit (bereits in der Vergütung enthalten)

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zuverlässigkeit und Gesetzestreue (gilt für alle Lose)

Keine schweren Verfehlungen (z.B. Bestechung, Diebstahl, Betrug, Verstöße gegen GWB)Keine Strafen oder Bußgelder wegen illegaler Beschäftigung in den letzten 2 JahrenKeine temporäre AuftragssperreEinhaltung von HVTG (Tariftreue), MiLoG (Mindestlohn) und AentG (Arbeitnehmer-Entsendegesetz)Ordnungsgemäße Zahlung von Löhnen, Steuern und SozialversicherungsbeiträgenBei Bietergemeinschaften muss die Zuverlässigkeit bei allen Mitgliedern gegeben sein

Fachkunde (gilt für alle Lose)

Der Nachweis der Fachkunde ist erbracht, wenn mindestens eine der folgenden Bedingungen erfüllt ist:

1. Die ausgeschriebene oder eine vergleichbare Leistung wurde innerhalb der letzten 3 Jahre durchgeführt

ODER

das mit Angebotserstellung und/oder Ausführung befasste Personal hat die ausgeschriebene oder vergleichbare Leistung bereits ausgeführt.

2. Umfassende Erfahrung in der Kommunikation mit Sozialpartnern ist nachweisbar.

Vergleichbare Leistungen umfassen insbesondere Maßnahmen zur beruflichen Orientierung mit Sprachförderung für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund sowie die Betreuung von Teilnehmenden aus besonderen Zielgruppen mit Netzwerk zu Arbeitsmarktakteuren.

Leistungsfähigkeit (gilt für alle Lose)

Nachweis, dass der Auftrag fachlich einwandfrei und fristgerecht ausgeführt werden kannBei Bietergemeinschaften bemisst sich die Leistungsfähigkeit an der gesamten GemeinschaftKein eröffnetes oder beantragtes Insolvenzverfahren (auch nicht mangels Masse abgelehnt) über das Vermögen des Bieters oder eines Gemeinschaftsmitglieds

Zertifizierung und Wettbewerbsneutralität (gilt für alle Lose)

Zertifizierung:

Zwingend erforderlich: Zulassung durch eine fachkundige Stelle gemäß AZWV/AZAV (§§ 176, 178 SGB III)Träger bedürfen dieser Zulassung, um Maßnahmen der Arbeitsförderung durchführen zu dürfen

Wettbewerbsneutralität:

Praktische Arbeiten/Tätigkeiten dürfen nicht zu Wettbewerbsverzerrungen führenVorlage einer Unbedenklichkeitsbescheinigung der zuständigen Kammer bzw. des zuständigen Verbandes oder eines gleichwertigen Nachweises

Ausschlussgründe (zusätzlich):

Fehlende FachkundeFehlende LeistungsfähigkeitDoppelte Teilnahme (gleichzeitig als Einzelbieter und in einer Bietergemeinschaft)
Referenzprojekte
mindestens 1 ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre

Mindestens 1 Referenz über eine innerhalb der letzten 3 Jahre erbrachte Leistung, die mit der ausgeschriebenen Leistung gleich oder vergleichbar ist (z.B. Maßnahmen zur beruflichen Orientierung mit Sprachförderung für Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund)

Vordruck D.3.1; vergleichbar = Betreuung von Teilnehmenden aus besonderen Zielgruppen mit Netzwerk zu Arbeitsmarktakteuren

mindestens 1 ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre

Nachweis der Zusammenarbeit mit Sozialakteuren vor Ort

Vordruck D.3.2; Nachweis von Netzwerk, Ansprechperson, Form und Dauer der Zusammenarbeit

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 22%4–10 · 60%11+ · 18%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 24 erledigt
Registrierung & Plattformzugang
Bieter- und Bietergemeinschaftsangaben
Eignungserklärungen (Zuverlässigkeit, Fachkunde, Zertifizierung)
Fachkundenachweise und Referenzen
Räumlichkeiten, Personal & technische Ausstattung
Konzept und Wertungskriterien
Preisblätter und Kalkulation
Sanktionserklärung & sonstige Pflichtformulare
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Neue Wege Kreis Bergstraße - Kommunales Jobcenter - | Vergabekammern des Landes Hessen | Vergabekammern des Landes Hessen | Vergabekammern des Landes Hessen | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
64646 Heppenheim
Ort
64646 Heppenheim
Kategorie
Hessen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.neue-wege.org ↗
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Erfüllungsort

Ort der Leistung
64646 Heppenheim
Hessen

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