Ausschreibungen Saarland
D3 Kommunale Arbeitsförderung Verfahren Perspektive 25
Landkreis St. Wendel66606 St. Wendel, SaarlandVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenÖffentliche Ausschreibung des Landkreises St. Wendel für die Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung im Rahmen des Verfahrens Perspektive 25.
Die Maßnahme richtet sich insbesondere an erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach § 7 SGB II, die jünger als 30 Jahre sind und durch bestehende Angebote nicht oder nicht ausreichend erreicht werden. Vorgesehen sind durchschnittlich 15 Teilnehmende im Maßnahmejahr 2027.
Das Angebot umfasst ein Maßnahmekonzept, den vollständig ausgefüllten Kostenvoranschlag, die Eigenerklärung zur Eignung, die Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestentlohnung sowie weitere Nachweise. Nebenangebote sind ausgeschlossen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristNOV2023 MAI NOV MAI NOV MAI NOV MAI NOV
Referenzzeitraumca. 25. Nov. 2023 – 25. Nov. 2026
Zuverlässigkeitszeitraumca. 25. Nov. 2024 – 25. Nov. 2026
Versendung Aufforderung11. Nov. 2026
Veröffentlichung12. Nov. 2026
Unklarheitenanzeigeca. 25. Nov. 2026
Angebotsfrist25. Nov. 2026
Nachreichung Unterlagenca. 25. Nov. 2026
Bindefrist18. Dez. 2026
Vertragsbeginn1. Jan. 2027
Anlieferung1. Jan. 2027
Personalnachweis1. Jan. 2027
Personaleinsatzliste1. Jan. 2027
Vertragslaufzeit1. Jan. – 31. Dez. 2027
Kalkulationszeitraum1. Jan. – 31. Dez. 2027
Monatlicher Kontaktca. 1. Jan. – 31. Dez. 2027
Tageslisteca. 1. Jan. – 31. Dez. 2027
Freitagsmeldungca. 1. Jan. – 31. Dez. 2027
Rechnungsstellung Q131. März 2027
Zahlung Q1ca. 31. März 2027
Rechnungsstellung Q230. Juni 2027
Zahlung Q2ca. 30. Juni 2027
Rechnungsstellung Q330. Sep. 2027
Zahlung Q3ca. 30. Sep. 2027
Rechnungsstellung Q431. Dez. 2027
Vertragsende31. Dez. 2027
Zahlung Q4ca. 31. Dez. 2027
Datenaufbewahrung1. Jan. 2028 – 31. Dez. 2029bis 2029
Abschlussbericht14. Jan. 2028
Regelmäßige ZuweisungDatum offenTeilnehmende werden jeweils zum Monatsanfang oder Monatsmitte zugewiesen; konkrete Zuweisungstermine sind nicht angegeben.
ZuweisungsdauerDatum offenDie regelmäßige Zuweisungsdauer beträgt sechs Monate je Teilnehmenden, in Einzelfällen mit Abweichungen.
Erstes FörderplangesprächDatum offenDas erste Förderplangespräch findet spätestens vier Wochen nach der individuellen Zuweisung statt.
Folgetermine FörderplanungDatum offenNachfolgende Förderplangespräche finden jeweils im Abstand von drei Monaten statt.
InfoflyerDatum offenDas Informationsblatt mit Ansprechpartnern und Anfahrtsskizze ist rechtzeitig vor Maßnahmebeginn bereitzustellen.
Erhöhte VergütungDatum offenEine beanspruchte erhöhte Vergütung ist unverzüglich, möglichst vor Ausführung und möglichst der Höhe nach, schriftlich mitzuteilen.
Mängelansprüche-VerjährungDatum offenDie Verjährungsfrist für Mängelansprüche beginnt mit der Abnahme; Abnahmezeitpunkt und Fristdauer sind nicht angegeben.
Bestätigungsnachweise EignungDatum offenBestätigte Eignungsnachweise sind auf gesondertes Verlangen innerhalb der gesetzten angemessenen Frist vorzulegen.
Nachunternehmer-ErklärungDatum offenVerpflichtungserklärungen beauftragter Nachunternehmer und Verleiher sind unverzüglich nach deren Beauftragung vorzulegen.
RückzahlungDatum offenEine Rückzahlung aus einer Überforderung ist innerhalb von 14 Kalendertagen nach Zugang des Rückforderungsschreibens vorzunehmen.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode5 Kriterien
- Kontaktanbahnung10%
Konzept, wie junge Menschen mit geringer Motivation und Leistungsbereitschaft für einen Eintritt und die regelmäßige Teilnahme gewonnen werden (LB Teil D Nr. 2.1)
- Klassische Einzelfallhilfe30%
Beratungskonzept und methodische Arbeitsweise, Maßnahmeverlauf, Integrationsschritte, Umgang mit Vermeidungsverhalten, ggf. innovative Ansätze (LB Teil D Nr. 2.2)
- Beziehungsarbeit20%
Sicherstellung von Regelmäßigkeit und Kontinuität, transparente Kommunikation, Vertrauen, Empathie, Wertschätzung und Verbindlichkeit (LB Teil D Nr. 2.3)
- Begleitung von Sprachförderangeboten10%
Sicherstellung der regelmäßigen Teilnahme an begleitenden Sprachförderangeboten (LB Teil D Nr. 2.4)
- Förderplanung30%
Gewährleistung einer vollständigen, zielgerichteten, individuellen, nachvollziehbaren, partizipativen und wirksamen Förderplanung (LB Teil D Nr. 2.5)
Schritt 1: Die Bewertungspunkte der fünf Wertungskriterien (je 0 / 1 / 2 / 2,5 Punkte, gewichtet nach ihrem Anteil) ergeben einen Mittelwert zwischen 0 und 2,5. Schritt 2: Leistungspunktzahl = Mittelwert x 20.000, höchstens 50.000. Angebote mit weniger als 26.000 Leistungspunkten werden ausgeschlossen. Schritt 3: Kennzahl Z = Leistungspunktzahl / Angebotspreis (Preis-Leistungs-Verhältnis). Das Angebot mit der höchsten Kennzahl erhält den Zuschlag. Bei gleicher Kennzahl entscheidet der niedrigere Angebotspreis, danach das Los.
KI-Hinweis: Die fünf Wertungskriterien mit Gewichtungen (10/30/20/10/30 %) stehen vollständig in LB Teil D Nr. 2; das Formblatt 227 ist aber nicht angekreuzt und nicht beigefügt, obwohl Formblatt 631 Nr. 6 auf 'Formblatt Zuschlagskriterien' verweist, und der Bonus für Werkstätten ist nicht eindeutig einem Kriterium zugeordnet.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Betreuungsumfang
Zielgruppe sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Sinne des § 7 SGB II, insbesondere Menschen unter 30 Jahren, die durch bestehende Angebote nicht oder nicht ausreichend erreicht werden oder deren individuelle Problemlage in anderen Angeboten nicht angemessen bearbeitet werden kann.Die Teilnahme ist unabhängig vom Sprachniveau möglich, einschließlich geringer Deutschkenntnisse. Bereits begonnene Sprachkursangebote sollen vor Maßnahmebeginn beendet und bei Verfügbarkeit vorrangig genutzt werden.Im Bewilligungszeitraum 2027 sind durchschnittlich 15 Teilnehmende vorgesehen. Die Zuweisung erfolgt ausschließlich durch die Kommunale Arbeitsförderung; Nachbesetzungen sind im Rahmen des Belegungskontingents jederzeit möglich.Die regelmäßige Zuweisung je Teilnehmenden beträgt sechs Monate. Das erste Förderplangespräch muss spätestens vier Wochen nach Zuweisung stattfinden; Folgetermine folgen jeweils im Abstand von drei Monaten.
Beratung, Betreuung und berufliche Eingliederung
Aktive, kultursensible und individuelle Kontaktanbahnung sowie mindestens ein unmittelbarer persönlicher Kontakt je Teilnehmenden und Monat nach erfolgreicher Kontaktaufnahme.Ambulante, sozialpädagogische Einzelfallhilfe mit kurzfristiger Problemlösung, längerfristiger Begleitung, Stärkung vorhandener und Entwicklung neuer Ressourcen, Einbezug des sozialen Umfelds sowie Hilfen bei persönlichen und familiären Krisen.Unterstützung bei der Wohnsituation, bei finanziellen Fragen und bei sozialrechtlichen Ansprüchen.Professionelle und belastbare Beziehungsarbeit mit Regelmäßigkeit, Kontinuität, transparenter Kommunikation, Vertrauen, Empathie und Wertschätzung.Begleitung und Sicherstellung der regelmäßigen Teilnahme an Sprachförderangeboten sowie zeitliche und räumliche Abstimmung mit JOB-BSK, Brückenkursen oder vergleichbaren Angeboten.Regelmäßige, vollständige, individuelle, nachvollziehbare, partizipative und wirksame Förderplanung unter Beteiligung der Teilnehmenden und des Fallmanagements.Berufliche und soziale Aktivierung, Stärkung von Autonomie und Selbstbestimmung sowie Heranführung an Ausbildung und Arbeitsmarkt. Dabei sollen Vermittlungshemmnisse festgestellt, verringert oder beseitigt werden.
Personal und optionaler Zusatzbereich
Das Regelpersonal umfasst 0,625 VZÄ Bildungspersonal beziehungsweise Beratungsfachkraft. Der Mindesteinsatz beträgt 0,25 VZÄ; 1,0 VZÄ entspricht 39,0 Wochenarbeitsstunden. Der Stellenschlüssel ist für 15 Teilnehmende verbindlich.Zusatzpersonal aus Drittmitteln ist abhängig von der Förderung und der Zustimmung des Auftraggebers. Für jede zusätzliche Funktion sind mindestens 0,25 VZÄ anzusetzen.Das zusätzliche Personal ist eindeutig dem Regelpersonal sowie dem ESF-, Landes- beziehungsweise vom Jobcenter geförderten Bereich zuzuordnen. Seine Leistungen sind als zielbezogene Mehrleistung oder aufsuchende Arbeit zu beschreiben.Die Tätigkeiten von Regel- und Zusatzpersonal müssen in Projektbeschreibung, Konzept und Sachbericht eindeutig voneinander abgegrenzt werden.
Räumlichkeiten und Arbeitsorganisation
Es ist ein Beratungsraum im Gebiet der Kernstadt St. Wendel für vertrauliche Einzelgespräche bereitzustellen.Baulicher Zustand, Sauberkeit, Hygiene und sanitäre Einrichtungen müssen eine ordnungsgemäße Durchführung gewährleisten. Die Arbeitsstättenverordnung und die Landesbauordnung des Saarlandes sind zu beachten.Die bereitgestellten Vordrucke der Kommunalen Arbeitsförderung sind umzusetzen.Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Informationen über den Auftraggeber sind vorab mit dem Auftraggeber abzustimmen.
Nachweise, Berichte und weitere Leistungsbestandteile
Der eingesetzte Personalienachweis und die Personaleinsatzliste für einen drittmittelgeförderten Zusatzbereich sind spätestens am ersten Maßnahmetag vorzulegen.Ein Informationsblatt mit Ansprechpartnern und Anfahrtsskizze ist vor Maßnahmebeginn bereitzustellen.Teilnahmebescheinigungen sind auf eigenem Briefpapier auszustellen und müssen mindestens Art, Dauer, Zielsetzung und Inhalt der Maßnahme enthalten.Förderdokumentationen, Teilnehmerlisten, Anwesenheitsmeldungen und Nachweise der tatsächlich geleisteten Arbeit sind zu führen. Der Besetzungs- und Anwesenheitsstand ist jeweils am letzten Werktag einer Woche zu melden.Über den Maßnahmeverlauf ist regelmäßig zu berichten. Der Abschlussbericht ist spätestens zwei Wochen nach Beendigung der Maßnahme zu übermitteln.Teilnehmerfahrtkosten und Kinderbetreuungskosten sind nicht Bestandteil des Angebotspreises. Maßnahmekonzeptkosten, Unfallversicherung der Teilnehmenden, Haftungsabsicherung für Teilnahmerschäden, Lehr- und Lernmittel, Erstellung und Versand von Bewerbungsunterlagen einschließlich Fotos sowie die Verwaltung der Fahrtkostenabwicklung sind bei der Preisbildung zu berücksichtigen, soweit sie anfallen.
Leistungszeitraum
Die Maßnahme wird vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2027 durchgeführt. Der Angebotspreis ist für ein Jahr ab dem 01.01.2027 zu kalkulieren.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenFormale Zulassung
Das Angebot muss frist- und formalgerecht, vollständig und in deutscher Sprache eingereicht werden. Sämtliche gelben Pflichtfelder des Leistungsverzeichnisses sind auszufüllen.Die vorgeschriebenen Vordrucke sind zu verwenden. Nebenangebote sind ausgeschlossen. Eine unzulässige Beteiligung an einer Wettbewerbsbeschränkung führt zum Ausschluss.Die Vorlage eines vollständigen, schlüssigen und den Anforderungen nicht widersprechenden Maßnahmekonzepts ist zwingend.Bei einer Bietergemeinschaft muss die sichere Leistungserbringung gewährleistet sein. Ein neues Mitglied bedarf der Zustimmung des Auftraggebers.
Vergleichbare Leistungen und Referenzen
Mit dem Angebot ist zu erklären, dass in den letzten drei Jahren vergleichbare Leistungen ausgeführt wurden.Bei Engerauswahl sind drei entsprechende Referenzen aus den letzten drei Jahren zu benennen. Für jede Referenz sind Ansprechpartner, Leistungsart, Auftragssumme und Ausführungszeitraum anzugeben.Im weiteren Verfahren können bestätigende Nachweise zu den Eigenerklärungen auf gesondertes Verlangen innerhalb einer angemessenen Frist verlangt werden. Nicht fristgerecht vorgelegte Nachweise können zum Ausschluss führen.Ein gesonderter Mindestumsatz oder ein Mindestwert für die Auftragssumme der Referenzen ist nicht festgelegt.
Personelle Eignung
Eine AZAV-Trägerzulassung muss für die gesamte Maßnahmedauer vorliegen.Das eingesetzte Personal muss die für die Durchführung erforderliche Verfügbarkeit besitzen. Die für die Leitung vorgesehenen Personen sind zu benennen; in der Engerauswahl ist zusätzlich die Zahl der jahresdurchschnittlich Beschäftigten der letzten drei Jahre anzugeben.Die fachliche Eignung als Beratungsfachkraft wird durch ein Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Sozialer Arbeit beziehungsweise Pädagogik, eine gleichwertige einschlägige Ausbildung auf Fachhochschulniveau oder mehrjährige Erfahrung mit der Zielgruppe und die Befähigung zur Aufgabenerfüllung nachgewiesen. Abweichungen bedürfen der Genehmigung des Auftraggebers.Berücksichtigt werden fachliche Qualifikation, Beratungskompetenzen für Jugendliche, Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Empathie, aktuelles Fachwissen sowie aktuelle Methodenkompetenz in der Aktivierung und Orientierung junger Menschen.Qualifikationsnachweise und Personaldaten einschließlich Name, Qualifikation, Stellenanteil, Funktion sowie Zuordnung zum Regel- oder Zusatzbereich sind vorzulegen. Personalwechsel bedürfen der Zustimmung des Auftraggebers.
Räumliche Eignung
Der Anbieter muss geeignete Beratungsräume in der Kernstadt St. Wendel für vertrauliche Einzelgespräche bereitstellen.Die Räumlichkeiten müssen baulich, hygienisch und sauber geeignet sein und über sanitäre Einrichtungen verfügen. Die einschlägigen Arbeitsstätten- und Bauordnungsvorschriften sind einzuhalten.
Drittmittel, Kofinanzierung und Zusatzpersonal
Für den drittmittelgeförderten Zusatzbereich muss die fachliche und persönliche Eignung des zusätzlichen Personals sichergestellt und vorab mit dem Auftraggeber abgestimmt sein.Die Beantragung zusätzlicher Landes- oder ESF+-Fördermittel und deren Inaussichtstellung durch die zuständige Stelle sind Voraussetzungen für die Durchführung des Zusatzbereichs.Die schriftliche Inaussichtstellung der Kofinanzierung ist mit den Angebotsunterlagen einzureichen. Die Fördermittelansätze müssen mit der beim zuständigen Ministerium in Aussicht gestellten Summe übereinstimmen.Zusatzpersonal muss drittmittelkonform erfasst, nachgewiesen und eindeutig zugeordnet werden.
Maßnahmekonzept und fachliche Bewertung
Das Konzept muss Kontaktanbahnung und Gewinnung junger Menschen für Eintritt und regelmäßige Teilnahme sowie einen Beratungsansatz mit methodischem Vorgehen darstellen.Erwartet werden außerdem der geplante Maßnahmeverlauf, Integrationsschritte, der Umgang mit Vermittlungs- und Vermeidungsverhalten, kontinuierliche Beziehungsarbeit sowie die Sicherstellung der Teilnahme an begleitenden Sprachförderangeboten.Die Förderplanung ist vollständig, zielgerichtet, individuell, nachvollziehbar, partizipativ und wirksam darzustellen. Zeitliche und räumliche Abstimmungen mit JOB-BSK, Brückenkursen oder vergleichbaren Sprachförderangeboten sind zu berücksichtigen.Eine gemeinsame Projektbeschreibung für Regelbestandteile und drittmittelgeförderte Zusatzkomponenten sowie eine eindeutige Abgrenzung von Regelpersonal und Zusatzpersonal sind Bestandteil des Konzepts.Die fachliche Bewertung berücksichtigt Kontaktanbahnung mit 10 Prozent, klassische Einzelfallhilfe mit 30 Prozent, Beziehungsarbeit mit 20 Prozent, Begleitung von Sprachförderangeboten mit 10 Prozent und Förderplanung mit 30 Prozent. Je Kriterium sind 0, 1, 2 oder maximal 2,5 Punkte möglich.Eine bloße Wiederholung der Anforderungen oder eine nicht schlüssige Darstellung kann zum Ausschluss führen. Ist die Preisbildung sonst nicht einfach nachvollziehbar, kann eine Anlage zu Besonderheiten der Preisbildung mit maximal zwei Seiten beigefügt werden.
Erklärungen zu Recht, Steuern und Zuverlässigkeit
Die Eigenerklärung muss Angaben zu Berufsregister, Insolvenz und Liquidation, Ausschlussgründen, bestimmten straf- oder bußgeldrechtlichen Sanktionen, Steuern, Abgaben, Sozialversicherung und Berufsgenossenschaft enthalten.Ein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbares Verfahren darf weder beantragt noch eröffnet worden sein; das Unternehmen darf sich nicht in Liquidation befinden.Zur Zuverlässigkeit ist zu erklären, dass keine einschlägigen Ausschlussgründe vorliegen oder vorhandene Gründe sowie Selbstreinigungsmaßnahmen mitgeteilt werden.Die Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestentlohnung ist beizufügen. Pflichten zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge, zur Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern, zur Mitwirkung an Stichprobenkontrollen sowie zur Weitergabe der Pflichten an Nachunternehmer und Verleiher sind zu berücksichtigen.
Referenzprojekte
3 ReferenzenZeitraum: in den letzten drei JahrenVolumen: Für jedes Projekt ist die Auftragssumme anzugeben.
Bei Engerauswahl sind drei vergleichbare Projekte aus den letzten drei Jahren zu benennen; im Angebot ist die Ausführung vergleichbarer Leistungen in diesem Zeitraum zu erklären.
Je Referenz sind Ansprechpartner, Art der ausgeführten Leistung, Auftragssumme und Ausführungszeitraum anzugeben. Ein Mindestwert für die Auftragssumme ist nicht festgelegt.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 52%4–10 · 43%11+ · 4%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 29 erledigt
Zugang zur Vergabeplattform
Angebotsunterlagen
Zulassung, Personal und Räumlichkeiten
Konzept und Preisbildung
Optionale Nachweise und Erklärungen
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Auftraggeber
Landkreis St. Wendel
Ort
66606 St. Wendel, Saarland
Kategorie
Saarland
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Erfüllungsort
Ort der Leistung
66606 St. Wendel
Saarland
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