Ausschreibungen Saarland
D3 Kommunale Arbeitsförderung Verfahren Perspektive 25
Landkreis St. Wendel Dezernat 4 VergabestelleLandkreises St. Wendel
Kommunalen Arbeitsförderung (Jobcenter)
Tritschlerstraße 5
66606 St. Wendel, SaarlandVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Jobcenter des Landkreises St. Wendel vergibt die Maßnahme 'Perspektive25' für durchschnittlich 15 benachteiligte Jugendliche und junge Erwachsene unter 30 Jahren. Die Leistung umfasst Beratung, Aktivierung, individuelle Förderplanung und die berufliche Eingliederung im Zeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember 2027.
Das Angebot ist elektronisch über die Vergabeplattform bis zum 25. November 2026 um 10:30 Uhr einzureichen. Nebenangebote sind nicht zugelassen.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristNOV2023 MAI NOV MAI NOV MAI NOV MAI NOV
Versand der Aufforderung11. Nov. 2026
Veröffentlichung12. Nov. 2026
Angebotsfrist25. Nov. 2026
Bieterfragen-Fristca. 25. Nov. 2026
ESF+-Förderperiodeca. 1. Jan. 2021 – 31. Dez. 2027
Bindefristca. 25. Nov. – 18. Dez. 2026
Vertragslaufzeit1. Jan. – 31. Dez. 2027
Ausführungsbeginn1. Jan. 2027
Personalnachweisca. 1. Jan. 2027
Abschlussbericht31. Dez. 2027 – 14. Jan. 2028
Datenaufbewahrung1. Jan. 2028 – 31. Dez. 2029bis 2029
Erster FörderplanterminDatum offenSpätestens 4 Wochen nach der Zuweisung eines Teilnehmenden.
FörderplangesprächeDatum offenFolgegespräche jeweils im Abstand von 3 Monaten.
ZuweisungsdauerDatum offenRegelmäßige Zuweisung für 6 Monate, zum Monatsanfang oder zur Monatsmitte; in Einzelfällen abweichend.
FreitagsmeldungDatum offenWöchentliche Belegungs- und Anwesenheitsmeldung jeweils am letzten Werktag der Woche.
Anzeige PersonalwechselDatum offenSchriftlich vor bzw. unverzüglich nach einem Personalwechsel anzeigen.
InformationsblattDatum offenRechtzeitig vor Maßnahmebeginn mit dem Auftraggeber abstimmen und bereitstellen.
RechnungsstellungDatum offenQuartalsweise Abrechnung, jeweils bis zum Quartalsende.
Zahlung der VergütungDatum offenErfolgt unverzüglich nach Rechnungslegung.
Rückzahlung unberechtigter VergütungDatum offenUnberechtigt erhaltene Vergütung ist sofort zurückzuzahlen.
Erstattung RückforderungDatum offenInnerhalb von 14 Kalendertagen nach Zugang des Rückforderungsschreibens.
Nachreichung von UnterlagenDatum offenZeitpunkt wird von der Vergabestelle nach Angebotsabgabe festgelegt.
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode5 Kriterien
- Kontaktanbahnung10%
Konzeptdarstellung, wie junge Menschen mit geringer Motivation und Leistungsbereitschaft für einen Eintritt und die regelmäßige Teilnahme gewonnen werden (Anteil an der Gesamtpunktzahl).
- Klassische Einzelfallhilfe30%
Beratungskonzept und methodische Arbeitsweise, geplanter Maßnahmeverlauf, Integrationsschritte, Umgang mit Vermeidungsverhalten, ggf. innovative Ansätze (Anteil an der Gesamtpunktzahl).
- Beziehungsarbeit20%
Sicherstellung von Regelmäßigkeit und Kontinuität, transparenter Kommunikation, Vertrauensgrad, Empathie, Wertschätzung und Verbindlichkeit (Anteil an der Gesamtpunktzahl).
- Begleitung von Sprachförderangeboten10%
Sicherstellung der regelmäßigen Teilnahme an begleitenden Sprachförderangeboten (Anteil an der Gesamtpunktzahl).
- Förderplanung30%
Gewährleistung einer vollständigen, zielgerichteten, individuellen, nachvollziehbaren, partizipativen und wirksamen Förderplanung (Anteil an der Gesamtpunktzahl).
Fachliche Bewertung: Je Bewertungskriterium 0, 1, 2 oder 2,5 Punkte (bis 2,5 Punkte inkl. Zusatzpunkte von bis zu 0,5 bei besonderer Zielerreichung). Die gewichteten Einzelpunkte ergeben einen Mittelwert zwischen 0 und 2,5, der mit 20.000 multipliziert wird = Leistungspunktzahl (max. 50.000). Angebote mit weniger als 26.000 Leistungspunkten werden ausgeschlossen. Preis-Leistungs-Verhältnis (Kennzahl) Z = Leistungspunktzahl / Angebotspreis (Wertungssumme nach Berücksichtigung eines Werkstatt-Bonus von 15 Prozent, sofern zutreffend). Das Angebot mit der höchsten Kennzahl erhält den Zuschlag. Bei Gleichstand der Kennzahlen entscheidet der niedrigste Angebotspreis, bei Gleichstand auch des Preises das Los.
KI-Hinweis: Kriterien und Gewichtungen (10/30/20/10/30 Prozent) sind in der Leistungsbeschreibung Teil D eindeutig genannt; Widerspruch: Formblatt 631 Nr. 6 verweist auf ein Formblatt 'Zuschlagskriterien', das in Anlage A nicht angekreuzt und nicht beigefügt ist, sodass dieses Formblatt nicht geprüft werden konnte.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Umfang
Durchschnittlich 15 Teilnehmende im Bewilligungszeitraum.Zielgruppe sind erwerbsfähige Leistungsberechtigte, insbesondere Menschen unter 30 Jahren, die durch Regelangebote nicht oder nicht mehr erreicht werden oder deren individuelle Problemlage in anderen Angeboten nicht angemessen bearbeitet werden kann.Die Teilnahme ist unabhängig vom Sprachniveau möglich.Durchführungszeitraum und Vertragslaufzeit: 01.01.2027 bis 31.12.2027.Regelmäßige Zuweisungsdauer: sechs Monate, in Einzelfällen abweichend.Ausführungsort: Tritschlerstraße 5, 66606 St. Wendel.
Beratung und Aktivierung
Aktive, kultursensible und individuelle Arbeit mit der Teilnehmergruppe.Mindestens ein persönlicher Face-to-face-Kontakt je Teilnehmendem und Monat.Klassische sozialpädagogische Einzelfallhilfe mit akuter Problemlösung und längerfristiger Begleitung.Entwicklung vorhandener Ressourcen sowie Einbeziehung des persönlichen und familiären Umfelds.Unterstützung bei persönlichen und familiären Krisen sowie bei der Wohnsituation.Hilfestellung bei finanziellen Fragen und sozialrechtlichen Ansprüchen.Aufsuchende Arbeit durch geeignetes Zusatzpersonal, soweit erforderlich.
Beziehungsarbeit, Förderplanung und Sprachförderung
Professionelle und belastbare Beziehungsarbeit.Regelmäßige, partizipative und individuelle Förderplanung.Erstmaliger Förderplantermin spätestens vier Wochen nach der Zuweisung; weitere Förderplangespräche im Abstand von jeweils drei Monaten.Begleitung und Förderung der regelmäßigen Teilnahme an Sprachförderangeboten sowie zeitliche und räumliche Abstimmung mit den Anbietern.Kombination mit Sprachförderangeboten wie JOB-BSK oder Brückenkursen des Landkreises St. Wendel.
Personaleinsatz
Bildungspersonal beziehungsweise Beratungsfachkraft mit 0,625 VZÄ.Zusatzpersonal aus Drittmitteln mit mindestens 0,25 VZÄ; je zusätzlicher geförderter Funktion sind mindestens 0,25 VZÄ anzusetzen.1,0 VZÄ entspricht 39 Wochenarbeitsstunden.Das eingesetzte Personal muss der vorgegebenen Methodik zur Zielerreichung entsprechen.Regel- und Zusatzpersonal sind in Projektkonzeption und Abrechnung eindeutig voneinander abzugrenzen.
Beratungsraum
Vorhalten eines Beratungsraums im Gebiet der Kernstadt St. Wendel für vertrauliche Einzelgespräche.Die Räumlichkeiten müssen baulich sowie in Bezug auf Sauberkeit und Hygiene eine ordnungsgemäße Durchführung einschließlich sanitärer Einrichtungen ermöglichen.
Drittmittelgeförderter Zusatzbereich
Optional sind zusätzliche zielbezogene Leistungen mit zusätzlichem Personal möglich.Zusatzpersonal dient der zielbezogenen Ergänzung der Regelleistungen, insbesondere der aufsuchenden Arbeit.ESF+-Zusatzpersonal und Jobcenter-Regelpersonal müssen eindeutig zugeordnet und getrennt ausgewiesen werden.
Begleitende Dokumentation und Berichte
Wöchentliche Belegungs- und Anwesenheitsmeldung.Regelmäßige Berichte über den Maßnahmeverlauf.Abschlussbericht spätestens zwei Wochen nach Ende der Maßnahme, rechnerisch am 14.01.2028.Teilnahmebescheinigung auf eigenem Briefpapier mit mindestens Art, Dauer, Zielsetzung und Inhalt der Maßnahme.Erstellung und Abstimmung eines Informationsblatts zum Inhalt der Maßnahme einschließlich Ansprechpartnern und Anfahrtsskizze.Teilnehmerunterlagen, Förderdokumentation und Personaleinsatzübersichten für Nachweise führen.
Querschnittliche Grundsätze
Die Umsetzung berücksichtigt Geschlechtergleichstellung, Antidiskriminierung, Barrierefreiheit und Inklusion, ökologische Nachhaltigkeit sowie den digitalen Wandel. Die Leistung wird unter Beachtung der Anforderungen an Sozialdatenschutz, Datenschutz und Vertraulichkeit erbracht.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung und Zertifizierung
Vorliegen einer Trägerzulassung nach AZAV.Die Zulassung muss die gesamte Maßnahmedauer abdecken.Vorlage der Träger-Zertifizierung gemäß Leistungsbeschreibung Teil B Nr. 2.Vorliegen der Eigenerklärung zur Eignung nach Formblatt 124 LD oder der Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung.Auf gesondertes Verlangen sind Nachweise zur Eigenerklärung vorzulegen.
Fachliche Eignung des eingesetzten Personals
Für die Tätigkeit als Beratungsfachkraft ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik, eine gleichwertige einschlägige Ausbildung auf Fachhochschulniveau oder eine mehrjährige Erfahrung mit der Zielgruppe und entsprechende Befähigung erforderlich.Bei der Personalauswahl sind fachliche Qualifikation, Beratungskompetenz für Jugendliche, Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Empathie, aktuelles Fachwissen sowie aktuelle Methodenkompetenz in Aktivierung und Orientierung junger Menschen zu berücksichtigen.Abweichungen von den geforderten Qualifikationen bedürfen der vorherigen Genehmigung des Auftraggebers.Zusatzpersonal muss fachlich und persönlich geeignet sein und ist vorab mit dem Auftraggeber abzustimmen.
Sachliche und räumliche Eignung
Ein Beratungsraum im Gebiet der Kernstadt St. Wendel muss vorhanden sein.Die Räumlichkeiten müssen die Anforderungen an Arbeitsstätten sowie Sauberkeit, Hygiene und ordnungsgemäße Nutzung erfüllen.
Konzept und Preisangaben
Vorlage eines inhaltlich schlüssigen Maßnahmekonzepts; ohne dieses erfolgt Ausschluss.Das Konzept muss sämtliche wesentlichen formalen und inhaltlichen Anforderungen der Leistungsbeschreibung erfüllen und darf ihnen nicht widersprechen.Vollständige Preisangaben im Leistungsverzeichnis nach den vorgegebenen Berechnungsregeln.
Bewertung des Maßnahmekonzepts
Kontaktaufnahme: 10 Prozent der Gesamtpunktzahl.Klassische Einzelfallhilfe: 30 Prozent.Beziehungsarbeit: 20 Prozent.Begleitung von Sprachförderangeboten: 10 Prozent.Förderplanung: 30 Prozent.Je Kriterium sind 0, 1, 2 oder 2,5 Punkte möglich. Eine reine Wiederholung der Anforderungen kann ohne weitergehende Wertung zum Ausschluss führen.
Weitere Eignungsanforderungen
Qualifizierte oder präqualifizierte Unternehmen müssen die bieterbezogenen Rahmenbedingungen nach Formblatt 124 erfüllen.Bei einer Bietergemeinschaft muss die vertragsgemäße Leistung auch bei Ausfall eines Mitglieds sichergestellt sein; die Aufnahme weiterer Mitglieder bedarf der Zustimmung des Auftraggebers.Subunternehmer dürfen nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des Auftraggebers eingesetzt werden.
Tariftreue und Mindestentlohnung
Das eingesetzte Personal muss mindestens nach dem Mindestlohngesetz entlohnt werden; Sozialversicherungsbeiträge sind zu zahlen.Leiharbeitskräfte sind gleich zu entlohnen wie regulär Beschäftigte.Bei Einsatz von Nachunternehmen oder Verleihern sind deren Verpflichtungserklärungen einzuholen.Die Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestentlohnung ist vollständig auszufüllen, zu datieren und zu unterschreiben.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben1–3Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 2 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 74%4–10 · 25%11+ · 1%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 26 erledigt
Formales Angebot
Maßnahmekonzept
Eignung und Nachweise
Preise und Kofinanzierung
Tariftreue und Mindestentlohnung
Weitere formale Anforderungen
Mit TendiGo
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Auftraggeber
Landkreis St. Wendel Dezernat 4 Vergabestelle
Ort
Landkreises St. Wendel
Kommunalen Arbeitsförderung (Jobcenter)
Tritschlerstraße 5
66606 St. Wendel, Saarland
Kategorie
Saarland
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Erfüllungsort
Ort der Leistung
Landkreises St. Wendel
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