Durchführung einer Schulung für beratende Mitarbeitende der MainArbeit kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach am Main zum Thema Familienberatung

Eigenbetrieb MainArbeit kommunales Jobcenter Offenbach Kommunale Arbeitsförderung63067 Offenbach am Main, HessenVeröffentlicht: 22. August 2026

Angebotsfrist: 02. September 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Worum geht's?

Die Stadt Offenbach am Main sucht einen erfahrenen Schulungsanbieter, der für ca. 8–12 Beratende des kommunalen Jobcenters MainArbeit eine Schulung zum Thema *Familienberatung – Aktivierung in der Beratung und Vermittlung von erziehenden und pflegenden Personen im Kontext des SGB II* durchführt.

Was ist zu tun?

Bedarfsanalyse und Erstellung eines SchulungskonzeptsSchulungsdurchführung in Präsenz in den Räumen der MainArbeit (Berliner Str. 190, Offenbach) im Zeitraum 01.10.2026 – 31.12.2026Vermittlung von Methoden wie systemische Beratung, motivierende Gesprächsführung, aktives Zuhören und Zürcher Ressourcen ModellBis zu 8 GruppensupervisionenBereitstellung von Handouts, Teilnahmezertifikaten und Anwesenheitslisten (für die Abrechnung)

Was wird vom Anbieter erwartet?

Qualifiziertes Personal mit Hochschulabschluss (z.B. Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit) und mindestens 500 Unterrichtsstunden in den genannten BeratungsmethodenMehrjährige Erfahrung in der Familienberatung und in der Durchführung von Trainings/SupervisionenErfahrung im Umgang mit komplexen Zielgruppen

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 02. September 2026

Termin / FristAUG2026SEPOKTNOVDEZ

Veröffentlichung22. Aug. 2026

Angebotsfrist2. Sep. 2026

Bindefrist23. Sep. 2026

Vertragsbeginn1. Okt. 2026

Vertragslaufzeit1. Okt. – 31. Dez. 2026

Vertragsende31. Dez. 2026

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabe

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität3 Kriterien

Preis 40%Qualität 60%

Konzept zur Umsetzung der gewünschten Schulung30%
Darstellung des Konzepts zur Durchführung der Schulung inkl. Didaktik, Methodik, modularer Aufbau, interaktive Lernformate, Bedarfsanalyse, Koproduktion mit Teilnehmenden, Gender Mainstreaming (max. 5 Seiten)
Durchführendes Personal (Qualifikation, Erfahrung mit der Zielgruppe, Referenzen)30%
Qualifikation (Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik, Sozialer Arbeit o.Ä.), Zusatzqualifikationen (mind. 500 Unterrichtsstunden, z.B. Systemischer Coach), interkulturelle Kompetenz, mehrjährige Erfahrung in Familienberatung, Trainings-/Workshop-Erfahrung, Supervisionserfahrung sowie Referenzen und Nachweise (z.B. Lebensläufe, Zertifikate)
Preis40%
Angebotspreis gemäß Preisblatt

KI-Hinweis: Alle drei Zuschlagskriterien mit Gewichtung (Konzept 30%, Personal 30%, Preis 40%) sind im Dokument vollständig angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Schulungskonzept und Methoden

Bedarfsanalyse und Konzeption

Vor der Konzeption ist eine detaillierte Bedarfsanalyse durchzuführen.Aufbau: modular, bedarfsorientiert (Lernziele nach SMART).Max. 5 Seiten, Schriftgröße ≥ 11, gemäß Gliederung der Auftraggeberin.

Zu vermittelnde Inhalte (theoretischer Teil)

Systemische BeratungMotivierende GesprächsführungAktives ZuhörenZürcher Ressourcen Modell

Interaktive Lernformate

Praxisorientierte WorkshopsRollenspieleFallstudien (anonymisierte Praxisbeispiele aus dem SGB II-Kontext)GruppenarbeitenOptional: ergänzende E-Learning-Module

Durchführung in Präsenz

Schulungsort: MainArbeit, Berliner Str. 190, Offenbach (Räume und Technik werden vom Auftraggeber gestellt)Teilnehmende: 8 bis 12 Personen (Auswahl durch MainArbeit)Terminabstimmung mit der Auftraggeberin vor SchulungsbeginnVertragszeitraum: 01.10.2026 – 31.12.2026Bis zu 8 vierstündige Treffen, höchstens 2 pro Monat

Materialien und Nachweise

Handout für die TeilnehmendenZertifikat für die TeilnehmendenBerücksichtigung unterschiedlicher Berufswege und Kompetenzen der TeilnehmendenAnwesenheitslisten (unterschrieben durch die Teilnehmenden) – werden für die Abrechnung/Vergütung benötigtSchulungsunterlagen sind rechtzeitig zum Schulungsbeginn bereitzustellen

Supervision

Im Vertragszeitraum sind bis zu 8 gruppendynamische Supervisionen durchzuführen. Inhalte:

Reflexion der erlernten MethodenBearbeitung von FallbeispielenAnalyse gruppendynamischer ProzesseEntwicklung von LösungsstrategienFeedback zu Haltung und BeratungsstilSelbstreflexion und ProfessionalitätBurnout-Prävention und Resilienz

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Anforderungen an das eingesetzte Personal

| Anforderung | Details |

|---|---|

| Hochschulabschluss | Diplom/Master in Psychologie, Pädagogik/Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit/Sozialwissenschaften o.Ä. |

| Zusatzqualifikationen | Mindestens 500 Unterrichtsstunden (à 45 Min.) in den geforderten Beratungsmethoden (z.B. Systemischer Coach) |

| Erfahrung | Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Familien |

| Trainingserfahrung | Erfahrung in der Durchführung von Trainings oder Workshops |

| Zielgruppenerfahrung | Erfahrung im Umgang mit komplexen Zielgruppen |

| Supervisionserfahrung | Erfahrung in der Durchführung von Supervision |

| Wünschenswert | Praxiserfahrung im Kontext Arbeitsmarktintegration, idealerweise in einem Jobcenter |

| Weiteres | Interkulturelle Kompetenz |

Nachweispflicht: Entsprechende Nachweise (z.B. Lebensläufe) sind als Anhang zum Angebot einzureichen. Weitere Ausführungen zu Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen sind empfohlen.

Anforderungen an das Konzept

Darstellung von Gender Mainstreaming (Berücksichtigung unterschiedlicher Lebenssituationen)Darstellung von Koproduktion (Einbeziehung der Teilnehmenden in die Umsetzung)Modulares, bedarfsorientiertes Vorgehen auf Basis einer Bedarfsanalyse

Hinweise aus dem Angebotsschreiben (allgemeine Erklärungen)

Im Angebotsschreiben sind zusätzlich allgemeine Erklärungen verlangt:

Erfüllung der Verpflichtungen zur Zahlung von Steuern und AbgabenErfüllung der Beiträge zur gesetzlichen SozialversicherungGewerbliche Voraussetzungen für die Ausführung der LeistungEigenerklärung zur Zuverlässigkeit (optional)Ggf. Nachweis(e) für bevorzugte Bewerber

Referenzprojekte

Referenzen in Tabellenform als Pflichtbestandteil des Anhangs zum Konzept (Inhalt/Auswahl wird nicht weiter konkretisiert; Bewertung erfolgt im Zuschlagskriterium 'Durchführendes Personal – Qualifikation, Erfahrung mit der Zielgruppe, Referenzen')

Tabellarische Darstellung; Personalanforderungen (Hochschulabschluss, mind. 500 UE Beratungsmethoden, mehrjährige Familienberatungserfahrung, Trainings-/Supervisionserfahrung, Erfahrung mit komplexen Zielgruppen, idealerweise Praxiserfahrung Jobcenter/Arbeitsmarktintegration) sind nachzuweisen

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.