Durchführung einer Schulung für beratende Mitarbeitende der MainArbeit kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach am Main zum Thema Familienberatung

Eigenbetrieb MainArbeit kommunales Jobcenter Offenbach Kommunale Arbeitsförderung63067 Offenbach am Main, HessenVeröffentlicht: 04. September 2026

Angebotsfrist: 23. September 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Worum geht's?

Die MainArbeit – das kommunale Jobcenter der Stadt Offenbach am Main – sucht einen erfahrenen externen Dienstleister für eine Schulung zum Thema Familienberatung. Zielgruppe sind 8–12 beratende Mitarbeitende des Jobcenters, die erwerbslose Leistungsberechtigte mit Erziehungs- oder Pflegeverantwortung betreuen.

Was wird geschult?

Die Teilnehmenden lernen, Familien besser zu beraten und zu aktivieren – mit Methoden wie systemischer Beratung, motivierender Gesprächsführung, aktivem Zuhören und dem Zürcher Ressourcen Modell.

Wie ist der Rahmen?

Bis zu 8 vierstündige Präsenz-Termine in den Räumen der MainArbeit (Berliner Str. 190, Offenbach)Ergänzend bis zu 8 SupervisionstermineLaufzeit: 01.10.2026 bis 31.12.2026Keine elektronische Angebotsabgabe – Angebot muss schriftlich in verschlossenem Umschlag eingereicht werdenVergabe nach Konzept (30 %), Personal/Qualifikation (30 %) und Preis (40 %)

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 23. September 2026

Termin / FristAUG2026SEPOKTNOVDEZ

Aufforderung Angebotsabgabe21. Aug. 2026

Angebotsfrist2. Sep. 2026

Veröffentlichung4. Sep. 2026

Angebotsfrist23. Sep. 2026

Bindefrist23. Sep. 2026

Ausführungsbeginn1. Okt. 2026

Vertragslaufzeit1. Okt. – 31. Dez. 2026

Schulungstreffenca. 1. Okt. – 31. Dez. 2026

Supervisionstermineca. 1. Okt. – 31. Dez. 2026

Vertragsende31. Dez. 2026

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität3 Kriterien

Preis 40%Qualität 60%

Konzept zur Umsetzung der gewünschten Schulung30%
Bewertung des aussagefähigen Konzepts zur Umsetzung der Schulung (max. 5 Seiten), inkl. Bedarfsanalyse, modularem Aufbau, interaktiven Lernformaten, Supervision und Berücksichtigung von Koproduktion sowie Gender Mainstreaming.
Durchführendes Personal (Qualifikation, Erfahrung mit der Zielgruppe, Referenzen)30%
Qualifikation und Erfahrung des eingesetzten Personals, u.a. Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik, Sozialer Arbeit o.Ä., Zusatzqualifikationen (mind. 500 Unterrichtsstunden), interkulturelle Kompetenz, mehrjährige Beratungserfahrung mit Familien sowie Referenzen.
Preis40%
Angebotspreis auf Basis des Preisblatts.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien inkl. Gewichtungen sind im Dokument vollständig angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Gegenstand der Schulung

Durchführung einer Präsenz-Schulung für 8–12 beratende Mitarbeitende der MainArbeit (Kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach am Main) zum Thema Familienberatung: Aktivierung in der Beratung und Vermittlung von erziehenden und pflegenden Personen im Kontext des SGB II.

Art: Dienstleistung (Schulung)Auftraggeber/Leistungsempfänger: Der Magistrat der Stadt Offenbach, MainArbeit Kommunales JobcenterKeine Losaufteilung, keine Nebenangebote zugelassenSchulungsort: Räume der MainArbeit, Berliner Str. 190, Offenbach (vom Auftraggeber gestellt)

Umfang und Zeitplan

Bis zu 8 vierstündige Treffen, höchstens 2 pro MonatBis zu 8 gruppendynamische SupervisionstermineDurchführungszeitraum: 01.10.2026 bis 31.12.2026Exakte Termine werden vor Schulungsbeginn mit der Auftraggeberin abgestimmt

Inhaltliche Schwerpunkte

Systemische BeratungMotivationale/motivierende GesprächsführungAktives ZuhörenZürcher Ressourcen ModellSMART-Methode für LernzieleBedarfsanalyse und modularer AufbauGanzheitlicher Ansatz: Signale des Systems Familie erkennen, analysieren und Strategien entwickelnBerücksichtigung unterschiedlicher Berufswege und Kompetenzen der Teilnehmenden

Methoden und Formate

Praxisorientierte WorkshopsRollenspieleFallstudien (anonymisierte Praxisbeispiele aus dem SGB II)GruppenarbeitenErgänzende E-Learning-Module (optional)Gruppendynamische Supervision (Methodenreflexion, Fallbearbeitung, Burnout-Prävention)Koproduktion: Einbeziehung der Teilnehmenden in die Umsetzung

Zusätzliche Lieferungen

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Allgemeine Nachweise (aus Angebotsschreiben)

Aus dem Angebotsschreiben ergeben sich folgende einzureichende Erklärungen und Nachweise:

Eigenerklärung zur ZuverlässigkeitAngaben zur Berufsgenossenschaft (Bezeichnung und Mitgliedsnummer)Haftpflichtversicherungsnachweis (Versicherer und Deckungssumme)Eigenständige Erklärung: Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträge bezahlt; gewerbliche Voraussetzungen erfülltGgf. Nachweis für bevorzugte Bewerber

Anforderungen an das eingesetzte Personal

Verpflichtende Personalanforderungen (Nachweise als Anhang zum Angebot einzureichen):

Hochschulabschluss: Diplom/Master in Psychologie, Pädagogik/Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit/Sozialwissenschaften oder ÄhnlichemZusatzqualifikation in den genannten Beratungsmethoden (z.B. Systemischer Coach), mindestens 500 Unterrichts-/Kontaktstunden (à 45 Min.)Interkulturelle KompetenzMehrjährige Berufserfahrung in der FamilienberatungErfahrung in der Durchführung von Trainings/WorkshopsErfahrung mit komplexen ZielgruppenErfahrung in SupervisionPraxiserfahrung in der Arbeitsmarktintegration (vorteilhaft, idealerweise im Jobcenter-Kontext)

Wertungskriterien (Zuschlag)

Der Zuschlag geht auf das wirtschaftlich günstigste Angebot:

1. Konzept zur Umsetzung der gewünschten Schulung – 30 %

2. Durchführendes Personal (Qualifikation, Erfahrung mit der Zielgruppe, Referenzen) – 30 %

3. Preis – 40 %

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.