Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Die MainArbeit – das kommunale Jobcenter der Stadt Offenbach am Main – sucht einen erfahrenen externen Dienstleister für eine Schulung zum Thema Familienberatung. Zielgruppe sind 8–12 beratende Mitarbeitende des Jobcenters, die erwerbslose Leistungsberechtigte mit Erziehungs- oder Pflegeverantwortung betreuen.
Was wird geschult?
Die Teilnehmenden lernen, Familien besser zu beraten und zu aktivieren – mit Methoden wie systemischer Beratung, motivierender Gesprächsführung, aktivem Zuhören und dem Zürcher Ressourcen Modell.
Wie ist der Rahmen?
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Konzept zur Umsetzung der gewünschten Schulung30%
Bewertung des aussagefähigen Konzepts zur Umsetzung der Schulung (max. 5 Seiten), inkl. Bedarfsanalyse, modularem Aufbau, interaktiven Lernformaten, Supervision und Berücksichtigung von Koproduktion sowie Gender Mainstreaming.
- Durchführendes Personal (Qualifikation, Erfahrung mit der Zielgruppe, Referenzen)30%
Qualifikation und Erfahrung des eingesetzten Personals, u.a. Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik, Sozialer Arbeit o.Ä., Zusatzqualifikationen (mind. 500 Unterrichtsstunden), interkulturelle Kompetenz, mehrjährige Beratungserfahrung mit Familien sowie Referenzen.
- Preis40%
Angebotspreis auf Basis des Preisblatts.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenGegenstand der Schulung
Durchführung einer Präsenz-Schulung für 8–12 beratende Mitarbeitende der MainArbeit (Kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach am Main) zum Thema Familienberatung: Aktivierung in der Beratung und Vermittlung von erziehenden und pflegenden Personen im Kontext des SGB II.
Umfang und Zeitplan
Inhaltliche Schwerpunkte
Methoden und Formate
Zusätzliche Lieferungen
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAllgemeine Nachweise (aus Angebotsschreiben)
Aus dem Angebotsschreiben ergeben sich folgende einzureichende Erklärungen und Nachweise:
Anforderungen an das eingesetzte Personal
Verpflichtende Personalanforderungen (Nachweise als Anhang zum Angebot einzureichen):
Wertungskriterien (Zuschlag)
Der Zuschlag geht auf das wirtschaftlich günstigste Angebot:
1. Konzept zur Umsetzung der gewünschten Schulung – 30 %
2. Durchführendes Personal (Qualifikation, Erfahrung mit der Zielgruppe, Referenzen) – 30 %
3. Preis – 40 %