Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDer Landkreis Freising sucht einen freien Träger, der für 24 Monate eine unabhängige Antidiskriminierungsstelle (ADS) aufbaut und betreibt. Die Stelle berät Menschen, die Diskriminierung erfahren, dokumentiert Fälle, entwickelt Präventionsangebote und macht strukturelle Diskriminierung sichtbar – mit Schwerpunkt auf Diskriminierung aufgrund der Herkunft. Gefordert sind mindestens zwei Referenzen aus den letzten zehn Jahren, ein fachliches Konzept und ein vollständig bepreistes Preisblatt. Preisobergrenze: 100.000 Euro brutto für 24 Monate. Angebote müssen bis spätestens 27.08.2026, 10:00 Uhr, elektronisch über die Vergabeplattform eingereicht werden.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 11 Tage bis zur Angebotsfrist — 27. August 2026
HEUTE
Termin / FristMAI2026 NOV MAI NOV MAI NOV MAI
Veröffentlichung
Angebotsfrist
Bindefrist
Vertragsbeginn
Vertragslaufzeit
Nachweise Fachkräfte
Halbjahresbericht 1
Kenntnisse AGG/Datenschutz
Halbjahresbericht 2
Verwendungsnachweis
Vorläufiger Abschlussbericht
Vertragsende
Abschlussbericht
Verlängerung 1
Verlängerung 2bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenPreis & Qualität8 Kriterien
Preis 30%Qualität 70%
- Preis30%
Angebotspreis (Gesamtpreis netto); niedrigster Preis erhält 5 Punkte (30 Pkt.), 2,0-facher Preis erhält 0 Punkte, dazwischen lineare Interpolation.
- Leistung70%
Qualität der Leistung – Oberkriterium, unterteilt in 7 Unterkriterien.
Preis: lineare Interpolation – niedrigster Gesamtpreis netto = 5 Punkte (30 Pkt.); fiktives Angebot beim 2,0-fachen des niedrigsten Preises = 0 Punkte; dazwischen lineare Interpolation mit bis zu zwei Stellen nach dem Komma. Qualität: Gewichtete Punkte = Gewichtung × Bewertung(0–5) / 5.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien inkl. Gewichtungen und Bewertungsformel sind vollständig in der Bewertungsmatrix und der Leistungsbeschreibung (Position 5) dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenBeratung und Unterstützung
Aufbau und Betrieb einer unabhängigen, vertraulichen und niedrigschwelligen Beratungsstelle für Diskriminierungsbetroffene.Information über die rechtlichen Möglichkeiten nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).Unterstützung bei Konfliktklärungen und Vermittlung an Fachstellen.Begleitung bei Beschwerde- und Verwaltungsverfahren.Anonyme und barrierearme Beratung, mehrsprachige Zugänglichkeit (über Dolmetschdienste).Fall-Dokumentation nach den Standards des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland (advd).Hinweis: Dokumentation und Beratung bilden ca. 40 % des Leistungsumfangs.
Präventions- und Bildungsarbeit
Entwicklung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Fortbildungen für Fachkräfte (Verwaltung, Schulen, Vereine, Unternehmen).Sensibilisierungs- und Informationsveranstaltungen für die breite Öffentlichkeit.Hinweis: Prävention und Bildung machen rund 30 % des Leistungsumfangs aus.
Netzwerkarbeit und Kooperation
Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Netzwerke mit Behörden, Bildungseinrichtungen, sozialen Diensten, Gesundheitswesen und zivilgesellschaftlichen Organisationen.Enge Zusammenarbeit mit dem Landkreis Freising, insbesondere Fachämtern, Integrationsgremien sowie Bildungs- und Sozialeinrichtungen.
Monitoring, Evaluation und Berichtswesen
Regelmäßige, strukturierte Berichte (Halbjahresberichte alle 6 Monate, jährlicher Verwendungsnachweis).Vorläufiger Abschlussbericht nach 15 Monaten, Abschlussbericht nach 24 Monaten mit Handlungsempfehlungen für den Landkreis.Identifikation von Diskriminierungsmustern und Trends.Dieser Aufgabenbereich umfasst ca. 20 % des Leistungsumfangs.
Öffentlichkeitsarbeit und Sichtbarmachung
Erstellung und Verbreitung von Informationsmaterialien.Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen (Print, Online, Präsenz).Sichtbarmachung struktureller Diskriminierung.Dieser Bereich macht ca. 10 % des Leistungsumfangs aus.
Organisation und Laufzeit
Einsatz von 1–2 qualifizierten Fachkräften (Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften).Laufzeit: 24 Monate vom 01.10.2026 bis 30.09.2028, mit zwei optionalen Verlängerungen um je 12 Monate (maximal bis 30.09.2030).Erfüllungsort: Landkreis Freising.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägereignung und Referenzen
Freier Träger mit nachweisbarer Erfahrung in Beratung, Sozialarbeit, Antidiskriminierungsarbeit oder Integrationsarbeit.Mindestens 2 Referenzen vergleichbarer oder ähnlicher Projekte aus den letzten 10 Jahren (Ausschlusskriterium).
Fachkräfte und Qualifikationen
Mindestens 1–2 qualifizierte Fachkräfte.Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften.Kenntnisse im AGG und Datenschutz (Fachkraftnachweise vor Leistungsbeginn, AGG/Datenschutz-Kenntnisse nachreichbar innerhalb 6 Monate).Beratungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Sensibilität für Diskriminierungsformen, Erfahrung in psychosozialer Beratung, Mediation oder Präventionsarbeit.
Unabhängigkeit, Vertraulichkeit und Kooperation
Verpflichtung zu unabhängiger und vertraulicher Beratung.Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Landkreis Freising (Fachämter, Integrationsgremien, Bildungs- und Sozialeinrichtungen).
Monitoring, Evaluation und Berichtswesen
Fähigkeit zur Erstellung von Monitoring- und Evaluationsberichten (Ausschlusskriterium).
Wirtschaftliche und finanzielle Eignung
Mindestjahresumsatz gesamt ≥ 100.000 €.Mindestjahresumsatz im Tätigkeitsbereich ≥ 100.000 €.Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung: Personenschäden ≥ 3.000.000 €, Sach- und Vermögensschäden ≥ 1.000.000 €.Mitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft (oder Unbedenklichkeitsbescheinigung).
Sonstige / vergaberechtliche Anforderungen
Keine Ausschlussgründe gemäß § 123/124 GWB.Keine vergaberechtlichen Ausschlussgründe.Ordnungsgemäße Zahlung von Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen.Kein Insolvenzverfahren oder Liquidation.Erklärung über Beschäftigte und Führungskräfte der letzten 3 Jahre.Angabe der Unterauftragsvergabe.Russland-Verbotsverordnung (EU 2022/576): keine Bezüge zu Russland, weder als Bieter noch über 10 % Beteiligung bei Unterauftragnehmern/Lieferanten.
Ausschlusskriterien (Ausschluss bei Nichterfüllung)
Fehlende oder unvollständige Referenzen.Nicht-Anerkennung der Verpflichtung zu Vertraulichkeit und unabhängiger Beratung.Fehlende Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Landkreis.Nicht-Sicherstellung der Fähigkeit zu Monitoring- und Evaluationsberichten.Überschreitung der Preisobergrenze von 100.000 € brutto für 24 Monate.
Referenzprojekte
Mindestens 2 ReferenzenZeitraum: Letzte 10 Jahre (es werden auch ältere akzeptiert – gem. VU max. 3 Jahre, Leistungsbeschreibung 10 Jahre)
Vergleichbare oder ähnliche Projekte in den Bereichen Beratung, Sozialarbeit, Antidiskriminierungsarbeit oder Integrationsarbeit
Pro Referenz: Bezeichnung der Leistung, Auftragswert, Erbringungszeitpunkt, Auftraggeber, Ansprechpartner. Ausschlusskriterium – Nachweis durch Auftraggeberanschrift/Rückfrage möglich.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 27%4–10 · 45%11+ · 28%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 27 erledigt
Formale Angebotsunterlagen
Eignungsnachweise
Fachliches Konzept
Referenzen
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Auf einen Blick
Auftraggeber
Landratsamt Freising
Ort
85356 Freising, Bayern
Kategorie
Bayern
Veröffentlicht
Angebotsfrist
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