Einrichtung einer befristeten Antidiskriminierungsstelle im Landkreis Freising

Landratsamt Freising85356 Freising, BayernVeröffentlicht: 03. August 2026

Angebotsfrist: 27. August 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Der Landkreis Freising sucht einen freien Träger, der für 24 Monate eine unabhängige Antidiskriminierungsstelle (ADS) aufbaut und betreibt. Die Stelle berät Menschen, die Diskriminierung erfahren, dokumentiert Fälle, entwickelt Präventionsangebote und macht strukturelle Diskriminierung sichtbar – mit Schwerpunkt auf Diskriminierung aufgrund der Herkunft. Gefordert sind mindestens zwei Referenzen aus den letzten zehn Jahren, ein fachliches Konzept und ein vollständig bepreistes Preisblatt. Preisobergrenze: 100.000 Euro brutto für 24 Monate. Angebote müssen bis spätestens 27.08.2026, 10:00 Uhr, elektronisch über die Vergabeplattform eingereicht werden.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 27. August 2026

Termin / FristMAI2026 NOV MAI NOV MAI NOV MAI

Veröffentlichungca. 1. Mai 2026

Angebotsfrist27. Aug. 2026

Bindefrist26. Sep. 2026

Vertragsbeginn1. Okt. 2026

Vertragslaufzeit1. Okt. 2026 – 30. Sep. 2028

Nachweise Fachkräfte1. Okt. 2026

Halbjahresbericht 11. Apr. 2027

Kenntnisse AGG/Datenschutz1. Apr. 2027

Halbjahresbericht 21. Okt. 2027

Verwendungsnachweis1. Okt. 2027

Vorläufiger Abschlussbericht1. Jan. 2028

Vertragsende30. Sep. 2028

Abschlussbericht30. Sep. 2028

Verlängerung 1ca. 1. Okt. 2028 – 9. Sep. 2029

Verlängerung 2ca. 1. Okt. 2029 – 30. Sep. 2030bis 2030

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Preis & Qualität8 Kriterien

Preis 30%Qualität 70%

Preis30%
Angebotspreis (Gesamtpreis netto); niedrigster Preis erhält 5 Punkte (30 Pkt.), 2,0-facher Preis erhält 0 Punkte, dazwischen lineare Interpolation.
Leistung70%
Qualität der Leistung – Oberkriterium, unterteilt in 7 Unterkriterien.

Preis: lineare Interpolation – niedrigster Gesamtpreis netto = 5 Punkte (30 Pkt.); fiktives Angebot beim 2,0-fachen des niedrigsten Preises = 0 Punkte; dazwischen lineare Interpolation mit bis zu zwei Stellen nach dem Komma. Qualität: Gewichtete Punkte = Gewichtung × Bewertung(0–5) / 5.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien inkl. Gewichtungen und Bewertungsformel sind vollständig in der Bewertungsmatrix und der Leistungsbeschreibung (Position 5) dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Beratung und Unterstützung

Aufbau und Betrieb einer unabhängigen, vertraulichen und niedrigschwelligen Beratungsstelle für Diskriminierungsbetroffene.Information über die rechtlichen Möglichkeiten nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).Unterstützung bei Konfliktklärungen und Vermittlung an Fachstellen.Begleitung bei Beschwerde- und Verwaltungsverfahren.Anonyme und barrierearme Beratung, mehrsprachige Zugänglichkeit (über Dolmetschdienste).Fall-Dokumentation nach den Standards des Antidiskriminierungsverbandes Deutschland (advd).Hinweis: Dokumentation und Beratung bilden ca. 40 % des Leistungsumfangs.

Präventions- und Bildungsarbeit

Entwicklung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Fortbildungen für Fachkräfte (Verwaltung, Schulen, Vereine, Unternehmen).Sensibilisierungs- und Informationsveranstaltungen für die breite Öffentlichkeit.Hinweis: Prävention und Bildung machen rund 30 % des Leistungsumfangs aus.

Netzwerkarbeit und Kooperation

Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Netzwerke mit Behörden, Bildungseinrichtungen, sozialen Diensten, Gesundheitswesen und zivilgesellschaftlichen Organisationen.Enge Zusammenarbeit mit dem Landkreis Freising, insbesondere Fachämtern, Integrationsgremien sowie Bildungs- und Sozialeinrichtungen.

Monitoring, Evaluation und Berichtswesen

Regelmäßige, strukturierte Berichte (Halbjahresberichte alle 6 Monate, jährlicher Verwendungsnachweis).Vorläufiger Abschlussbericht nach 15 Monaten, Abschlussbericht nach 24 Monaten mit Handlungsempfehlungen für den Landkreis.Identifikation von Diskriminierungsmustern und Trends.Dieser Aufgabenbereich umfasst ca. 20 % des Leistungsumfangs.

Öffentlichkeitsarbeit und Sichtbarmachung

Erstellung und Verbreitung von Informationsmaterialien.Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen (Print, Online, Präsenz).Sichtbarmachung struktureller Diskriminierung.Dieser Bereich macht ca. 10 % des Leistungsumfangs aus.

Organisation und Laufzeit

Einsatz von 1–2 qualifizierten Fachkräften (Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften).Laufzeit: 24 Monate vom 01.10.2026 bis 30.09.2028, mit zwei optionalen Verlängerungen um je 12 Monate (maximal bis 30.09.2030).Erfüllungsort: Landkreis Freising.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Trägereignung und Referenzen

Freier Träger mit nachweisbarer Erfahrung in Beratung, Sozialarbeit, Antidiskriminierungsarbeit oder Integrationsarbeit.Mindestens 2 Referenzen vergleichbarer oder ähnlicher Projekte aus den letzten 10 Jahren (Ausschlusskriterium).

Fachkräfte und Qualifikationen

Mindestens 1–2 qualifizierte Fachkräfte.Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften.Kenntnisse im AGG und Datenschutz (Fachkraftnachweise vor Leistungsbeginn, AGG/Datenschutz-Kenntnisse nachreichbar innerhalb 6 Monate).Beratungskompetenz, interkulturelle Kompetenz, Sensibilität für Diskriminierungsformen, Erfahrung in psychosozialer Beratung, Mediation oder Präventionsarbeit.

Unabhängigkeit, Vertraulichkeit und Kooperation

Verpflichtung zu unabhängiger und vertraulicher Beratung.Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit dem Landkreis Freising (Fachämter, Integrationsgremien, Bildungs- und Sozialeinrichtungen).

Monitoring, Evaluation und Berichtswesen

Fähigkeit zur Erstellung von Monitoring- und Evaluationsberichten (Ausschlusskriterium).

Wirtschaftliche und finanzielle Eignung

Mindestjahresumsatz gesamt ≥ 100.000 €.Mindestjahresumsatz im Tätigkeitsbereich ≥ 100.000 €.Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung: Personenschäden ≥ 3.000.000 €, Sach- und Vermögensschäden ≥ 1.000.000 €.Mitgliedschaft in der Berufsgenossenschaft (oder Unbedenklichkeitsbescheinigung).

Sonstige / vergaberechtliche Anforderungen

Keine Ausschlussgründe gemäß § 123/124 GWB.Keine vergaberechtlichen Ausschlussgründe.Ordnungsgemäße Zahlung von Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen.Kein Insolvenzverfahren oder Liquidation.Erklärung über Beschäftigte und Führungskräfte der letzten 3 Jahre.Angabe der Unterauftragsvergabe.Russland-Verbotsverordnung (EU 2022/576): keine Bezüge zu Russland, weder als Bieter noch über 10 % Beteiligung bei Unterauftragnehmern/Lieferanten.

Ausschlusskriterien (Ausschluss bei Nichterfüllung)

Fehlende oder unvollständige Referenzen.Nicht-Anerkennung der Verpflichtung zu Vertraulichkeit und unabhängiger Beratung.Fehlende Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Landkreis.Nicht-Sicherstellung der Fähigkeit zu Monitoring- und Evaluationsberichten.Überschreitung der Preisobergrenze von 100.000 € brutto für 24 Monate.

Referenzprojekte

Mindestens 2 ReferenzenZeitraum: Letzte 10 Jahre (es werden auch ältere akzeptiert – gem. VU max. 3 Jahre, Leistungsbeschreibung 10 Jahre)

Vergleichbare oder ähnliche Projekte in den Bereichen Beratung, Sozialarbeit, Antidiskriminierungsarbeit oder Integrationsarbeit

Pro Referenz: Bezeichnung der Leistung, Auftragswert, Erbringungszeitpunkt, Auftraggeber, Ansprechpartner. Ausschlusskriterium – Nachweis durch Auftraggeberanschrift/Rückfrage möglich.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.