Individuelle Maßnahme „Bewerbungs-Center Inhouse"
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDas Regionale Einkaufszentrum Südwest der Bundesagentur für Arbeit schreibt im Auftrag des Jobcenters Hanau eine individuelle Maßnahme „Bewerbungs-Center Inhouse" nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III aus.
Dabei unterstützt ein externer Träger arbeitsuchende Menschen in den Räumen des Jobcenters Hanau dabei, professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen, sich digital zu bewerben und Jobcenter.digital sowie die Jobcenter-App zu nutzen. Die Leistung umfasst Bewerbungscoaching, Digitalcoaching, IT-gestützte Stellensuche, Bewerbungsfotos und Einzelberatung.
Die Maßnahme startet am 15.12.2026 und läuft zunächst ein Jahr, mit zwei Optionsverlängerungen um je ein weiteres Jahr. Es wird ein einheitlicher Auftrag (keine Losaufteilung) vergeben. Die Auswahl erfolgt nach dem wirtschaftlichsten Angebot auf Basis von Konzeptqualität und Preis.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I - Berücksichtigung des regionalen Arbeitsmarktes10%
Wie berücksichtigen Sie die aktuellen Entwicklungen auf dem regionalen Arbeitsmarkt bei der Vertragsausführung? Wie erfolgen Marktbeobachtung und Analyse?
- II - Orientierung der Teilnehmenden50%
Wertungsbereich zur Orientierung der Teilnehmenden mit drei Teilkriterien
- III - Personal10%
Wertungsbereich zum Personaleinsatz
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich zu bisherigen Erfolgen und Qualität der Vertragsausführung
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Es wird ein Korridor aus der Kennzahl des führenden Angebotes und der Kennzahl minus 10% ermittelt. Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus den Kriterien II.1, II.3 und IV.1.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenMaßnahmeart und Zielsetzung
Individuelle Maßnahme zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III.
Ziel ist die berufliche Eingliederung erwerbsfähiger Leistungsberechtigter durch:
Die Maßnahme wird am Standort des Jobcenters Hanau (Willy-Brandt-Str. 23, 63450 Hanau) durchgeführt; sie ist barrierefrei vorzuhalten.
Zuweisung und Austausch der Teilnehmenden erfolgen kurzfristig durch den Bedarfsträger (Jobcenter Hanau) über Einzelabrufe gemäß Leistungsbeschreibung.
Beratungs- und Öffnungszeiten
Beratungs-/Öffnungszeiten des Bewerbungs-Centers: Montag–Donnerstag 08:30–16:00 Uhr, Freitag 08:30–13:00 Uhr.
Servicezeiten für Zuweisungen durch das Jobcenter Hanau: Montag–Donnerstag 08:30–15:30 Uhr, Freitag 08:30–12:00 Uhr.
Die individuelle Teilnahmedauer beträgt in der Regel ein Tag (einzelne Stunden) mit persönlicher Anwesenheit; bei Bedarf sind weitere Termine vorzuhalten.
Inhaltliche Module
Technische und räumliche Ausstattung
Vergütung, Teilnehmende und Größenordnung
Vertragslaufzeit und Optionen
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZwingende Ausschlussgründe / persönliche Eignung
Keine Ausschlussgründe nach §§ 123 und 124 GWB
Fachliche Eignung – Trägerzulassung
Gültige Trägerzulassung gemäß §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III im Anwendungsbereich der AZAV (Zertifikat nebst aktueller Anlage § 5 Abs. 6 AZAV).
Fachliche Eignung – Referenzen
Nachweis einer vergleichbaren Leistung innerhalb der letzten 3 Jahre.
Vergleichbar sind insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Schwerpunkt Bewerberunterstützung (45ind-Maßnahmen SGB II oder SGB II + SGB III), die am 15.03.2024 noch liefen oder danach begonnen wurden.
Angaben je Referenz: Auftragnehmer, Leistung (inkl. §§/Vergabe-/Los-Nr.), Durchführungszeitraum, Durchführungsort, Umfang (Plätze/Teilnehmende/Stunden), Auftraggeber mit Kontaktperson und Telefonnummer. Maximal 6 Referenzen ausreichend; ohne Kontaktangabe keine Berücksichtigung.
Fachliche Eignung – Personalanforderungen
Jobcoaches verfügen über:
Alternative Mentor-Regelung: Verzicht auf Berufserfahrung möglich, wenn durchgängig ein Mentor mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung verfügbar ist.
Führungszeugnisse (§ 30 BZRG): keine Verurteilung wegen §§ 174–180, 182 StGB; max. 3 Monate alt bei Einsatzbeginn; Erneuerung alle 3 Jahre.
Personaleinsatz ist vor Maßnahmebeginn (Frist 4 Wochen) nachzuweisen; spätere Änderungen sind unverzüglich anzuzeigen. Für die Wertung ist u. a. ein Beispiel-Tagesablauf mit 1/5 der durchschnittlichen Teilnehmenden darzustellen; Jobcoaches arbeiten zusammen und betreuen flexibel.
Ethische Eignung (Ethikklausel)
Keine Tätigkeit als selbständige/r Berater/in oder Mitarbeiter/in einer Beratungsfirma für die BA innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung der Vergabe, sofern die angebotene Leistung demselben Bereich zugeordnet werden kann.
Absolute Sperrfrist: 6 Monate vor Veröffentlichung – unabhängig vom Leistungsbereich.
Erklärung D.2.2 ist von jedem Bieter bzw. jedem BG-Mitglied abzugeben; bei einschlägiger Beratertätigkeit zusätzliche verbindliche Erklärung der Beratungsfirma.
Auftragsausführungsbedingungen
Optionale Kapazitätsnutzung
Rückgriff auf Kapazitäten von Unterauftragnehmern möglich (Eignungsleihe), jedoch nur für Leistungen, die diese auch tatsächlich erbringen (§ 34 Abs. 1 S. 3 UVgO / § 47 Abs. 1 S. 3 VgV). Bei Unterauftragnehmern gleichlautende Eigenerklärungen nach Abschnitt II (außer II.7 und II.12) sowie ggf. Abschnitt III erforderlich.
Vergleichbare Leistung innerhalb der letzten 3 Jahre, insbesondere individuelle Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Bewerberunterstützung (45ind-Maßnahmen SGB II oder SGB II + SGB III), die am 15.03.2024 noch liefen oder danach begonnen wurden
Referenzperson ist freiwillig anzugeben; ohne Kontaktangabe kann die Referenz nicht berücksichtigt werden; bei Bietergemeinschaften und Unterauftragnehmern sind alle Referenzen in einer Datei D.3 zusammenzufassen
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenUnternehmen mit ähnlichen Zuschlägen
Aus vergleichbaren, bereits vergebenen Vergaben (KI-Ähnlichkeit)Auf einen Blick
Erfüllungsort
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