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Kompetenzcenter nach § 16 SGB II i.V. mit § 45 SGB III

Neue Wege Kreis Bergstraße - Kommunales Jobcenter - | Vergabekammern des Landes Hessen | Vergabekammern des Landes Hessen | Vergabekammern des Landes Hessen | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)64653, HessenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Das Kommunale Jobcenter „Neue Wege Kreis Bergstraße" sucht Träger für zwei Kompetenzcenter an den Standorten Lorsch (Los 1) und Fürth/Odenwald (Los 2). Jedes Los umfasst 20 Teilnahmeplätze für erwerbsfähige Leistungsberechtigte (SGB II), die ganzheitlich aktiviert, stabilisiert und in Ausbildung oder Arbeit vermittelt werden sollen.

Die Leistung erstreckt sich über 12 Monate (01.03.2027–29.02.2028) mit zwei optionalen Verlängerungen. Pro Los sind mindestens 2,5 Vollzeitstellen (Sozialpädagogik, Jobcoaching, Arbeitspädagogik, Psychologie) sowie geeignete Räume und Infrastruktur bereitzustellen. Die Angebote sind elektronisch über die Plattform eHAD (AI Bietercockpit) einzureichen.

**Angebotsfrist: 02.09.2026

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert
Angebotsfrist: 02. September 2026
Termin / FristAUG2026 NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI AUG NOV FEB
Bieterfragen-Fristca. 30. Aug. 2026
Angebotsfrist2. Sep. 2026
Bindefrist2. Sep. – 11. Dez. 2026
Nachprüfungsfristca. 2. Sep. – 17. Sep. 2026
Vertragslaufzeit1. März 2027 – 29. Feb. 2028
Ausführungsbeginn1. März 2027
Verlängerung 1ca. 1. März 2028 – 28. Feb. 2029
Verlängerung 2ca. 1. März 2029 – 28. Feb. 2030bis 2030
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen
Preis & Qualität1 Kriterium
  • Konzeptioneller Ansatz sowie Struktur und zeitliche Organisation der Maßnahme30%

    Darstellung des pädagogischen und arbeitsmarktbezogenen Ansatzes, methodische Gestaltung, Struktur und Umsetzung der Module, Umgang mit multiplen Vermittlungshemmnissen, Aufteilung der wöchentlichen Maßnahmezeit, organisatorische und zeitliche Umsetzung

Schritt 1: Leistungspunktzahl = Summe (prozentuale Gewichtung × erreichte Punkte) × 100, maximal 1200 Punkte. Schritt 2: Punktekorridor = Obergrenze (beste Leistungspunktzahl) und Untergrenze (beste LP minus 20%); Angebote unterhalb der Untergrenze werden ausgeschlossen. Schritt 3: Preis-Leistungs-Verhältnis = Leistungspunktzahl / Kostensatz pro Monat und Teilnahmeplatz × 100. Bei identischen Ergebnissen erhält das Angebot mit der höheren Leistungspunktzahl den Zuschlag; bei Gleichstand von Kostensatz und Punktzahl erfolgt Auslosung.

KI-Hinweis: Teil B.3 endet im vorliegenden Dokument abgeschnitten – weitere Wertungskriterien (vermutlich Personaleinsatz, Qualität, Preis) und deren Gewichtungen sind nicht vollständig erkennbar.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Auftrag und Zielsetzung

Durchführung der Maßnahme „Kompetenzcenter" nach § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III zur Aktivierung, Stabilisierung und Integration erwerbsfähiger Leistungsberechtigter in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Ganzheitlicher Ansatz, der arbeitsmarktbezogene, persönliche, soziale und gesundheitliche Aspekte verbindet. Die Maßnahme stärkt Eigenverantwortung, Motivation und Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden.

Rahmenbedingungen für beide Lose

20 Teilnahmeplätze je Los, Erhöhung um bis zu 20 % (auf 24 Plätze) im Einvernehmen möglichWöchentlicher Zeitumfang: 35 Stunden je Teilnehmendem (ohne Pausen)Individuelle Teilnahmedauer: bis zu 6 MonateAnteil digitaler Inhalte: maximal 25 % der GesamtmaßnahmeSchließzeit der Maßnahme: maximal 10 Arbeitstage pro Vertragslaufzeit (bereits in der Vergütung enthalten)Digitale und KI-gestützte Lernangebote sind ausdrücklich erwünschtGender Mainstreaming und Diversity Management sind anzuwendenDie Maßnahme darf nicht an Dritte ausgelagert werdenPraktika beim Auftragnehmer selbst oder bei dessen Mutter-/Tochterunternehmen sind nicht erwünschtAufsuchende Arbeit bei Fehlzeiten / Abbruchgefährdung (max. 2 Wochen) sowie Nachbetreuung nach Beschäftigungsaufnahme (max. 8 Wochen, außerhalb der Maßnahmelaufzeit) sind Teil des Auftrags

Messbare Ziele (Quoten)

Folgende Quoten sind bezogen auf die Teilnehmenden zu erreichen:

30 % Vermittlung in ein Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis50 % Weiterleitung in eine weiterführende Maßnahme60 % Vermittlung in ein betriebliches Praktikum75 % Verbleib bis Maßnahmeende oder Aufnahme einer Beschäftigung/Qualifizierung

Module 1–9

1. Profiling, Kompetenzanalyse und Integrationsplanung – max. 3 Wochen

2. Stabilisierung und lebenslagenorientierte Unterstützung

3. Arbeitswelt-Kompetenzen und Zukunftsskills

4. Bewerbungsstrategie und Jobmatching

5. Betriebliche Praxisphase – Praktika, max. 6 Wochen je Betrieb

6. Perspektivplanung und Qualifizierungswege

7. Projektarbeiten – praxisorientiert, auch gemeinnützig

8. Spezialisierungsmodul Alleinerziehende

9. Nachbetreuung – bis zu 8 Wochen nach Beschäftigungsaufnahme (nicht Teil der Maßnahmelaufzeit)

Dokumentation und Berichtswesen

Wöchentliche/monatliche AnwesenheitsmeldungenFehlzeitenmeldungen unverzüglich per E-MailFörderplan bei Maßnahmebeginn, fortlaufende AktualisierungZwischenbericht pro Teilnehmendem nach 6 Wochen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf)Abschlussbericht pro Teilnehmendem (spätestens 2 Wochen vor Ende der Teilnahme)Gesamt-Abschlussbericht nach Ende der Vertragslaufzeit (Frist 6 Wochen)Teilnahmebescheinigungen

Personal (gilt für jedes Los)

Mindestens 2,5 Vollzeitstellen je Los:

0,75 VZ Sozialpädagoge/in0,75 VZ Integrationscoach / Jobcoach0,50 VZ Fachanleitung / Arbeitspädagoge0,50 VZ Psychologe/in

Anforderungen: mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Umgang mit der Zielgruppe, Festanstellung (keine Minijobs), Bezahlung orientiert am TVöD.

Räumlichkeiten und Ausstattung (gilt für jedes Los)

Bereitzustellen mindestens 2 Wochen vor Maßnahmebeginn:

2 Gruppenräume mit PC-Ausstattung (mind. 8 GB RAM, aktuelle Software)2 Beratungsräume1 PraxisraumBarrierefreier ZugangErreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnWLAN und DSGVO-konforme IT-SystemeEinhaltung Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz, Landesbauordnung Hessen

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zuverlässigkeit und Gesetzestreue

Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und Mindestlohnvorgaben (HVTG, MiLoG, AentG)Ordnungsgemäße Zahlung von Löhnen, Gehältern, Steuern, Abgaben und SozialversicherungsbeiträgenKeine schweren Verfehlungen (Bestechung, Diebstahl, Betrug, Erpressung, Unterschlagung, Untreue, Urkundenfälschung)Keine Verstöße gegen das GWB (Kartellrecht)Keine Verurteilung wegen illegaler Beschäftigung (Freiheitsstrafe > 3 Monate oder Geldstrafe > 90 Tagessätze oder Geldbuße ≥ 2.500 €) in den letzten 2 JahrenKeine temporäre AuftragssperreBei Bietergemeinschaften von jedem Mitglied nachzuweisen

Fachkunde und Leistungsfähigkeit

Nachweis eigener Erfahrung mit der ausgeschriebenen oder vergleichbaren Leistung (über Referenzen der letzten 3 Jahre oder qualifiziertes Personal)Verfügbarkeit des geforderten PersonalsErfahrung in der Kommunikation mit Sozialakteuren vor OrtVerfügbarkeit der geforderten Infrastruktur (Räumlichkeiten); bei fehlender eigener Infrastruktur: Mietoption innerhalb von 6 Monaten nach Ablauf der AngebotsfristKein eröffnetes oder beantragtes InsolvenzverfahrenBei Bietergemeinschaften: Fachkunde mindestens bei einem Mitglied, Leistungsfähigkeit aus Gesamtleistung der Gemeinschaft

Trägerzulassung

Zertifizierung nach AZWV oder AZAV gemäß §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III – gültige Trägerzulassung als Nachweis.

Wettbewerbsneutralität

Unbedenklichkeitsbescheinigung der zuständigen Kammer / des Verbandes oder gleichwertiger Nachweis.

Sanktions-Compliance

Eigenerklärung zu Russland-Sanktionen (Verordnung (EU) Nr. 833/2014):

Bieter/Bietergemeinschaft darf nicht zu den sanktionierten Personen/Unternehmen gehörenFür Unterauftragnehmer und Kapazitätsunternehmen: max. 10 % des Auftragswerts dürfen auf sanktionierte Unternehmen entfallenGilt auch während der gesamten Vertragslaufzeit

Verfahrenshinweise

Offenes Verfahren
Referenzprojekte
nicht beziffert (mindestens eine geeignete Referenz) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre

Maßnahmen zur Aktivierung und Vermittlung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III oder vergleichbare Leistungen

Maßnahmen mit Betreuung von Teilnehmenden aus besonderen Zielgruppen sowie Netzwerk mit Arbeitsmarktakteuren; Angaben zu Leistungsart, ggf. Vergabenummer, Durchführungsjahr/-zeitraum, Durchführungsort, Auftraggeber, Ansprechperson + Telefon

nicht beziffert (mindestens eine geeignete Referenz) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre

Maßnahmen zur Aktivierung und Vermittlung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III oder vergleichbare Leistungen

Maßnahmen mit Betreuung von Teilnehmenden aus besonderen Zielgruppen sowie Netzwerk mit Arbeitsmarktakteuren; Angaben zu Leistungsart, ggf. Vergabenummer, Durchführungsjahr/-zeitraum, Durchführungsort, Auftraggeber, Ansprechperson + Telefon

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.

Wettbewerb & Angebotsprognose

Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben
4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Mittlere Konkurrenz
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 22%4–10 · 60%11+ · 18%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 16 erledigt
Pflichtvordrucke Teil D – Bieter & Eignung
Pflichtvordrucke Teil D – Fachlicher Nachweis (je Los)
Konzept & Leistungsdarstellung
Preisblätter
Sonstige Pflichtnachweise
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Auf einen Blick

Auftraggeber
Neue Wege Kreis Bergstraße - Kommunales Jobcenter - | Vergabekammern des Landes Hessen | Vergabekammern des Landes Hessen | Vergabekammern des Landes Hessen | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
64646 Heppenheim
Ort
Lorsch 64653
Kategorie
Hessen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.neue-wege.org ↗

Erfüllungsort

Ort der Leistung
Lorsch 64653
Hessen

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