LK-46PLUS-Kreativtreff für Frauen VII
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWas wird ausgeschrieben?
Das Kommunale Jobcenter Pro Arbeit Kreis Offenbach sucht einen Träger, der einen sogenannten Kreativtreff für Frauen ab 46 Jahren durchführt – ein Gruppenangebot zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, das Frauen mit und ohne Migrationshintergrund erreichen soll.
Was ist konkret zu tun?
Was kostet das?
Wichtige Fristen:
Zuschlag nach Preis-Leistungs-Verhältnis (Qualitätskonzept + Preis).
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Qualität / Bewertung des Konzepts100%
Einfache Richtwertmethode nach UfAB 2018: Kennzahl = (Leistungspunkte / Preis) × 1000. Das Angebot mit dem höchsten Ergebnis ist das wirtschaftlichste; bei absolut gleichen Ergebnissen erhält das preisgünstigste den Zuschlag.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppe und Ausrichtung
Das Angebot richtet sich an erwerbsfähige leistungsberechtigte Frauen im Sinne von § 7 SGB II, insbesondere ab 46 Jahren – ausdrücklich auch und gerade an Frauen mit Migrationshintergrund. Es handelt sich um ein niederschwelliges Gruppenangebot, das im Kreis Offenbach oder in der Stadt Offenbach stattfindet und Frauen mit unterschiedlichen Lebenslagen, Sprachbarrieren, Ängsten, Mobilitätseinschränkungen oder Vereinsamungstendenzen ansprechen soll.
Gruppenangebot und Kapazitäten
Einzelcoaching und individuelle Begleitung
Vertragslaufzeit und Option
Preisrahmen (Höchstpreise)
Berichtswesen und Abrechnung
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Zuverlässigkeit / Ausschlussgründe
Bieter dürfen keine Ausschlussgründe aufweisen, insbesondere:
Berufliche Leistungsfähigkeit / Referenzen
Nachweis von mindestens einer vergleichbaren Leistung in den letzten 3 Jahren für einen öffentlichen Auftraggeber. Vergleichbar sind Leistungen für leistungsberechtigte Frauen nach § 7 SGB II, insbesondere:
Alternativ kann die Eignung über entsprechend erfahrenes Personal nachgewiesen werden. Nachweis: Formular D.2 mit Leistung, Auftraggeber, Durchführungszeitraum/-ort und Teilnehmerinnenzahl.
Tariftreue und Mindestlohn
Verpflichtung zur Einhaltung des Hessischen Vergabe- und Tariftreuegesetzes (HVTG) sowie des Mindestlohns nach MiLoG bzw. tariflicher Entgelte nach AEntG. Auch eingesetzte Nachunternehmer sind entsprechend zu verpflichten. Nachweis: Verpflichtungserklärung D.3 in Textform.
Personelle und räumliche Eignung
Mindestens eine vergleichbare Leistung innerhalb der letzten 3 Jahre für öffentliche Auftraggeber, gerichtet an leistungsberechtigte Frauen nach § 7 SGB II. Vergleichbar sind: Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, Projekte/Kurse zur Orientierung, Heranführung oder Vermittlung in Arbeit, sozialraumorientierte Beratungs- und Teilhabeprojekte. Alternativ: Nachweis über Personal, das entsprechende Leistungen bereits erbracht hat.
Einreichung des Formulars D.2 mit Angabe von Leistung, Auftraggeber, Durchführungszeitraum, -ort und Anzahl der Teilnehmerinnen; alternativ Nachweis über erfahrenes Personal
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
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