Management-Programm für Fach- und Führungskräfte aus Äthiopien, Tansania, Vietnam und Indien 2027

Das Programm läuft vom 16.08.2027 bis 22.10.2027 und dauert zehn Wochen. Vorgesehen sind 15 Teilnehmende: fünf aus Vietnam, fünf aus Indien, drei aus Tansania und zwei aus Äthiopien. Die Zielgruppe umfasst Nachwuchsführungskräfte mit etwa drei Jahren Berufserfahrung im mittleren Management, einem Alter von 25 bis 35 Jahren, guten Englischkenntnissen sowie ersten Erfahrungen in Führungsfunktionen.

Das Unternehmen rekrutiert die ausländischen Teilnehmenden, führt Bewerberinterviews per Videokonferenz und organisiert das finale Matching mit 15 Hosting-Unternehmen beziehungsweise Institutionen in Rheinland-Pfalz. Je Gastgeber werden mindestens zwei Kandidaten vorgesehen, insgesamt mindestens 30 Kandidaten und 30 Matchmaking-Interviews. Für Vietnam sind mindestens zehn Kandidaten und zehn Interviews, für Indien, Tansania und Äthiopien mindestens 20 Kandidaten und 20 Interviews vorzusehen. Die Akquise der Gastgeber ist mit vier bis sechs Wochen einzuplanen.

Der dreiwöchige Fachkurs umfasst 105 Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten zu Unternehmensorganisation, Unternehmensführung, Personalmanagement, Projektmanagement und Marketing. Ein Deutschkurs umfasst 14 Unterrichtseinheiten zu 60 Minuten. Lehrpläne und Konzepte sind zu erstellen, Dozentinnen und Dozenten aus der Praxis einzusetzen und ein Seminarraum mit moderner Tagungstechnik sowie eine geeignete Sprachschule bereitzustellen. In Vietnam ist zusätzlich ein zweitägiges interkulturelles Training einschließlich gemeinsamem Abendessen zu organisieren.

Nach dem Fachkurs folgt ein siebenwöchiger Erfahrungsaustausch bei einem Unternehmen oder einer Institution in Rheinland-Pfalz. Ergänzend sind branchenübergreifende Besuche von Unternehmen, Institutionen, Messen und Fachveranstaltungen, ein kulturelles Rahmenprogramm sowie Begrüßungs- und Abschlussveranstaltungen in Mainz zu organisieren. Die Abschlussveranstaltung umfasst Bewertungsbögen, Auswertung und Abschlussbericht.

Die Teilnehmenden werden von ihrer Ankunft bis zur Abreise betreut; werktags besteht Erreichbarkeit von 09:00 bis 16:00 Uhr. Das Betreuungskonzept umfasst die Teilnehmenden, Gastgeber und die gesamte Programmdauer. Die Unterbringung in Mainz sowie während Fachkurs und Erfahrungsaustausch ist zu organisieren und grundsätzlich mit Drei-Sterne-Standard sicherzustellen. Stipendien sowie vom Land getragene Fahrt- und Versicherungskosten sind zu verwalten, auszuzahlen und zu dokumentieren.

Erwartet werden fachbezogene Erfahrung mit vergleichbaren Projekten oder Programmen sowie ein Unternehmensprofil mit Leistungsspektrum und internationalen Projekten. Mindestens 3 und maximal 5 einschlägige Referenzen aus den vergangenen 3 Jahren sind mit ihren Schwerpunkten und Projektzeiträumen anzugeben.

Das Unternehmen muss Erfahrung mit Programmen für Teilnehmende aus Ostafrika und Südostasien, interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung und Know-how im ostafrikanischen und südostasiatischen Auslandsgeschäft nachweisen.

Für die gleichzeitige Betreuung von 15 Teilnehmenden sind ausreichende personelle und materielle Ressourcen nachzuweisen. Das eingesetzte Personal und seine Aufgaben sind zu benennen; Lebensläufe müssen Ausbildung, Berufserfahrung, Fachqualifikationen und internationale Erfahrungen belegen. Bei nicht festangestellten Personen ist ihre regelmäßige Verfügbarkeit nachzuweisen. Für die gesamte Maßnahme ist ein fester Ansprechpartner zu benennen.

Nachzuweisen ist eine unternehmenseigene Niederlassung, Repräsentanz oder ein Kooperationspartner in Indien und Ostafrika sowie die vorgesehene Zusammenarbeit. Für Rheinland-Pfalz ist eine Niederlassung oder Repräsentanz nachzuweisen oder die Bereitschaft zur Gründung zu erklären; andernfalls sind Akquise und persönliche Erreichbarkeit darzustellen.

Erforderlich sind langjährige Erfahrung in Akquisition und Projektmanagement, umfassende Branchenkenntnisse sowie Kontakte zu Wirtschaft, Unternehmen, Institutionen und Verwaltungen in Rheinland-Pfalz. Bestehende Kontakte zu rheinland-pfälzischen Unternehmen sind aufzuführen.

Nachzuweisen sind fachliches und methodisches Know-how zur Erarbeitung eines Lehrplans zu Wirtschaft und Management, Erfahrung in der Organisation eines Fachkurses sowie gute Kontakte zu Dozentinnen und Dozenten. Außerdem muss eine ausreichende technische Ausrüstung für die Durchführung gewährleistet sein.

Erforderlich sind Angaben beziehungsweise Eigenerklärungen zur wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit sowie zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen. Zusätzlich sind die Tariftreue-/Mindestentgelt-Erklärung und die Scientology-Schutzerklärung abzugeben.