Organisation eines Coaching- und Mentoring-Programms für führende Frauen in den Provinzen Haut-Katanga und Lualaba in der Demokratischen Republik Kongo
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenDie GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) sucht einen Dienstleister, der in der Demokratischen Republik Kongo – in den Provinzen Haut-Katanga und Lualaba – ein integriertes Coaching- und Mentoring-Programm für Frauen in Führungspositionen organisiert und durchführt.
Ziel ist es, gewählte Kommunalrätinnen, Frauen in der lokalen Verwaltung sowie Frauenführerinnen aus zivilgesellschaftlichen Organisationen weiterzubilden und beim Aufbau eines Mentoring-Netzwerks zu begleiten.
Was zu tun ist:
Rahmenbedingungen:
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- Finanzieller Teil (Financial bid)30%
Finanzielles Angebot gemäß Preisblatt. Nur Angebote mit mindestens 500 Punkten in der technischen Bewertung werden finanziell bewertet.
- Technischer Teil (Technical bid)70%
Technische Bewertung anhand des CVs und des Konzepts gemäß dem technischen Bewertungsraster (Assessment grid). Mindestpunktzahl 500 von 1000 Punkten erforderlich, sonst Ausschluss. Die genaue Aufteilung der 1000 Punkte auf die einzelnen Unterkriterien ist dem Bewertungsraster zu entnehmen, das als Anlage vorliegt.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielgruppen des Programms
Das Programm richtet sich an drei Profile von Frauenführerinnen in den Provinzen Haut-Katanga und Lualaba:
Erwartete Ergebnisse
Erwartet werden folgende Ergebnisse:
Konzeption und Vorbereitung
Folgende konzeptionelle Leistungen sind zu erbringen:
Durchführung der Module
Folgende Durchführungsleistungen sind zu erbringen:
Mentoring und Coaching
Mentoring- und Coaching-Leistungen umfassen:
Vernetzung und Bürgerdialog
Aufbau und Pflege einer Plattform für die Zusammenarbeit der Frauenführerinnen sowie Unterstützung des politischen Dialogs vor Ort.
Monitoring und Berichterstattung
Vorgesehen sind:
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenWirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Vom Bieter sind im Durchschnitt der letzten drei Geschäftsjahre nachzuweisen:
Technische Leistungsfähigkeit des Bieters
Der Bieter muss seine technische Eignung über Referenzprojekte belegen:
Ausschlussgründe und gesetzliche Anforderungen
Folgende Ausschlussgründe und Pflichten sind zu beachten:
Querschnittsanforderungen an alle Teammitglieder
Alle Mitglieder des Bieterteams müssen folgende Kompetenzen mitbringen:
Bewertung der Angebote
Die Angebote werden wie folgt bewertet:
Teamleiter (Chef d'équipe)
Anforderungen an den Teamleiter:
Schlüsselexperte 1 (Gender und lokale Governance)
Anforderungen an die Schlüsselexpertin:
Sprache und Verfahrensrahmen
Eignung Bieter: Referenzprojekte im Bereich Gender oder Führungstrainings
Themen: Gender- oder Leadership-Trainings; davon mindestens 1 Projekt in Central Africa
Schlüsselexperte 1 (Gender & lokale Governance): Referenzprojekte
Gender-Mainstreaming in lokalen öffentlichen Verwaltungen; Animation partizipativer Workshops mit Frauenführerinnen aus OSC und lokalen Mandatsträgerinnen; Kapazitätsentwicklung und hochrangige Ausbildungsprogramme
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer VergabenAuf einen Blick
Erfüllungsort
Weitere Ausschreibungen Hessen
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