Ausschreibungen Hessen
Reaktivierung erwerbsfähiger Menschen mit multiplen Integrationshemmnissen 2027
Landkreis Marburg-Biedenkopf35043 Marburg, HessenVeröffentlicht:
Angebotsfrist:
Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Der Landkreis Marburg-Biedenkopf sucht einen Träger, der arbeitsmarktferne erwerbsfähige Menschen im SGB II am Standort Marburg wieder an den Arbeitsmarkt heranführt.
Was ist zu tun?
Intensive Beratung und Begleitung der TeilnehmendenIntegrationshemmnisse und vorhandene Ressourcen ermittelnMit dem Fallmanagement des Jobcenters zusammenarbeitenSchrittweise Heranführung an eine strukturierte Tagesstruktur und berufliche OrientierungVermittlung in Arbeit oder weiterführende Eingliederungsleistungen vorbereiten
Rahmen:
6 Kurse mit je 10 Teilnehmenden, je 8 Wochen DauerPräsenz: 20–35 Wochenstunden pro TeilnehmendemLaufzeit: 01.05.2027 – 30.04.2028, mit Option auf Verlängerung bis 30.04.2029Nachbetreuung bis 6 Monate nach Kursende
Angebotsfrist: 15.09.2026, 12:00 Uhr (elektronisch über https://portal.deutsche-evergabe.de)
Wertung: 70% Konzept, 30% Preis
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertTermin / FristAUG2026 NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI
Veröffentlichung17. Aug. 2026
Bieterfragen-Frist14. Sep. 2026
Angebotsfrist15. Sep. 2026
Bindefrist15. Sep. 2026 – 30. Apr. 2027
Besichtigung Räumlichkeitenca. 3. Apr. 2027
Erhebungsbogen Einreichenca. 17. Apr. 2027
Vertragsbeginn1. Mai 2027
Flyer-Lieferung 1. Tranche1. Mai 2027
Vertragslaufzeit 1. Jahr1. Mai 2027 – 30. Apr. 2028
Individueller Coachingfahrplanca. 15. Mai 2027
Bewerbungsunterlagen einreichenca. 29. Mai 2027
Flyer-Lieferung 2. Trancheca. 1. Nov. 2027
Schlussbericht (Sachbericht)ca. 30. Apr. 2028
Flyer-Lieferung 3. Trancheca. 1. Mai 2028
Verlängerung 1ca. 1. Mai 2028 – 30. Apr. 2029bis 2029
Nachbetreuungca. 1. Mai – 1. Nov. 2028bis 2028
Individueller Abschlussberichtca. 14. Mai 2028
Abschlussbericht Auftragca. 14. Mai 2028
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenPreis & Qualität4 Kriterien
Preis 30%Qualität 70%
- Konzeptbewertung70%
Gesamtkomplex der konzeptionellen Bewertung mit 70% Gesamtgewichtung
- Preis30%
Preisbewertung: Kostengünstigstes Angebot erhält 100 Preispunkte, weitere Angebote anteilig entsprechend prozentualer Abweichung
Gesamtbewertung: Konzept 70%, Preis 30%. Konzeptbewertung: Punkte (0-3) × Gewichtung pro Kriterium → Konzeptbewertungssumme (max 300). Beste Konzeptbewertungssumme = 100 Konzeptpunkte, weitere Angebote anteilig. Preis: günstigstes Angebot = 100 Preispunkte, weitere anteilig. Gesamtpunkte = Konzeptpunkte × 0,70 + Preispunkte × 0,30.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungen, Punkte-System und Bewertungsformel sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielsetzung und Zielgruppe
Zielgruppe:
Erwerbsfähige Leistungsberechtigte (eLb) im SGB II mit besonderer Arbeitsmarktferne und multiplen IntegrationshemmnissenWohnsitz im Landkreis Marburg-Biedenkopf
Hauptziele:
(Re-)Aktivierung der TeilnehmendenIntensive Beratung und BegleitungErmittlung schwerwiegender Integrationshemmnisse und vorhandener RessourcenIn Abstimmung mit dem Fallmanagement: Inanspruchnahme weiterführender beruflicher Eingliederungsleistungen ermöglichenAufnahme einer Erwerbstätigkeit wahrscheinlicher machenDauerhaftem Verbleib im SGB II-Bezug entgegenwirken
Rahmen und Umfang
Durchführung am Kreis-JobCenter Marburg (Erfüllungsort: 35043 Marburg).
6 Kurse mit jeweils 10 TeilnehmendenKursdauer: 8 Wochen pro KursPräsenzzeiten: mindestens 20, maximal 35 Wochenstunden pro Teilnehmendem (sukzessive Steigerung)Personalschlüssel: 1:10 (1 Person = 39 Std./Woche)Nachbetreuung: bis 6 Monate nach Kursende (max. 3 Teilnehmende pro Kurs, wöchentlich mind. 1 Gespräch, à 10 Wochenstunden)Verlängerungsoption: weitere 6 Kurse bis 30.04.2029, Platzzahl ggf. ±20%
Casemanagement und Inhalte der Präsenzzeiten
Casemanagement-Prozess:
Bestandsaufnahme (Profiling/Ressourcenermittlung)Planung (Zielvereinbarung und Hilfeplanung)Intervention (Durchführung)Monitoring (Kontrolle und Optimierung)Evaluation (Ergebnisbewertung und Dokumentation)
Inhalte der Präsenzzeiten:
1. Förderung und (Wieder-)Herstellung der Arbeitsfähigkeit (Persönlichkeits-, Selbst- und Sozialkompetenz)
2. Erarbeitung einer grundlegenden beruflichen Orientierung inkl. Arbeitserprobungen
3. Gesundheitsprävention
Weitere Leistungen:
Umfangreiche aufsuchende Arbeit am Wohnort der TeilnehmendenVernetzung mit örtlichen Trägern des Sozial- und Gesundheitswesens (Schuldnerberatung, Suchtberatung, Familienhilfe etc.)Kinderbetreuungsunterstützung und FamilienfreundlichkeitFehlzeitenmanagementVermittlung in Arbeit / Unterstützung im BewerbungsprozessInformation über sozialleistungsrechtliche Auswirkungen (Bürgergeld, Unterhaltsvorschuss, Wohngeld, Kinderzuschlag)
Dokumentations- und Berichtspflichten
Während und nach der Maßnahme sind vom Auftragnehmer folgende Unterlagen zu erstellen bzw. einzureichen:
Erhebungsbogen Personaleinsatz (vor Maßnahmebeginn)Individueller Coachingfahrplan (2 Wochen nach Maßnahmebeginn, laufend zu überprüfen)Bewerbungsunterlagen je Teilnehmendem (mind. Lebenslauf, bis 4 Wochen nach Maßnahmebeginn)Wöchentliche Anwesenheitslisten (gemäß Vorlage Planung und Controlling)Aktivierungs- und Eingliederungsplan (bei Veränderungen aktualisieren)Meldung von Arbeitgeberkontakten an AGPS@marburg-biedenkopf.deErgebnisse betrieblicher ErprobungenBegründung für Teilnahmeverlängerung (bei Bedarf an Fallmanagement)Maßnahmeergebnis-Vordruck (spätestens 2 Wochen nach Teilnehmeraustritt)Individueller Abschlussbericht (spätestens 14 Tage nach Teilnahmeende)Schlussbericht/Sachbericht (zum Maßnahmeende, an Planung und Controlling)Aufsuchende Elemente: gesonderte Dokumentation und ErgebniserfassungAufbewahrungsfristen: Anwesenheitsnachweise 2 Jahre nach Maßnahmeende, Dokumente aufsuchender Elemente 10 Jahre, Sozialdaten 2 Jahre nach Vertragsende
Räumlichkeiten und Ausstattung
Räumliche Anforderungen:
Eigene oder nachweisbare Räumlichkeiten in Marburg (sonst: Angebote möglicher Räumlichkeiten)Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnBeschilderung am Gebäude, freundliche AtmosphäreBarrierefreier Zugang inkl. barrierefreier ToilettenUnterrichts-/Gruppenräume, Besprechungsräume, SozialräumeWöchentliche Reinigung (Tische, Stühle, PC-Eingabegeräte), Desinfektionsmittel für Zwischenreinigung
Medienausstattung:
Beamer/Overheadprojektor, Flipchart/Wandtafel, Lernsoftware
Technische/gesetzliche Anforderungen:
Arbeitsstättenverordnung + ASR, Bildschirmarbeitsverordnung, Berufsgenossenschaftsvorschriften, Brandschutzbestimmungen, Hessische Landesbauordnung
Personal
Qualifikation:
Fachlich qualifiziertes Personal mit abgeschlossenem Studium, z.B. Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagogen, Dipl.-Psychologen oder gleichwertigGrundkenntnisse in Bürgergeld, Unterhaltsvorschuss, Wohngeld, KinderzuschlagPersonelle und soziale Kompetenzen: Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität, Humor, Teamfähigkeit
Einsatz:
Überwiegend fest angestelltes Personal einzusetzenLeitungspersonen sind zu benennenPersonalschlüssel 1:10 ist einzuhaltenPädagogischer Mindestlohn zu berücksichtigenJährlicher Multiple-Choice-Test zur Beratungsqualität (vom Auftraggeber gestellt)Quartalsweise Schulungen (2 Std., vom Auftraggeber angeboten)Subunternehmer-Einsatz ist ausgeschlossen
Öffentlichkeitsarbeit und Material
Flyer:
Professioneller Flyer mit QR-Code1. Tranche: 250 Exemplare zu MaßnahmebeginnFolgetranchen: jeweils 250 Exemplare alle 6 Monate
Werbevideo:
Maximal 5 Minuten
Lehr- und Lernmittel:
Unentgeltlich für Teilnehmende
Unfallversicherung:
Für die Teilnehmenden durch den Auftragnehmer abzuschließen
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenZwingende Voraussetzungen
Trägerzulassung gemäß SGB II/III:
Eine gültige Trägerzulassung für die ausgeschriebene Maßnahme ist Voraussetzung. Fehlt sie, wird das Angebot nicht berücksichtigt.
Persönliche Eignung nach BBiG:
Zusicherung bei Angebotsabgabe, dass weder der Bieter noch eingesetzte Mitarbeitende wiederholt oder schwer gegen das BBiG oder darauf erlassene Vorschriften verstoßen haben.
EU-Sanktionen:
Keine Vergabe an russische oder in Russland niedergelassene natürliche/juristische Personen, Organisationen oder Einrichtungen (Art. 5k Abs. 1 VO (EU) 2022/576).
Ausschlussgründe und Rechtstreue
Keine Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB (schwere Verfehlungen, Korruptionsverurteilungen, Geldbußen > 2.500 € etc.)Kein Insolvenzverfahren, keine LiquidationErfüllung der Pflichten zur Zahlung von Steuern, Abgaben und Sozialversicherungsbeiträgen (Finanzamtsbescheinigung ggf. nachzureichen)Erfüllung gewerberechtlicher VoraussetzungenEintragung im Berufs-/Handelsregister (soweit zutreffend)Mitgliedschaft in der zuständigen Berufsgenossenschaft
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Angabe des Umsatzes in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren für vergleichbare LeistungenNachweise sind auf Verlangen beizubringen
Technische und fachliche Leistungsfähigkeit
Referenzen:
Mindestens 3 Referenzen aus den letzten 3 Jahren mit vergleichbaren Leistungen (Beratung/Aktivierung SGB II mit multiplen Integrationshemmnissen, Arbeitsvermittlung, Fallmanagement)Je Referenz: Ansprechpartner, Leistungsbeschreibung, Auftragssumme (netto), AusführungszeitraumEinreichung erst auf Verlangen (nach Eingang in engere Wahl)
Personal:
Verfügbarkeit der für die Durchführung erforderlichen Beschäftigten ist sicherzustellenLeitungspersonen sind zu benennenÜberwiegend fest angestelltes PersonalFachliche Qualifikation: abgeschlossenes Studium z.B. Dipl.-Sozialarbeiter, Dipl.-Sozialpädagoge, Dipl.-Psychologe oder gleichwertig
Tariftreue und Mindestlohn
Einhaltung des Hessischen Vergabe- und Tariftreuegesetzes (HVTG)Verpflichtungserklärung abzugebenZahlung mindestens des gesetzlichen Mindestlohns bzw. des tariflich vorgeschriebenen Entgelts (auch pädagogischer Mindestlohn)
Datenschutz und Datensicherheit
Technische und organisatorische Maßnahmen gemäß Art. 32 DSGVOGgf. Bestellung eines Datenschutzbeauftragten (§ 38 BDSG)Mitteilung über Datenschutzverstöße an den Auftraggeber innerhalb von 48 StundenAufbewahrung von Sozialdaten: 2 Jahre nach Vertragsende (sofern keine längeren gesetzlichen Fristen)
Räumliche und technische Eignung
Eigene oder nachweisbare Räumlichkeiten in Marburg (Barrierefreiheit, Erreichbarkeit mit ÖPNV, Sauberkeit, Hygiene)Falls keine eigenen Räume: Nachweis möglicher Räumlichkeiten mit Bau-/RaumplänenErfüllung der Arbeitsstättenverordnung, Bildschirmarbeitsverordnung, Brandschutzbestimmungen, Hessische Landesbauordnung, BerufsgenossenschaftsvorschriftenAuftraggeber behält sich Besichtigung der Räumlichkeiten 4 Wochen vor Maßnahmebeginn vor
Referenzprojekte
mindestens 3 ReferenzenZeitraum: letzte 3 Jahre (ab Angebotsabgabe)Volumen: nicht spezifiziert
Mindestens drei Referenzen aus den letzten drei Jahren mit vergleichbaren Leistungen: Beratung/Aktivierung von erwerbsfähigen Personen mit multiplen Integrationshemmnissen, Arbeitsvermittlung oder Fallmanagement
Vergleichbare Maßnahmen (Aktivierung/Beratung SGB II mit multiplen Integrationshemmnissen o.ä.). Je Referenz: Ansprechpartner (Name, Telefon, E-Mail), Art der Leistung, Auftragssumme (netto), Ausführungszeitraum. Erst auf Verlangen nach Eingang in engere Wahl einzureichen.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben11+Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 15 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 29%4–10 · 34%11+ · 37%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 28 erledigt
Formale Angebotsunterlagen
Inhaltliche Angebotsbestandteile
Räumlichkeiten & Organisation
Eignungsnachweise
Anlagen zur Leistungsbeschreibung
Fragen & Hinweise
Verlauf dieser Vergabe
2 Bekanntmachungen- 20.10.2026Vergabebekanntmachung
- 18.08.2026Ausschreibungauf dieser Seite
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Auftraggeber
Landkreis Marburg-Biedenkopf
Ort
35043 Marburg, Hessen
Kategorie
Hessen
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Erfüllungsort
Ort der Leistung
35043 Marburg
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