Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht es?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) schreibt einen Rahmenvertrag für die Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung schwerbehinderter Menschen aus. Der Maßnahmeort ist Kempten, zuständig ist die Agentur für Arbeit Kempten-Memmingen (Bayern/Sachsen).
Was ist zu leisten?
Eine Kombinationsmaßnahme mit den Elementen Aktivierung, Bewerbungscoaching, Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung und 6-monatige Stabilisierung. Für SGB-II-Teilnehmende kommen zusätzlich Wirtschaftlichkeitsberatung und Gesundheitsorientierung hinzu.
Was muss eingereicht werden?
Angebote werden elektronisch über die e-Vergabe-Plattform des Bundes (AnA-Web) eingereicht. Angebotsfrist: **07.10.2026
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
- II - Teilnahmebezogene Durchführung50%
- III - Personaleinsatz/Zeitbudget10%
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Erweiterte Richtwertmethode (UfAB 2018.04): Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor aus Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus den Entscheidungskriterien II.1, II.2 und IV.1.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenAuftragsgegenstand und Rechtsgrundlage
Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung schwerbehinderter Menschen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III sowie § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III. Leistung wird gesamt vergeben — Bieter können nur für die vollständige Leistung ein Angebot abgeben.
Drei inhaltliche Säulen der Maßnahme
Die Maßnahme umfasst drei Elemente:
Die Gesamtkonzeption liegt in der Gestaltungsfreiheit des Auftragnehmers; die in der Leistungsbeschreibung genannten Inhalte sind als Mindeststandard einzuhalten.
Intensive Aktivierung und Bewerberprofil
Analyse und Aufarbeitung des Bewerberprofils auf Basis von VerBIS: Erhebung persönlicher/berufsrelevanter Daten, Erarbeitung realisierbarer beruflicher Ziele (mit Blick auf behinderungsbedingte Einschränkungen), Identifikation von Stärken/Potentialen, Feststellung der Leistungsfähigkeit und realistischer Eingliederungschancen, Eignungsabklärung.
Bewerbungscoaching und BA-Online-Angebote
Vermittlung und Probebeschäftigung
Stabilisierung nach Beschäftigungsaufnahme
Zusatzleistungen nur für SGB-II-Teilnehmende
Wirtschaftlichkeit (Sensitivierung):
Gesundheitsorientierung (bis 20 % des Gesamtumfangs, ausschließlich in der Gruppe):
Technische Nutzung und Ausstattung
Räumlichkeiten und Erreichbarkeit
Personal- und Vertretungsanforderungen
Laufzeit, Zuweisung und Berichtspflichten
Vergütung, Preise und erstattungsfähige Kosten
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung (AZAV)
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176, 178 SGB III (AZAV) ist erforderlich. Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Trägerzulassung verfügen. Nachweis spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn.
Berufliche Leistungsfähigkeit (Referenzen)
Nachweis durch geeignete Referenzen: vergleichbare Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre, insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung oder vergleichbare Eingliederungsmaßnahmen mit erfolgsabhängiger Vermittlungsvergütung. Bei Bietergemeinschaften genügt Nachweis bei einem Mitglied; Eignungsleihe durch Unterauftragnehmer möglich.
Keine Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)
Bieter dürfen nicht von Ausschlussgründen betroffen sein. Erforderlich sind Eigenerklärungen gemäß D.2 (II.1 bis II.8), u.a.:
Ethikklausel und Beratertätigkeit
Keine Beratertätigkeit für die Bundesagentur für Arbeit im relevanten Zeitraum:
Erklärung in Formular D.2.2 erforderlich.
Mindestqualität für Angebote (Wertung)
Die Angebote müssen in den Wertungsbereichen I bis III mindestens 85 % der Gesamtpunktzahl erreichen (entspricht durchgängiger Bewertung mit „2 Punkte").
Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied vergleichbare Maßnahmen nachweisen können.
Personal-Eignung
Personalüberprüfung (Führungszeugnisse)
Räumlichkeiten und Barrierefreiheit
Datenschutz und IT-Sicherheit
Umwelt- und Klimaschutz
Verpflichtende Einhaltung der Umwelt- und Klimaschutzanforderungen (§ 4 Abs. 4 der Vertragsbedingungen):
Sonstige Anforderungen
Geeignete Referenzen über früher ausgeführte Aufträge: vergleichbare Leistungen innerhalb der letzten 3 Jahre, insbesondere Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung oder sonstige Maßnahmen/Aktivitäten mit überwiegender Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt und erfolgsabhängiger Vermittlungsvergütung
Pro Referenz: Auftragnehmer, Leistung (mit §§-Angabe, ggf. Vergabe-Nr./Los-Nr.), Durchführungsjahr/-zeitraum, Durchführungsort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer. Bei BG genügt Nachweis bei einem Mitglied. Eignungsleihe durch Unterauftragnehmer möglich.