Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenKurzbeschreibung
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) sucht einen Träger, der am Standort Pfarrkirchen eine individuelle Maßnahmekombination nach § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III durchführt.
Ziel ist es, ca. 120 arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen wieder in versicherungspflichtige Beschäftigung zu vermitteln und nach der Aufnahme sechs Monate lang zu stabilisieren.
Was ist zu tun?
Einzelcoaching und Bewerbungstraining (Pflichtmodule für alle Teilnehmenden).Modular aufgebaute Gruppenangebote (z. B. „55+", „Junge Erwachsene", „Berufsorientierung", „Erprobung beim Arbeitgeber", „Digitale Kompetenzen").Gezielte Vermittlung in Arbeitgeber und Nachbetreuung.
Rahmen:
Vergütung: 100 € Tagespauschale je Teilnehmenden/Tag (brutto) + optionale Vermittlungsvergütung 2.500 € pro Vermittlung.Vertragslaufzeit: 01.03.2027 – 07.07.2028 (ca. 16 Monate), mit bis zu drei Verlängerungsoptionen.Angebotsfrist: **06.10.2026
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 27 Tage bis zur Angebotsfrist — 06. Oktober 2026
HEUTE
Termin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP
Veröffentlichung
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Beschwerdefrist (Nachprüfungsantrag)
Bindefrist
Aufbewahrungsfristbis 2031
Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)
Personaleinsatz-Nachweis (F.1)
Räumlichkeiten-Nachweis (R.1)
Informationsblatt (F.2.1)
Erreichbarkeit sicherstellen
Trägerzulassung
Vertragsbeginn
Leistungszeitraum
Maßnahmeverschiebung (max.)
Anmeldung Anwesenheitstage (monatlich)
Verlängerung 1
Maßnahmebezogener Gesamtbericht
Ausschlussfrist Vergütungs-/Erstattungsansprüche
Einreichung Vordruck F.3.1a (Vermittlungsvergütung 1. Rate)
Einreichung Vordruck F.3.1b (Vermittlungsvergütung Restbetrag)
Verlängerung 2bis 2030
Verlängerung 3bis 2032
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode7 Kriterien
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
- II - Strategische Vorgehensweise30%
- III - Personal10%
- IV - Zielerreichung20%
- V - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) × 100. Es wird ein Kennzahlenkorridor um das führende Angebot (±10%) gebildet. Bei Angeboten innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien (II.1, II.2, IV.1, V.1). Bei identischen Punktzahlen greift der niedrigere Preis.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien mit Gewichtungspunkten, Bewertungsstufen (0-3 Punkte) und die erweiterte Richtwertmethode als Bewertungsverfahren sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenArt der Maßnahme und Zielsetzung
Durchführung einer individuellen Maßnahmekombination nach § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III (Aktivierung und berufliche Eingliederung).Ziel: Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung und Stabilisierung der aufgenommenen Beschäftigung über 6 Monate.Zielgruppe: von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende, Arbeitslose und erwerbsfähige Leistungsberechtigte.Vermittlungserfolg = 6 Wochen ununterbrochene Beschäftigung (verlängert sich bei Zeiten ohne Arbeitsentgelt).
Umfang, Standort und Personal
Standort: Pfarrkirchen (Bezirk der Agentur für Arbeit Landshut-Pfarrkirchen).Gesamtzahl Teilnehmende: ca. 120; Mindestzahl: 84 (70 % Abnahme).Durchschnittliche Verweildauer: ca. 6 Wochen (30 Tage); Zuweisungsdauer: min. 2 Wochen, max. 10 Wochen.Jobcoaches / Vermittlungscoaches: 25.Mindestpersonalschlüssel: 1,0 Vollzeitstelle je Maßnahme (39 Std./Woche).Barrierefreiheit: nicht erforderlich.
Rahmenbedingungen und Durchführung
Vertragslaufzeit: 01.03.2027 – 07.07.2028 (ca. 16 Monate).Maßnahmebeginn: 01.03.2027; Maßnahmeende: 07.07.2028.Zuweisungskorridor: 01.03.2027 – 30.04.2028; kontinuierlicher Eintritt, 14-tägige Zuweisung mittwochs.Drei Optionszeitraume (Verlängerung) möglich: bis 07.09.2029, 08.11.2030, 09.01.2032.Durchführungsform: Standard Präsenz; alternative Durchführungsform unter bestimmten Voraussetzungen möglich.Sprechzeiten: mindestens 1 Tag/Woche, 2 Zeitstunden innerhalb üblicher Geschäftszeiten (Mo–Do 8–17 Uhr, Fr 8–15 Uhr).Erreichbarkeit: postalisch, telefonisch, per Fax/E-Mail – 2 Wochen vor Maßnahmebeginn sicherstellen.
Pflichtmodule (für alle Teilnehmenden)
Eingangsgespräch: mittwochs (14-tägig), 2–3 UE à 45 Min.Einzelcoaching: wöchentlich 2 UE pro Teilnehmenden für die Dauer der Zuweisung.Bewerbungstraining: 5 Tage.
Optionale Module (mit voraussichtlicher Teilnahmequote)
| Modul | Quote | Umfang |
|---|---|---|
| A – Online-Angebote der BA | 80 % | 2 Tage |
| B – Bewerbung 4.0 | 10 % | 2 Tage (Bewerbungskarten, -videos, Homepage) |
| C – Arbeitsverträge/Arbeitszeugnisse | 70 % | 2 Tage |
| D – Digitale Kompetenzen | 40 % | 2 Tage |
| E – Rechtskreiswechsel | 5 % | 5 Tage |
| F – Gesundheit/Kompetenzen | 30 % | 5 Tage |
| G – Praxistraining EDV | 20 % | 5–10 Tage |
| H – Berufsorientierung | 50 % | 5–15 Tage (1 Woche je Berufsfeld) |
| I – Unterstützung Migranten | 10 % | 5–10 Tage |
| K – Erprobung beim Arbeitgeber | 80 % | 5–15 Tage |
| L – Junge Erwachsene | 40 % | in der Regel 10 Tage |
| M – 55+ | 40 % | in der Regel 5 Tage |
Vermittlung, Stabilisierung und Zusatzleistungen
Vermittlung: gezielte Akquise, Zusammenführung von Teilnehmenden und Arbeitgebern, Unterstützung im Bewerbungsprozess.Stabilisierung: 6-monatige Nachbetreuung nach Beschäftigungsaufnahme.Verbindliche Vereinbarung zwischen Auftragnehmer, Betrieb und Teilnehmenden vor Maßnahmenteil beim Arbeitgeber.Unfallversicherung der Teilnehmenden gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 14 b) SGB VII.Umwelt-/Klimaschutz: Strom aus erneuerbaren Quellen, Ausschalten elektrischer Geräte, Recyclingpapier, Reinigungsmittel mit Blauem Engel/EU-Umweltzeichen.
Vergütung und Zuwendungsnachweise
Tagespauschale: 100 € brutto je Teilnehmenden/Tag (davon 10 € Umsatzsteuer) – Schwankungsbereich 10 %.Anzahl Tagespauschalen: min. 2.520, max. 6.000.Vermittlungsvergütung: 2.500 € brutto je Vermittlung (Vermittlungsquote 15 %).Bedarfsträger: Agenturen für Arbeit und Jobcenter (gE und zkT).Während der Durchführung einzureichende Dokumente: u. a. T.16 Anwesenheitsliste, T.18 Tagespauschalen-Nachweis, F.5.13 Teilnahmebezogener Bericht, F.6.1 Fahrt-/Kinderbetreuungskosten, F.3.1 Vermittlungsnachweis, Teilnahmebescheinigung, Gesamtbericht 4 Wochen nach Maßnahmeende.
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenPersönliche Eignung / Ausschlussgründe
Bieter darf nicht nach §§ 123 oder 124 GWB ausgeschlossen sein (bzw. § 31 UVgO i. V. m. §§ 123, 124 GWB bei unter Schwellenwerten).Erklärung in Datei D.2 zu:Keine strafrechtlichen Verurteilungen (max. 5 Jahre zurückliegend).Erfüllung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten.Keine Verstöße gegen AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG (Bußgelder ≥ 2.500 € in letzten 3 Jahren).Keine Insolvenzgründe, keine schweren beruflichen Verfehlungen.Keine wettbewerbsverzerrenden Absprachen (auch nicht § 298 StGB; §§ 333, 334 StGB).Datenverarbeitung gem. Art. 32 DSGVO.Möglichkeit der Selbstreinigung nach § 125 GWB.Wettbewerbsregister-Abfrage vor Zuschlag (Daten in D.2.1); bei Aufträgen ab 50.000 € Einwilligung erforderlich.Sanktionen gegen Russland: Erklärung in D.5 (Art. 5k VO (EU) 833/2014); Nichtabgabe = zwingender Ausschluss.
Fachliche Eignung – Trägerzulassung
Pflicht: gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV) für den jeweiligen Fachbereich.Nachweis: Zusicherung in D.2; Zertifikat spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn.Bei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss zugelassen sein.Fehlende Zulassung = Kündigungsrecht des Auftraggebers.
Berufliche Leistungsfähigkeit – Referenzen
Nachweis beruflicher Leistungsfähigkeit über Referenzen früher ausgeführter Aufträge (Datei D.3).Zeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre.Vergleichbare Leistungen: Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung; sonstige Maßnahmen zur Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.Bis zu 6 Referenzen ausreichend.Bei Bietergemeinschaften genügt, dass die Leistungsfähigkeit bei mindestens einem Mitglied vorliegt; Unterauftragnehmer können für Eignungsleihe herangezogen werden.
Personalqualifikation
Jobcoaches/Vermittlungscoaches müssen verfügen über:Berufs- oder Studienabschluss.Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.Kenntnisse in Personalauswahlsystemen/-kriterien und im Personalwesen.Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware.Internetkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der BA.Einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und Erstellen von Bewerbungsunterlagen.Ausnahme: Verzicht auf eigene Berufserfahrung möglich bei durchgängiger Begleitung durch Mentorin/Mentor mit gleicher Profession und mind. 2 Jahren Berufserfahrung.Mindestpersonalschlüssel: 1,0 Vollzeitstelle je Maßnahme (39 Std./Woche).Tägliche namentliche Personalerfassung mit zeitlichem Umfang.
Zwingende Arbeitsbedingungen / Mindestentgelt
Einhaltung der geltenden Mindestentgelt-Regelungen auf Grundlage des § 185 SGB III (vergabespezifisches Mindestentgelt für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen).Bezug: 6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II und SGB III (gültig 01.02.2023 – 31.12.2026); Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal vom 27.07.2022.Mindestentgelte (Brutto): 01.02.2023: 17,87 € allgemein / 18,41 € pädagogisch · 01.01.2024: 18,58 € / 19,15 € · 01.01.2025: 19,37 € / 19,96 € · 01.01.2026: 20,24 € / 20,86 €.Nachweis: Erklärung in D.2.1.
Ethikklausel und sonstige Pflicht-Erklärungen
Ethikerklärung in D.2.2 (nur bei Beratungstätigkeiten).Ausschlusskriterium: keine Beratertätigkeit für die BA im Bereich aktiver Arbeitsförderung innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung (bzw. 6 Monate = zwingender Ausschluss).Scientology-Ausschluss: weder Auftragnehmer noch Beschäftigte dürfen die „Technologie von L. Ron Hubbard" anwenden oder verbreiten.AGG: Verpflichtung zur Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.Inklusionsbetriebe können als bevorzugte Bieter behandelt werden (§§ 224, 241 SGB IX).
Sonstige Anforderungen
Räumlichkeiten: PC-Arbeitsplätze, geeignete Räume, Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.Datenschutz: konforme Datenverarbeitung nach DSGVO und §§ 67 ff. SGB X.Unterauftragnehmer: in D.2 abschließend zu benennen (Art und Umfang).Eignungsleihe: zulässig; Unterauftragnehmer müssen den relevanten Teil der Leistung erbringen.Bietergemeinschaften: bevollmächtigtes Mitglied benennen, gesamtschuldnerische Haftung, handschriftliche Unterschriften aller Mitglieder (außer bevollmächtigtem).
Referenzprojekte
bis zu 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre
Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung sowie sonstige Maßnahmen/Aktivitäten, die überwiegend auf die Eingliederung von Arbeitslosen / erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den ersten Arbeitsmarkt zielen
Nachweis über Datei D.3 (Referenzliste mit Auftragnehmer, Leistung inkl. §§, ggf. Vergabe-Nr./Los-Nr., Durchführungsjahr/-zeitraum, Durchführungsort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer). Bei Bietergemeinschaften genügt, dass die Leistungsfähigkeit bei mindestens einem Mitglied vorliegt; Unterauftragnehmer können für Eignungsleihe herangezogen werden.
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 18%4–10 · 66%11+ · 16%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 20 erledigt
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Angebot – Leistungsverzeichnis und Konzept
Formale Nachweise und Anlagen
Technische und organisatorische Anforderungen
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Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
90478 Nürnberg
Ort
90478 Pfarrkirchen
Kategorie
Bayern
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Weitere Ausschreibungen Bayern
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