REZ Bayern_45ind_AA Landshut-Pfarrkirchen

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Pfarrkirchen, BayernVeröffentlicht: 07. September 2026

Angebotsfrist: 06. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Kurzbeschreibung

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) sucht einen Träger, der am Standort Pfarrkirchen eine individuelle Maßnahmekombination nach § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III durchführt.

Ziel ist es, ca. 120 arbeitslose oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Menschen wieder in versicherungspflichtige Beschäftigung zu vermitteln und nach der Aufnahme sechs Monate lang zu stabilisieren.

Was ist zu tun?

Einzelcoaching und Bewerbungstraining (Pflichtmodule für alle Teilnehmenden).Modular aufgebaute Gruppenangebote (z. B. „55+", „Junge Erwachsene", „Berufsorientierung", „Erprobung beim Arbeitgeber", „Digitale Kompetenzen").Gezielte Vermittlung in Arbeitgeber und Nachbetreuung.

Rahmen:

Vergütung: 100 € Tagespauschale je Teilnehmenden/Tag (brutto) + optionale Vermittlungsvergütung 2.500 € pro Vermittlung.Vertragslaufzeit: 01.03.2027 – 07.07.2028 (ca. 16 Monate), mit bis zu drei Verlängerungsoptionen.Angebotsfrist: **06.10.2026

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 06. Oktober 2026

Termin / FristSEP2026 MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP MÄR SEP

Veröffentlichung7. Sep. 2026

Bieterfragen-Fristca. 24. Sep. 2026

Angebotsfrist6. Okt. 2026

Beschwerdefrist (Nachprüfungsantrag)ca. 6. Okt. – 21. Okt. 2026

Bindefrist6. Okt. – 8. Dez. 2026

Aufbewahrungsfristca. 6. Okt. 2026 – 7. Juli 2031bis 2031

Bankverbindung/Kontaktperson (F.8)ca. 13. Okt. 2026

Personaleinsatz-Nachweis (F.1)ca. 30. Jan. 2027

Räumlichkeiten-Nachweis (R.1)ca. 30. Jan. 2027

Informationsblatt (F.2.1)ca. 30. Jan. 2027

Erreichbarkeit sicherstellenca. 15. Feb. 2027

Trägerzulassungca. 22. Feb. 2027

Vertragsbeginn1. März 2027

Leistungszeitraum1. März 2027 – 7. Juli 2028

Maßnahmeverschiebung (max.)ca. 1. März – 1. Sep. 2027

Anmeldung Anwesenheitstage (monatlich)ca. 15. März 2027 – 15. Aug. 2028

Verlängerung 11. Mai 2028 – 7. Sep. 2029

Maßnahmebezogener Gesamtberichtca. 4. Aug. 2028

Ausschlussfrist Vergütungs-/Erstattungsansprücheca. 7. Jan. 2029

Einreichung Vordruck F.3.1a (Vermittlungsvergütung 1. Rate)ca. 7. Jan. 2029

Einreichung Vordruck F.3.1b (Vermittlungsvergütung Restbetrag)ca. 7. Mai 2029

Verlängerung 21. Juli 2029 – 8. Nov. 2030bis 2030

Verlängerung 31. Sep. 2030 – 9. Jan. 2032bis 2032

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode7 Kriterien

I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich mit einem Kriterium (I.1) zur Benennung der für die Maßnahmedurchführung relevanten regionalen Akteure und Beschreibung von Art und Umfang der Zusammenarbeit.
II - Strategische Vorgehensweise30%
Wertungsbereich mit drei Kriterien zur strategischen und methodischen Vorgehensweise.
III - Personal10%
Wertungsbereich mit einem Kriterium zum Personaleinsatz.
IV - Zielerreichung20%
Wertungsbereich mit einem Kriterium zur Gesamterreichung des Vermittlungserfolgs.
V - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich mit einem Kriterium zur Beurteilung der Vertragsausführung (vom REZ befüllt).

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Der Zuschlag wird innerhalb eines Korridors (Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl minus 10%) vergeben; bei Gleichstand entscheiden die Entscheidungskriterien II.1, II.2, IV.1 und V.1.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien (5 Wertungsbereiche mit GP-Gewichtung), die Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode mit 10%-Korridor) und die Entscheidungskriterien sind vollständig in den Vergabeunterlagen (A_Wertungshinweise, A_Bewertungsmatrix) angegeben.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Art der Maßnahme und Zielsetzung

Durchführung einer individuellen Maßnahmekombination nach § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III (Aktivierung und berufliche Eingliederung).Ziel: Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung und Stabilisierung der aufgenommenen Beschäftigung über 6 Monate.Zielgruppe: von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende, Arbeitslose und erwerbsfähige Leistungsberechtigte.Vermittlungserfolg = 6 Wochen ununterbrochene Beschäftigung (verlängert sich bei Zeiten ohne Arbeitsentgelt).

Umfang, Standort und Personal

Standort: Pfarrkirchen (Bezirk der Agentur für Arbeit Landshut-Pfarrkirchen).Gesamtzahl Teilnehmende: ca. 120; Mindestzahl: 84 (70 % Abnahme).Durchschnittliche Verweildauer: ca. 6 Wochen (30 Tage); Zuweisungsdauer: min. 2 Wochen, max. 10 Wochen.Jobcoaches / Vermittlungscoaches: 25.Mindestpersonalschlüssel: 1,0 Vollzeitstelle je Maßnahme (39 Std./Woche).Barrierefreiheit: nicht erforderlich.

Rahmenbedingungen und Durchführung

Vertragslaufzeit: 01.03.2027 – 07.07.2028 (ca. 16 Monate).Maßnahmebeginn: 01.03.2027; Maßnahmeende: 07.07.2028.Zuweisungskorridor: 01.03.2027 – 30.04.2028; kontinuierlicher Eintritt, 14-tägige Zuweisung mittwochs.Drei Optionszeitraume (Verlängerung) möglich: bis 07.09.2029, 08.11.2030, 09.01.2032.Durchführungsform: Standard Präsenz; alternative Durchführungsform unter bestimmten Voraussetzungen möglich.Sprechzeiten: mindestens 1 Tag/Woche, 2 Zeitstunden innerhalb üblicher Geschäftszeiten (Mo–Do 8–17 Uhr, Fr 8–15 Uhr).Erreichbarkeit: postalisch, telefonisch, per Fax/E-Mail – 2 Wochen vor Maßnahmebeginn sicherstellen.

Pflichtmodule (für alle Teilnehmenden)

Eingangsgespräch: mittwochs (14-tägig), 2–3 UE à 45 Min.Einzelcoaching: wöchentlich 2 UE pro Teilnehmenden für die Dauer der Zuweisung.Bewerbungstraining: 5 Tage.

Optionale Module (mit voraussichtlicher Teilnahmequote)

| Modul | Quote | Umfang |

|---|---|---|

| A – Online-Angebote der BA | 80 % | 2 Tage |

| B – Bewerbung 4.0 | 10 % | 2 Tage (Bewerbungskarten, -videos, Homepage) |

| C – Arbeitsverträge/Arbeitszeugnisse | 70 % | 2 Tage |

| D – Digitale Kompetenzen | 40 % | 2 Tage |

| E – Rechtskreiswechsel | 5 % | 5 Tage |

| F – Gesundheit/Kompetenzen | 30 % | 5 Tage |

| G – Praxistraining EDV | 20 % | 5–10 Tage |

| H – Berufsorientierung | 50 % | 5–15 Tage (1 Woche je Berufsfeld) |

| I – Unterstützung Migranten | 10 % | 5–10 Tage |

| K – Erprobung beim Arbeitgeber | 80 % | 5–15 Tage |

| L – Junge Erwachsene | 40 % | in der Regel 10 Tage |

| M – 55+ | 40 % | in der Regel 5 Tage |

Vermittlung, Stabilisierung und Zusatzleistungen

Vermittlung: gezielte Akquise, Zusammenführung von Teilnehmenden und Arbeitgebern, Unterstützung im Bewerbungsprozess.Stabilisierung: 6-monatige Nachbetreuung nach Beschäftigungsaufnahme.Verbindliche Vereinbarung zwischen Auftragnehmer, Betrieb und Teilnehmenden vor Maßnahmenteil beim Arbeitgeber.Unfallversicherung der Teilnehmenden gemäß § 2 Abs. 1 Nr. 14 b) SGB VII.Umwelt-/Klimaschutz: Strom aus erneuerbaren Quellen, Ausschalten elektrischer Geräte, Recyclingpapier, Reinigungsmittel mit Blauem Engel/EU-Umweltzeichen.

Vergütung und Zuwendungsnachweise

Tagespauschale: 100 € brutto je Teilnehmenden/Tag (davon 10 € Umsatzsteuer) – Schwankungsbereich 10 %.Anzahl Tagespauschalen: min. 2.520, max. 6.000.Vermittlungsvergütung: 2.500 € brutto je Vermittlung (Vermittlungsquote 15 %).Bedarfsträger: Agenturen für Arbeit und Jobcenter (gE und zkT).Während der Durchführung einzureichende Dokumente: u. a. T.16 Anwesenheitsliste, T.18 Tagespauschalen-Nachweis, F.5.13 Teilnahmebezogener Bericht, F.6.1 Fahrt-/Kinderbetreuungskosten, F.3.1 Vermittlungsnachweis, Teilnahmebescheinigung, Gesamtbericht 4 Wochen nach Maßnahmeende.

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Persönliche Eignung / Ausschlussgründe

Bieter darf nicht nach §§ 123 oder 124 GWB ausgeschlossen sein (bzw. § 31 UVgO i. V. m. §§ 123, 124 GWB bei unter Schwellenwerten).Erklärung in Datei D.2 zu:Keine strafrechtlichen Verurteilungen (max. 5 Jahre zurückliegend).Erfüllung der Steuer- und Sozialversicherungspflichten.Keine Verstöße gegen AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG (Bußgelder ≥ 2.500 € in letzten 3 Jahren).Keine Insolvenzgründe, keine schweren beruflichen Verfehlungen.Keine wettbewerbsverzerrenden Absprachen (auch nicht § 298 StGB; §§ 333, 334 StGB).Datenverarbeitung gem. Art. 32 DSGVO.Möglichkeit der Selbstreinigung nach § 125 GWB.Wettbewerbsregister-Abfrage vor Zuschlag (Daten in D.2.1); bei Aufträgen ab 50.000 € Einwilligung erforderlich.Sanktionen gegen Russland: Erklärung in D.5 (Art. 5k VO (EU) 833/2014); Nichtabgabe = zwingender Ausschluss.

Fachliche Eignung – Trägerzulassung

Pflicht: gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1 und 178 SGB III (AZAV) für den jeweiligen Fachbereich.Nachweis: Zusicherung in D.2; Zertifikat spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn.Bei Bietergemeinschaften: jedes Mitglied muss zugelassen sein.Fehlende Zulassung = Kündigungsrecht des Auftraggebers.

Berufliche Leistungsfähigkeit – Referenzen

Nachweis beruflicher Leistungsfähigkeit über Referenzen früher ausgeführter Aufträge (Datei D.3).Zeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre.Vergleichbare Leistungen: Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung; sonstige Maßnahmen zur Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt.Bis zu 6 Referenzen ausreichend.Bei Bietergemeinschaften genügt, dass die Leistungsfähigkeit bei mindestens einem Mitglied vorliegt; Unterauftragnehmer können für Eignungsleihe herangezogen werden.

Personalqualifikation

Jobcoaches/Vermittlungscoaches müssen verfügen über:Berufs- oder Studienabschluss.Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.Kenntnisse in Personalauswahlsystemen/-kriterien und im Personalwesen.Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware.Internetkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der BA.Einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und Erstellen von Bewerbungsunterlagen.Ausnahme: Verzicht auf eigene Berufserfahrung möglich bei durchgängiger Begleitung durch Mentorin/Mentor mit gleicher Profession und mind. 2 Jahren Berufserfahrung.Mindestpersonalschlüssel: 1,0 Vollzeitstelle je Maßnahme (39 Std./Woche).Tägliche namentliche Personalerfassung mit zeitlichem Umfang.

Zwingende Arbeitsbedingungen / Mindestentgelt

Einhaltung der geltenden Mindestentgelt-Regelungen auf Grundlage des § 185 SGB III (vergabespezifisches Mindestentgelt für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen).Bezug: 6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II und SGB III (gültig 01.02.2023 – 31.12.2026); Tarifvertrag Nr. 7 für pädagogisches Personal vom 27.07.2022.Mindestentgelte (Brutto): 01.02.2023: 17,87 € allgemein / 18,41 € pädagogisch · 01.01.2024: 18,58 € / 19,15 € · 01.01.2025: 19,37 € / 19,96 € · 01.01.2026: 20,24 € / 20,86 €.Nachweis: Erklärung in D.2.1.

Ethikklausel und sonstige Pflicht-Erklärungen

Ethikerklärung in D.2.2 (nur bei Beratungstätigkeiten).Ausschlusskriterium: keine Beratertätigkeit für die BA im Bereich aktiver Arbeitsförderung innerhalb von 18 Monaten vor Veröffentlichung (bzw. 6 Monate = zwingender Ausschluss).Scientology-Ausschluss: weder Auftragnehmer noch Beschäftigte dürfen die „Technologie von L. Ron Hubbard" anwenden oder verbreiten.AGG: Verpflichtung zur Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.Inklusionsbetriebe können als bevorzugte Bieter behandelt werden (§§ 224, 241 SGB IX).

Sonstige Anforderungen

Räumlichkeiten: PC-Arbeitsplätze, geeignete Räume, Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.Datenschutz: konforme Datenverarbeitung nach DSGVO und §§ 67 ff. SGB X.Unterauftragnehmer: in D.2 abschließend zu benennen (Art und Umfang).Eignungsleihe: zulässig; Unterauftragnehmer müssen den relevanten Teil der Leistung erbringen.Bietergemeinschaften: bevollmächtigtes Mitglied benennen, gesamtschuldnerische Haftung, handschriftliche Unterschriften aller Mitglieder (außer bevollmächtigtem).

Referenzprojekte

bis zu 6 Referenzen ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre

Maßnahmekombinationen nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III mit Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung sowie sonstige Maßnahmen/Aktivitäten, die überwiegend auf die Eingliederung von Arbeitslosen / erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den ersten Arbeitsmarkt zielen

Nachweis über Datei D.3 (Referenzliste mit Auftragnehmer, Leistung inkl. §§, ggf. Vergabe-Nr./Los-Nr., Durchführungsjahr/-zeitraum, Durchführungsort, Anzahl Plätze/Teilnehmende/Stundenkontingente, Auftraggeber inkl. Kontaktperson und Telefonnummer). Bei Bietergemeinschaften genügt, dass die Leistungsfähigkeit bei mindestens einem Mitglied vorliegt; Unterauftragnehmer können für Eignungsleihe herangezogen werden.

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.