Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht es?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) schreibt die Durchführung einer individuellen Maßnahmekombination nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III aus – konkret ein so genanntes Eventcoaching für erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit psychologischen Vermittlungshemmnissen im Bezirk des Jobcenters Dachau.
Was ist zu tun?
Ca. 10 Teilnehmende sollen über einen Zeitraum von 12 Monaten (01.12.2026 – 30.11.2027, mit bis zu zwei Verlängerungsoptionen) betreut und in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt integriert werden.Die Leistung umfasst ein ganzheitliches Coaching aus Jobcoaching, psychologischer Begleitung, sozialintegrativen Modulen und betrieblichen Kurzpraktika.Anbieter müssen über eine gültige Trägerzulassung nach § 178 SGB III verfügen, qualifiziertes Personal (Coaches und Psycholog/innen) einsetzen und ein schlüssiges Konzept vorlegen.
Wie und bis wann anbieten?
Angebote sind ausschließlich elektronisch über die Vergabeplattform evergabe-online.de / AnA-Web (ID 880700) einzureichen.Angebotsfrist: 08.09.2026, 11:00 Uhr MESZBindefrist: 06.11.2026
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertNoch 23 Tage bis zur Angebotsfrist — 08. September 2026
HEUTE
Termin / FristAUG2026 NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI AUG NOV
Veröffentlichung
Bieterfragen-Frist
Angebotsfrist
Einspruchsfrist (Nachprüfungsantrag)
Bindefrist
Personaleinsatz-Nachweis
Räumlichkeiten-Nachweis
Persönliche Erreichbarkeit am Maßnahmeort
Trägerzulassung vor Maßnahmebeginn
Ausführungsbeginn
Vertragslaufzeit
Freistellungsbescheinigungbis 2029
Erklärung Bankverbindung/Kontaktperson
Einlegeblatt Flyer
Erweitertes Führungszeugnisbis 2029
Anwesenheitsdaten (monatlich)bis 2029
Zahlungsziel (Rechnungen)bis 2029
Erstfragebogen Maßnahmebetreuung
Optionserklärung Grundvertrag
Mitteilung Leistungs-/Verhaltensbeurteilung
Ausschlussfrist Vergütungsansprüche
Abschlussfragebogen
Gesamtbericht Maßnahme
Verlängerung 1
Weiterbildungsnachweis Personalbis 2029
Weitere Fragebögenbis 2029
Optionserklärung 1. Verlängerung
Verlängerung 2bis 2029
vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt
Zuschlagskriterien
Gewichtung laut VergabeunterlagenRichtwertmethode7 Kriterien
- Preis
Monatspreis je Platz (brutto in Euro) = Wertungspreis. Fließt über die erweiterte Richtwertmethode (Kennzahl Z = Leistung/Preis × 100) in die Wertung ein. Keine separate Gewichtung als Zuschlagskriterium, da er ausschließlich über die Formel Z=L/P einfließt.
- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit10%
Oberkriterium: Auftragsbezogene Zusammenarbeit
- II - Organisation und Durchführungsqualität40%
Oberkriterium: Organisation und Durchführungsqualität
- III - Personal20%
Oberkriterium: Personaleinsatz
- IV - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Oberkriterium: Bisherige Erfolge und Qualität
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) × 100. Schritt 2: Korridor aus Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl aus den Entscheidungskriterien II.2, II.3, III.1 und IV.1. Bei identischen Punktzahlen: preisgünstigeres Angebot; bei identischen Ergebnissen: Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei gleicher Punktzahl ebenfalls den Zuschlag; nach UVgO erhalten bevorzugte Bieter den Zuschlag, wenn ihr Wertungspreis den des wirtschaftlichsten nicht-bevorzugten Bieters um nicht mehr als 15% übersteigt.
KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien (Wertungsbereiche I-IV), Gewichtungen, Relevanzfaktoren und die Bewertungsmethodik (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sind vollständig dokumentiert.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenMaßnahmeart und Rechtsgrundlage
Art der Maßnahme: Individuelle Maßnahmekombination (sog. Eventcoaching) zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung.Rechtsgrundlage: § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III.Zielgruppe: Erwerbsfähige Leistungsberechtigte (SGB II) mit psychologischen Vermittlungshemmnissen – auch unter 25 Jahren – mit ausreichenden Sprachkenntnissen.Ziel: dauerhafte Integration in versicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung; Vermittlungserfolg wird mit Vermittlungsvergütung honoriert.
Inhaltliche Module des Coachings
Jobcoaching (B.2.1): Ankommensphase/Standortbestimmung, Potentialanalyse, Stabilisierung der Teilnahme, Casemanagement, Motivation/Selbstwirksamkeit, Schlüsselkompetenzen, gesunde Lebensführung, Sucht- und Schuldenprävention, Medienkompetenz/Social Media/KI-Grundlagen, soziale/gesellschaftliche Themen, Einbindung in regionale Netzwerke, Informationen zu BA-Online-Angeboten, Bewerbungstraining, betriebliche Kurzpraktika (max. 2 Wochen je Praktikum) sowie Nachbetreuung während der Probezeit.Psychologische Begleitung: psychische Stabilisierung, Resilienz, Achtsamkeit, Krisenintervention, Suchtprävention, Therapeutensuche, Psychoedukation; mindestens alle 2 Wochen anzubieten, mindestens 1× pro Woche verfügbar.
Durchführungsmodalitäten
Coaching: mindestens 2 Tage pro Woche, 4–6 Coachingstunden pro Woche je Teilnehmendem.Psychologische Begleitung: mindestens alle 2 Wochen, täglich verfügbar.Gruppengröße: max. 10 Teilnehmende (Kleingruppen).Präsenzzeiten müssen prozentual überwiegen; Kombination Präsenz + virtuell/telefonisch möglich.Maßnahmefreie Tage: 24.12. und 31.12.
Personaleinsatz
Coach: Personalschlüssel 1:10 (1,0 = 39 Std./Woche).Psychologe/Psychologin: Personalschlüssel 1:10.Mindestpersonaleinsatz 1,0 je Profession.Einsatz Montag–Freitag durchgängig.Vertretungsregelung sicherzustellen (bei Krankheit ab dem 2. Tag, bei >3 Wochen professionsgerechte Vertretung).
Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Räumlichkeiten müssen Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutz, Brandschutz und Barrierefreiheit erfüllen.PC-Arbeitsplätze: mindestens 50 % der Gesamtplatzzahl, 1 Person pro Platz.Mindestens 30 % als Laptops (mind. 15,4 Zoll, Diebstahlschutz, Verschlüsselung).Externe Monitore mind. 24 Zoll, Kamera, Farbdrucker, Scanner, Headset je Platz.MS-Office, PDF-Software, Videotelefoniesoftware, Internetanbindung auch für datenintensive Anwendungen.
Dokumentations- und Berichtspflichten
Anwesenheitsdaten monatlich bis spätestens 09. des Folgemonats melden.Teilnahmebezogene Berichte (Vordruck F.5.2) als PDF über VerBIS, spätestens am letzten Tag der Teilnahme.Gesamtbericht über die Maßnahmedurchführung: 4 Wochen nach Maßnahmeende.Auf Verlangen: Raumbelegungsplan, Weiterbildungsnachweise Personal (1/3 des Personals, mind. 3 Kalendertage pro Vertragsjahr).
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenTrägerzulassung
Gültige Trägerzulassung nach § 178 SGB III (AZAV) ist bei Zuschlag und während der gesamten Vertragslaufzeit nachzuweisen.Bei Bietergemeinschaften muss jedes Mitglied über die Trägerzulassung verfügen.Vorlage spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn.
Persönliche Eignung / Ausschlussgründe
Keine Ausschlussgründe nach §§ 123 und 124 GWB (Erklärung in D.2).Eigenerklärung zu Russland-Sanktionen (Art. 5k VO (EU) 833/2014) – Pflichtformular D.5.Erklärung zur Ethikklausel (D.2.2): keine Tätigkeit als Beratungsfirma für die BA in den letzten 18 Monaten (bzw. 6 Monate bei gleichem Leistungsbereich – dann immer ausgeschlossen).Keine Verurteilung eingesetzter Mitarbeitender wegen Straftaten nach §§ 171, 174–180a, 181a, 182–184g, 184i–184l, 201a Abs. 3, 225, 232–236 StGB.
Fachliche Eignung des Personals
Coach: mindestens Fachhochschul-/Bachelorabschluss oder DQR-Niveau 6 plus mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Zielgruppenbetreuung.Psychologe/Psychologin: Hochschulabschluss als Psychologe (Diplom/Master) plus mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.Generell: MS-Office-Kenntnisse, Internet-/Jobsuche-Kenntnisse, Erfahrung im Bewerbungstraining.Erweitertes Führungszeugnis (§ 30a BZRG) für jeden Mitarbeitenden, max. 3 Monate alt bei Einsatzbeginn, anschließend alle 3 Jahre zu aktualisieren.Weiterbildung: mindestens 1/3 des Personals, mindestens 3 Kalendertage pro Vertragsjahr.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Nachweis wirtschaftlicher und finanz finanzieller Leistungsfähigkeit (Umsatz-/Bilanznachweise) sofern in den Vergabeunterlagen gefordert.Wettbewerbsregister-Abfrage bei Aufträgen ab 50.000 € (Angaben in D.2.1).
Technische und organisatorische Eignung
Geeignete Räumlichkeiten (Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutz, Brandschutz, Barrierefreiheit).Erforderliche technische Ausstattung (PC-Arbeitsplätze, Laptops, Monitore, Kamera, Drucker, Software, Internetanbindung).Datenschutz nach DSGVO und §§ 67 ff. SGB X; Clouds nur mit Auflagen (Server in DE/EWR).
Einhaltung arbeits-, sozial- und umweltrechtlicher Vorgaben
Vergabemindestentgelt nach § 185 SGB III (Werte ab 01.01.2026: 20,24 €/Std. allgemein, 20,86 €/Std. pädagogisches Personal).Tariftreue gemäß Bundestariftreuegesetz (BTTG).Einhaltung Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG).Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG).Antikorruptionsverbot.Verbot der Nutzung von L. Ron Hubbard-Technologie.Umwelt-/Klimaschutz: Strom aus erneuerbaren Quellen, 100 % Altpapier, Reinigungsmittel mit Blauem Engel oder EU-Umweltzeichen.
Referenzen / Technische Leistungsfähigkeit
Nachweis geeigneter Referenzen über früher ausgeführte Aufträge.Vergleichbare Leistungen: Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III oder Maßnahmekombinationen mit entsprechenden Elementen.Zeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre.Bei Bietergemeinschaften genügt, dass die Leistungsfähigkeit bei mindestens einem Mitglied vorliegt.Eignungsleihe ist zulässig: Bieter kann auf Fähigkeiten von Unterauftragnehmern zurückgreifen, muss die Leistung mit diesen Referenzen aber selbst erbringen.
Referenzprojekte
mindestens 1 Referenzprojekt (genaue Anzahl dem LV zu entnehmen) ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre
Vergleichbare Leistungen im Bereich Eingliederungsmaßnahmen, insbesondere Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III oder Maßnahmekombinationen, die solche Elemente enthalten
vergleichbare 45ind-Maßnahmen im Bundesgebiet; Nachweis über Datei D.3; Eignungsleihe über Unterauftragnehmer grundsätzlich möglich, Bieter muss Leistung aber mit der Referenz selbst erbringen
KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.
Wettbewerb & Angebotsprognose
Erwartete Konkurrenz auf Basis vergleichbarer Vergaben4–10Angebote erwartet
Median vergleichbarer Vergaben: rund 6 Angebote
Wahrscheinliche Bieterzahl
1–3 · 36%4–10 · 38%11+ · 25%
Checkliste zur AngebotsabgabeKonkrete Schritte laut Vergabeunterlagen0 von 27 erledigt
Pflichtformulare und Erklärungen
Leistungs- und Preisangaben
Eignungsnachweise und Nachweise zur Auftragsausführung
Vertragsrelevante Erklärungen und Nachweise
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Auf einen Blick
Auftraggeber
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)
Anschrift
90478 Nürnberg
Ort
90478 Dachau
Kategorie
Bayern
Veröffentlicht
Angebotsfrist
Auftraggeber-Website
www.arbeitsagentur.de ↗Weitere Ausschreibungen Bayern
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