REZ Bayern_45ind_JC Fürstenfeldbruck

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Fürstenfeldbruck, BayernVeröffentlicht: 20. August 2026

Angebotsfrist: 22. September 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Öffentliche Ausschreibung des Regionalen Einkaufszentrums Bayern für eine individuelle Beratungsmaßnahme (Coaching) für Selbstständige und an Selbstständigkeit Interessierte im Bezirk des Jobcenters Fürstenfeldbruck.

Zielgruppe sind Menschen, die Bürgergeld (SGB II) oder Arbeitslosengeld (SGB III) beziehen und entweder bereits selbstständig sind oder eine Existenzgründung planen. Inhaltlich geht es um Tragfähigkeitsprüfung, Beratung zu Buchhaltung/Finanzen/Marketing, Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (falls Selbstständigkeit nicht trägt) sowie Stabilisierung.

Vertragslaufzeit: 01.01.2027 – 31.12.2027, mit zwei Verlängerungsoptionen um je ein weiteres Jahr (bis Ende 2029).

Angebotsabgabe ausschließlich elektronisch über die e-Vergabe-Plattform (evergabe-online.de / AnA-Web) bis 22.09.2026, 11:00 Uhr (MESZ).

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 22. September 2026

Termin / FristAUG2026 NOV FEB MAI AUG NOV FEB MAI AUG NOV

Veröffentlichung20. Aug. 2026

Bieterfragen-Fristca. 10. Sep. 2026

Angebotsfrist22. Sep. 2026

Bindefrist22. Sep. – 1. Dez. 2026

Nachprüfungsantragca. 22. Sep. – 7. Okt. 2026

Vertragslaufzeit1. Jan. – 31. Dez. 2027

Verlängerung 1ca. 1. Jan. – 31. Dez. 2028

Verlängerung 2ca. 1. Jan. – 31. Dez. 2029bis 2029

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode8 Kriterien

Preis 0%Qualität 100%

Preis0%
Monatspreis je Platz (brutto in Euro) = Wertungspreis. Der Preis fließt nicht als eigenes gewichtetes Kriterium in die Bewertungsmatrix ein, sondern ausschließlich über die Kennzahl der Erweiterten Richtwertmethode (Z = Leistungspunkte / Wertungspreis). Der Punktwert des Preises errechnet sich intern als: günstigste Angebotssumme / zu bewertende Angebotssumme x 100.
I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Arbeitsmarkt10%
Wertungsbereich I (GP: 10). Enthält das Kriterium I.1 - Auftragsbezogene Zusammenarbeit (RF: 10). Bewertet wird Art und Umfang der Zusammenarbeit mit den für die Maßnahmedurchführung relevanten regionalen Akteuren.
II - Teilnehmendenbezogene Vorgehensweise30%
Wertungsbereich II (GP: 30). Enthält die Entscheidungskriterien II.1 (RF: 20) und II.2 (RF: 10).
III - Personal5%
Wertungsbereich III (GP: 5). Enthält das Kriterium III.1 - Personaleinsatz (RF: 5).
IV - Organisation25%
Wertungsbereich IV (GP: 25). Enthält das Entscheidungskriterium IV.1 (RF: 15) und IV.2 (RF: 10).
V - Bisherige Erfolge und Qualität30%
Wertungsbereich V (GP: 30). Enthält das Entscheidungskriterium V.1 - Beurteilung der Vertragsausführung (RF: 30). Bewertung erfolgt durch die Vergabestelle anhand von Fragebögen zur Maßnahmebetreuung (MB) im IT-Verfahren SAP S/4-HANA für vergleichbare 45ind-Maßnahmen. Keine Ausführungen im Konzept gefordert.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Korridor: Kennzahl des führenden Angebotes bis Kennzahl minus 10%. Bei Angeboten innerhalb des Korridors entscheidet die Gesamtpunktzahl der Entscheidungskriterien (II.1, II.2, IV.1, V.1). Bei Gleichstand: preisgünstigeres Angebot, dann Auslosung. Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe) erhalten bei gleicher Punktzahl im Entscheidungskriterium und gleichem Wertungspreis den Zuschlag.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien, Gewichtungspunkte (GP), Relevanzfaktoren (RF), die Bewertungsformel der Erweiterten Richtwertmethode und die 4-stufige Bewertungsskala sind vollständig dokumentiert.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Maßnahmeziel und Zielgruppe

Die Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach SGB II (Bürgergeld) sowie Versicherte nach SGB III, die entweder bereits selbstständig tätig sind oder eine Existenzgründung planen. Ziel ist zum einen die Optimierung bzw. Stabilisierung der bestehenden Selbstständigkeit, zum anderen – falls nicht zielführend – die Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (mind. 15 Std./Woche) mit anschließender Stabilisierung.

Die Maßnahme wird als Kombination aus Eingliederung, Heranführung, Feststellung/Verringerung von Vermittlungshemmnissen, Vermittlung und Stabilisierung erbracht (rechtliche Grundlage: § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 SGB III).

Ca. 25 Teilnehmendenplätze im Bezirk des Jobcenters Fürstenfeldbruck; Durchführungsort: Stadt Fürstenfeldbruck.

Leistungsbausteine

B.2.1 Prüfung der Tragfähigkeit

Für Existenzgründer: Prüfung des Gesamtvorhabens und der persönlichen Eignung. Für bereits Selbstständige: Situationsanalyse. Die Tragfähigkeitsprüfung erfolgt in zwei Phasen – Phase 1 i.d.R. nach einem Monat (nach Planung), Phase 2 i.d.R. nach sechs Monaten (nach Umsetzung). Bei Bedarf ergänzende Kenntnisvermittlung (z.B. Buchhaltung, Unternehmensführung).

B.2.2 Vermittlung

Zusammenführung von Teilnehmenden und Arbeitgebern zum Abschluss eines Arbeitsvertrages; Auftragnehmer tritt als neutraler Vermittler auf. Vermittlungserfolg gilt als nachgewiesen, wenn das Beschäftigungsverhältnis mind. 6 Wochen ununterbrochen besteht. Anschließende Stabilisierung für 6 Monate nach Beschäftigungsaufnahme (Konfliktintervention, Motivationsaufrechterhaltung, arbeitsvertragliche Pflichten, Vereinbarkeit Familie/Beruf).

B.2.3 Erfolgsbezogene Vergütung

Zwei Erfolgsfälle: Beendigung der Hilfebedürftigkeit durch Optimierung der Selbstständigkeit sowie Reduzierung der Hilfebedürftigkeit um mehr als 50 %. In beiden Fällen muss der Erfolg 6 Monate nach Maßnahmeende durchgehend anhalten.

Rahmenbedingungen der Teilnahme

Individuelle Teilnahmedauer: Regel 6 Monate, Verlängerung um bis zu weitere 6 Monate möglichAnwesenheitspflicht: mindestens 2 Tage pro WocheVollzeit-Präsenzzeit: maximal 9 Zeitstunden täglich inkl. PausenMaßnahmefreie Tage: 24.12. und 31.12. jährlich

Personalschlüssel und Qualifikation

Personalschlüssel: 1 Berater/in pro 15 TeilnehmendeMindestens eine festangestellte Beraterin/ein festangestellter Berater für die gesamte Vertragslaufzeit (Kontinuität)Erweitertes Führungszeugnis (§ 30a BZRG), nicht älter als 3 Monate bei Einsatz, Aktualisierung alle 3 JahreJährliche Weiterbildung: mindestens ein Drittel des Personals mindestens 3 Kalendertage pro VertragsjahrMonatlicher Erfahrungsaustausch mit dem Bedarfsträger

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Zwingende Ausschlussgründe

Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB (z.B. strafrechtliche Verurteilungen, Korruption, Bestechung, Betrug, Nichtzahlung von Steuern/Sozialabgaben, Insolvenz, schwere berufliche Verfehlungen, mangelhafte Auftragserfüllung)Sanktionsausschluss Russland gemäß Art. 5k VO (EU) 833/2014 – bei Nichtabgabe der D.5-Erklärung zwingender AusschlussEthikklausel (D.2.2): Keine Beratungstätigkeit für die Bundesagentur für Arbeit im relevanten Leistungsbereich innerhalb der letzten 18 Monate vor Veröffentlichung; absolut ausgeschlossen sind Tätigkeiten innerhalb der letzten 6 Monate vor Veröffentlichung (unabhängig vom Leistungsbereich). Gilt jeweils auch für Bietergemeinschaftsmitglieder und Unterauftragnehmer.

Fachliche Eignung – Träger und Personal

Gültige Trägerzulassung nach §§ 176 Abs. 1, 178 SGB III (AZAV), bei kurzfristigem Maßnahmebeginn 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn einzureichenBerufliche Leistungsfähigkeit: mindestens 1 vergleichbare Referenz aus den letzten 3 Jahren (über Datei D.3)Personal (Hauptberater/in): kaufmännischer Berufs- oder einschlägiger Studienabschluss; sichere Kenntnisse in doppelter Buchführung, Finanzplanung, Controlling, Marketing; mindestens 2 Jahre Beratungspraxis in Existenzgründung und KMU-Beratung; mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Aus-/Weiterbildung (vorzugsweise Erwachsenenbildung); mindestens 2 Jahre Begleitung von SGB-II-Kunden beim Aufbau/Ausbau von Selbstständigkeit; Vernetzung mit regionalen Beratungsstellen (Schuldnerberatung, IHK, Existenzgründungsberatung); interkulturelle KompetenzPersonal (Vermittlungsberater/in nach § 45 SGB III): Berufs- oder Studienabschluss, mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, Kenntnisse in Personalauswahlsystemen/Personalwesen, Kenntnisse im Bewerbungscoaching, BA-Portal und Office-SoftwareErweitertes Führungszeugnis (§ 30a BZRG), nicht älter als 3 Monate, Aktualisierung alle 3 Jahre

Technische und organisatorische Eignung

Räumlichkeiten gemäß B.1.5; ausreichende Anzahl, Erreichbarkeit mit öffentlichen VerkehrsmittelnTechnische Ausstattung: PC-Arbeitsplätze, Internet, Bürosoftware, VideotelefonieDatenschutz nach DSGVO Art. 32 sowie §§ 67 ff. SGB X; Clouds nur unter bestimmten Bedingungen (BRD/EWR); sichere ÜbertragungswegeEinhaltung Mindestentgelt-Regelungen nach § 185 SGB IIIEinhaltung Tariftreue gemäß § 4a BTTG (bzw. Zertifikat nach § 10 BTTG)Anti-Scientology-Verpflichtung (keine Anwendung/Verbreitung der Technologie von L. Ron Hubbard)Einhaltung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Bietergemeinschaften und Eignungsleihe

Bietergemeinschaften benennen ein bevollmächtigtes Mitglied; mindestens ein Mitglied muss die Leistungsfähigkeit aufweisen; fehlende Eignung eines Mitglieds führt zum Ausschluss der gesamten BGUnterauftragnehmer können für fehlende Eignungskriterien herangezogen werden; Benennung und Zustimmung des Auftraggebers erforderlichEignungsleihe: Referenzen anderer Unternehmen können genutzt werden, wenn diese Unternehmen die Leistung auch tatsächlich erbringenErkenntnisse aus bereits erbrachten vergleichbaren Leistungen werden jedem BG-Mitglied gleichermaßen zugeordnet; bei Änderungen der Zusammensetzung bleiben Verträge, an denen ein Unternehmen nicht beteiligt war, für dieses außer Betracht

Referenzprojekte

mindestens 1 ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre

Mindestens 1 vergleichbares Referenzprojekt aus den letzten 3 Jahren: Beratungsleistungen mit Schwerpunkt Existenzgründung, Erfahrung in der Beratung kleiner und mittelständischer Unternehmen (insbesondere inhabergeführte Unternehmen), Kenntnisse im gesamten Gründungsprozess, unternehmerisches Potential, persönliche Voraussetzungen von Gründungswilligen, intensive Kenntnisse des regionalen Wirtschaftsraums (Bezirk Fürstenfeldbruck und angrenzende Regionen)

Nachweise über Datei D.3; Eignungsleihe möglich, wenn das andere Unternehmen die Leistung tatsächlich erbringt; Kontaktpersonen freiwillig, aber ohne sie keine Prüfung möglich

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.