Zusammenfassung
Automatisch erstellt aus den VergabeunterlagenWorum geht's?
Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) sucht einen Träger für die Maßnahme „Startklar" – ein niedrigschwelliges Angebot zur Heranführung von jungen Menschen mit schwierigem Hintergrund an Ausbildung und Arbeitsmarkt. Inhalt: Modul 2 „Job Camp" in Bad Tölz, ca. 9 Plätze, Teilzeit 25 Std./Woche, Laufzeit 04.01.2027–03.01.2028 (zzgl. Optionszeiträume).
Was ist zu tun?
Zuschlag: wirtschaftlichstes Angebot nach Preis-Leistungs-Verhältnis.
Zeitplan & Fristen
Aus den Vergabeunterlagen extrahiertZuschlagskriterien
Gewichtung laut Vergabeunterlagen- I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt15%
- II - Teilnahmebezogene Durchführung85%
Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Leistungspunkte pro Wertungsbereich = gewichteter Mittelwert (0-3 Punkte je Kriterium × Relevanzfaktor, dividiert durch Summe der GP, × 100, max. 300) × GP des Wertungsbereichs. Bewertungsstufen: 0 (entspricht nicht), 1 (mit Einschränkungen), 2 (entspricht den Anforderungen), 3 (in besonderer Weise dienlich). Ausschlussgrenze: <85% der Maximalpunktzahl in WB I+II. Korridor: beste Kennzahl bis beste Kennzahl minus 10%.
Leistungsumfang
Aus den VergabeunterlagenZielsetzung und Zielgruppe
Ziel: Motivation zur beruflichen Qualifizierung, schrittweise Heranführung an Ausbildungs-/Arbeitsmarkt, Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen.
Rechtsgrundlage: § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III bzw. § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III.
Zielgruppe: Junge Menschen (bis 25 Jahre) mit multiplen Problemlagen und schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen, die (noch) nicht für berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen oder Ausbildung in Betracht kommen, z. B. nach Schulabbruch, mit familiären Konflikten oder aggressivem Verhalten.
Inhaltlicher Aufbau der Maßnahme
Startphase: Ankommen + Standortbestimmung/Potentialanalyse.
Kontinuierliche Inhalte (während der gesamten Maßnahmedauer):
Optionale Module (gemäß Losblatt; hier relevant: Modul 2 – Job Camp):
Rahmenbedingungen der Durchführung
Vertragslaufzeit
Eignungskriterien
Geforderte Nachweise laut VergabeunterlagenAusschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)
Keine zwingenden Ausschlussgründe dürfen vorliegen, insbesondere:
Falls Ausschlussgründe vorliegen: Selbstreinigungsmaßnahmen nach § 125 GWB angeben. Fehlende Nachweise können nach § 56 VgV nachgereicht werden.
Trägerzulassung (§ 178 SGB III / AZAV)
Gültige Trägerzulassung nach §§ 176, 178 SGB III i. V. m. AZAV ist erforderlich; bei Bietergemeinschaft muss jedes Mitglied verfügen. Spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn, spätestens zum Maßnahmebeginn. Betrieb darf keine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation i. S. d. § 51 Abs. 1 S. 1 SGB IX sein.
Berufliche und technische Leistungsfähigkeit
Zwingende Arbeitsbedingungen / Registerabfrage
Einhaltung der zwingenden Mindestentgelte nach der 6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II/III (verschiedene Staffeln ab 2023–2026). Für Aufträge ab 50.000 €: Auskunft aus dem Wettbewerbsregister.
Ethikklausel
Keine Beratertätigkeit für die Bundesagentur für Arbeit im relevanten Zeitraum (Erklärung über Datei D.2.2).
Datenschutz und Nachhaltigkeit
Mindestlohn / Inklusionsbetrieb
Vergleichbare Leistung innerhalb der letzten 3 Jahre, z. B. BvB, BvB-Pro, BvB-Reha, Maßnahmen nach SGB VIII oder § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III
Datei D.3 – Erklärung zu Referenzleistungen (zusammengefasst für Bietergemeinschaft); berufliche Leistungsfähigkeit