REZ Bayern_45Startklar_AA Rosenheim

Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum Bayern, (mit Zuständigkeit für Bayern und Sachsen) | Bundeskartellamt, Vergabekammern des Bundes | Datenservice Öffentlicher Einkauf (in Verantwortung des Beschaffungsamts des BMI)Stadt Bad Tölz, BayernVeröffentlicht: 07. September 2026

Angebotsfrist: 06. Oktober 2026

Zusammenfassung

Automatisch erstellt aus den Vergabeunterlagen

Worum geht's?

Die Bundesagentur für Arbeit (Regionales Einkaufszentrum Bayern) sucht einen Träger für die Maßnahme „Startklar" – ein niedrigschwelliges Angebot zur Heranführung von jungen Menschen mit schwierigem Hintergrund an Ausbildung und Arbeitsmarkt. Inhalt: Modul 2 „Job Camp" in Bad Tölz, ca. 9 Plätze, Teilzeit 25 Std./Woche, Laufzeit 04.01.2027–03.01.2028 (zzgl. Optionszeiträume).

Was ist zu tun?

Angebotsabgabe elektronisch über die e-Vergabe-Plattform bis 06.10.2026, 11:00 Uhr.Pflichtformulare D.1, D.2, D.2.1, D.2.2, D.3, D.4, D.5 sowie Leistungsverzeichnis und Konzept (max. 25 Seiten).Nachweise u. a. AZAV-Trägerzulassung, multiprofessionelles Personal (Sozialpädagog*innen, Ausbilder*innen, Lehrkräfte), Führungszeugnisse, erweitertes Führungszeugnis, Referenzen.

Zuschlag: wirtschaftlichstes Angebot nach Preis-Leistungs-Verhältnis.

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Zeitplan & Fristen

Aus den Vergabeunterlagen extrahiert

Angebotsfrist: 06. Oktober 2026

Termin / FristSEP2026 DEZ MÄR JUN SEP DEZ MÄR JUN SEP DEZ

Veröffentlichung7. Sep. 2026

Bieterfragen-Fristca. 24. Sep. 2026

Angebotsfrist6. Okt. 2026

Angebotsöffnungca. 6. Okt. 2026

Bindefrist6. Okt. – 1. Dez. 2026

Nachprüfungsfristca. 6. Okt. – 21. Okt. 2026

Zuschlagca. 1. Dez. 2026

Vertragsbeginn4. Jan. 2027

Vertragslaufzeit4. Jan. 2027 – 3. Jan. 2028

Vertragsende3. Jan. 2028

Verlängerung 14. Jan. 2028 – 3. Jan. 2029

Verlängerung 24. Jan. 2029 – 3. Jan. 2030bis 2030

vor Angebotsabgabenach Angebotsabgabegeschätzt

Zuschlagskriterien

Gewichtung laut Vergabeunterlagen

Richtwertmethode4 Kriterien

I - Auftragsbezogene Zusammenarbeit auf dem regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt15%
Wertungsbereich I mit Gewichtungspunkten, enthält das Kriterium I.1
II - Teilnahmebezogene Durchführung85%
Wertungsbereich II mit Gewichtungspunkten, enthält die Kriterien II.1, II.2 und II.3. Ausschluss, wenn weniger als 85% der möglichen Leistungspunkte bei durchgängiger 2-Punkte-Bewertung erreicht werden.

Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04: Schritt 1: Kennzahl = (Gesamtsumme der Leistungspunkte / Wertungspreis) x 100. Schritt 2: Korridor aus Kennzahl des führenden Angebotes minus 10%. Schritt 3: Angebote innerhalb des Korridors werden als gleichwertig betrachtet; Entscheidungskriterium ist die Gesamtpunktzahl der Kriterien II.1 und II.3.

KI-Hinweis: Alle Zuschlagskriterien (Wertungsbereiche I und II mit ihren Wertungskriterien) inkl. Gewichtungspunkten und Bewertungsmethode (Erweiterte Richtwertmethode nach UfAB 2018.04) sind in den Wertungshinweisen und der Bewertungsmatrix vollständig angegeben. Der Preis fließt ausschließlich über die Formel Z=L/P in die Wertung ein und wird daher nicht als eigenes Kriterium aufgeführt.

Leistungsumfang

Aus den Vergabeunterlagen

Zielsetzung und Zielgruppe

Ziel: Motivation zur beruflichen Qualifizierung, schrittweise Heranführung an Ausbildungs-/Arbeitsmarkt, Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen.

Rechtsgrundlage: § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III bzw. § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III.

Zielgruppe: Junge Menschen (bis 25 Jahre) mit multiplen Problemlagen und schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen, die (noch) nicht für berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen oder Ausbildung in Betracht kommen, z. B. nach Schulabbruch, mit familiären Konflikten oder aggressivem Verhalten.

Inhaltlicher Aufbau der Maßnahme

Startphase: Ankommen + Standortbestimmung/Potentialanalyse.

Kontinuierliche Inhalte (während der gesamten Maßnahmedauer):

mind. 3 durchgängig vorgehaltene ProjekteStabilisierung der Teilnahme, Allgemeiner Grundlagenbereich, SchlüsselkompetenzenElternarbeit, Grundlagen gesunder Lebensführung/Ernährung, Sucht-/SchuldenpräventionMedienkompetenz/Social Media, Soziale/gesellschaftliche ThemenEinbindung in regionale Netzwerke, BA-Online-AngeboteGrundlagen Bewerbungstraining, Betriebliches Kurzpraktikum (max. 2 Wochen je Praktikum)Übergangsmanagement, NachbetreuungBefähigung im Umgang mit neuen Medien (Internet, Onlinebewerbung)Wochenstundenzahl: Steigerung von niedrigem Niveau bis zu 25 Std./Woche (mind. 15 Std./Woche)Berufliche Kenntnisvermittlung (fachtheoretisch + fachpraktisch): max. 320 Std. gesamt

Optionale Module (gemäß Losblatt; hier relevant: Modul 2 – Job Camp):

*Modul 1: Bewerbungstraining intensiv**Modul 2: Job Camp* – Verknüpfung Berufsorientierung, Bewerbungstraining und betriebliche Erprobung (bis 6 Wochen, in Ausnahmen bis 12 Wochen)*Modul 3: Ausbildung in Deutschland & Berufssprache Deutsch**Modul 4: Büro, Verkauf & Kundenorientierung**Modul 5: Technik, KI & Influencing*

Rahmenbedingungen der Durchführung

Förderdauer: Regel 6–12 Monate (individuell kürzer möglich); Höchstdauer 15 Monate.Umfang: Teilzeit, Regel 25 Std./Woche.Urlaub: 2,5 Tage pro vollem Monat; 5 Tage Zusatzurlaub für Schwerbehinderte (§ 208 SGB IX); 24. und 31. Dezember maßnahmefrei.Personal: Multiprofessionelles Team (Kennung C); festangestellte Mitarbeitende (keine Minijobs); Vertretungsregelung verpflichtend.Räumlichkeiten: Am Maßnahmeort Bad Tölz; ÖPNV-erreichbar; ggf. Barrierefreiheit; geeignete Unterrichts-/Sozial-/Besprechungs-/Kreativräume; Küche (≥ 30 qm) für Ernährungsprogramm.Technik: Aktuelle PCs mit Office, Internet, 24-Zoll-Bildschirm, IT-Sicherheit; Videotelefonie; Farbdrucker; Scanner. Mindest-PC-Ausstattung: 50 % der Gesamtplatzzahl, davon mind. 30 % Laptops.Datenschutz: Datenschutzkonzept (insb. Cloud-Nutzung, Messenger-Dienste, Berechtigungskonzept); DSGVO Art. 32.Infektionsschutz (§ 33 IfSG): Masernschutz-Nachweis prüfen; Mitteilung, ob Einrichtung unter § 33 IfSG fällt.Berichtspflichten: über EMAW (Anwesenheit, Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen, Verlängerungen, Austritte).Preisgestaltung: Monatspreis je Platz (brutto) – alle Maßnahmekosten inkl. Personal, Räume, EMAW, Fahrkosten SGB III, Bewerbungskosten.

Vertragslaufzeit

Vertrag: 04.01.2027 – 03.01.2028 (12 Monate)1. Optionszeitraum: 04.01.2028 – 03.01.20292. Optionszeitraum: 04.01.2029 – 03.01.2030Bindefrist des Angebots: bis 01.12.2026

Eignungskriterien

Geforderte Nachweise laut Vergabeunterlagen

Ausschlussgründe (§§ 123, 124 GWB)

Keine zwingenden Ausschlussgründe dürfen vorliegen, insbesondere:

Strafrechtliche Verurteilungen (bestimmte Straftaten It. D.2 II.1)Steuer- und SozialversicherungsschuldenVerstöße gegen AEntG, MiLoG, LkSG, BTTG (letzte 3 Jahre)Insolvenz, schwere berufliche Verfehlungen, wettbewerbsverzerrende Absprachen, Täuschung, unzulässige Einflussnahme auf VergabestelleRussland-Sanktionen (EU-VO 833/2014)Scientology-Technologie (Hubbard)

Falls Ausschlussgründe vorliegen: Selbstreinigungsmaßnahmen nach § 125 GWB angeben. Fehlende Nachweise können nach § 56 VgV nachgereicht werden.

Trägerzulassung (§ 178 SGB III / AZAV)

Gültige Trägerzulassung nach §§ 176, 178 SGB III i. V. m. AZAV ist erforderlich; bei Bietergemeinschaft muss jedes Mitglied verfügen. Spätestens 5 Arbeitstage vor Maßnahmebeginn, spätestens zum Maßnahmebeginn. Betrieb darf keine Einrichtung der beruflichen Rehabilitation i. S. d. § 51 Abs. 1 S. 1 SGB IX sein.

Berufliche und technische Leistungsfähigkeit

Berufliche Leistungsfähigkeit: Vergleichbare Referenzleistungen innerhalb der letzten 3 Jahre (Nachweis über Datei D.3).Technische Leistungsfähigkeit: Server-/Softwarelösung für EMAW (Nachweis über Datei D.4) sowie Bereitschaft zur Anbindung an die elektronische Maßnahmeabwicklung.

Zwingende Arbeitsbedingungen / Registerabfrage

Einhaltung der zwingenden Mindestentgelte nach der 6. Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach SGB II/III (verschiedene Staffeln ab 2023–2026). Für Aufträge ab 50.000 €: Auskunft aus dem Wettbewerbsregister.

Ethikklausel

Keine Beratertätigkeit für die Bundesagentur für Arbeit im relevanten Zeitraum (Erklärung über Datei D.2.2).

Datenschutz und Nachhaltigkeit

Datenschutz: technische/organisatorische Maßnahmen nach DSGVO Art. 32; ggf. betrieblicher Datenschutzbeauftragter.Ökologische Nachhaltigkeit gem. § 4 Abs. 4 Umwelt- und Klimaschutz.

Mindestlohn / Inklusionsbetrieb

Einhaltung zwingender Mindestlohnregelungen.Bevorzugte Bieter (Inklusionsbetriebe nach § 215 SGB IX) werden bei Erfüllung der Voraussetzungen nach §§ 224, 241 Abs. 3 SGB IX bevorzugt; bei Bietergemeinschaft müssen alle Mitglieder Inklusionsbetriebe sein.

Referenzprojekte

3 konkrete Projekte ReferenzenZeitraum: innerhalb der letzten 3 Jahre

Vergleichbare Leistung innerhalb der letzten 3 Jahre, z. B. BvB, BvB-Pro, BvB-Reha, Maßnahmen nach SGB VIII oder § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III

Datei D.3 – Erklärung zu Referenzleistungen (zusammengefasst für Bietergemeinschaft); berufliche Leistungsfähigkeit

KI-Hinweis: Alle Eignungskriterien wurden per KI aus den Vergabeunterlagen extrahiert. Mit TendiGo prüfen Sie in wenigen Minuten, ob Ihr Unternehmen die Anforderungen erfüllt.